Guten Morgen, wir arbeiten mit Lohn und Gehalt von Datev. Hier gebe ich im Feld Bemessungsgrundlage geldwerter Vorteil den gekürzten Wert bei einem E-Auto ein und im Feld Abweichende Bemessungsgrundlage Umsatzsteuer den vollen Wert ein. Herzliche Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo und vielen Dank für die super schnelle Antwort. Ich hatte es irgendwann auch so gehört, habe das Dokument dazu aber bei meiner Suche nicht finden können 🙂 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Antwort. Ich hatte es mir gedacht und zwischenzeitlich intern die Mandantennummer umschreiben lassen. Jetzt funktioniert der Austausch auch :). ich muss aber auch sagen, dass eine abweichende Mandantennummer vielleicht mal eine Idee für die Programmierungserweiterung wäre. Wie gesagt das Mandat mit drei Lohnmandantennummern (unterschiedliche Standorte) und einer FiBu-Mandantennummer mit Kostenstellen ist ja nicht ungewöhnlich. Ich würde jetzt, um die zusätzlichen Kosten (nur für die Lohnbelege wohl gesagt) für den Mandanten zu verhindern, die digitalen Personalakte nicht nutzen. ... Mehr anzeigen

Also ich habe auch einige Belege in Uno die aufgeteilt werden müssen und ich habe da kein Problem mit ...   Der Uno-Beleg wird in Kanzlei-ReWe abgerufen und die Funktion "aufteilen" wird aufgerufen (das das so umständlich sein soll, kann ich aus meiner Erfahrung nicht teilen). Ich buche immer mit der Nettoaufteilung, dann habe ich noch eine zusätzliche Prüfung meiner Eingaben. An jeder einzelnen Position ist dann der Beleg angeheftet. Sobald die Sammelbuchung den Saldo 0,00 Euro ausweist wird die Aufteilung geschlossen und ich kann den nächsten Beleg buchen.   Eine zweite Alternative wäre die Eingangsrechnungen nicht im Standard-Modus sondern erweiterten Modus zu bearbeiten. Dafür sollte der Mandant aber geschult werden. Ansonsten kann es passieren, dass der Mandant mit der Bearbeitung "überfordert" ist. Das sollte eng mit dem Mandanten bzw. der Sachbearbeitung besprochen werden.   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo und Guten Morgen auch ich habe in diesem Jahr mit einigen unserer größeren Mandanten über die Möglichkeit der digitalen Personalakte gesprochen und bei einem Mandanten zu Februar umgestellt. Da wir die Buchführung pflegen und die Belege buchen mussten wir die Mandanten in UN-Online so einrichten, dass sie mit unseren Bestandsnummer übereinstimmen, sonst können die Daten nicht ans Steuerbüro übermittelt werden. Nur wenn der Mandant selbst bucht und den Bestand vor Ort hat muss die Unterberaternummer in den Rechten aktiviert werden. Diesen Fall haben wir aber in unseren UN-Online-Mandanten nicht. Die Digitale Personalakte ist seit der Version 9.8 integriert. Ich hatte keine Probleme bei der Aktivierung. Aus diesem Grund vermute ich, dass auch die Beraternummer und Mandantennummer im Lohn übereinstimmen muss. Die Kosten sind so viel ich weiß über die Gebühren des Programms Unternehmen online gedeckt. Die Kosten der Speicherung wird sich nach der Datenmenge staffeln. Diese Kosten werden z. Zt. über unsere Rechnung abgewickelt und anschl. an den Mandanten weiterberechnet aber ich glaube das kann man bei der Aktivierung der Smartcard und der einzelnen Produkte für die Mandanten wählen (ob die Rechnung über die Hauptberaternummer oder der Unterberaternummer erfolgen soll). Genaueres wird man aber bei der Datev erfragen können. Ich war vor ca. zwei Jahren das letzte Mal bei einem UN-Online Seminar. Dort wurde die digitale Personalakte kurz angesprochen (also gar nicht im Detail ) Ich bin noch ein bisschen enttäuscht, da ich dachte, dass bei der Belegbearbeitung gewisse Stammdaten (wie z. B. Änderung der Stunden, Anpassung des Gehalts) evtl. eingelesen und automatisch verarbeitet würde (wie die OCR-Erkennung im Belegbuchen) aber das habe ich z. Zt. noch nicht gefunden... Aber mal schauen - ich habe erst 1 x damit gearbeitet ... Mehr anzeigen

okay habe noch einmal recherchiert Die Höhe des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld wird nach dem Arbeitsrecht bestimmt. D. h. es spielt keine Rolle ob es sich um steuer- und/oder sozialversicherungsfreies Arbeitsentgelt handelt. Die Konsequenz wäre daraus, dass auch die AG-finanzierte BAV weiter zu gewähren ist und in die Berechnung mit reinfällt wenn sie Bestandteil des Arbeitsvertrages (und somit auch des Entgelts) ist. ... Mehr anzeigen