Eigentlich hätte der halbe Kinderfreibetrag schon während der Schutzfrist bzw. zu Beginn der Elternzeit vom Finanzamt gemeldet werden müssen.   Aber mal vorsichtig gefragt: Welche Steuerklasse hat die Mitarbeiterin denn? Wenn sie verheiratet ist und Steuerklasse 5 hat, wird natürlich kein KFB gemeldet, da diese dann vollständig beim Partner mit StKl 3 berücksichtigt werden. ... Mehr anzeigen

@DoreenLapstich  schrieb:   Mein Ziel ist es, die Aufteilung bereits im Auftragswesen vorzunehmen, nicht im Rewe und zwar möglichst so, dass sich für den Kunden an der Optik seiner Rechnung nichts ändert. Kann man da vielleicht etwas über den Leistungszeitraum steuern? Das Auftragswesen ist leider nicht mein Steckenpferd. Meins leider auch nicht 😉   DATEV nutzt den Leistungszeitraum bisher nur für nachträglich gestellte Rechnungen, nicht aber zur Abgrenzung für die Zukunft. Eine Lösung in Auftragswesen halte ich daher für schwierig.   Ich denke, Sie werden dies über entsprechende Buchung in REWE lösen müssen. Einen Versuch der "Halb-Automatisierung" hat @bodensee ja schon beschrieben.     ... Mehr anzeigen

@AKW  schrieb:   Allerdings ist das ganze noch in Revision. Eventuell könnten Sie das von Ihrem Steuerberater noch ins Detail prüfen lassen.    Inzwischen ist dies doch gesetzlich geregelt. § 5 Absatz 5 EStG heißt inzwischen:   Als Rechnungsabgrenzungsposten sind nur anzusetzen   auf der Aktivseite Ausgaben vor dem Abschlussstichtag, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen; auf der Passivseite Einnahmen vor dem Abschlussstichtag, soweit sie Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen. Der Ansatz eines Rechnungsabgrenzungspostens kann unterbleiben, wenn die jeweilige Ausgabe oder Einnahme im Sinne des Satzes 1 den Betrag des § 6 Absatz 2 Satz 1 nicht übersteigt; das Wahlrecht ist einheitlich für alle  Ausgaben und Einnahmen im Sinne des Satzes 1 auszuüben. Das heißt, man kann diese unterlassen, sofern der Betrag unter der GWG-Grenze (€ 800,00) liegt. Fraglich wäre aber, ob dies handelsrechtlich okay ist. Das hängt dann wieder vom Gesamtbetrag ab.   Allerdings ist natürlich auch die Frage, ob man dies abgrenzen will. Das könnte nämlich -je nach Umfang- betriebswirtschaftlich wichtig werden. ... Mehr anzeigen

@bl  schrieb: Danke, aber das war der Entwurf.   Die tatsächliche Verordnung ist aber nun wesentlich schlanker (s. Anlage). Oder bin ich hier auf dem Holzweg? Im Bundesratsbeschluss sind nur die Änderungen gegenüber dem Entwurf aufgeführt. ... Mehr anzeigen

Es gab ja zwischenzeitlich das Problem, dass Änderungen in den Auswertungssteuerungsdaten nicht korrekt in das Rechenzentrum übertragen wurden (Auswertungen in LODAS stimmen nicht mit Rechenzentrum überein - DATEV Hilfe-Center).   Sie sollten daher ggf. einmal prüfen, ob das Hotfix bei Ihnen schon installiert ist und die Stammdaten neu aus dem Rechenzentrum holen (vorher erfasste Stammdatenänderungen senden und Verarbeitung abwarten). ... Mehr anzeigen

@bettinaseidler  schrieb: ja, mit Ausgabefach Rückübertragung aus Rechenzentrum Wichtig ist ja, was bei Auswertung 20 in der Spalte "Datenübermittlung" steht:     ... Mehr anzeigen

@DaSe92  schrieb:   Die Lohnsteuerbescheinigung wurde allerdings nicht korrigiert.   Für LSt-Bescheinigungen gibt es kein Protokoll über die Stornierung.    Was sagt denn das Hinweis- und Fehlerprotokoll? ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb: Ein seit 2000 durchgängig beim aktuellen Arbeitgeber beschäftigter Mitarbeiter ließ sich nachweislich zum 01.01.2002 von der Krankenversicherungspflicht befreien. Die Bestätigung der Befreiung durch die gesetzliche Krankenkasse (datiert auf Februar 2002) liegt in Kopie vor, enthält aber keinen Paragraphen, auf den sich die beantragte und bewilligte Befreiung stützt.   Frage 1: Welche Befreiungsvorschrift(en) bzw. -möglichkeit gab es zu diesem Zeitpunkt?   Das spielt für die Beurteilung der jetzigen KV-Pflicht keine Rolle.     Frage 2:Welche Voraussetzungen mussten damals vorliegen, um die Befreiung von der Krankenversicherungspflicht zu erlangen?   Auch dies ist für die Beurteilung der jetzigen KV-Pflicht irrelevant.     Das vom Arbeitnehmer in den Kalenderjahren 2001, 2002 und 2003 jeweils erzielte Jahresarbeitsentgelt ist mir nicht bekannt.   Frage 3: Könnte es sein, dass für diesen Mitarbeiter die besondere JAEG anzuwenden ist? (Ich würde das zwar verneinen, stelle die Frage aber sicherheitshalber.)   Ja, die besondere JAEG wird vermutlich anzuwenden sein. Maßgebend hierfür ist, dass Ende 2002 eine private Krankenversicherung bestand und dies nachgewiesen wird.    Die besondere JAEG gilt selbst dann, wenn zwischenzeitlich KV-Pflicht bestand, wenn Ende 2022 eine private KV vorlag.   Sie benötigen also -neben dem vorliegenden Nachweis, dass keine KV-Pflicht bestand- eine Bescheinigung der privaten KV, dass eine Vollversicherung Ende 2002 vorlag.   Siehe hierzu das Beratungsblatt der TK zu diesem Thema: beratungsblatt-krankenversicherungsfreiheit-data.pdf     Bis dato hat der Mitarbeiter (glücklicherweise) immer ein Jahresarbeitsentgelt oberhalb der besonderen JAEG erzielt, so dass nach meiner Prüfung stets weiterhin keine KV-Pflicht vorlag (entweder aufgrund der einmal beantragten Befreiung von der KV-Pflicht (Anfang 2002) und der nun bis in alle Ewigkeit geltenden Befreiung; unabhängig von den tatsächlich erzielten jährlichen Arbeitsentgelten; oder aber aufgrund des Überschreitens der besonderen JAEG).       Ab 2025 wird dieser Mitarbeiter voraussichtliche eine Einkommen erzielen, das unter der besonderen JAEG für 2025 liegt.   Frage 4: Ist der Mitarbeiter ab 2025 dann krankenversicherungspflicht? Oder bleibt er weiterhin krankenversicherungsfrei?   Wenn die besondere JAEG unterschritten wird, tritt KV-Pflicht ein.   Was muss ich noch prüfen bzw. bedenken?   Die Altersgrenze des Arbeitnehmers (55 Jahre) ist hierbei zu beachten!       Viele Grüße Uwe Lutz     ... Mehr anzeigen

@OTSB  schrieb:   Nach meiner Recherche dürfen wir aufgrund des geführten Arbeitszeitkontos die Minusstunden mit dem letzten Gehalt verrechnen, da es sich bei dem Gehalt um eine Vorschussleistung handelt, und   Nach der vom BAG fortgeführten Rechtsprechung des RG sind Vorschüsse auf den unpfändbaren Teil des später fällig werdenden Lohns anzurechnen Ich würde dies rechtlich prüfen (lassen), da nach meiner Einschätzung Vorschussleistungen und Vorschüsse durchaus was Unterschiedliches sind.   @OTSB  schrieb:   Logisch gesehen dürfen ja die Gläubiger nicht darunter leiden, dass der Arbeitnehmer so viele Minusstunden gemacht hat. Sie bekommen meiner Auffassung nach den gleichen pfändbaren Betrag wie in den Vormonaten. Warum? Die Gläubiger haben in den Vormonaten mehr erhalten als tatsächlich anhand der Arbeitsstunden "richtig" gewesen wäre. Wenn die Minusstunden nun verrechnet werden, halte ich es durchaus für nachvollziehbar, dass dies beim Pfändungsbetrag berücksichtigt wird.       Was rechtlich richtig ist, kann ich nicht sagen.     Eine Kürzung, ohne dass dies auf die Pfändung Einfluss hat, sollte erfolgen, wenn Sie die Minusstunden mit einer Lohnart abziehen, die als "nicht pfändbar" geschlüsselt wird.     ... Mehr anzeigen

@Neu_hier  schrieb: Und wenn es noch so gehen mag, ist es m.E. berufsrechtlich / Geldwäschegesetz / DSGVO eine nicht so gute Idee, denn einerseits müssen immer Stammdaten / Daten nach dem GwG erfasst und aufbewahrt / ausgewertet / vorgehalten werden + KYC-Prüfung und andererseits muss die geleistete Arbeit auch ausreichend dokumentiert werden.    Ist dies denn bei einer Einmalberatung wirklich notwendig?   Der § 1 GWG setzt bei einer "Geschäftsbeziehung" (die Voraussetzung für eine Identifizierung ist) eine "gewisse Dauer" voraus:    § 1 (4) GWG: Geschäftsbeziehung im Sinne dieses Gesetzes ist jede Beziehung, die unmittelbar in Verbindung mit den gewerblichen oder beruflichen Aktivitäten der Verpflichteten steht und bei der beim Zustandekommen des Kontakts davon ausgegangen wird, dass sie von gewisser Dauer sein wird. ... Mehr anzeigen

@Jolanta02  schrieb: Nein, neben der Selbstständigkeit besteht nur diese eine Teilzeitstellen. Dann wäre wohl die Elstam Anmeldung nicht korrekt gewesen. Es handelt sich dann nicht um eine Nebenbeschäftigung. Das ist richtig, bei der Anmeldung kommt es darauf an, welche von mehreren Tätigkeiten eine lohnsteuerliche Hauptbeschäftigung ist. Wenn es nur eine Tätigkeit gibt, ist diese immer die Hauptbeschäftigung. ... Mehr anzeigen

@jena :    Das klingt erst mal gut, ohne das im Einzelnen geprüft/weiter durchdacht oder gar ausprobiert zu haben.   Zur Kontierung    @jena  schrieb:   Für die Programmverbindung Fibu schwebt mit #4862 "Erlöse Vermietung 19%" vor.   würde ich mir das Konto noch mal überlegen, da ich das Konto 4862 als ust-pflichtige Vermietung von Räumen ansehen würde. ... Mehr anzeigen

@Stroka  schrieb: Hallo, ich wusste nicht, dass man aus der Vorschusstabelle kopieren kann. Ich habe es mir gerade mal angeschaut. Wie funktioniert das denn?   Beste Grüße M. Stroka     gewünschte Einträge im Vormonat markieren - rechte Maustaste - kopieren - in aktuellen Monat wechseln - rechte Maustaste im Vorschussabruf - einfügen ... Mehr anzeigen

@Stroka  schrieb: Hallo,   das ist interessant. Ich habe hierzu letzte Woche mit DATEV telefoniert und mir wurde gesagt, dass es nicht möglich ist, wenn man Gruppen abrechnet. Wir rechnen zuerst die Gehaltsempfänger ab und danach die Vorschüsse für die Lohnempfänger. Meine Ansprechpartnerin bei DATEV war sich selbst nicht sicher und hat sich intern erkundigt und mir diese Rückmeldung gegeben. Sie sagte auch, dass das bisher auch in keinem Hilfsdokument nachzulesen ist und DATEV es dementsprechend anpassen wird.    Gruß M. Stroka Wir haben das bei uns so terminiert, dass die Vorschüsse der 2. Gruppe einen Tag vor der Abrechnung der 1. Gruppe erfolgt, da die Zahlungen zeitgleich erfolgen sollen. Das klappt ohne Probleme. Wie das ist, wenn man erst die 1.  Gruppe abrechnet und der Termin für den Vorschussabruf nach der Abrechnung der 1. Gruppe ist, weiß ich im Moment nicht. ... Mehr anzeigen

@Stroka  schrieb:     Ein Abo können wir nicht einrichten, da wir Gruppen abrechnen. Werden denn für beide Gruppen Abschläge zu unterschiedlichen Zeiten gezahlt? Sonst ist es mit dem automatischen Vorschuss doch möglich.   Ich rechne auch Mdt. ab, bei denen nur für die 2. Gruppe feste Abschläge gezahlt werden und die rechne ich als autom. Vorschuss ab. ... Mehr anzeigen

@Roland_Ecke  schrieb:   "Und dass sich die DATEV darum [um rechtliche und fachliche Angelegenheiten - RE] Gedanken macht, halte ich für durchaus richtig und wichtig."   Nein. Das ist immer noch unsere Aufgabe. DATEV ist Werkzeug.  Ja, aber DATEV muss sich darüber Gedanken machen, wie man unterschiedliche rechtliche Ansichten, die es in dieser Sachfrage gibt, technisch alle "unter einen Hut" bringen kann. Und darüber muss sich DATEV Gedanken machen und nicht wir.   Und wenn es jetzt Kontenfunktionen gibt, mit denen eine Saldierung der Vorjahreszahlen und des aktuellen Jahres erfolgen und andere Kontenfunktionen ohne Saldierung, kann sich jeder selbst aussuchen, welche Variante angewandt werden soll. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau @Sabine_Bosch-Fruehauf ,   Danke für die Anpassung, so dass wir künftig gucken können, wie wir dies in den Abschlüssen ausweisen wollen, ohne zu eigenen manuellen Anpassungen greifen zu müssen.   @schmulz  schrieb:   Sehr viele wünschen sich tolle Funktionen und DATEV kümmert sich um die Optik....   Ob etwas saldiert wird oder Verbindlichkeiten und Forderungen auf Passiv- und Aktivseite getrennt ausgewiesen werden, ist für mich mehr als "Optik". Diese müssen richtig ausgewiesen werden, sonst ist der Abschluss falsch. Und dass sich die DATEV darum Gedanken macht, halte ich für durchaus richtig und wichtig.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Wie sind denn lt. Personalstammdaten die Arbeitszeiten auf die einzelnen Wochentage verteilt? ... Mehr anzeigen

@shasieber  schrieb: Vielleicht aber auch nur, weil dadurch ggf. Nachberechnungen angestoßen wurden.  Das nehme ich auch so an.   Aber daran, dass es die letzten Jahre immer nachträglich angepasst wird, sieht man mal wieder, dass Lohnabrechnungen doch nicht so einfach sind, wie manche das immer denken... ... Mehr anzeigen

so schnell wird das alles nichts   Das BZSt schreibt auf der Homepage zur W-ID (Fettdruck von mir ergänzt):   Die W-IdNr. soll langfristig zu Vereinfachungen in Steuer- und Verwaltungsverfahren führen. Sie wird nach und nach auf Anträgen, Formularen und Vordrucken der Finanzverwaltung verwendet. Damit rückt die Umsetzung des sog. "Once-Only-Prinzip", wonach Steuerpflichtige nur noch an einer Stelle Angaben machen oder Daten übermitteln müssen, ein großes Stück näher. Momentan bleibt alles für Sie wie gewohnt, langfristig wird die W-IdNr. das führende Ordnungskriterium und Identifikationsmerkmal in der Behördenkommunikation für Sie als wirtschaftlich Tätigen werden. Also: Nummer zur Kenntnis nehmen, in Mandantenverwaltung eintragen, Mdt. informieren und dann war es das aktuell erst einmal.   ... Mehr anzeigen

@shasieber  schrieb: Ich dachte, es käme wenigstens ein Hinweis im Fehler-/Hinweisprotokoll, aber es kommt diesbezüglich gar nichts. Aber es kommt doch auch sonst kein Hinweis, wenn sich z.B. der Beitragssatz einer KK ändert oder sonst allgemeine Anpassungen ergeben. ... Mehr anzeigen

  @Interceptor  schrieb: Wie lange haben wir eigentlich dann noch Zeit, die W-IdNr in der VDB zu verwalten?      In der VDB gibt es doch gar kein Feld für die W-ID-Nr., wo wollen Sie die denn eintragen? ... Mehr anzeigen

@Claurodia  schrieb: Arbeitnehmer online erstmalig einrichten. Wie gehe ich da vor?   DAs ist im Infodokument Informationen zur Nutzung von DATEV Arbeitnehmer online "Lohndokumente" - DATEV Hilfe-Center Schritt für Schritt beschrieben. ... Mehr anzeigen

siehe Brutto/Netto-Abrechnung: Umsetzung in den DATEV-Lohnprogrammen - DATEV Hilfe-Center Abschnitt 2.3 ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb:   Insofern ist doch die Aussage der DATEV nicht korrekt.         Das ist wohl nur etwas verkürzt ausgedrückt.   Alle diejenigen, die keine USt-ID haben, erhalten die Wirtschafts-ID schriftlich (elektronisch) mitgeteilt. Das ist der Teil, in dem es jetzt um die Info der DATEV geht.   Alle diejenigen, die bereits eine USt-ID haben, wurde die Wirtschafts-ID mittels öffentlicher Bekanntmachung bereits mitgeteilt: oeffentliche_bekanntmachung_widnr.pdf     Die Unterscheidungsmerkmale -00001 / -00002 usw. für mehrere Tätigkeiten werden erst in 2026 bekanntgegeben, so dass derzeit für alle Unternehmen die -00001 gilt. Zitat von der Seite des BZSt:   Sofern Sie mehrere wirtschaftliche Tätigkeiten ausüben, vergibt das BZSt hierfür weitere Unterscheidungs-merkmale (bspw. -00002 für eine zweite wirtschaftliche Tätigkeit) ab 2026. Über die genauen Abläufe werden Sie gesondert informiert.       ... Mehr anzeigen

@xyzmic  schrieb:   Bitte fragen Sie kurz beim Mandanten nach, der Ihnen den Bescheid sofort als PDF aus dem ELSTER Portal zusenden kann.     Na, die Mandanten werden sich bedanken, wenn wir eine Zustellungsvollmacht haben und die Mdt. uns dies aus dem eigenen ELSTER-Account zusenden sollen.   Werden die Bescheide denn tatsächlich doppelt zugestellt - einmal als uns als StB und einmal in den Account des Mandanten?   Bisher hat m.E. keiner unserer Mandanten es vermisst, einen eigenen Account zu haben. ... Mehr anzeigen

Moin,   so ad-hoc nicht. Haben Sie mal geprüft, ob die Einstellung unter den Grundeinstellungen Bank bei der Lerndatei erfasst sind und ggf. bei der Bank abweichende Einstellungen vorgenommen wurden (das kann man auch erfassen, wenn es nur eine Bank gibt).   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen