@Christopher_Fürther "... und bis dahin werden wir die Leistung selbstverständlich nicht bepreisen" fehlt leider noch in der Antwort 😉 ... Mehr anzeigen

Gab/Gibt es nicht ein Feld beim entsprechenden Mitarbeiter, bei dem man den Höchstbetrag zur BG manuell anpassen kann ... mir ist irgendwie so. ... Mehr anzeigen

Hallo @Alexandra_Friedrich,   aha ... und warum genau nicht? Ich meine, dass ist ja nun kein Einzelfall und sollte auch programmtechnisch einfach zu lösen sein. ... Mehr anzeigen

Hallo @Betül_Kilic,   hat die Prüfung schon was ergeben, oder will man seitens DATEV lieber keine Kategorie dafür, weil man dann schnell sieht, wo es noch überall hakt? ... Mehr anzeigen

Den die dann bitte aber auch nicht bepreisen ... 😉 ... Mehr anzeigen

@Julia_Kalic  schrieb: Sobald das Recht "Entlohnung" in der Rechteverwaltung online aktiviert ist, können die Entlohnungsdaten der Mitarbeiter in DATEV Personal eingesehen werden. Die Bearbeitung und Neuanlage von Bezügen und Abzügen werden mit einer weiteren Ausbaustufe bis Ende Mai 2025 möglich gemacht. Und, funktioniert das inzwischen? Ende Mai ist ja vorbei ... ... Mehr anzeigen

Gibt es vor der schweizer PLZ noch das Länderkennzeichen (CH)? Sonst interpretiert DATEV das als deutsche PLZ und lehnt diese ab. ... Mehr anzeigen

Danke für die Rückmeldung ... dann warten wir mal, ob mal das mit dem Workaround funktioniert. ... Mehr anzeigen

Den Workaround würde ich ebenfalls so machen. Also 23 und 24 melden. Oder mal probieren, alle Zeiträume OHNE Angabe Ost/West zu senden ... ... Mehr anzeigen

Ich müsste nochmals nachgucken, aber ich meine als Vorstand einer AG hat er keinen Anspruch auf (steuerfreien) AG-Zuschuss zur KV - bitte nochmal genau prüfen. Wenn meine Vermutung richtig ist, muss der Zuschuss als "normaler" Lohn (ggf. mit separater Lohnart) erfasst werden. ... Mehr anzeigen

*kopfschüttel*   Ernsthaft? Immer noch? Ihr nehmt es als Nennung mit auf?   DATEV hat selbst gesagt, dass das neue Tool MINDESTENS so viel kann, wie die alte Vorerfassung ... davon sind wir scheinbar meilenweit entfernt. Daher erlauben Sie die Nachfrage meinerseits: Wie realistisch ist denn das Release-Datum zum 01.07. mit einer funktionierenden Version? ... Mehr anzeigen

Dieses ganze Verfahren ist genauso unausgegoren wie die eAU ... man will auch hier wieder auf Krampf digitalisieren, ohne dass man das Ganze bis zum Ende durchdacht hat. Und unsere Überlegungen hier sind (zur Zeit jedenfalls) sehr klar: Wir werden uns den Stress der "innerhalb von 7 Tagen anzumelden/abzufragen" nicht machen und weiterhin auf entsprechende Kopien von den MA setzen. ... Mehr anzeigen

Die Krankenkasse ab Januar 2024 auf die richtige ändern. DATEV korrigiert alles automatisch (wäre nur problematisch, wenn die MA schon vor Jan. 24 angefangen hätte). ... Mehr anzeigen

@Hinteman  schrieb: Leider ist dies noch keine optimale Lösung. Das ist aber nett umschrieben 😉 ... Mehr anzeigen

Vielleicht kann @Hintemann was dazu sagen? Ich wäre auch an Informationen dazu interessiert. ... Mehr anzeigen

Noch! ... Die Archiv-"DVD" sollte aber dann selbst erstellbar sein. ... Mehr anzeigen

Auch wenn ich grundsätzlich die Meinung teile, dass Communities (egal wo) viel zu oft zum meckern genutzt werden, muss man die Bedenken der weiteren Schreibenden im Auge behalten. Es ist eben tatsächlich den Mandanten die nur ein, zwei Löhne haben, vernünftig zu vermitteln, warum die dann ab 2027 so viel mehr bezahlen sollen. Ich glaube, dass ist der eigentliche Kritikpunkt dabei. ... Mehr anzeigen

Wie hier schon so viele geschrieben haben: Warum muss das ernsthaft in eine "Wunschliste" aufgenommen werden. Es ist eine GRUNDFUNKTIONALITÄT und Punkt! DATEV hat selbst mal irgendwo geschrieben, dass alles das was die jetzige Vorerfassung kann, DATEV Personal auch können wird.   Deshalb finde ich es komplett unsinnig eine Strichliste zu führen, um "Kundenwünsche" umzusetzen, die nach eigenen Aussagen doch eh umgesetzt werden sollen. Und wenn DATEV sich nicht selbst unter Druck setzen würde und bereits heute Programme abkündigt ohne eine vernünftige "Nachfolge-Lösung" anzubieten, muss man sich nicht wundern, wenn man sich den Unmut der Anwender zuzieht. Wir gehen nun tatsächlich parallel den Weg, dass wir uns bei Mitbewerbern für alles rund um die Abrechnung andere Lösungen ansehen, die uns dann über Schnittstellen alles für und von DATEV bereitstellen können. Ja, kostet Zeit, ja, muss auch erstmal eingerichtet und administriert werden - sieht aber zur Zeit ganz vielversprechend aus. Schauen wir mal, was eher vernünftig funktioniert ... ... Mehr anzeigen

Ist schon bekannt, was passiert, wenn wir das nicht innerhalb von 7 Tagen melden? - Ich frage für einen Freund 😉 ... Mehr anzeigen

Eine ähnliche Frage hatte ich die Tage auch mal gestellt. Und für uns entschlossen, dass wir zunächst mal mit den "einfachen" Mandanten starten, die uns bisher jeden Monat eine kurze Excel-Liste geschickt haben. Die wollen wir nun mit DATEV Personal starten lassen, da es dort immer nur max. 3 verschiedene Zuschlags-Lohnarten gibt ... einfach, damit wir selbst uns auch schon mal damit beschäftigt haben.   Für alles andere muss DATEV allerdings noch soviel nacharbeiten, dass wir uns damit erst beschäftigen, wenn sich entweder die Community wieder beruhigt hat, dass es dann irgendwann ALLES funktioniert, was die Vorerfassung jetzt schon kann oder wir uns für ein komplett anderes System entschieden haben ... ... Mehr anzeigen

Ok, dann werde ich den Schritt mal wagen ... mal sehen, wie das wird ... ich berichte gern weiter ... Mehr anzeigen

Danke für die Einschätzung ... wir haben bei den in Frage kommenden Mandanten 3 bis max. 7 Mitarbeitende. Die MA bekommen Festgehälter und es werden beim Mandanten max. 3 Zuschlagslohnarten erfasst, sollte also auch derzeit machbar sein.   Bevor es dann "richtig" losgeht (wann auch immer das sein wird), würde ich halt gern zumindest mal die paar Mandanten umstellen wollen ... nur um selbst zu sehen, wo die Herausforderungen sind. Hab ich mich bisher immer gegen "gewehrt", weil mir das hier in der Community auch eher so vorkam, als ob das nix halbes und nix ganzes ist ... darauf habe ich keine Lust. ... Mehr anzeigen

Ich frag mal ganz dumm in die Runde derjenigen, die das schon einsetzen: Wir würden das gern bei einigen Mandanten haben wollen, die uns Überstunden, Nachtzuschläge u.a. derzeit in einer Excel-Liste bereitstellen. Funktioniert das denn wenigstens? Da brauche ich weder eine abweichende Kostenstelle oder sonst weitere Sachen, nur die entsprechenden LA für die Stunden des abgelaufenen Monats. Das hätte für uns den großen Vorteil, dass wir mal "rumprobieren" könnten, ohne dass wir die volle Funktionalität derzeit brauchen. ... Mehr anzeigen

Er macht das Onlinebanking dann so, dass DATEV die Dateien an sein Bank-RZ versendet und der Mandant dann die dort vorliegenden Daten über sein Online-Banking freigibt? Dann sieht das gut aus. Wenn er nur die Dateien braucht, muss man das anders schlüsseln. ... Mehr anzeigen

Ich sags mal so: Bevor die DATEV irgendwas in andere Sprachen übersetzt, sollten zunächst einmal ein paar grundlegende Sachen vernünftig funktionieren. (z.B. DATEV Personal) 😉   ... Mehr anzeigen

Ich glaube, es geht gar nicht darum, ob man eine weitere Plattform bedienen muss oder kann. Ich WILL einfach keine zusätzliche Lösung einsetzen müssen, weil ich auch glaube, dass das unser Programmhersteller das auch gut alleine kann, weil es sich eben nicht um Raktenwissenschaften handelt, sondern um eine Ergänzung von bereit existieren Strukturen. ... Mehr anzeigen