Hallo zusammen,    leider habe ich immer wieder Probleme mit Erstattungsanträgen AAG, wenn die Mitarbeiter mit Stundenlohn abgerechnet werden. Gerade habe ich den folgenden Fall:    Arbeitnehmer war im Juli vom 16.07. - 18.05.2025 krank, 19.07.2025 war sein freier Tag und 20.07.2025 wieder krank. So die Angaben des Mandanten.    In den Fehlzeiten habe ich jetzt zwei Zeiträume erfasst, einmal 16.07. - 18.07. und den 20.07.2025. Insgesamt also vier Tage krank, tägliche Arbeitszeit sind 8 Stunden, in Summe 32 Stunden.    In den Bewegungsdaten habe ich diese 32 Stunden mit der Lohnart 145 erfasst.    Im Fehler- und Hinweisprotokoll bekomme ich aber die Meldung: "Für die Erstattungszeiträume im Monat 07/2025 wurden auf Basis der eingegebenen Arbeitszeiten 24 Ausfallstunden ermittelt. Es wurden jedoch 32 voll erstattungsfähige Stunden abgerechnet. Bitte prüfen und korrigieren Sie ggf. die erfassten Arbeitszeiten, die über Bewegungsdaten erfassten Stunden bzw. die Erstattungsfähigkeit der eigenen Lohnart."   Erstellt wird jetzt nur ein Antrag mit 24 Stunden Ausfallzeit.    Liegt der Fehler irgendwo bei den Arbeitszeiten? Unter den Mandantendaten habe ich bei regelmäßige/feste Arbeitszeit 40 Wochenstunden erfasst. Individuelle Arbeitszeiten des Arbeitnehmers sind bislang nicht erfasst.    Danke schon jetzt für jeden Hinweis und jede Hilfe!      ... Mehr anzeigen

Guten Tag zusammen,    folgender Fall: Im Juli haben wir für eine Arbeitnehmerin einen Festbezug netto mit der Lohnart 230 abgerechnet. Jetzt im August wird das Gehalt der Arbeitnehmerin wegen Kinder-Krankheit gekürzt. Damit wird auch mein Festbezug netto rückwirkend gekürzt. Das ist aber nicht richtig. Der Betrag soll ich voller Höhe ausgezahlt werden.  Im Juli hatte ich diesen Betrag über die Bewegungsdaten erfasst, nicht als Festbezug.  Hat jemand eine Idee, wie ich die Kürzung umgehen kann?    Danke und viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    leider bin ich mit der eAU-Abfrage noch immer nicht ganz warm geworden. Jetzt haben wir den folgenden Fall:    Mitarbeiter war über 6 Wochen krank.    Erfasst haben wir die Fehlzeit wie folgt:  Beginn: 21.10.2024 - Ende: 01.12.2024 (Grund: Entgeltfortzahlung mit AU-Bescheinigung)  Beginn: 02.12.2024 - offen (Krankengeld)    Jetzt meldet sich der AG mit dem Hinweis, dass wohl ab einem gewissen Datum eine neue Erstbescheinigung ausgestellt wurde.   Muss ich die genauen Zeiträume der jeweiligen AU-Bescheinigungen kennen? Diese müsste der AN dann ja liefern können.    Oder könnte ich für den obigen Zeitraum 21.10. - 01.12. jetzt eine "Sammelabfrage" machen und erhalte dann die jeweiligen Zeiträume zurückgemeldet?    Danke für jede Rückmeldung schon jetzt.    Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Guten Morgen zusammen,   aktuell muss ich mich relativ kurzfristig mit dem Thema A1-Bescheinigung beschäftigen. Die Vorbereitung (Anlage der Auswertungen etc.) und die Erstellung des Antrags erfolgte m. E. problemlos.    Ich habe gestern kurz nach dem Versand der Anträge bereits die Auswertung 466 (DÜ-Protokoll) abrufen können. Sieht alles gut aus, die von mir erfassten Daten habe ich dort wiedergefunden. Weitere Auswertungen habe ich dann nicht mehr bekommen.    Heute früh habe ich dann einen neuen Holauftrag gestartet und gesehen, dass zwischenzeitlich die Auswertung 464 A1-Antragsbestätigung zur Verfügung steht. Erste Frage hier: Ist es normal, dass dort in der Auswertungsbezeichnung HINWEIS steht?    Wenn ich mir die Antragsbestätigung anzeigen lasse, aber auch wenn ich sie ausdrucke, wird mir das Formular zwar angezeigt, die Felder sind aber nicht ausgefüllt. Ich bekomme sozusagen nur das leere Formular angezeigt. Und das bei beiden Anträgen, die ich gestern versandt habe.    Jetzt ist die Ernüchterung erstmal groß..    Kann mir jemand sagen, woran das liegt? Hätte ich neben der Auswertung 466 bereits kurz nach Übersendung der Anträge weitere Auswertungen erhalten müssen?    Vielen Dank für jede Unterstützung!      ... Mehr anzeigen