Grundsätzlich ist das schon richtig, aber in der Regel wird es nicht so gehandhabt, dass Resturlaub für Ausfallstunden verwertet wird, da es sich oft nur um Stunden handelt, die ausfallen und keine ganzen Tage. Bei meinen Mandanten sind es manchmal nur 2-3 Stunden, die sie am Tag Ausfall haben, da würde ich keinen Urlaubstag in die Abrechnung reinnehmen. Man könnte sicherlich auf Urlaubsstunden abrechnen, aber das kenne ich so nicht.
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