Informationen zu 0815-02 - DATEV-Community

0815-02 · ‎06.01.2023

Hallo, muss bei einem Mandanten ohne U1-Pflicht, die AU muss erst am 4. Tag vorgelegt werden, eine Abfrage für die Mitarbeiter ausgeführt werden, welche nur einen Tag krank sind? Dann liegt ja bei der Krankenkasse keine Bescheinigung vor. Vielen Dank für die Rückmeldungen.

0815-02 · ‎30.11.2022

Nachdem ich nicht mehr im Homeoffice bin, scheint es auch bei Excel zu funktionieren. Ich denk nicht weiter drüber nach und freue mich. Vielen Dank

0815-02 · ‎30.11.2022

Guten Tag, unser Mandant möchte die Abrechnungen in seinem Haus per Mail an die Mitarbeiter per PDF verschicken. Er soll über die Funktion "Auswertungen mitarbeiterspezifisch ausgeben" durchgeführt werden. Jetzt habe ich eine Excel-Liste und wollte die Passwörter in LuG an die entsprechende Stelle "Auftragsversand - PDF-Verschlüsselung" kopieren. Es klappt jedoch nicht. Geht es grundsätzlich nicht über "Kopieren und Enfügen", bzw. gibt es eine Möglichkeit, dass die Passwörter in das dafür vorgesehene Feld kopiert werden? Vielen Dank

0815-02 · ‎27.11.2022

Guten Tag, der Mandant möchte unbedingt das Verfahren "Auswertungen mitarbeiterspezifisch ausgeben" nutzen. Jetzt habe ich eine Excel-Liste und wollte die Passwörter in LuG an die entsprechende Stelle "Auftragsversand - PDF-Verschlüsselung" kopieren. Es klappt jedoch nicht. Geht es grundsätzlich nicht über "Kopieren und Enfügen" oder liegt es an meinem Home-Office? Vielen Dank für Ihre Unterstützung

0815-02 · ‎27.11.2022

Vielen Dank für Ihre freundliche Unterstützung

0815-02 · ‎22.11.2022

Guten Tag, ich habe ein Frage zu der BAV, der AG-Beitrag zur Finanzierung der Altersvorsorge, welcher von der SOKA-Dach mit dem 13. Monatseinkommen mitgeteilt wird, wird mit der November-Abrechnung auf der Gehaltsabrechnung mit Lohnart #4710 abgerechnet. Ist es richtig, dass dieser Betrag im Netto-Abzug nicht wieder abgezogen wird? Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

0815-02 · ‎26.10.2022

Vielen Dank für Ihre superschnelle Antwort und ich gebe die Frage nochmal an alle DATEV-Anwender, die mit LuG abrechnen, weiter.

0815-02 · ‎26.10.2022

Ist dann das Zurücksetzen des Monatsabschlusses und erneuter Monatsabschluss mit Daten automatisch an AO übergeben eine Möglichkeit? Kann das Probleme geben, wenn die Lohnabrechnungen doch schon übergeben wurden? (Ich habe es gleichzeitig bei mehreren Mandanten eingerichtet und bin nicht sicher, ob ich bei dem Monatsabschluss das "automatisch übergeben" angehakt hatte.)

0815-02 · ‎26.10.2022

Guten Tag, kann man irgendwo erkennen, ob die Lohnabrechnungen an Arbeitnehmer online übergeben wurden? bzw. auf welchem Weg kann man diese übergeben, wenn es nicht automatisch mit dem Monatsabschluss wurde? Ist auch hier "Mandant / Programmverbindungen / Arbeitnehmer online / Dokumente senden" der richtige Weg? Kann es zu Problemen führen, wenn man die Dokumente "doppelt" übergibt?

0815-02 · ‎21.10.2022

Guten Tag, für mich ist das jetzt nicht wirklich die Lösung des Problems, nachdem ich alle Mitarbeiter manuell an den neuen Mindestlohn angepasst habe, sagt jetzt die Auswertung, dass kein Mindestlohn gezahlt wird, da eben nicht mit 4,33 gerechnet wird, sondern mit den jeweiligen Arbeitstagen. Ich kann doch nicht jedem Mitarbeiter mehr zahlen als 1811,33 €, bzw. 2.080,- € ab Oktober, nur weil LuG anders rechnet?

0815-02 · ‎20.10.2022

Guten Tag, kann in LuG ein Firmenwagen mit Fahrten Wohnung - Arbeitsstätte (mit Pauschalversteuerung AG) und ein Job-Ticket (mit AG-Zuschuss) abgerechnet werden? Ist es ohne Pauschalversteuerung und / oder AG-Zuschuss möglich?

0815-02 · ‎20.10.2022

Also ist es auf alle Fälle sinnvoll und nicht überflüssig. Vielen Dank

0815-02 · ‎20.10.2022

Wenn bei dem Arbeitgeber keine U1-Pflicht besteht, muss trotzdem für die Arbeitnehmer die eAU-Abfrage durchgeführt werden?

0815-02 · ‎17.10.2022

Vielen Dank, das klingt ja schon einmal sehr gut. Leider liegt mir nicht der KFZ-Zulassungsschein, sondern die EG-Übereinstimmungsbescheinigung vor. Weiß jemand, ob es auch darin die entsprechenden relevanten Punkte gibt, oder ist es ausreichend, dass bei CO2-Emissionen nichts drinsteht?

0815-02 · ‎17.10.2022

Guten Morgen, woran erkennt man denn, das das abzurechnende Fahrzeug ein "reines Elektroauto" ist, welches dann mit 1/4 des BLP abgerechnet werden kann, wenn dieser unter 60.000,- Euro liegt? Vielen Dank für die Unterstützung

0815-02 · ‎05.10.2022

Ich habe jetzt eine Korrektur erstellt und überall die 300 Euro manuell rausgenommen.

0815-02 · ‎04.10.2022

ja ...

0815-02 · ‎04.10.2022

Ich hab alles so gemacht (denke ich wenigstens), aber es ist immer noch inaktiv

0815-02 · ‎04.10.2022

Vielen Dank für die Antwort, wenn ich die Statistik öffne, ist das "Senden an das RZ" nicht aktiv. Wir arbeiten mit Lohn und Gehalt.

0815-02 · ‎04.10.2022

Guten Morgen, heute bekam ich vom LSN eine Mitteilung, dass ich für die Verdiensterhebung im September eine Korrekturmeldung abgeben darf, "denn die Energiepauschale wurde mit gemeldet. Da dies keine reine Arbeitgeberleistung ist, sondern eine staatliche soll Sie nicht in der Statistik ausgewiesen werden." Muss das jetzt alles manuell korrigiert werden (knapp 100 Mitarbeiter) oder gibt es einen Weg in Lohn und Gehalt bzw. in der DÜ an statistische Ämter, welchen ich übersehen habe? Vielen Dank für die Unterstützung

0815-02 · ‎30.09.2022

Vielen Dank, die Antworten vorher waren ja auch schon richtig, keine Ahnung, was mich so verwirrt hat.

0815-02 · ‎30.09.2022

Die Mitarbeiterin hat Steuerklasse 5, aber ihr bisheriges Jahresbrutto liegt ja knapp unter 2000,- Euro, da sie ab Mitte Januar in Mutterschutz und jetzt in Elternzeit ist.

0815-02 · ‎29.09.2022

Ich hatte ja auch darauf gesetzt, dass DATEV richtig rechnet, aber wenn der Mitarbeiter im gesamten Jahr nur 2000,- € Steuer-Brutto hat, jetzt in Elternzeit ist und durch eingetragene Elternzeit bis Dezember auch keine weiteren Einnahmen zu erwarten sind, wieso fällt dann für die EPP Lohnsteuer an?

0815-02 · ‎29.09.2022

Ich habe in der Kalendererfassung jetzt Elternzeit bis Ende Dezember eingetragen. Trotzdem bleibt es bei dem Lohnsteuerabzug.

0815-02 · ‎29.09.2022

Nein, es gab keine Sonderzahlung, im Januar wurde noch ein Teil-Gehalt gezahlt, dann Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Es ist auch noch eine andere Arbeitnehmerin, die jetzt im Mutterschutz ist, da werden auch keine Steuern abgezogen. Auch bei den Azubis, Vergütung meist unter 1000,- €, wird die EPP ohne Abzüge abgerechnet.

0815-02 · ‎29.09.2022

Guten Tag, im der September-Abrechnung wurde an eine Mitarbeiterin die Energiepreispauschale ausgezahlt. Der Nachweis für Erhalt von Elterngeld liegt vor. Es werden dafür 42,- € Lohnsteuer abgezogen. Wie kann das sein, wenn das Steuer-Brutto für 2022 unter 2000 Euro liegt und im Verarbeitungsprotokoll auch steht, dass mit einem fiktiven Steuerbrutto von 0 gerechnet wurde. Vielen Dank für Ihre Unterstützung

0815-02 · ‎22.09.2022

Vielen Dank, ich werde das so an den Mandanten weitergeben 🙂

0815-02 · ‎22.09.2022

Guten Tag, unser Mandant möchte die Brutto-Netto-Abrechnungen als Datei mitarbeiterspezifisch erhalten. Dies ist ja möglich, indem in den Auswertungen der entsprechende Haken gesetzt wird. Kann das auch mitarbeiterspezifisch versendet werden oder erhält immer der Arbeitgeber alle Auswertungen? Für alles andere nutzt man dann Arbeitnehmer online? Vielen Dank für die Unterstützung

0815-02 · ‎29.07.2022

Vielen Dank, ich hatte alles eigentlich richtig gemacht, ich war nur verwirrt, das in der Buchungszeile unverändert vorn der $-Betrag steht. Dass auf dem Konto bereits der EUR-Betrag steht, habe ich erst festgestellt, nachdem ich Ihre Antwort richtig gelesen hatte.

0815-02 · ‎29.07.2022

Guten Tag, vielen Dank für Ihre ausführliche Antwort. Ich hatte alles so gemacht, wie Sie auch beschrieben haben, und bekam jedoch immer eine Fehlermeldung "...negatives Brutto ...". Daraufhin habe ich mit der Versicherung telefoniert, wo mir gesagt wurde, das der Gehaltsverzicht genauso monatlich erfolgen kann, wenn die Zahlung an die Versicherung halbjährlich erfolgt. Auch wurde mir von Seiten des Mandanten gesagt, dass es doch für den Mitarbeiter sehr viel besser sei, wenn der Gehaltsverzicht monatlich erfolgt. So habe ich es abgerechnet und es funktioniert auch problemlos.

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