Nein, da die SV-Meldung nie bei der Probeabrechnung mit ausgegeben wird. Außerdem führen Sie eine Wiederholungsabrechnung für diesen Mitarbeiter durch, weshalb die Brutto/Netto-Abrechnung nicht ins Minusgesetzt wird. Sie könnten hier alternativ mit der Abrechnungsvorschau arbeiten, jedoch ist diese kostenpflichtig. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Lutz, das es mit der Märzklausel in diesem Fall anders ist war mir bisher nicht so bewusst. Aber dafür sind wir ja alle hier um von jedem etwas zu lernen. Vielleicht sieht man sich am 09.11. in Nürnberg. Vielen Dank für die Info. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Gutknecht, die Meldung ist schon korrekt, da Sie den Lohn schon abgerechnet hatten werden deshalb die alten Meldungen jetzt storniert und keine neuen Meldungen erstellt. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Borchert, wenn Sie z.B. einen Mandanten haben, der die Vorerfassung im Unternehmen Online nutzt werden die dort erfassten Bewegungsdaten im Punkt "Schnellerfassung" eingespielt. Generell können Sie beide Punkte für die Erfassung nutzen. Bei der Schnellerfassung müssen Sie ggf. zwischen den verschiedenen Registern hin und her wechseln, da Sie die Stunden nur im Register Stunden erfassen können und z.B. die Vorschüsse nur im Register "Netto". Wenn Sie also verschiedene manuelle Eintragungen haben ist es besser den Punkt "Erfassungstabelle" zu nutzen, da Sie hier nicht ständig wechseln müssen. Hier benötigen Sie dann aber die "Buchungsschlüssel", da hier entsprechend dann nur die Lohnarten aufgeführt werden. D.h. Schlüssel "1" nur Stundenlohnarten, "2" nur Bruttobezüge, "3" nur Nettobezüge etc. Wir arbeiten bei uns z.B. nur mit der Erfassungstabelle weil wir denken, dass dies zeitlich schneller geht. Das Ergebnis ist aber am Ende das gleiche. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, in diesem Fall wurde jedoch die Urlaubsabgeltung vergessen und von daher gehört Sie nach meiner Ansicht schon in den Monat März, da Sie auch da fällig gewesen ist und der Fehler aber anscheinend jetzt erst aufgefallen ist. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Fus, tragen Sie einfach die Urlaubsabgeltung unter Bewegungsdaten-> Erfassungstabellen-> Register "Nachberechnung Standard" im aktuellen Bearbeitungsmonat ein. Als Nachberechnungsmonat erfassen Sie den März. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Gutknecht, beim Mandant A machen Sie keine Wiederanmeldung. Hier tragen Sie statt den 31.08. den 17.09. als Austritt ein und das Programm korrigiert dann die Abrechnung automatisch. Wenn Sie einen neuen Beschäftigungszeitraum mit 01.09. bis 17.09. anlegen, können Sie keine Nachberechnungen mehr für die anderen Monate vornehmen, falls hier mal welche anfallen sollten. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Gutknecht, Sie müssen hier das Austrittsdatum mit dem Eintrittsdatum gleichsetzen und das Gehalt aus der Entlohnung löschen. Dann legen Sie den Mitarbeiter ganz normal bei dem anderen Mandanten an. Sollten die Überweisungen der Gehälter schon raus sein, dürfen Sie nicht vergessen das bereits gezahlte Gehalt beim neuen Mandanten als Vorschuss einzutragen. Bzgl. der Abmeldung beim Finanzamt, müssen Sie glaube ich die Abmeldung zum 02.09. beim falschen Mandanten erstellen und die Anmeldung beim neuen Mandanten zum 03.09.. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Hallo Claudia, wenn Sie das Programm DÜ-Formulare Rechnungswesen nutzen dann ja. Im Programm Rechnungswesen können Sie die Übertragung wie folgt prüfen:      z.B. Umsatzsteuer-Voranmeldung öffnen -> Anschließend unten links auf "Übersicht Datenübermittlung Finanzverwaltung" klicken -> und im Anschließend Fenster haben Sie dann die verschiedenen Register. Gruß Björn ... Mehr anzeigen

OK dann brauchen Sie keine 2. Personalnummer anlegen. Dann müssen Sie das Gehalt für beide Zeiträume manuell ausrechnen und dann addieren und entsprechend für den Oktober hinterlegen. ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn der Mitarbeiter vorher als Werkstudent beschäftigt war, dann müssen Sie eine 2. Personalnummer anlegen und hier die Daten entsprechend anpassen. Außerdem müssen Sie darauf achten, die Werte der BG auf die neue Personalnummer zu übertragen und die alte Nummer von der UV-Jahresmeldung auszuschließen. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Raddatz, wenn es in der Meldung wie folgt heißt: "...Die Krankenkasse ist zum ... nicht mehr gültig. Es wurde bereits die nachfolge Krankenkasse unter der Nummer ... angelegt. Bitte ordnen Sie diese Krankenkasse den Mitarbeitern entsprechend zu." Oder so ähnlich. Dann ist das keine Fehlermeldung sondern nur eine Hinweismeldung. Wenn also alle Mitarbeiter umgestellt wurden und es für die alte Krankenkasse keine Auswertung Nr. 35 oder 30 gibt, dann haben Sie alles richtig gemacht und müssen nichts weiter tun. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Klunk, bei einer Bestellung von Unternehmen Online erhält der Mandant immer eine eigene Beraternummer. Hierbei handelt es sich aber lediglich um einen Unterberaternummer für Unternehmen Online. Bei der Neuanlage des Mandanten im Unternehmen Online geben Sie Ihre Beraternummer und die Mandantennummer, unter der die Fibu angelegt ist, an. Dadurch haben Sie die Verknüpfung geschaffen. Gruß B. Niggemann ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Frau Scheck, es muss nur der Punkt 9.3 ausgefüllt werden, allerdings glaube ich, dass Sie das Datum selber eintragen müssen. Ein Eintrag in 9.4 erfolgt nicht. Stattdessen müssen Sie den Betrag in 8.1 eintragen, da es sich hierbei um eine beitragspflichtige Einmalzahlung handelt. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Fricker, Ihnen bleibt leider nur die Löschung als einzigste Möglichkeit. Da der Erstabrechnungsmonat im nachhinein nicht geändert werden kann. Wenn jedoch der Lohn bisher von jemand anderes abgerechnet wurde, dann könnte diese Person ja noch den Minijobber abrechnen. Gruß ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Frau Haile, wenn Sie den Lohn erst ab September machen müssen Sie nur die Mitarbeiter erfassen, die noch aktuell beschäftigt sind. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Heimann, haben Sie mal die Lohnarten überprüft für diesen Mitarbeiter? Eventuell sind hier Lohnarten abgerechnet die als nicht pfändbar gekennzeichnet sind. Gruß ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Akyüz, sowas gibt es im Lodas nicht. Wenn Sie Stundenlöhner haben müssen Sie die Stunden monatlich erfassen. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Borchert, Sie müssen sich dann hierzu auch noch Gedanken machen bzgl. des digitalen Lohnnachweises für die Berufsgenossenschaft am Jahresende, dass die Meldungen aus beiden Systemen berücksichtigt werden und nicht der eine den anderen überschreibt. Und auch bei der Krankenkasse müssen Sie aufpassen, wenn es doppelte Beitragsnachweise gibt, dass die Krankenkasse beide berücksichtigt und nicht nur einen. Hier sollten Sie dann auch Kontakt mit den betreffenden Krankenkassen aufnehmen. Das kommt aber nur vor wenn ein Teil der 60 AN bei der gleichen Krankenkasse ist wie die anderen 5. Und zum Schluss müssen Sie auch eine Konsolidierung der Lohnsteuer mit dem Fremdsystem einrichten, sodass auch nur eine Lohnsteueranmeldung pro Monat übermittelt wird. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kapfer, bei der DATEV können Sie immer nur die Bankumsätze vom Vortag sehen. Dies ist unabhängig von den Zugangsvarianten. Grund hierfür ist, dass die Banken erst am Abend bzw. in der Nacht die Daten an die DATEV übermitteln. Möchten Sie die Umsätze also vom aktuellen Tag abrufen, geht das nur über Ihr Online-Banking oder über ein Bankenprogramm (z.B SFirm, DreCash, etc.). Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Huber, wenn er Gesellschafter-Geschäftsführer ist spielt es keine Rolle wie viel er bekommt, da er immer Lohnsteuerpflichtig ist. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Nico, als Grund haben Sie ja denke ich Kranken(tage)Geld bei Krankheit/Kur ausgewählt oder und als Fehlzeiten Zeitraum Beginn den 12.09.2017 und das Ende eingetragen? Dann müssen Sie im rechten Feld bei Beginn den 12.09.2017 eingeben und bei letzter bezahlter Tag vor EEL den 11.09.2017. Gruß Björn ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, danke für Ihre Rückmeldung. Dann ist es ja am besten, dass man die Daten nochmal kontrolliert. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, ich hatte gerade einen Fall, bei dem nur die Steuerklasse 6 zurückgemeldet wurde aber nicht das Arbeitgebermerkmal. Wissen Sie denn ob es bestimmte Voraussetzungen geben muss, damit das Merkmal mit geändert wird? Gruß Björn ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Polzin, wenn die Arbeitnehmerin in diesem Jahr keine sozialversicherungspflichtigen Bezüge hat, dann kann bei einem Einmalbezug keine Sozialversicherung anfallen, es sei den Sie würden in den ersten 3 Monaten diesen Einmalbezug eintragen, da dann die Sozialversicherung auf das Vorjahr zurück greift. Die Abrechnung ist von daher ohne SV korrekt. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Frau Schauer, das ist mal eine super Idee. Ich würde gerne dabei sein. Allerdings kann ich noch keine 100%ige Zusage geben, aber das ist denke ich für Sie kein Problem. Gruß Björn Niggemann ... Mehr anzeigen

Die Steuerklasse 6 wird Ihnen auch zurück gemeldet wenn der neu Arbeitgeber die Anmeldung als Hauptarbeitgeber vornimmt. Jedoch müssen Sie das Arbeitgebermerkmal immer manuell umsetzen, da dies nicht automatisch geändert wird. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Stubenrauch, wir haben bei unseren Mandanten das Rückstellungskonto hinter dieser Lohnart hinterlegt, da ja sonst der Fibu-Sachbearbeiter immer eine Manuelle Umbuchung machen muss. Weitere Einstellungen müssen Sie nicht vornehmen und mir sind auch sonst keine Auswirkungen anderen Statistiken bekannt. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Hoffmann, sie ändern einfach die Steuerklasse auf 6 und die Arbeitgebereigenschaft auf Nebenarbeitgeber ab. Mehr müssen Sie nicht machen. Die andere Firma muss natürlich Steuerklasse 1 und Hauptarbeitgeber hinterlegen. Gruß ... Mehr anzeigen