Ich denke das sollte mit der zuständigen Krankenkasse geklärt werden, ob ein relevanter Arbeitsunfall vorliegt auch wenn sich dieser tatsächlich bei einem anderen Beschäftigungsverhältnis ereignet hat. ... Mehr anzeigen

000.... Gut zu wissen. Das wusste SV-Net selbst derzeit zumindest auch nicht.😁 ... Mehr anzeigen

Super vielen lieben Dank! Hat mir direkt weiteregholfen 🙂 ... Mehr anzeigen

Da bin ich leider noch nicht so fit drinnen.. aber danke 🙂   ... Mehr anzeigen

Der Mitarbeiter muss sich an seine Krankenkasse wenden und prüfen lassen ob er Hauptberuflich selbständig ist.  Das kann nur die Krankenkasse entscheiden .   bei PKV-Versicherung : letzte gesetzliche Krankenkasse vor PKV   Bescheinigt die Krankenkasse die hauptberufliche Selbständigkeit (schriftlich) 0110. Kein ges.Anspruch auf Zuschüsse vom AG. Zuschuss zur KV und PV kann freiwillig gezahlt werden dann aber Steuer- und SV-Pflichtig.       Keine Hauptberufliche Selbständigkeit.   Prüfen ob er in der PKV sein darf.: JAE und ggf. Altersgrenze   „Bescheinigung zur Erlangung des Arbeitgeberzuschusses“ der PKV vom Mitarbeiter anfordern. Nur diese Bescheinigung zählt!   Gesamtbeträge KV und PV erfassen. Zuschuss errechnet Lodas gesetzeskonform. Zahlung Zuschuss ist verpflichtend.  Höhe: Hälfte Beitrag. Begrenzt auf das was ein gesetzlich versicherter erhalten würde (nach Brutto, Höchstzuschuss)   ohne Vorlage der korrekten PKV-Bescheinigung zahlen wir keinen Zuschuss aus ... Mehr anzeigen