Da muss ich leider im Moment passen.   Aber vlt. hat ja noch ein anderer User Kenntnis. ... Mehr anzeigen

Sie befinden sich unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Monatslohn.   Sie müssen aber Mandantendaten | Monatslohn anwählen   ... Mehr anzeigen

Ich kann den Wunsch durchaus nachvollziehen.   Ob es sinnvoll ist, dem AN die Auswertung jeden Monat zur Verfügung zu stellen, kann man sicherlich drüber streiten. Aber DATEV bietet beim Druck im RZ es durchaus an, dies als AN-Auswertung direkt an den AN zu senden oder -beim Versand an den AG- dies kuvertiert zu erhalten.     Irgendwie wurde mein Text nicht vollständig übernommen. Der eingefügte Screenshot und der gesamte Text danach fehlte. Hier also noch als Ergänzung (erst mal ohne Screenshot):   Wenn also bei DATEV jemand entschieden hat, dies ist eine Auswertung, die durchaus dem AN zur Verfügung gestellt werden kann, sollte es bei Umstellung auf ANO auch so sein, dass diese online zur Verfügung steht. Wenn ich dann nämlich die eine Auswertung weiter in gedruckter Form erhalte, ist dies durchaus merkwürdig.   Und ob und was noch in der "alten Welt" umgesetzt werden kann, soll doch bitte von der DATEV entschieden werden. Welcher Aufwand dahinter steht, diese Auswertung auch in ANO zu integrieren, kann ich nicht beurteilen. Ich würde es sogar eher so verstehen, dass ANO Vorbereitungen für die neue Welt sind. Und wenn da etwas fehlt, sollte dies zeitnah angepasst werden.     Und hier noch mal der Versuch, den Screenshot nachzureichen:   Ich hoffe, dass es diesmal klappt     ... Mehr anzeigen

Auf die Höhe der Lohnsteuer hat der Kinderfreibetrag ohnehin keine Auswirkung. Dieser wirkt nur auf eine ggf. einzubehaltene Kirchensteuer und -bei entsprechend hohem Verdienst- auf den Solidaritätszuschlag.   Eine "Gegenüberstellung" ist mir nicht bekannt. Man müsste das einfach mit Probeabrechnungen mit und ohne Kfb ausprobieren. ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: und ansonsten ohne Sozialabgaben Das ist -da (auch) laufendes Gehalt nachträglich abgerechnet werden soll- falsch und führt bei der nächsten SV-Prüfung zu Nachzahlungen. ... Mehr anzeigen

Wurde eine entsprechende Untervollmacht eingerichtet?   Vollmachtsdatenbank: Untervollmachten vergeben - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

Die Märzklausel wird angewandt, wenn die BBG des aktuellen Jahres überschritten wurde. Im März 2026 wird die Beitragsbemessungsgrenze des Jahres 2026 für die ersten drei Monate nicht überschritten.   Monatsgehalt, 3 x € 5.217,00 = € 15.651,00 + Einmalzahlung 03/2026 € 1.298,25 = € 16.949,25.   Die BBG für die KV bei drei Monaten beträgt 3 x € 5.812,50 = € 17.437,50. Somit kann die Einmalzahlung in 03/2026 vollständig über die BBG der Monate 01-03/2026 verbeitragt werden, so dass die März-Klausel nicht zur Anwendung kommt. ... Mehr anzeigen

Wie hoch war denn das RV-Brutto im Jahr 2025? Wenn die BBG der RV/AV bereits überschritten ist, wird die März-Klausel nicht angewandt, da dann kein weiteres "SV-Luft" zur Verfügung steht. ... Mehr anzeigen

@MJ-Lodas  schrieb:   bei mir hat heute die Verdiensterhebung nicht funktioniert. Ich versuche es morgen wieder.. Das Programm hat mir keine Daten zum Versand aufbereitet...   Der Abruf geht immer erst am Folgetag der Abrechnung. Dies ist keine Störung, sondern der normale Ablauf. ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb:   Wie bekomme ich LODAS beigebracht, dass die Mitarbeiterin freiwillig versichert mit Beitragsgruppe 0110 (will die Krankenkasse) ist? Trage ich sie als freiwillig versichert und Selbstzahler ein, motzt es, dass die PV falsch geschlüsselt oder keine private PV eingetragen ist. Über diese Tätigkeit liegt keine Krankenversicherung vor. Also nur Beitragsgruppe 0110, aber keine Angabe der freiwilligen Versicherung als Selbstzahler. Ob und wie sie ihre Krankenversicherung zahlt, spielt für die Angabe in LODAS keine Rolle. ... Mehr anzeigen

Die AN erfahren dies doch ohnehin, da die Beträge doch auch in den Jahresmeldungen für die RV gemeldet werden müssen. ... Mehr anzeigen

@Schleiden  schrieb:   Wie kann ich das also feststellen?     In der Smartlogin-Administration gibt es einen Aufruf für die Umstellungsübersicht   DATEV SmartLogin Administration ... Mehr anzeigen

Wenn es weder Eintritt noch Austritt noch Unterbrechungen gab, fällt mir im Moment auch kein Grund ein, warum die Steuertage abweichend sind.   Eine manuelle Erfassung ist eigentlich nicht mehr vorgesehen.   Ich würde daher eher mal einen Rückruf bei der DATEV anfordern, diese können die Daten einsehen. Online-Terminbuchung von DATEV eG - Fragen zum Termin ... Mehr anzeigen

@griller  schrieb:   Ich will das nur bei den Aktivrentner gedruckt wird. Also genereller Andruck?     korrekt   "nur bei Veränderungen" heißt wohl, dass dies nur im ersten Monat gedruckt wird, wenn AN in die Aktivrente rutscht (ist nur eine Vermutung von mir) ... Mehr anzeigen

Gab es Unterbrechungen/Fehlzeiten? ... Mehr anzeigen

Wann hat der Werkstudent denn angefangen? Wie viele Steuertage sind berücksichtigt? ... Mehr anzeigen

@LOBUNES  schrieb:   Was aber, wenn genau dieses Phänomen in der Gehaltsabrechnung JAN2026 (wieder) augetreten ist? Ich kann derartige Abweichungen nicht feststellen (auch wenn ich natürlich nicht jede einzelne Abrechnung mit dem BMF-Rechner nachkontrolliere). Das müssten Sie schon mal anhand konkreter (anonymisierter) Daten mitteilen, damit man gucken kann, woran die Abweichung liegt. ... Mehr anzeigen

@bodensee  schrieb: @silberbauer  schrieb:   Ohne ein Prophet sein zu wollen, das Gesetz wird so oder so vor dem BVerfG landen.     Hatte ich gerade diese Woche gelesen, der Bund der Steuerzahler will gegen das Gesetz vorgehen, da der Grundsatz der Gleichbehandlung verletzt wird- meine bescheidene Meinung dazu. Exakt so ist es und es würde mich nicht wundern wenn das BVerfG das genauso sieht, aber so vorausschauend ist unsere Regierung nicht oder was ich eher vermute will es nicht sein.  Ja, aber es hilft ja nicht - wir müssen es erst mal jetzt so abrechnen, wie beschlossen und uns darüber Gedanken machen.   Und das BVerfG wird -meiner Meinung nach- wenn überhaupt entscheiden, dass eine Neuregelung für künftige Jahre erfolgen muss und keine rückwirkende Änderung vornehmen. ... Mehr anzeigen

Moin,   in den FAQ zur Aktivrente (Bundesfinanzministerium - Fragen und Antworten zur Aktivrente) steht unter II.5:   5. Sind Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus) steuerfrei? Ja, soweit sie innerhalb des Freibetrags von 2.000 € pro Monat liegen. Übersteigt die Sonderzahlung zusammen mit dem laufenden monatlichen Arbeitslohn diese Grenze, ist der Mehrbetrag regulär steuerpflichtig. Dabei ist zu beachten, dass nur der Teil einer Sonderzahlung steuerfrei ist, der auf Zeiträume entfällt, für die die Voraussetzungen der Aktivrente vorlagen.   Das bedeutet, dass Zahlungen für Zeitpunkte, in denen kein Anspruch auf den Freibetrag bestand, nicht unter die Freibetragsregelung fällt.   Das würde ich sogar so lesen, dass ein Weihnachtsgeld ggf. aufzuteilen ist, wenn die Aktivrente noch nicht das ganze Jahr galt.   Also folgendes Beispiel:   Mitarbeiter verdient € 1.000,00 pro Monat, ab 07/2026 gilt (da erst dann das Rentenalter erreicht ist) die Aktivrente. Der Mitarbeiter erhält im November ein Weihnachtsgeld von € 1.000,00.   Der Verdienst im November beträgt € 2.000,00. Da von dem Weihnachtsgeld aber 6 Monate auf den Zeitraum entfallen, in denen noch kein Anspruch auf den Freibetrag besteht, würde ich dies so verstehen, dass von den € 1.000,00 Weihnachtsgeld nur € 500,00 steuerfrei sind.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Ich reibe wie wild an meiner Glaskugel - kann aber partout nicht erkennen, WELCHE Fehlermeldung Sie denn erhalten... ... Mehr anzeigen

@Vanessa_Mertel  schrieb: Hallo @JuttaD-72, über LODAS kann die Aktivrente nicht vor Erreichen der persönlichen Regelaltersgrenze angewendet werden.   Dies gilt auch bei einer vorgezogenen Altersrente wegen Schwerbehinderung.   Hallo Frau Mertel,   ich habe bisher nirgends etwas dazu gelesen, dass es für eine vorgezogene Altersrente wegen Schwerbehinderung Besonderheiten für die Berücksichtigung der Aktivrente gibt.   Dies passt ja auch dazu, dass von Ihnen geschrieben wird, dass die Aktivrente in diesem Fall erst ab Erreichen der Regelaltersgrenze angewandt wird.   Aber warum steht dann im Brennpunkt, dass es bei einer Behinderung >50% Sonderregelungen gibt? Hier muss es ja eine Rechtsgrundlage / FAQ o.ä. gegeben haben, aus der die DATEV dies rausgelesen hat, damit es im Brennpunkt aufgeführt wird.   Und dies würde uns schon interessieren, woraus die DATEV die Notwendigkeit abgelesen hat, hierauf hinzuweisen.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

@pogo  schrieb: Wie kann ich mir das anzeigen lassen? 🤓 Schnellinfo LOHN im Arbeitsplatz und dort "DÜ-Status anzeigen".   Schnellinfo Lohn - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

Jaja, da sieht man mal die Vorteile der KI 😱 ... Mehr anzeigen

@MichelleLempert  schrieb:   das Druck-Auswertungspaket verstehe ich als den Auftragsdruck durch die Datev mit Versand an Mandant (...), eben das wollen wir ja nicht. Das würde ich mir aber mal überlegen. Wenn Sie sich ausrechnen, welche Kosten bei Ihnen entstehen für Druckkosten und Arbeitszeit ist es häufig günstiger, den Druck und Versand bei der DATEV zu nutzen.   Wir nutzen bei den Mandanten, die kein UNO nutzen, grundsätzlich (mit ganz wenigen Ausnahmen) die Möglichkeit, die Abrechnungen durch die DATEV an den Mandanten versenden zu lassen. Selbst bei einem einzelnen Arbeitnehmer sind die Kosten, die die DATEV hierfür berechnet deutlich niedriger als die Kosten, die bei uns entstehen, wenn wir dies hier drucken und versenden. ... Mehr anzeigen