@Merle  schrieb: Hi zusammen,   wir haben einen neuen Mitarbeiter, der 500km entfernt von zu Hause aus arbeitet und 1-2 im Monat mit seinem privaten PKW zu uns ins Büro fährt.   Das könnten auch Reisekosten sein. Sprechen Sie den genauen Sachverhalt mit Ihrem Steuerberater durch. ... Mehr anzeigen

@Merle  schrieb: und bei beiden Probeabrechnungen habe ich den Hinweis #LN13374 erhalten ("DEÜV: Es wird eine 'Meldung eines einmalig gezahlten Arbeitsentgeltes' (Abgabegrund 54) zum 31.12.2023 erstellt."). Den Zuordnungsmonat hatte ich beiden Probeabrechnungen bei 01/2024 belassen.   Hallo, das liegt an der Märzklausel. https://apps.datev.de/help-center/search?q=M%C3%A4rzklausel   Muss ich dann zukünftig einen lfd. Lohnart wie 2040 wählen Für mich bleibt das eine Einmalzahlung.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Gilt bei der Evaluierung der Kündigungsfrist (z.B. 3 Monate Probezeit; zwei Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit, zwei Monate Kündigungsfrist nach Probezeit) die gleiche Fragestellung?   Bei dem gewöhnlichen "Die ersten x Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit." im Vertrag dürfte zusammen mit dem Antrittsdatum wohl das Ende der Probezeit bzw. der Tag nach der Probezeit für jeden, auch für Computer, leicht auszurechnen sein.   Ich weiß jetzt nicht wirklich, warum dieses klar feststehende Datum "Tag 1 nach Probezeit" hier ein Problem sein soll.   Viele AN kennen dieses Datum übrigens ganz genau. Aus diversen Gründen. ... Mehr anzeigen

High, Allerdings würden wir das gerne mitarbeiterübergreifend einstellen. So kennen wir das auch von unserem vorherigen Abrechnungssystem. Gibt es da keine Möglichkeit? Nein   Gruss Mike ... Mehr anzeigen

Hallo Merle,   Wenn Du den Minijobber bereits nach seinen individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmalen abgerechnet hast, dann ist er ja noch anteilig im Unternehmen als Minijobber beschäftigt. Wenn Du nun für die Personalnummer des Festangestellten eine elstam-Abfrage startest, wirst Du nur die Rückmeldung erhalten, dass die Anmeldung nicht möglich ist, da der Arbeitnehmer bereits beim gleichen Arbeitgeber angemeldet ist. In diesem Falle würde ich die Steuerklasse manuell beim Festangestellten einpflegen. Das darf aber nur sein, wenn Ein- und Austrittsdatum nicht identisch sind. Spätestens im Folgemonat, nachdem der Minijobber erfolgreich abgemeldet wurde, wirst Du die Lohnsteuerabzugsmerkmale übertragen bekommen.   Viel Erfolg   Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte beachten Sie den Thread Lohnart jhrl. Überstunden Lohn und Gehalt. Im Dokument Mehrarbeitslohn / Überstunden - Beispiele für Lohn und Gehalt finden Sie Erläuterungen unter "4.1 Angesammelte Überstunden als Einmalbezug abrechnen" in Verbindung mit der Lohnart 3890 und unter "4.2 Angesammelte Überstunden als mehrjährigen Bezug abrechnen" in Verbindung mit der Lohnart 3900. ... Mehr anzeigen

Hallo, da die betroffenen Datensätze trotz der Unstimmigkeiten dennoch an die Datenannahmestellen weitergeleitet wurden und Sie die Datensätze mit einer erneuten Lohnabrechnung nochmals korrekt erstellt haben, können Sie den vorangegangenen RZ-Auftrag mit der Fehlermeldung ignorieren.   ... Mehr anzeigen

Hallo Merle, je vollständiger die Lohnkontovortragswerte erfasst sind, desto besser 🙂. Wichtig für die Erstellung einer Lohnsteuerbescheinigung und der DEÜV-Meldung mit Abgabegrund "92" sind u. a. die Registerkarten "LSt Teil 1", "SV-Werte" und "SV-Unfallversicherung".   ... Mehr anzeigen