Moin, haben Sie denn mal versucht, Ihre Angaben genau so in LODAS zu erfassen? @frau_neu1 schrieb: Ein Minijobber war vom 20.01. bis 19.02. in Elternzeit und hat anschließend vom 20.02. bis 28.02. nicht gearbeitet (also kein Entgeltanspruch im gesamten Monat). Also eine Fehlzeit 20.01.-19.02. mit Grund "Elternzeit" und eine Fehlzeit 20.02.-28.02. mit "unbezahlte Fehlzeit". @frau_neu1 schrieb: Zusätzlich ist bei diesem Mitarbeiter hinterlegt, dass er die 2 % Pauschalsteuer selbst trägt. Ziel ist eine Abrechnung mit einem Saldo von 0,00 €. Wie bilde ich diesen Sachverhalt in LODAS korrekt ab? Insbesondere stellt sich mir die Frage: Wie gehe ich mit der Pauschalsteuer um, wenn kein laufendes Entgelt vorhanden ist, der Mitarbeiter diese aber grundsätzlich selbst übernimmt? Das Problem verstehe ich nicht. Wenn das Entgelt € 0,00 beträgt sind 2% Pauschalsteuer auf € 0,00 = € 0,00. Da spielt es doch überhaupt keine Rolle, wer diese trägt. Das einzige, was sein kann, ist, dass Sie mit Eingabe der Fehlzeiten gar keine Abrechnung erhalten. Wenn Sie unbedingt eine Abrechnung benötigen mit Entgelt € 0,00, erfassen Sie € 0,01 als Bezug und € 0,01 als Abzug für irgendeine Lohnart, dann wird auch eine leere Abrechnung ausgegeben. Aber einfach mal als Probeabrechnung testen.
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