Liebe Community,   ich wollte einen Mitarbeiter neu anlegen und habe erst nach der ELSTAM Anmeldung gemerkt, dass ich den Namen falsch eingegeben hatte.   Um das zu korrigieren, habe ich eine Abmeldung zum selben Tag wie die Anmeldung (15.11.23) gesendet und danach den Namen berichtigt (zwecks Übersicht). Den Beschäftigungszeitraum habe ich auf 2017 geändert, so dass der falsch angelegte MA beim nächsten Lauf gelöscht wird.   Wenn ich den Mitarbeiter jetzt mit anderer Personalnummer korrekt neu anlegen und anmelden möchte, soll ich dann warten, bis Rückmeldung vom FA kommt oder kann ich das noch heute, also am selben Tag machen?   Und ich muss dann den 16.11.23 als ELSTAM Anmeldedatum wählen, weil der 15.11.23 nicht mehr geht oder? LG Cora           ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich habe bei einer MA alle Daten für ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft eingegeben und soweit passt auch alles. Der Antrag auf Erstattung etc. wird auch erstellt. Allerdings sieht die Lohnabrechnung völlig normal aus. Es ist nirgends ersichtlich, dass sie eigentlich gar nicht arbeitet. Bei einer Unterbrechung, steht ja rechts oben immer der Unterbrechungsgrund und der Zeitraum. Hier steht aber nichts. Ist das normal?   Es wäre super, wenn mir das jemand beantworten könnte.   LG Cora ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich habe mal wieder ein Anliegen.   Für die Stundenerfassung unserer Mitarbeiter nutzen wir das KWP Programm. Bisher hatte ich die Stunden händisch in Lodas eingegeben. Nun wollen wir die Stunden über eine manuelle Übergabe an/in Lodas übertragen. Hierfür erstellt KWP eine Excel Datei.   Nun ist es allerdings so, dass die Personalnummern in KWP, nicht identisch mit den Personalnummern in Lodas sind. In KWP z.B. 10333 in Lodas 333 (Fragt mich bitte nicht warum? Ich habe keine Ahnung, wer auf diese Idee gekommen ist.). Manche haben 3-stellige Nummern, manche 4-stellige. Der Herr von KWP meinte, bei Lohn und Gehalt wäre das kein Problem, bei Lodas weiß er es allerdings nicht.   Ich gebe die Stunden ja, mit der Personalnummer voran, in die Erfassungstabelle in Lodas ein. Deswegen kann ich mir nicht vorstellen, dass das mit unterschiedlichen Personalnummern funktionieren kann. Und wir selbst können die Personalnummern in KWP nicht einfach so ändern, das müsste über den KWP Service laufen.   Vielleicht hat jemand Erfahrung damit und kann mir eine Info dazu geben. Ich bin erst am Dienstag wieder hier, bedanke mich aber schon mal für evtl. Antworten.  😊   Liebe Grüße Cora ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   wir hatten wegen Umfirmierung im letzten Jahr in 09/2022 einen Mandanten neu angelegt. Nun ist uns durch die elektr. Lohnsteuerbescheinigungen des neuen Mandanten erst aufgefallen, dass für den alten Mandanten im letzten abgerechneten Monat 08/2022 keine elektr. Lohnsteuerbescheinigungen vorhanden sind (was ja eigentlich logisch ist, wenn keine Austritte eingegeben wurden). Somit sind die Werte auf der Bescheinigung ja nicht korrekt. Wir hatten nicht bedacht / gewusst, dass die Vortragswerte für Steuer, SV etc. eingegeben werden müssen.   Inzwischen wurde aber schon der Januar 2023 für den neuen Mandanten abgerechnet.   Kann ich jetzt noch die Vortragswerte, die in 2022 im neuen Mandanten fehlen, kumuliert bzw. für jeden Monat einzeln eingeben und eine Nachberechnung anstoßen?   Wäre es auch möglich diesen ganzen Act von DATEV (gegen Aufpreis) erledigen zu lassen? Ich hab da nämlich eigentlich gar keine Lust drauf. 🙄   Überforderte Grüße   Cora ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich habe ein Problem. Für 2 ehem. Mitarbeiterinnen (Austritt 04/22) wurde Aufgrund einer Änderung in den Mandantenstammdaten (01/2022), eine automatische NB erstellt. D.h. angeblich für alle 8 Mitarbeiter*innen, aber tatsächlich nur für die 2 Ehemaligen.   Die Änderung betrifft alle Abrechnungen von Januar bis April, bei allen wird Lohnsteuer zurückerstattet.  Es ist nicht viel, insgesamt nur 65 €. Aber das kann ja nicht stimmen. Bei ausgetretenen Mitarbeiter*innen wird ja kein Lohnsteuerjahresausgleich durchgeführt, oder?   Ich habe aber keine Ahnung, was ich da in den Mandantenstammdaten geändert haben soll. Kann ich das irgendwo rausfinden bzw. einsehen?   Bin mal wieder verzweifelt. 😑 ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich habe für 3 AN im Oktober folgenden Hinweis erhalten:   Das Arbeitsentgelt liegt innerhalb der Gleitzone. Bitte prüfen Sie, ob die Midijobregelung anzuwenden ist.   Alle 3 arbeiten 20h pro Woche und wurden bisher normal abgerechnet. Da nun aber die Grenze für die Midijobs erhöht wurde, kamen eben diese Meldungen.   Jetzt habe ich bei allen den Haken bei "Midijobregelung anwenden" gesetzt und eine Probeabrechnung bzw. Wiederholung für den Oktober gemacht. Alle müssten so weniger SV Abgaben zahlen, aber der AG muss mehr SV zahlen als vorher.   Kann das stimmen? ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich habe noch mal eine Frage zur EPP. Auf der Seite vom Bundesfinanzministerium steht folgendes:       Dann haben ja auch die Mitarbeiter Anspruch, die erst nach dem 30.09.22 einen Job beginnen. Ich kann ja aber nicht für jeden neuen Mitarbeiter nach dem 30.09.22 eine Wiederholung für den August machen, um die Pauschale über die Lst. Anmeldung wieder reinzubekommen.   Bedeutet für mich, der AG ist bei Eintritte nach dem 30.09.22 raus und muss nicht tätig werden oder?   Der AN müsste sich also selbst darum kümmern und eine Steuererklärung machen, um an die 300 € zu kommen. Aber Azubis machen ja für gewöhnlich noch keine Lohnsteuererklärung. 🤔   Bin mir das gerade etwas unsicher. Über Antworten würde ich mich freuen. 😊   ... Mehr anzeigen

Im Dokument Dok.-Nr.: 1023852 steht folgendes:   Lohnsteuer-Anmeldung Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer werden für die Lohnsteuer-Anmeldung August (bei monatlichen Anmeldezeitraum) automatisch berücksichtigt. Für jeden Arbeitnehmer wird ein Betrag von 300,00 Euro verrechnet.   Mit dem Service-Release Lohn und Gehalt und LODAS (voraussichtlich 04.08.2022) wird anhand der Stammdaten geprüft und automatisch vorbelegt, ob ein Arbeitnehmer anspruchsberechtigt (= ja) nicht anspruchsberechtigt (= nein) zu prüfen ist.   Frage:   Werden die neuen MitarbeiterInnen mit Eintritt zum 01.09.2022 hier auch berücksichtigt, wenn ich diese schon im August anlege? Natürlich mit dem richtigen Eintrittsdatum.   Ich lege neue MitarbeiterInnen für gewöhnlich nicht so früh an, deswegen bin ich mir unsicher, ob das so klappen würde.   Falls mir da jemand helfen kann, wäre das super. Danke schon mal.     ... Mehr anzeigen