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ama · ‎22.05.2026

Hallo, legen Sie die Auswertung 200 und 203 mit Ausgabefach Rückübertragung aus RZ an und bei Datenübermittlung Überweisung/Papier. Dann sollten Sie die Auswertung bekommen. Bei den Mitarbeitern müssen natürlich bei Zahlungsart die Bankverbindungen hinter legt sein. LG

ama · ‎20.05.2026

Dann eine neue Lohnart anlegen, Name geben z.B. Festlohn gewerblich und die Stammlohnart 200 wählen. Im Anschluss die Lohnart unter Baulohn wie im Bild schlüsseln. Zusätzlich müssen Sie die Lohnart 400 Anlegen und unter Baulohn wie folgt schlüsseln. Sie müssen dann unter Bewegungsdaten jeden Monat die gearbeiteten Stunden mit dieser Lohnart erfassen.

ama · ‎20.05.2026

Handelt es sich um einen gewerblichen Mitarbeiter?

ama · ‎20.05.2026

Kommt auf den Mandanten an ist U1 pflichtig? handelt es sich bei dem Mitarbeiter um einen fremd Geschäftsführer?

ama · ‎20.05.2026

Die die Sie ausgewählt haben.

ama · ‎20.05.2026

Hallo, entweder die letzte wo er gesetzlich versichert war oder wenn es keine gibt irgendeine aussuchen. ÖG

ama · ‎20.05.2026

Guten Tag, Sie sollten erstmal noch den Arbeitgeber, über dem Namen des Mitarbeiters zensieren. Sofern es ein Mandant ist. Arbeiten Sie mit automatischen Zuschlägen? Eventuell wird daher ein Wert berechnet. Da für den Zeitraum Zuschläge berechnet werden. Da diese aber nicht tatsächlich angefallen sind wären diese pflichtig zu berücksichtigen. LG

ama · ‎18.05.2026

Hallo, vielleicht hilft das? Nach setzten des Filters, kann man nach Mdt suchen.

ama · ‎18.05.2026

Genau 101 ist korrekt. Wenn der Mandant generell U1 pflichtig ist dann ja. Es sei denn es handelt sich bei dem Mitarbeiter um einen Fremdgeschäftsführer. U2 fällt immer an.

ama · ‎18.05.2026

Hallo, der Schlüssel ist so korrekt. Was steht den genau in der Fehlermeldung? LG

ama · ‎18.05.2026

Hallo, machen Sie einmal eine Probeabrechnung Wiederabrechnung einzelne PNR. für 04/26. LG

ama · ‎13.05.2026

Hallo, leider ja. Allerdings würde ich keine Jahresmeldung für 2024 machen, sondern eine Abmeldung wegen Systemwechsel zum 31.12.2024. Und dann Lohn und Gehalt so einstellen, als ob es einen Systemwechsel gab, damit eine Anmeldung wegen Systemwechsel erstellt wird. Und denken Sie an die 6 Wochenfrist bezüglich Befreiung von der RV, diese ist nicht mehr möglich. LG

ama · ‎13.05.2026

Hallo, schauen Sie einmal bei Mandantendaten - Auswertungssteuerung - Zusatzeinstellungen - Brutto/Netto OED Dort können Sie "Ausweis der Berufsbezeichnung" ankreuzen. LG

ama · ‎12.05.2026

Hallo, das geht dann nur noch über SV-Net. LG

ama · ‎12.05.2026

Hallo, das Austrittsdatum müssen Sie nicht erfassen. Sie gehen oben über Mitarbeiter - DEÜV Sofortmeldung und setzten dann den Harken bei Stornierung und senden es raus. Danach löschen Sie das Eintrittsdatum. Nach der nächsten Abrechnung, können Sie dann Eintrittsdatum und Austrittsdatum auf den 01.01.2016 setzen. Dann wird der Mitarbeiter zum Jahresende gelöscht. LG

ama · ‎12.05.2026

Hallo, Firmenzahler schlüsseln würde ich, wie bereits erwähnt auch nicht machen. Mal abgesehen davon, dass ich privates und geschäftliches trennen würde. Kannst du den Fall am besten über Personaldaten - individuelle Überweisungen lösen. Es muss nur dann dran gedacht werden, den Betrag immer anzupassen. LG

ama · ‎11.05.2026

Hallo, es ist egal in welchen Monat Sie das Austrittsdatum erfassen, dies zählt übergreifend. Sie können dann entweder eine Nachberechnung einzelne PNR. 04/26 für die Mitarbeiterin machen, Die Mitarbeiterin auf Vorwegabrechnung stellen und jetzt schon für Mai Vorwegabrechnen oder warte bis Sie die Mai abrechnen. Die Abmeldung wird dann automaitsch erstellt. LG

ama · ‎07.05.2026

Guten Tag, manuell eingetragen werden muss es leider tatsächlich, ich mache aber immer nur die letzten 12 Monate, wenn nicht 24 angefordert sind. Hat bis jetzt immer gepasst. Wenn die mehr wollen, melden die sich wohl. LG

ama · ‎07.05.2026

Hallo, Bei wechseln der SV-Beschäftigungsart nehme ich immer eine neue Personalnummer, spart auch ärger für Arbeitsbescheinigungen etc. Bezüglich der Krankmeldung bei Beginn, einfach bei Ersteintrittsdatum in Firma, dass ursprüngliche Eintrittsdatum hinterlegen und das Hacken setzten bei Ersteintrittsdatum im Brutto-Netto Formular und für AAG verwenden. LG

ama · ‎30.04.2026

Guten Tag, Sie brauchen die Vortragswerte meiner Meinung nicht vortragen. Diese sind ja in der alten Personalnummer gespeichert und werden dem entsprechend beim Lohnnachweis berücksichtigt. LG

ama · ‎30.04.2026

merkwürdig, ist es vielleicht als BAV, VWL oder Pfändung angelegt?

ama · ‎30.04.2026

Guten Tag, die Rate wird doch in der Regel einfach einbehalten und nicht extra überwiesen. Aber schauen Sie mal bei Personaldaten - individuelle Überweisungen. LG

ama · ‎30.04.2026

Guten Tag, Sie können unter Extras - Einstellungen Mandant - Erweiterte Bewegungsdaten Erfassung, dass Parallele Erfassen von Bewegungsdaten aktivieren. LG

ama · ‎28.04.2026

Guten Tag, ich muss bei einem Mandanten eine monatliche Verdiensterhebung abgeben. Kann ich die Lohnart für Bonus laufend bzw. einmalig so schlüsseln, dass das Programm DÜ-Statistische Ämter den Bonus erkennt und extra ausweist? LG

ama · ‎27.04.2026

Ja Sie können immer das aktuelle Jahr und das Vorjahr mit Lodas korrigieren.

ama · ‎27.04.2026

Hallo, das können Sie über die Bewegungsdaten Nachberechnung Standard oder Nachberechnung Kalendarium anpassen. LG

ama · ‎23.04.2026

Welche Fehler Meldung kommt den. Alternativ den Beschäftigungszeitraum komplett löschen und unter einer neuen Personalnummer richtig anlegen.

ama · ‎23.04.2026

Hallo, Sie können den Festbezug raus löschen und diesen über die Monatserfassung eintragen. Dann sollte er nicht gekürzt werden. LG

ama · ‎22.04.2026

Hallo, wenn die Fehlzeit richtig angelegt ist wird die Bescheinigung mit der nächsten Abrechnung erstellt, sieht man auch in der Probe. Wenn Sie nicht warten wollen, können Sie die Bescheinigung über Mitarbeiter - DÜ- Entgeltersatzleistungen anfordern. LG

ama · ‎22.04.2026

Guten Tag, eine Mandantin (Holding GmbH) hat im letzten Jahr eine GmbH gekauft und eine neue GmbH gegründet. In der neue GmbH wurden einige Mitarbeiter mit allen Rechten und Pflichten übernommen. Die Anmeldung der normalen Mitarbeiter hat ganz normal geklappt, das Häkchen Ersteintrittsdatum ist gesetzt als Eintritt wurde der 01.06.2025 gewählt. Leider bekomme ich keine Anmeldung für die Mitarbeiter die bei der Übernahme bereits im Krankengeld waren. Ich habe diese genau wie die andere angelegt und im Kalendarium ab 01.06.25 bis laufend K6 eingetragen. Eine EEL-Meldung wurde bereits über die alte GmbH erstellt. Bleibt mir für die Anmeldung nur SV-net? LG

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