Hallo     @rschoepe  schrieb: @Jeniko11  schrieb: Anschließend bin ich über Mitarbeiter → DÜ Arbeitsbescheinigung gegangen. „Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III“ ist vorbelegt, der Bescheinigungszeitraum bleibt jedoch leer – liegt hier möglicherweise das Problem ? Ja. Dann müsstest du schauen, warum es den nicht auswählt/ausfüllt. Wenn du für das Insolvenzverfahren einen neuen Mandanten angelegt hast, würde ich die Übermittlung mal über den alten Mandanten probieren.   Nein der Bescheinigungszeitraum bleibt immer leer. Dieser ist für die Arbeitsbescheinigung nach § 312a SGB III, da dort zum Teil andere Daten angefordert werden.     ... Mehr anzeigen

Hallo Lena,     @lena_k  schrieb: ...Ich fand die Angabe "ohne Anwendung der Übergangsbereichsformel" etwas verwirrend, weil die Midijob-Regelung ja angewendet wurde.   Viele Grüße Lena Ja das ist etwas verwirrend, aber man mus den Satz im ganzen lesen     "... ab dem 01.07.2019 das tatsächliche Arbeitsentgelt ... durchgehend innerhalb des Übergangsbereiches ... (aber) ohne Anwendung der Übergangsbereichsformel..."   Ich lese daraus, dass ich die 7 nehme, wenn ich für Mitarbeiter, die mit durchgehend Übergangsbereich abgerechnet wurden, das tatsächliche Arbeitsentgelt ohne Reduzierung bescheinigt habe. Eben das Arbeitsentgelt ohne Anwendung der Übergangsbereichsformel bescheinige.   Ich hoffe diese Erläuterung ist nicht noch verwirrender.     ... Mehr anzeigen

Hallo,   was sagt denn das Fehlerprotokoll?   @Jeniko11  schrieb: ...   Fall 1: Aktueller Abrechnungsmonat ist 01/2026 (Mandant befindet sich inzwischen im Insolvenzverfahren). Für einen Mitarbeiter, der zum 31.03.2025 ausgeschieden ist, soll eine Arbeitsbescheinigung übermittelt werden. Ich bin in den März 2025 zurückgegangen und habe unter Personaldaten → Kündigung/Entlassung alle Angaben korrekt hinterlegt. In den Mandantendaten sind seit Jahresbeginn 2025 die erforderlichen Auswertungen (441, 442, 444, 445) eingepflegt. Anschließend bin ich über Mitarbeiter → DÜ Arbeitsbescheinigung gegangen. „Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III“ ist vorbelegt, der Bescheinigungszeitraum bleibt jedoch leer – liegt hier möglicherweise das Problem ? Ich wähle „Anforderung senden“.   richtig, dadurch sollte die Auswertung 442 (Arbeitsbescheinigung) erstellt werden und nach dem nächsten Verarbeitungslauf im RZ in Auswertungen vorhanden sein. Wenn das nicht der Fall ist, sollte ein Fehlerprotokoll existieren, wo steht was fehlt oder falsch ist. Eventuell auch bereits im März 2026 auch wenn man in LODAS bereits auf April stehen.   @Jeniko11  schrieb:   ... Fall 2: Aktueller Abrechnungsmonat ist 04/2026. Die Agentur für Arbeit fordert eine Arbeitsbescheinigung für einen Mitarbeiter an, der bereits am 31.10.2024 ausgeschieden ist. Hintergrund ist, dass die Agentur monatelang an eine falsche Adresse geschrieben hat. Besteht überhaupt die Möglichkeit, so weit rückwirkend noch eine Arbeitsbescheinigung digital zu erstellen und zu übermitteln? Falls ja, wie wäre hier das korrekte Vorgehen?   Nein leider kann für 2024 keine Arbeitsbescheinigung mehr über LODAS erstellt werden.     ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   leider ist das nicht so einfach festzustellen, was nun über das Lohnkonto Ergebniswerte erfasst wurde. Denn in der Auswertung 521 werden diese nicht angezeigt. Und in LODAS ist es schwierig ohne Anhaltspunkt, die erfassten Daten zu finden, da zuviele Laschen betroffen sind.   Wenn ihr es nicht ignoriren wollt, bleibt wohl nur die Datev direkt zu fragen. Der Servicekontakt kann in die Daten sehen und feststellen welche Daten genau betroffen sind.     ... Mehr anzeigen

Die Fehlermeldung sagt aus das die Daten die für diese Mitarbeiter unter Lohnkonto Ergebniswerte erfasst wurden nicht berücksichtigt werden, also die Abrechnung erfolgt, als wenn keine Daten erfasst wurden.   Wenn die Fehlermeldung bei der Probeabrechnung angezeigt wird, würde ich einmal oben unter Auswertungen/stammdaten Änderungsprotokoll/Personaldaten bei einem Mitarbeiter nachsehen, was im März unter Lohnkonto Ergebniswerte/... erfasst wurde.         ... Mehr anzeigen

Vielleicht ist diueses Datev-Dokument hilfreich: LODAS: Übernehmender Berater – Mandant unterjährig übernehmen - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

Oder auch die ausführliche Antwort von @ulli_preuss im folgenden Beitrag: Kontierung Buchungsbeleg / Änderung ab 2026? - DATEV-Community - 545613   Über die Lohnarten habe ich es tatsächlich noch nie gemacht. ... Mehr anzeigen

Ein Buchungsbeispiel gibt es unter Punkt 3. im Datev Dok. 5301561. ... Mehr anzeigen

Doch das funktioniert wie beim Wechsel des Kontenrahmen über die Schaltfläche "Standardkontenrahmen und Mitarbeitergeruppen übernehmen" unter Finanzbuchführung /Kontenbeschriftung (siehe auch oben bei pogo)   Dann öffnet sich dieses Fenster und alle Mitarbeitergruppen, wo man hinten eine Auswahl trifft, werden angepasst. Es funktioniert sicher nicht bei allen Lohnarten richtig, weil ja nur nach Stammlohnart die Kontonummer vergeben wird.  ... Mehr anzeigen

@JuliaKramm  schrieb: Die Mandantin hat sich korrigiert, sie arbeitet nicht mit LODAS, sondern mit Lohn und Gehalt. Ich weiß nicht, ob das einen Unterschied macht.    Ja das sind zwei völlig unterschiedliche Programme     Sie hat mir heute Morgen den im Anhang befindlichen Hinweis geschickt, den sie bei "offene RZ-Aufträge" gefunden hat. Wie kann sie weiter vorgehen?   Ich kenne mich leider mit Lohn und Gehalt gar nicht aus.  ... Mehr anzeigen

Habt ihr für 2025 die Beiträge reduziert? Dann rechnet LODAS im März den aktuellen Beitrag minus die reduzierten Beiträge und wenn dies dann 0,00 € oder weniger Beitrag in der Summe ergibt, wird keine Überweisung erstellt. ... Mehr anzeigen

Ihre Mandantin sollte mal in LODAS unter Mandant/Auftragsübersicht/Übersicht fehlerhafter Aufträge nachsehen.     Da sollten die beiden fehlerhaften Aufträge verarbeitet werden können. ... Mehr anzeigen

@TLP2026  schrieb:   ... Das heißt grundsätzlich, dass wir die Schätzung auch durch eine manuelle Buchung in der FIBU korrigieren könnten und der Fall ist erledigt? Ja, wenn es nur die voraussichtliche Beitragsschuld betrifft und nicht die Differenzen aus dem Dezember 2025.   100 % richtig, wäre eine Korrektur der Beitragsnachweise JAnuar mit dem SV-Meldeportal. ... Mehr anzeigen

Aber in der Auswertung 451 wird der Storno im Februar mit angezeigt? ... Mehr anzeigen

Wenn die Differenz "nur" 180 € beträgt, kann eigentlich nicht die Stornobuchung fehlen, dann hättest Du eine Differnez in Höhe von 780 €. denn es wurde im Januar 780 € gebucht und im Februar 600 € ohne weitere Storno = 1.380 €. Abzüglich der erstatteten 600 € durch die Krankenkasse = 780 € Differenz. Gibt es vielleicht einen weiteren Erstattungsantrag AAG im Febriuar, der nich nicht erstatett wurde und zufällig 180 € beträgt? ... Mehr anzeigen

@TLP2026  schrieb: ... @DanaP  schrieb: @TLP2026  schrieb: ... Leider stellte sich nach ein paar Wochen heraus, dass die eingetragenen Werte nicht korrekt waren. Es wurde insgesamt bei jeder KK eine etwas geringere voraussichtliche Beitragsschätzung eingetragen. ... Das heißt, mit dem alten System wurde die Beitragsschätzung für Januar bereits übermittelt, aber dann zu wenig Beiträge in LODAS zur Verrechnung erfasst?  Genau das ist der Fall. Im alten System wurde 12/25 noch komplett abgerechnet, inkl. Werte für Abrechnung und Schätzung.  Diese Werte wurden aber eben nicht korrekt in der Voraussichtlichen Beitragsschuld im neuen Mandanten hinterlegt. Wenn "nur" für die voraussichtliche Beitragsschuld zu wenig erfasst wurde, müsstet ihr doch jetzt mehr Beiträge gezahlt haben, als erwartet, da weniger als gemeldet mit Januar verrechnet wurde. Daher kann die Sozialversicherungsprüfung eigentlich keine SZ erheben. Aber ob die Prüfung die Differenzen dann erstattet ist fraglich.  ... Mehr anzeigen

@TLP2026  schrieb: ... Es gibt nun die Idee, vor dem Lohnlauf 03/26 eine weitere voraussichtliche Beitragsschätzung bei jeder KK zu hinterlegen. Diese würde den Schätzwert für 03/26 + Die Differenz aus den falschen Werten von 01/26 beinhalten.  ... Das wird wohl nicht helfen. Denn alle Werte die unter voraussichtliche Beitragsschuld erfasst werden, werden im März mit den tatsächlichen Werten verrechnet und damit wieder abgezogen.   Und wenn ich folgenden Absatz im Punkt 3.3.14 des Dokuments 1070158  Sozialversicherungsbeiträge abführen - bei früher oder normaler SV-Fälligkeit - DATEV Hilfe-Center  richtig verstehe, dann ist auch die Erfassung von Differenzvorträgen nach der ersten Abrechnung nicht mehr möglich.     @TLP2026  schrieb: ... Leider stellte sich nach ein paar Wochen heraus, dass die eingetragenen Werte nicht korrekt waren. Es wurde insgesamt bei jeder KK eine etwas geringere voraussichtliche Beitragsschätzung eingetragen. ... Das heißt, mit dem alten System wurde die Beitragsschätzung für Januar bereits übermittelt, aber dann zu wenig Beiträge in LODAS zur Verrechnung erfasst?  ... Mehr anzeigen

Wenn die Anmeldung zum 01.01.2026 von der Datev übermittelt wurde, solltest Du auch eine Abmeldung zum 28.02.2026 übermitteln können.   Für mich stellt sich eher die Frage ob eine Anmeldung nach der übermittelten Abmeldung erfolgt? ... Mehr anzeigen

@DieLena  schrieb: ... So, ich komme aber nicht auf sein DATEV Unternehmen online. Ich kann es nicht öffnen.  ... Was heißt "sein DATEV Unternehmen online"? Was macht der Mandnat im Datev Unternehmen online? Nur Belege für die Kanzleiberater- und -Mandnatennummer hochladen oder Lohn- Auswertungen bzw. Fibu-Auswertungen unter einer Kanzlei-Beraternummer ansehen? Oder erstellt der Mandant unter der Unterberaternbummer selbst seine Lohn-Abrechnungen oder seine Fibu? Denn wenn unter dieser Beraternummer keine Daten gespeichert sind, weil sie nur Daten, die in der Kanzlei erstellt werden für den Mandnaten zeigt, kannst Du diese Beraternummer nicht in Unternehmen online sehen.    ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich würde eine weitere Personalnummer nehmen, wenn keine Gründe beim Mandnaten dagegen sprechen. Sonst kann es passieren, dass der Mitarbeiter nach einiger Zeit eine Arbeitsbescheinigung bis zum Ende des sozialversaicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis benötigt und dann kann über LODAS keine Arbeitsbescheinigung erstellt werden, da die geringfügige Beschäftigung über die selbe Personalnummer abgerechnet wurde. Wenn man das ausschließen kann, ist das Verwenden derselben Pers.-Nr. OK. ... Mehr anzeigen

Ich kenne mich in Lohn und Gehalt nicht aus. Aber in LODAS gibt es in den Einstellungen zur Finanzbuchführung unter Verbindlichkeitskonten eine Möglichkeit das Verbindlichkeitskonto für die "AG-Leistung Zukunftssicherung" zu erfassen. Dieses Konto wird für die verbindlichkeit des AG-Anteils verwendet. IN LOHn und GEhalt gibt es das wahrscheinlich unter auf Mandantenebene Erfassen/Mandantendaten/Finanzabuchführung/sonstige Kosten im Register Verbindlichkeitskonten   ... Mehr anzeigen

Über den temporären Auswertungsabruf einmal die Auswertung 19 für Dez 2025 abrufen.     Gruß Dana   ... Mehr anzeigen

@Korrekturphobikerin  schrieb: ... Nur um sicherzugehen, das ich es richtig verstehe: Zahlt der AG einen steuerfreien Zuschuss zur SV, schießt die LSt in die Höhe, da nun nur der AN-Anteil zur pKV/PV berücksichtigt wird. Zahlt der AG keinen Zuschuss, wird für den AN der ganze rückgemeldete Basissatz in der LSt angerechnet.    Ja genau so ist es. ... Mehr anzeigen

@Bahi2025  schrieb: ... Ich habe nun bei einer Arbeitnehmerin (diese ist aufgrund ihres Status sozialversicherungsfrei) denselben Wert erfasst. In diesem Fall muss der Betrag jedoch manuell eingepflegt werden. Wenn ich bei der KV 1:1, wie bei einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer, die 534 EUR einpflege, erscheint folgender Hinweis:       Wo hast die Beiträge erfasst?   Wenn man Beiträge in den Feldern für die private KV erfasst, wird auch der AG-Anteil mit dem Höchstzuschuss für die private KV geprüft.   Man kann auch unter Personaldaten/Sozialversicherung/Freiwillige Versicherung den AG-Anteil erfassen. ... Mehr anzeigen