Informationen zu Sailor - DATEV-Community

Sailor · ‎28.04.2022

Hallo AnniT2020, für die Berechnung einer Abfindung müssen Sie die "Günstigerprüfung" durchführen. Nur wenn sich eine Zusammenballung der Einkünfte ergibt, wird die Fünftelregelung genommen = LA 208. Wenn sich keine Zusammenballung ergibt, nehmen Sie LA 270. Im Dok. 5300013 in Lexinform ist die Beispielrechnung unter Punkt 9 sehr gut erklärt. Vielleicht hilft das. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎27.04.2022

Hallo LG10, ich würde das mit Abschlagszahlungen regeln und dann 1 x monatlich abrechnen. Viele Güße Sailor

Sailor · ‎25.04.2022

Hallo CVolz, vielen Dank für die Antwort! Ja, genau das ist der Fall bei mir. Da die Gehälter alle fertig sind und alle anderen Zahlungsdateien korrekt sind und wir manuellen Zugriff auf die DTA-Datei haben, können wir die falschen Beträge einfach auf die richtigen Beträge ändern (lt. gerade erfolgtem Telefonat mit Datev). Alles Andere rundherum ist ja richtig, Lodas kann halt nur die getätigte Zahlung nicht "erfassen"??. Wenn man im laufenden Vertrag den Betrag ändert, sagt Lodas doch, dass es nicht geht, weil der Betrag dann rückwirkend ab Beginn geändert wird oder? Haben Sie es dann so, wie von Datev empfohlen wurde, gemacht oder h aben Sie sich anders beholfen? Ich habe noch nicht alle Verträge zurück und muss im nächsten Monat noch einmal an das Thema heran. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎22.04.2022

Liebe Community, ich habe ab Januar rückwirkend die BAV geändert, d.h. ich habe den alten Vertrag von z.B. 100 € zu 12/21 beendet und ab 1/22 einen neuen Vertrag angelegt, der nur über 86,96 € lautet. Die Differenz ermittelt Datev selbst. Da sich der Zahlbetrag der BAV nicht ändert, sondern nur der Mitarbeiter ein paar Euro erstattet bekommt, sieht alles korrekt aus. Jetzt steht auf dem Sepa-Protokoll jeweils der 4-fache Betrag (Januar bis April) Kann mir jemand sagen, wie ich die Nachzahlung unterdrücken kann und die Aprilzahlung ganz normal läuft? Vielen Dank schon mal für Tipps Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎22.04.2022

Hallo Mark_1, Sie müssen dann den Arbeitnehmertyp von 4 oder 5 (Geringfügig) auf 1 (Angestellt) ändern. Dann funktioniert auch Elstam. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎22.04.2022

Hallo Andreea1, im Dokument 5204289 (Lex-Inform) ist dieses Thema sehr gut beschrieben. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎21.04.2022

Hallo Kurt, die Entschädigungszahlung kann ganz normal beantragt werden, da man ja 6 Monate Zeit hat nach der zweiten Impfung bis zum Boostern und die Frist in diesem Fall ja noch lief. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎14.04.2022

Hallo, die erste Pfändung wird mit überwiesen. Bei der zweiten Pfändung kann ja der bereits überwiesene Betrag nicht geändert werden. Evtl. können Sie den Gläubiger der 2. Pfändung kontaktieren und um Rücküberweisung bitten oder aber umständlich im nächsten Monat manuell die Überweisung kürzen. Evtl. können Sie im Nettobereich gegenbuchen? Das geht dann allerdings nicht mit der automatischen Pfändungslohnart.

Sailor · ‎14.04.2022

Hallo, erhalten Sie denn überhaupt eine Abrechnung für den Vormonat? Wenn nicht, stossen sie diese mit BS 96 und Wert 1 an, dann kommt eine Abrechnung. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎11.04.2022

Hallo Frau Schön, Ihre Antwort ist gut, es gibt gesetzlich diese Möglichkeit, Datev macht da aber einfach nicht mit, vielen Dank! Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎06.04.2022

Hallo tbehrens, bei uns ist aber "im Hundert" vereinbart, deshalb funktioniert das nach Ihrem Vorschlag leider nicht. Trotzdem vielen Dank für die Antwort. Viele grüße Sailor

Sailor · ‎05.04.2022

Hallo zusammen, ich habe bei einem Arbeitnehmer eine BAV über 125,-- €. Die 15 % AG-Anteil sind darin enthalten. Ich gebe über den Reiter BAV als Gehaltsumwandlung 108,70 € ein. Da die 15 % automatisch ermittelt werden, kommt Lodas auf 16,31, ist ja auch richtig. Gebe ich als Umwandlung 108,69 € ein, kommen nur noch 16,30 € heraus. Kann mir vielleicht jemand sagen, wie ich auf 125,-- € kommen kann? Ich habe auch schon 1 Cent als AG-Anteil BAV eingegeben, das sieht aber nicht schön aus und wird den Arbeitnehmer irritieren. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎05.04.2022

Hallo Herr Lutz, habe mal wieder etwas von Ihnen dazugelernt, vielen Dank! Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎05.04.2022

Also bis 4.3.22 und ab 07.03.22

Sailor · ‎05.04.2022

Hallo KathrinMeyer, in den ersten vier Wochen (28 Tage) ist "krank bei Eintritt ohne LFZ" zu buchen. Erst ab dem 29.03. wird normale KH gebucht. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎04.04.2022

Hallo NinaW, ich persönlich würde eine Nachberechnung mit dem lfd. Monat machen, damit ich keine neue Auswertung bekomme. Sie können über die Probeabrechnung schon ermitteln, welcher Betrag zu zahlen ist und diesen dann manuell vorher überweisen. (Dann den Abzug mit "bereits gezahlt" nicht vergessen). Sie geänderten Steuer- und SV-Bescheinigungen kommen dann mit der laufenden Abrechnung. Wenn Ihnen eine Wiederabrechnung lieber ist, geht zwar alles automatisch aber Sie haben halt auch neue Auswertungen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎31.03.2022

Hallo, im Daly gibt es unter Finanzbuchhaltung eine Buchungsliste, die man nach Personalnummer erstellen kann. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎24.03.2022

Hallo Frau Frohmeyer, vielen Dank für die Antwort! Das ist perfekt-1 Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎23.03.2022

Ich hatte im Januar auf dem Reiter-Entgelt über BBG- die Gesamtentgelte aus allen Beschäftigungen eingetragen. Da diese im Februar geleert wurden, wurde zuviel RV und AV und zuviel AG-Zuschuß zur KV und PV gezahlt. Erst durch den Wiedereintrag der Gesamtentgelte wurden die zuviel gezahlten Beträge wieder korrigiert. Ich habe mich nur gewundert, dass diese Felder plötzlich geleert werden, was im gesamten letzten Jahr nicht der Fall war. Laut Hilfetext zu diesen Feldern werden die Beträge beibehalten, die von der KK zurückgemeldet wurden. Leider ist das nicht der Fall und ich muß sie jetzt monatlich vortragen.

Sailor · ‎22.03.2022

Hallo MeW, Sie müssen den Arbeitnehmer fragen, bei welcher gesetzlichen Krankenkasse er zuletzt vor seiner privaten Versicherung versichert war. Diese Krankenkasse müssen Sie dann angeben, damit die RV- und AV-Beiträge abgeführt werden Auf dem Reiter Private Versicherung geben Sie dann die Beiträge der privaten Versicherung ein. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎21.03.2022

Liebe Community, ich habe im Januar 2021 bei einem Mitarbeiter den Reiter "Mehrfachbeschäftigung" erfaßt. Daraufhin wurden die Eingaben das ganze Jahr 2021 beibehalten. Im Januar 2022 habe ich die Daten wieder erfaßt. Die Abrechnungen waren korrekt (die 2. Beschäftigung ist auch in meinem Bereich in einem anderen Unternehmen). Ab Februar sind die Felder wieder leer und ich muss jetzt jeden Monat die Eingaben neu machen. Weiß jemand, warum das in diesem Jahr so ist oder was ich falsch gemacht habe? Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎17.03.2022

Ich gebe immer nur die Zeiten ein. Dadurch erstellt Lodas schon bei der Probeabrechnung automatisch das fertige Formular für die Krankenkasse, dass dann mit der Echt-Übermittlung gesendet wird. Ich fülle keine weiteren Felder aus.

Sailor · ‎17.03.2022

Ich weiß nicht, was Sie meinen. Wenn Sie die zusätzliche Erkrankung erfassen, läuft alles automatisch. Sie müssen nichts weiter tun.

Sailor · ‎17.03.2022

Ja, einfach neue Krankmeldung buchen. Die bereits gesendete wird nicht nochmal gesendet, nur die Neue.

Sailor · ‎17.03.2022

Hallo, Sie können einfach die dazugekommenen Tage buchen. Lodas gibt dann zusätzlich eine weitere Bescheinigung für die Krankenkasse aus. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎17.03.2022

Hallo MWolf, das sehe ich anders. Wenn Sie bei 3200 € brutto 173,91 € umwandeln, bleiben 3.026.,09 € steuerpflichtig übrig. Dazu zahlt der AG dann noch 26,09 € steuer- und sv-frei dazu, meiner Meinung nach völlig korrekt. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎16.03.2022

Hallo Katharina2022, manuell können Sie Beträge mit dem BS 3 und dem Nettoabzug 9992 Pfändungsabzug buchen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎15.03.2022

Guten Morgen tkuehne, vielleicht hilft ein Anruf bei der AOK? Vielleicht können die dann für die Verarbeitung ein Häkchen entfernen?? Viele Grüße und gutes Gelingen Sailor

Sailor · ‎14.03.2022

Hallo tkuehne, Sie können die Krankenkasse nehmen, die der Mitarbeiter vor seiner Beamtenzeit hatte. Wenn Sie die nicht herausbekommen, können Sie irgend eine andere Kasse wählen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎10.03.2022

Hallo Frau Fohmeyer, wenn die Märzklausel zieht, steht dann nicht vor dem SV-Betrag ein "V" anstelle des "S" für Sonderzahlung? Ich hatte das "V" als Vorjahr angenommen. Viele Grüße Sailor

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