Moin, meiner Ansicht nach kann das nicht sein. Aber eventuell denke ich hier auch falsch. Folgender Gedankengang: Der Arbeitnehmer bekommt das Ist-Entgelt: in Ihrem Beispiel 697,85 €. Außerdem erhält er KUG sowie einen Zuschuss bis zur Höhe des fiktiven Entgelts, somit also insgesamt: 1.361,72 € (KUG und Zuschuss). Gesamtsumme (Ist-Entgelt + KUG + Zuschuss) ergibt: 2.059,57 € Die Gesamtsumme ist im Vergleich mit dem normalen Bruttogehalt (2.400,00 €) somit um 340,43 € geringer. Demgegenüber spart der Arbeitnehmer die Sozialversicherungsbeiträge auf das fiktive Entgelt, da diese allein vom Arbeitgeber gezahlt werden: rechnet man pauschal mit 20% ergibt sich eine Ersparnis i. H. v. 272,34 € (1.361,72 € * 20%) Damit ist die Ersparnis des Arbeitnehmers aufgrund der Sozialversicherungsbeiträge niedriger als die Differenz aus normalem Bruttogehalt und Gehalt incl. KUG. Aber eventuell weist ihr Arbeitnehmer ja irgendwelche Besonderheiten auf oder ich habe einen Denkfehler gemacht. Das Ergebnis würde mich sehr interessieren. Viele Grüße aus dem Norden, bfit
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