@Sandra_Arnold  schrieb:   Die Wirtschafts-Identifikationsnummer entspricht nicht exakt der USt-IdNr, weil sie ein zusätzliches Unterscheidungsmerkmal beinhaltet. Dieses Unterscheidungsmerkmal wird abhängig von der wirtschaftlichen Tätigkeit vergeben. Wenn Sie das Unterscheidungsmerkmal erfassen möchten, müssen Sie den Mandanten öffnen. Deshalb würde ein Assistent hier keinen nennenswerten Mehrwert schaffen.     Diese Aussage finde ich irritierend. Nach der öffentlichen Bekanntmachung der Wirtschaftsidentifikationsnummer haben ALLE Unternehmer, die eine USt-ID haben, die Wirtschafts-Identifikationsnummer mit Zusatz -00001 erhalten.   Die Vergabe weiterer Unterscheidungsmerkmale, wenn man unterschiedliche Tätigkeiten ausführt, wird erst im 1. Quartal 2026 erfolgen.   Insoweit weiß ich nicht, was dagegen spricht, die W-ID automatisiert aus der USt-ID abzuleiten. ... Mehr anzeigen

@Claudia-  schrieb: ich würde die Fehlzeit auf: unwiderrufliche bezahlte Freistellung anpassen.       Das würde ich nicht empfehlen, da diese Fehlzeit eigentlich nur für eine Freistellung im Rahmen eines Aufhebungsvertrages bzw. einer Kündigung vorgesehen ist und dann z.B. dieser Zeitraum nicht in die BG-Meldung mit einfließt.   Was spricht dagegen, gar keine Fehlzeit zu erfassen und die Stunden über eine Lohnart "freiwillige Entgeltfortzahlung" abzurechnen, so dass es dann auch keine Probleme mit einem fehlenden Std.-Zettel geben sollte? ... Mehr anzeigen

@kraftan78  schrieb:   Lösung für jetzt gefunden... Erfassungstabelle gelöscht und über die Schnellerfassung eingegeben.      Oha, auf die Idee wäre ich nie gekommen 😱 ... Mehr anzeigen

@MartinSeemann  schrieb:   ich interpretiere diese Passage in den Pfändungsbeschlüssen immer so, dass im Fall des Lohnsteuer-Jahresausgleiches das pfändbare Netto ggf. um den gutgeschriebenen Steuerbetrag ansteigt und so indirekt die gutgeschriebene Steuer mit in den pfändbaren Betrag eingerechnet wird.    Nein, der Anspruch auf Erstattung im Rahmen des LStJA wird in voller Höhe gepfändet, da dieser nicht den Regelungen der Pfändung von Arbeitseinkommen unterliegt (Pfändung: Ermittlung und Berechnung des pfändbaren Arbei ... / 8 Lohnsteuer-Jahresausgleich | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe).   Die lässt sich leider -wie @lohnexperte schon schrieb- nicht im Programm hinterlegen, sondern muss gesondert überwacht und manuell erfasst werden.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@Nicole_S  schrieb:   Nun kommt (logischerweise) die Fehlermeldung, dass die Versicherungsnummer nicht mehr korrekt ist und diese korrigiert werden muss.   Dies ist m.E. nur eine Hinweismeldung und es kann dennoch abgerechnet werden.   Ich bin mir auch nicht sicher, ob die DRV überhaupt neue SV-Nummern in diesem Fall vergibt. Die DRV schreibt hierzu:   Auswirkungen für die Deutsche Rentenversicherung Kommt es zu einer Änderung des Vornamens, ist dies der Deutschen Rentenversicherung mitzuteilen. Bei einer Änderung der Geschlechtszugehörigkeit kann eine neue Sozialversicherungsnummer beantragt werden. Über den Antrag entscheidet die Deutsche Rentenversicherung. Derzeit wird das Geschlecht der Versicherten über die sogenannte Seriennummer (10. und 11. Stelle) in der Versicherungsnummer dargestellt. Für männliche Versicherte werden die Zahlen „00“ bis „49“, für weibliche, diverse oder geschlechtsneutrale Versicherte die Zahlen „50“ bis „99“ verwendet. Aufgrund der neuen Regelungen, die sich durch das Selbstbestimmungsgesetz ergeben, bestehen derzeit Überlegungen, die Sozialversicherungsnummer geschlechtsneutral darzustellen. Eine gesetzliche Änderung wird von der Deutschen Rentenversicherung angeregt. ... Mehr anzeigen

Das ist ja ein deutlicher Unterschied, so dass dies auch eher keine vorherige Tabelle ist.   Ist evtl. in LODAS in den Personaldaten unter Entlohnung ein Stundensatz hinterlegt? Keine Ahnung, ob dieser die automatische Ermittlung des Stundenwertes lt. Tarif "überschreibt".   Ansonsten bin ich raus... ... Mehr anzeigen

Moin,   für die SFN-Zuschläge im öffentlichen Dienst müssen von den sonst genutzten Lohnarten abweichende Stammlohnarten eingerichtet werden:   Öffentlicher Dienst - Stundenentgelte und Zeitzuschläge - DATEV Hilfe-Center   Mit welchen Stundensätzen wird denn bei welcher Einstufung gerechnet, wenn Sie meinen, dass diese nicht richtig sind? Einfach mal an einem Beispiel darstellen.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   eine Vollmacht in einer Erklärung ist eine einmalige Bekanntgabevollmacht nur für diesen Bescheid.   Mit dieser Vollmacht kann ich keine allgemeine Vertretungsvollmacht aus der VDB löschen. Dieser Widerruf ist immer gesondert anzuzeigen (oder durch eine neue Vollmacht eines anderen StB).   Und in der Fußnote 11 geht es nur darum, dass mit einer VDB-Vollmacht auch andere Vollmachten widerrufen werden, die vorher auf andere Weise erteilt wurden.   In der Bekanntgabevollmacht der Erklärung steht wiederum nirgends etwas, dass diese Vollmacht andere Vollmachten widerruft.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   abgerechnet über LODAS habe ich dies jetzt längere Zeit nicht.   Beachten Sie aber, dass die SFN-Zuschläge nicht nach der tatsächlichen Einstufung sondern immer nach dem Tabellenentgelt der Stufe 3 der Entgeltgruppe berechnet wird (§ 8 Absatz 1 Satz 2 TVÖD). Somit gilt für alle Stufen einer Entgeltgruppe der gleiche Stundensatz - und der sollte -wenn es richtig eingerichtet ist- automatisch berücksichtigt werden.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Nein, man muss weiterhin selbst gucken, wie man an die Daten kommt:   Arbeitskostenerhebung erstellen - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

@chrisocki  schrieb:   deswegen auch die Frage, braucht jeder Kanzlei-Mitarbeiter eine Lizenz?      Die Lizenzen werden über die Lizenzverwaltung Online verteilt, also benötigt jeder MA, der damit arbeiten soll, eine Lizenz und die entsprechende Anzahl an Lizenzen muss bestellt werden (unabhängig von der Gesamt-MA-Anzahl) aber auch losgelöst von den Betriebsstättenlizenzen. ... Mehr anzeigen

@CVolz  schrieb:   Die Darstellungen der TK auf Vorschuss führen mich zu folgender Annahme: Die 4000 Euro im Januar sind zu versteuern (sonstiger Bezug), aber nicht SV-pflichtig. SV-Pflicht erst in den Monaten der Arbeitslistung. Somit im Januar: SV: Grundgehalt Steuer: Grundgehalt + 4000 Euro als sonstiger Bezug Ab Febrar: SV: Grundgehalt Steuer: Grundgehalt gemindert um die monatliche Rückzahlungssumme.   Würdet ihr das genauso sehen?? Der Vorgehensweise würde ich -auch wenn diese selten so umgesetzt wird- zustimmen. ... Mehr anzeigen

@Isabel08  schrieb: Hm aber wenn ich Krank über 6 Wochen eingebe stimmt das ja auch nicht oder. Erstellt er mir dann eine Abmeldung zum 07.09.? Nein, aber ich halte die Aussage der Krankenkasse auch für falsch. Da scheint dort etwas durcheinander geraten zu sein. Die angegebene "Nachversicherungszeit" läuft nicht während des Bezugs von Entgeltfortzahlung. Diese greift nur während einer bestehenden Unterbrechung ohne Entgeltzahlung. Und ob diese in diesem Fall greift, bin ich mir nicht sicher.   Das sollten Sie mit der Krankenkasse noch einmal klären. ... Mehr anzeigen

Moin,   warum eine 4-wöchige Lohnfortzahlung bestehen soll, kann ich nicht nachvollziehen. Das sollte bei 6 Wochen bleiben. Ich weiß nicht, ob hier die 4-wöchige Weiterversicherung während einer Unterbrechung gemeint ist (diese muss aber nicht gesondert erfasst werden).   Als Fehlzeit nach der Entgeltfortzahlung gibt es die Fehlzeit "Krank über 6 Wochen bei Erwerbsminderungs-/Altersrente".     ... Mehr anzeigen

Moin,   mit der Abrechnung Dezember 2024 wurde der erhöhte Freibetrag für das gesamte Jahr 2024 nachträglich berücksichtigt. Die Lohnsteuer für Dezember 2024 war daher im Vergleich zu den Vormonaten deutlich geringer.   In der Abrechnung 01/2025 wurde jetzt nur noch der monatliche Erhöhungsbetrag berücksichtigt, so dass die Lohnsteuer höher ausfällt als im Dezember 2024.   Die Lohnsteuer für 2025 wird allerdings noch einmal korrigiert, sobald der neue Programmablaufplan mit den Ende Dezember 2024 noch einmal erhöhten Freibeträgen für 2025 in die Lohnprogramme eingearbeitet sind.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@karstenpäpke  schrieb: kann man bei der Erstellung der USt-VA 2025 aus Rechnungswesen heraus die Zeile 12 aktiv befüllen (Verzicht auf Kleinunternehmerregelung mit Datumseingabe)? In den Eigenschaften der USt-VA:     ... Mehr anzeigen

@Ewa123  schrieb:   Wir arbeiten aber auch mit Lodas. Da wird das aber ähnlich sein.   Bei LODAS ist kein Update notwendig. Da wird die Berechnung einfach im RZ umgestellt, sobald dies dort in der Verarbeitung angepasst wurde. Es wird in diesem Dokument (Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft - DATEV Hilfe-Center) im Abschnitt 2.4.10.1 angegeben, sobald bekannt ist, wann die Umsetzung im RZ erfolgt. ... Mehr anzeigen

@StBinCraciunescu  schrieb:   Habe ich etwas übersehen? Ist das DATEV bewusst?   Was spricht dagegen, auch vorher schon Abrechnungen zu erstellen und bei diesen Mandanten dann die Umstellung mit der März-Abrechnung zu machen? Eine Rückrechnung ab 01/2025 erfolgt doch ohnehin?       Ich werde auf jeden Fall bei uns die Abrechnungstermine nicht deswegen ändern/anpassen. ... Mehr anzeigen

@Interceptor  schrieb: Gute Frage, die ich nicht beantworten kann. Aber im Zweifel ignorieren (ist kein Pflichtfeld), denn im Formular selbst ist keine Eingabe hierfür vorgesehen.   mfg Da ist das Fehlerprotokoll im Programm aber anderer Meinung:   Die Angaben zum Arbeitslohn werden bei den Angaben zu den Einkünften erfasst.    Die Fehlermeldung wird im Bereich "Außergewöhnliche Belastungen" ausgegeben, auch wenn gar keine Angaben zu agB im Antrag erfasst sind. Der Bruttoarbeitslohn wird vermutlich aus den ESt-Daten übernommen. M.E. kann dieser aber gelöscht werden, wenn man keine agB mit berücksichtigen will, da diese Daten nur im Bereich "Außergewöhnliche Belastungen" in das Formular aufgenommen werden.   Wenn allerdings außergewöhnliche Belastungen mit berücksichtigt werden sollen, ist dies doch ein Pflichtfeld und man muss klären, was hier gemeint ist.   Wenn ich mir dies im Übertragungsprotokoll angucke, sollen hier wohl Angaben zu "Arbeitslohn / Sachbezüge / Gratifikationen / Tantiemen und so weiter" erfasst werden:           Alles etwas merkwürdig...       Schön ist auch diese Fehlermeldung:     Okay, man kommt drauf, was gemeint ist - aber etwas "sprechender" könnte die Meldung schon sein.   ... Mehr anzeigen

So, gerade noch mal ausprobiert - hat geklappt.   Also Excel-Datei aus der die Formel übernommen werden soll, außerhalb vom Dokumentenmanagement speichern. Excel schließen - individuelle Anlage öffnen - Excel-Datei über Datei | zuletzt verwendet öffnen.   Dann konnte ich aus der Datei die Formeln in in die individuelle Anlage kopieren. ... Mehr anzeigen

Moin,   ohne das jetzt noch mal ausprobiert zu haben - aber ich denke das sollte wie folgt möglich sein:   Excel vollständig schließen - individuelle Anlage öffnen - dann aus der geöffneten Excel-Datei die Datei mit den Formeln öffnen - dann sollte es m.E. mit dem Kopieren klappen. ... Mehr anzeigen

@StPauch  schrieb: Noch eine Ergänzung meinerseits: Auch eine Firmenlastschrift kann mangels Deckung zurückgebucht werden. Ja, das erfolgt dann aber gleich und der Zahlungsempfänger muss nicht damit rechnen, dass das in den nächsten 8 Wochen passiert. ... Mehr anzeigen