Hi MFocke, wir setzen schon sein Jahren Lohn und Gehalt ein, deshalb kann ich zum konkreten Vorgehen wenig bis nichts sagen. Mein Vorgehen wäre einen der Mandanten im RZ sichern und dann einfach die Erstbestückung in Lohn und Gehalt anzustoßen. Die Anleitungen die Du gefunden hast kannst du meiner Meinung nach nutzen, denk dir einfach den abgebenden und annehmenden Berater weg Du bist ja "beides" 🙂 Wenn Ihr beide Produkte bereits bestellt und installiert habt würde ich zuerst mal im Arbeitsplatz schauen ob ich bei einem der Lodas Mandanten ein Lohn und Gehalt Mandant anlegen könnte(Leistung anlegen und schauen ob ich LuG zusätzlich anlegen könnte) Wenn ja sehe ich kein Problem das auch mal zu machen aber eben nicht über Leistung anlegen sonder über die Erstbestückung aus dem Rechenzentrum mit dem zuvor gesicherten Lodas Mandanten. Wichtig ist zu beachten das mit den Meldungen bei den Mandanten kein durcheinander entsteht. In Lohn und Gehalt kann man das Mandat in den Einstellungen als Testmandat kennzeichnen dann gehen soweit ich weiß keine Meldungen ins RZ. Meldungen senden sollte nur eines der Lohnprogramme ansonsten kanns schnell caotisch werden denke ich. Viel Glück bei deiner neuen Aufgabe. Andi
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