Informationen zu SteP123 - DATEV-Community

SteP123 · ‎14.08.2024

@lohnhilfe schrieb: Müsste das dann nicht trotzdem als Unterbrechung erfasst werden, da ja die KK den Verdienstausfall erstattet? Ich habe unter den Abwesenheiten dann die "vollständ. Freistellung für Betreuung/Begleitung Pflegebedürftiger" genommen in unserem Fall.

SteP123 · ‎14.08.2024

@lohnexperte schrieb: Hallo @SteP123 , ich habe nur eine Frage am Rande; obwohl es mich ja eigentlich gar nichts angeht: @SteP123 schrieb: ... ist aber rückwirkend gesehen als Haushaltshilfe zu Hause gewesen. Die Krankenkasse bezahlt eine "Haushaltshilfe" für fünf Tage pro Woche a wieviel Stunden? Respekt! Mittlerweile kann der Vater wohl selbst betreuen und kann mehrere Woche bezahlt von der KK bezahlt werden. Erst hatte der Vater auch "Elternzeit" beantragt, dieses dann aber getauscht gegen die Freistellung als Haushaltshilfe, da ihm fast der gleiche Zeitraum als "Haushaltshilfe" bewilligt wurde. (Da hat sich dann wohl etwas getan bei den Krankenkassen) Ich war auch überrascht... und daher darf ich es nun ändern.

SteP123 · ‎13.08.2024

Hallo, ja - genau darum ging es. 😉 Manchmal kann es so einfach sein. Ich war ehrlich gesagt nur verwundert, dass es in der Probeabrechnung keine rückwirkend korrigierte Abrechnung für den Vormonat gibt. Danke aber schon mal für die Auskunft! 🙂

SteP123 · ‎12.08.2024

Hallo in die Runde, ich habe den Fall, dass ein MA rückwirkend zur beantragten Elternzeit eine Haushaltshilfe über die KK beantragt hat... Aufgrund der Bürokratie dauerte deren Rückmeldung etwas und nun wurde der MA schon mit Elternzeit abgerechnet, ist aber rückwirkend gesehen als Haushaltshilfe zu Hause gewesen. Wie bekomme ich die Abrechnung wieder "sauber" ohne, dass der MA unter Elternzeit läuft (rückwirkend). Danke vorab.

SteP123 · ‎14.02.2024

Hallo in die Runde 🙂 Ich mal wieder - diesmal mit folgender Situation: Ein MA hat eine Pfändung laufen - bekommt nun aber mit Genehmigung von AG das eBike-Leasing. Den Abzug habe ich genau wie bei jedem anderen MA hinterlegt. Nun wird da aber ja sozusagen der Betrag nur vom Brutto abgezogen... In der Lohnart ist auch "voll Pfändbar" hinterlegt... nun passiert aber folgendes... die Summe vom Leasing wird vom Brutto abgezogen und der Pfändungsbetrag ist geringer... Muss ich den "Sachbezug" ggf. noch addieren? Danke vorab

SteP123 · ‎06.02.2024

Besten Dank für die Antworten! 😉 Ja, die Probeabrechnung danach sah schon gut aus. Das Fehlerprotokoll auch. Dann passt es ja. Danke Ihnen.

SteP123 · ‎02.02.2024

Danke für die Antwort. Ja, das hatte ich so umgesetzt. Ich war mir nur etwas unsicher, ob er die 0,002% Versteuerung tatsächlich dann durchführt oder noch ein weiter Schritt erfolgen muss !:-)

SteP123 · ‎02.02.2024

Guten Morgen Zusammen, wir haben einen Mitarbeiter, der zum Großteil im Homeoffice ist - allerdings auch einen dauerhaften Dienstwagen für dienstliche / private Fahrten hat. Wir hatten nun die KM Pauschale angegeben... Nun gibt es da aber auch noch die 0,002% Regelung für Mitarbeiter, die weniger als 15 Tage ins Büro kommen. Wie stelle ich es im Lodas ein? Oder reichen einfach nur die genauen Tage, die er im Büro war im jeweiligen Monat. Danke vorab! 🙂

SteP123 · ‎25.01.2024

🙂 Vielen Dank für die ganzen Hilfestellungen. Also die Einstellung an sich war nicht korrekt... Wie Sala schrieb verfiel der Urlaub... und mit "Verfällt im Folgejahr im Monat XY" passt es... dann zieht er es auch noch vom Restanspruch ab! Dankeschön 🙂

SteP123 · ‎25.01.2024

Der Anspruch an sich lag bei 30 🙂

SteP123 · ‎25.01.2024

Über die Erfassungstabellen... BS 71.

SteP123 · ‎25.01.2024

Guten Morgen Zusammen! Ich bin absoluter Beginner im Bereich Lodas... 😉 Nun geht es um den Resturlaub von 2023... Wenn ich einem Mitarbeiter genommene Tage abziehe, dann nimmt es auf der Probeabrechnung aber vom ganzen Anspruch. die Tage weg, anstatt die Resturlaubstage zu berücksichtigen. Wie kommt das? Liegt es an einer falschen / fehlenden Eingabe? Danke vorab! 🙂

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