Das würde uns natürlich sehr freuen @Hauke_Hamann . Wenn es Fragen gibt, bitte jederzeit! ... Mehr anzeigen

Hallo @vogtsburger ,   ein Preismodell für eine SaaS Software zu entwickeln ist kompliziert. Es fühlt sich am Ende immer jemand benachteiligt. Aktuell Sie.  Sie haben ein größeres Team. Nur kleine Teile des Teams machen Lohnabrechnung.   Am Ende entscheidet der Nutzen ja darüber ob ich eine Software einführe oder nicht. Was wir Ihnen versprechen ist, dass Ihre Mitarbeiter im Lohn nicht mehr solchen Stress haben und das Sie vollständige und fehlerfreie Daten erhalten.   Prüfen Sie doch gerne einmal über unseren Kosten-Nutzen-Rechner ob sich die Anschaffung der Software aus Kostengründen lohnt. Und laden Sie den Nutzen on top, dass Stress und Ping Pong im Team entfällt. Am Ende entscheidet immer der potentielle Kunde, ob es sich lohnt. https://fastdocs.de/kosten-nutzen  Das Preismodell ist in den FAQ ´s beschrieben und mehr habe ich dazu auch nicht zu sagen :-). ... Mehr anzeigen

Korrekt @metalposaunist !!   Und es ist ebenfalls möglich, sich mit uns in Verbindung zu setzen um die DATEV HR API zu nutzen. Dazu gibt es diesen Monat auch noch weitere Info ´s über unseren Newsletter und auch über Social Media 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo  @sokrates  wir stehen mir Ihren Datenschutzbeauftragten in Kontakt und haben auch Rückmeldung zu der Umstellung des Mail-Providers gegeben. Auf unsere Nachricht hin hatten wir keinerlei weiteres Feedback erhalten. Wir haben diese Umstellung sehr eng mit unseren eigenen Datenschutzspezialisten von secjur abgestimmt und wollen diese Umstellung vollziehen, weil SendGrid sowohl technisch als auch sicherheitsrechtlich die beste Lösung für uns bereit hält.   In erster Linie geht es uns darum, dass wir eine optimale Zustellung von E-Mails aus dem System bei einem wachsenden Kundenstamm gewährleisten wollen. Die IP-Adressen von Mailjet werden häufig als SPAM markiert, was zu einer schlechten Reputation führt. Mit SendGrid sind wir in der Lage, einen eigenständigen IP-Pool zu verwalten, auf den nur wir alleine Einfluss haben.   Von der Umstellung wären alle E-Mails, die von unserer Plattform versendet werden, betroffen. Es geht also um den Service, nicht um einen Newsletter-Versand. Im Gegensatz zu Mailjet ist SendGrid von Twilio Teil des Data Privacy Framework und wendet noch höhere Sicherheitsstandards an. https://www.dataprivacyframework.gov/s/participant-search/participant-detail?id=a2zt0000000TNLbAAO&status=Active Sollten die Bedenken jedoch so groß sein (was wir nicht nachvollziehen können und dazu auch noch keine weiteren Infos von Ihnen haben), dann können Sie auch weiterhin die Mailzustellung über Mailjet von uns erhalten. Das müssten Sie dann bitte nur mit uns Abstimmen. Es besteht also kein Grund, sich nach einer Alternative umzusehen, wenn Sie mit der Anwendung glücklich sind, was wir sehr hoffen.    Für weitere Fragen stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung. Emmy Krämer  Danke an @metalposaunist   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen und herzlich willkommen zur heutigen Marktplatz-EXPO der DATEV.   Mein Name ist Emmy Krämer und ich bin die Gründerin von Fastdocs.   Unsere Präsentation findet um 12.30 Uhr statt und wird aufzeigen, welche zeitlichen und damit auch finanziellen Einsparpotentiale im Bereich der Lohnabrechnung sich durch den Einsatz von Fastdocs ergeben.  Wir werden live einen neuen Mitarbeiter onboarden - lassen Sie sich überraschen, wie einfach und stressfrei das möglich ist.  Zudem erwartet Sie zum Ende der Präsentation eine kleine Überraschung 🙂 In der beigefügten Präsentation finden Sie Links zu Videos und beispielsweise auch zu unserem Kosten-Nutzen-Rechner.  Sie erreichen mich im Nachgang unter emmy@fastdocs.de und telefonisch unter 02129/5789966. Gerne stehe ich natürlich auch hier für Fragen zur Verfügung. Einen erfolgreichen Tag heute, Emmy Oettinger Fastdocs.de GmbH Zeppelinstraße 1, 42781 Haan ... Mehr anzeigen

Dieser Kommentar mag eventuell unprofessionell erscheinen, aber diese Aussage ist so ein bisschen wie: hätte hätte Fahrradkette… ... Mehr anzeigen

Ich wollte an dieser Stelle gerne noch darauf hinweisen, dass ich morgen am Donnerstag, den 13. September ein Webinar gebe, in dem ich den fastdocs Service vorstelle.   Es ist keine reine Präsentation und damit dine Trocken Übung, sondern wir werden einen Mitarbeiter einstellen und sämtliche Prozesse durchspielen.   Am Ende uns das PDF ansehen und die Funktionen und auch die Sprachen etc. die wir mittlerweile bei fastdocs haben durchgehen.   Sollte also der eine oder die andere Lust haben, würde ich mich freuen.   Hier der Link: https://events.teams.microsoft.com/event/2fe2e62b-d268-49e4-9995-bddd141a3a1b@3e800c05-b544-469b-b4c9-823a8a501a09 14 Uhr geht es los für eine Stunde. guten Start in den Tag, ... Mehr anzeigen

Nicht ganz, die Kanzlei muss mitwirken und das wird die Kanzlei nicht tun, wenn der Mandant unbekannt ist.  ... Mehr anzeigen

Wie bereits erwähnt werden wir Ihre Anmerkungen vollumfänglich umsetzen, daher danke dafür! ... Mehr anzeigen

Wir haben Ihre Anmerkungen aufgenommen und werden diese nächste Woche umsetzen. Zudem werden wir im PDF anzeigen, wenn ausgewählt wurde, dass e z.B. ein Jobrad gibt. Wird keine Auswahl getroffen erscheint diese auch nicht im negativen Sinne.    Daher danke für dieses Feedback, was wir schnellstmöglich (nächste Woche) umsetzen werden.  ... Mehr anzeigen

@moeller Fastdocs ist seit mehr als drei Jahren auf dem Markt. Wir beschäftigten mehr als 10 Mitarbeiter und sind sehr zufrieden. Unsere Kundenanzahl wächst stetig. Aber danke, dass Sie sich hierüber Gedanken machen.  ... Mehr anzeigen

Soll ich Dir mal den Kontakt der 2 AG schicken, damit Du die mit Eurer Lösung ins 21. Jahrhundert holst? Übrigens kann man mit digitalen Lösungen dank Dropdown Menü gleich mögliche Antworten vorgeben. So ein leeres Blatt Papier 📜 ist ziemlich dumm und akzeptiert auch Steuerklasse 7.    @metalposaunist das wäre wohl kaum DSGVO konform😂.  ... Mehr anzeigen

Hallo @Neu_hier ,   danke für das Lob.  Auf die Punkte möchte ich gerne eingehen.   1) Schwerbehinderung Wird im Formular des AG abgefragt und kann beantwortet werden mit: a) unbekannt b) ja   Die Hilfestellung für den AG im Seitenbereich bei dem Fragezeichen erklärt, warum wir das wie oben dargestellt abfragen:   Sollte eine Behinderung ausnahmsweise der vertragsgemäßen Tätigkeit entgegenstehen, dürfen Arbeitgeber ausnahmsweise nach einer bestehenden Behinderung fragen. In allen anderen Fällen ist dies bei Neueinstellung unzulässig. Solltest Du von einer Behinderung wissen, wähle hier bitte: JA, solltest Du keine Kenntnis haben, wähle bitte: unbekannt. Wir raten Dir, neueingestellte Arbeitnehmer jedenfalls nach Bestand des Arbeitsverhältnisses von sechs Monaten zu fragen, ob eine Schwerbehinderteneigenschaft besteht. Ab diesem Zeitpunkt wird sich Dein neuer Angestellter nicht mehr auf den Standpunkt stellen können, zur Beantwortung dieser Frage nicht verpflichtet zu sein. Sollte sich dann herausstellen, dass eine Schwerbehinderteneigenschaft besteht, sprich bitte deinen steuerlichen Berater an, ob dies Vorteile für dich als Arbeitgeber bezüglich zu leistender Ausgleichsabgaben entsprechend § 77 SGB hat. Folglich darf Dein neuer Mitarbeiter nach einer Behinderung nur gefragt werden, wenn diese seiner Tätigkeit bei dir im Unternehmen entgegenstehen würde.   Den AN fragen wir das nicht, weil es rechtlich schlicht verboten ist, das in einem Fragebogen zu tun. So die Hintergründe.   Wenn Sie hier eine Vorgehensweise für uns hätten, die rechtlich in Ordnung ist, dann ist unser Team immer sehr sehr dankbar für solches Feedback. Wir bauen das dann ins Tool ein.    2) Was die weiteren Info ´s angeht, so können wir diese entweder abdrucken oder nicht. Es gab vermehrt Kunden, die unzufrieden damit waren, dass gedruckt war: "Der MA erhält keine Gehaltserhöhung nach der Probezeit". Daher haben wir diese Wahlinformationen aus dem PDF heraus genommen. Teilen diese allerdings der Kanzlei mit, damit DIE KANZLEI ALLE ANGABEN hat, die auch benötigt werden.   Genauso verhält es sich mit dem Feld: Informationen für deine Steuerkanzlei Diese Info gibt der AG an die Kanzlei weiter. Sie ist im Zweifel nicht für den AN bestimmt. Daher landen auch diese in unserem so genannten Import-Checkup. Melden Sie sich gerne, wenn weitere Fragen auftreten. Beste Grüße, Emmy Krämer  ... Mehr anzeigen

@jjunker korrekt, in der "alten Version" gibt es diese länger als Fastdocs. Da ich die immer umständlich fand und in der Kanzlei nicht verwendet habe hatte ich das verdrängt.  Da kann ich nur um Entschuldigung bitten. War für uns einfach nicht anwenderfreundlich.  ... Mehr anzeigen

Krämer, geborene Oettinger. Von allem etwas dabei.  Herzlichen Dank für die Glückwünsche ... Mehr anzeigen

Fastdocs existiert länger, als es die Personaldaten online gibt.    Herzliche Grüße nach Bayern  ... Mehr anzeigen

Was bedeutet VBA? Ich würde hier gerne weiter helfen bzw. gerne auch verbessern, wenn etwas suboptimal ist.  ... Mehr anzeigen

Wir reden von „Ihre/Deine neue Arbeitskraft“. Unsere Formulierungen sind so gewählt, dass wir es verhindern „zu gendern“.    Ehrlicherweise sind wir keine Freunde davon, da wir finden, es ist schlecht zu lesen, was beim Formulare ausfüllen (meine Meinung) hinderlich ist.  ... Mehr anzeigen

Lieber @Neu_hier ,   ich dachte früher auch immer, das die Dinge sehr einfach umsetzbar sein müssen. Die letzten drei Jahre haben mich gelehrt, dass es nicht so ist. Obwohl ich Steuerberaterin bin habe ich mittlerweile ein besseres Verständnis für technische Hürden und Softwareentwicklung bekommen.    An dieser Stelle möchte ich daher gerne für die DATEV in die Bresche springen @Bernd_Meyer . In den letzten 2 Jahren hatte die DATEV - genau wie wir Berater - sehr sehr viel damit zu tun, das Gesetzgebungsverfahren umzusetzen, was durch Corona immer wieder extreme Neuerungen gebracht hat. Ich finde das ist es, was Pflicht der DATEV ist. Mit Bravour gemeistert - immer.   Die Personaldaten online sind die Kür. Und natürlich spreche ich damit für Fastdocs :-), das ist mir klar. Ich möchte dabei nur betonen, das unsere Fastdocs-Software auf den Markt kam, als DATEV noch keine Lösung hatte. Wir sind bzw. bedienen eine Nische. Das ist mit der Grund, warum wir hierin so gut sind.  Liebe Grüße und ein schönes Wochenende, Emmy Krämer ... Mehr anzeigen

Lieber @Neu_hier ,   natürlich ist es für mich ok, wenn Sie das „Sie“ und damit das Formelle bevorzugen.   Fastdocs kann seit einiger Zeit sowohl informell, als auch formell genutzt werden. Es ist Ihre Entscheidung. Ganz das, was Sie bevorzugen.    Herzliche Grüße und melden Sie sich sehr gerne, wenn Sie Fragen während des Test´s haben.   Grüße aus dem Urlaub Emmy Krämer ... Mehr anzeigen

Hallo @metalposaunist ,   DATEV setzt hier keine Fristen. Ausnahmsweise habe ich auch nicht sehr schnell reagiert. Ich bin im Urlaub. Ganz lieben Dank an @Bernd_Meyer für das Feedback! ... Mehr anzeigen

@Neu_hier  Wir würden uns sehr freuen, wenn du unseren Service ebenfalls mal auf die Probe stellen würdest.  Es gibt ein begleitetes E-Mail Onboarding und innerhalb der 14 Tage kostenfrei die Möglichkeit, sich einen Termin zu buchen und Fragen zu stellen. Einfach hier anmelden 🙂 und los geht ´s! https://webforms.pipedrive.com/f/cecxgpWWMnUiwhKAYnfK2B7aRprTrOPj9p9y0puFL0u7UtWqlIW233ulzQOo98pFdh    Wie immer ein Danke für ´s Erwähnen an dich @metalposaunist  ... Mehr anzeigen