Informationen zu Beate2022 - DATEV-Community

Ivonne_Lindt · ‎10.02.2025

Hallo @Beate2022 , wir bitten Sie, bezüglich Ihres Sachverhaltes die Kollegen von Kundenanfragen-Vertrieb zwecks einer Produktberatung zu kontaktieren. Sie erreichen diese über" kundenanfragen-vertrieb@datev.de" oder telefonisch (für Unternehmen) unter der Nummer 0800-3283826.

cro · ‎28.05.2024

Genau dafür ist er da! Fragen Sie bitte Ihren Steuerberater.

Beate2022 · ‎15.03.2024

Danke

Uwe_Lutz · ‎20.10.2023

Bei einem der Screenshots ist der AN-Name zu lesen. Diesen Srceenshot sollten Sie auf jeden Fall löschen. Ein Beschäftigungsverbot ist keine AU-Zeit. Wenn gleichzeitig eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt, greift während der Zeit das Beschäftigungsverbot nicht bzw. muss für die Zeit beendet und danach neu angelegt werden.

Uwe_Lutz · ‎21.07.2023

Sie haben die Abrechnung entsprechend der Anleitung erstellt? Nur die Auswahl der Lohnart reicht nicht. Versorgungsbezüge, DÜ-Zahlstellen-Meldeverfahren (KVdR) - Beispiele für LODAS - DATEV Hilfe-Center

tbehrens · ‎22.06.2023

Das SV-Konto wird unter Mandantendaten > Finanzbuchführung > Buchungsbeleg Kontenverwaltung unter dem Reiter Kostenkosten bei AG-Anteil Sozialversicherung eingetragen.

Uwe_Lutz · ‎21.04.2023

Dann darf für den März nicht der Auszahlungsbetrag insgesamt genommen werden, sondern nur der Betrag, der den März selbst betrifft. Wenn Sie also in der März-Abrechnung z.B. hatten Nettobetrag März € 1.500,00 NB Kinderkrank Januar ./. € 100,00 NB Kinderkrank Febr. ./. € 50,00 Auszahlungsbetrag März € 1.350,00 und jetzt mit der April-Abrechnung eine Nachberechnung für März 2023 erstellen, muss als "bereits erhalten" der Betrag von € 1.500,00 abgezogen werden. Würden hier nur die € 1.350,00 abgezogen, würde der Mitarbeiter die abgezogenen Beträge für 01+02/2023 letztlich jetzt wieder nachgezahlt bekommen. Viele Grüße Uwe Lutz

Beate2022 · ‎12.04.2023

Klingt gut. ❤️lichen Dank.

Uwe_Lutz · ‎21.03.2023

@anjuwan schrieb: Für eine eventuelle 0,03% Regelung für die Fahrten Arbeit - Wohnung könnte man m.W.n. taggenau abrechnen. Das geht -ohne dies jetzt noch einmal nachgelesen zu haben- m.E. nur, wenn auch die bisherigen Monate mit den tatsächlichen Arbeitstagen abgerechnet wurden. Wenn man die 15 Tage pro Monat berücksichtigt, ist auch hier m.E. der volle Monat zu berücksichtigen. Aber wie gesagt: ohne nachzulesen, nur aus der Erinnerung heraus.

Beate2022 · ‎08.02.2023

Hallo ich habe folgendes Problem: Ich kann die Rechnungen, die wir von Datev für die monatliche Nutzung des LODAS nicht mehr abrufren. Ich melde mich ja immer über den Stick an; danach erfolgt auch die weitere Eingabe der jeweils relevanten Daten (Stamm-, Bewegungsdaten etc). Das alles funktioniert wie gewohnt. Aber die Rechnung, die wir als Abruf als pdf erhalten, öffnet sich nicht mehr. Was kann ich da tun; hatte das schon mal jemand? Gruß Bea

Jacqueline_Schön · ‎10.01.2023

Hallo, Sie können die Arbeitszeit rückwirkend in den Personaldaten erfassen. Wenn bereits eine Erstabrechnung für den Monat Dezember 2022 durchgeführt wurde, können Sie die Auswertung 56 mit einer Wiederabrechnung einzelne Personalnummer korrigieren. Der Mitarbeiter wird dann mit der hinterlegten Arbeitszeit auf der Auswertung ausgewiesen. Bitte beachten Sie, dass durch rückwirkende Änderungen in den Personaldaten automatische Nachberechnungen angestoßen werden.

Kristin_Frohmeyer · ‎04.01.2023

Hallo, wenn Sie die Inflationsprämie unter Personaldaten | Entlohnung | Festbezüge hinterlegt haben, können Sie dort in der Spalte Kürzung wählen, welche Kürzungsvorschrift für den Festbezug angewendet werden soll. Alternativ erfassen Sie den gekürzten Betrag in den Bewegungsdaten.

Beate2022 · ‎14.11.2022

Vielen Dank

FrauSmith · ‎18.09.2022

Da gibt es keinen Fehlzeitenschlüssel weil das Unternehmerrisiko ist und der Arbeitgeber vollen Lohn zahlen muss. Die Arbeitsleistung wurde schließlich angeboten. Das ist ja nun Arbeitsrecht. Wir hatten auch mal 1 1/2 Tage Computer/Datev-Ausfall. Erst haben wir noch alles gemacht was ging Ablage, Archiv aufräumen usw und haben dann Feierabend gemacht. Selbstverständlich nicht mit Gehaltsabzug

Beate2022 · ‎28.07.2022

Guten Morgen liebe/r VM! Danke für den Tipp. Genau da habe ich es gefunden. 🙂 👍 AG-Anteil KV/PV/RV KUG

Beate2022 · ‎09.06.2022

Dankeschön für die Infos. 🙂

Vanessa_Mertel · ‎20.04.2022

Hallo, haben Sie die Bescheinigung über Bescheinigung | Neu bereits erstellt? Erst dann können Sie den Mitarbeiter und die Bescheinigung öffnen.

Beate2022 · ‎16.02.2022

Hallo Cro Danke für die Antwort; muss aber nochmal konkret fragen. Die Mitarbeiterin hatte zwischenzeitlich ca drei Wochen kein Geld von uns bekommen, da sie über die sechs Wochen krank war. Da bezog sie ja Krankengeld. Im Lodas Portal gebe ich dann aber im Feld Laufendes Brutto ihr normales Gehalt ein? Ist sicherlich eine einfache Frage für Profis, aber während meiner Tätigkeit erwartete noch keine Mitarbeiterin ein Baby. Ich finde diese Community im Übrigen richtig toll; man liest immer wieder etwas interessantes; und oft haben ja auch andere die gleichen oder ähnliche Fragen. Beate

Jacqueline_Schön · ‎02.02.2022

Hallo, haben Sie bereits Stammdaten ans Rechenzentrum gesendet? Sollte dies nicht der Fall sein, besteht die Möglichkeit über den Menüpunkt Mandant I Daten holen I Stammdaten die aktuell im Rechenzentrum gespeicherten Stammdaten in LODAS einzuspielen. Wichtig hier ist: Alle noch nicht gesendeten Stammdaten gehen verloren. Informationen, wie Sie Stammdaten aus dem Rechenzentrum an Ihren PC holen, finden Sie in unserem Hilfe-Dokument: Funktion Stammdaten holen in LODAS . Für den Fall, dass die Stammdaten bereits im Rechenzentrum verarbeitet wurden, ist es nötig in den entsprechenden Bearbeitungsmonat zu wechseln und dort die Stammdaten wieder zu ändern.

Uwe_Lutz · ‎17.01.2022

@Beate2022 schrieb: Hallo - kann mir jemand sagen, wie ich einen individuellen Verwendungszweck auch meine Erstattungsanträge eingeben kann, damit die Zahlungen der Krankenkasse gleich besser abgestimmt werden können? Moin, das geht leider gar nicht. Die KK wollen nicht, dass Name oder Personalnummer o.ä. im Verwendungszweck angegeben werden, da dies personenbezogene Daten sind, die lt. DSGVO nicht bei der Zahlung angegeben werden sollen/dürfen. Und damit man diese Daten nicht doch manuell in den Verwendungszweck einsteuert, kann man nun gar nicht beeinflussen, was dort angegeben wird. Viele Grüße Uwe Lutz

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