Informationen zu Senzill22 - DATEV-Community

Senzill22 · ‎21.09.2022

Hallo an alle, kann mir jemand sagen, wie man verhindert, dass bei unbezahltem Urlaub der Sachbezug 50,00€ nicht gekürzt wird. Es werden monatlich Tankgutscheine im Wert von 50,00€ ausgegeben und wir zeichnen das über das Lohnkonto mit der LA 869 auf. Nun kürzt Lodas aber bei UU anteilig diesen Wert. Das möchte ich nicht, wie kann ich das unterdrücken? Danke. VG

Senzill22 · ‎16.09.2022

Danke für die Info ;). VG

Senzill22 · ‎16.09.2022

Hallo, ich musste in 09/22 den BLP eines Firmenwagens rückwirkend für 08/22 korrigieren, da es sich um ein Hybrid handelt. Nun hat Lodas zwar die 1% in 08/22 korrigiert aber nicht die Berechnung für die Fahrten Wohnung/Arbeitsstätte in 08/22. Kann mir jemand helfen, wie ich das anstoßen könnte? Danke. Grüße

Senzill22 · ‎14.09.2022

Hallo, Voraussetzungen für die Pauschalversteuerung mit 25% sind gegeben. Ich bin mir nicht sicher, ob ich noch etwas wegen dem Soli und der KSt in Lodas eintragen muss. Macht das das Programm automatisch oder wie läuft das? Grüße

Senzill22 · ‎14.09.2022

Hallo, ich bin leider in Lodas nicht 100% fit und ich habe bei meinen Abrechnungen manchmal unter Hinweise zur Lohnabrechnung auf dem Lohnzettel einen Stundenlohn abgedruckt, manchmal nicht und was mich noch viel mehr irritiert, das auch noch ein Durchschn.1 abgedruckt wird. Wo und wie kann ich die Einstellung vornehmen, ob ein Stundenlohn abgedruckt wird und woher kommt der Wert mit der Bezeichnung Durchschn.1 und wie kann ich diesen nicht abdrucken lassen. Vielen Dank für eine Unterstützung. Grüße

Senzill22 · ‎13.09.2022

Vielen Dank, das Dokument habe ich nicht gefunden.

Senzill22 · ‎13.09.2022

Hallo, folgender Sachverhalt. Mitarbeiter ist in EFZ und tritt aus, über den Austritt hinaus ist er weiter krank und soll Krankengeld erhalten. Die Krankenkasse fordert eine Entgeltbescheinigung. Wie kann ich die EEL Meldung aus Lodas heraus anstoßen, obwohl der Mitarbeiter im Programm noch nicht im Krankengeldbezug ist. Danke für eure Hilfe. VG

Senzill22 · ‎20.06.2022

Liebe Community, nur zum Verständnis, habe ich das richtig verstanden: Wenn der AG dem LKW Fahrer (er kommt nur zum LKW holen und AU abgeben an die Betriebsstätte) keine 1. Tätigkeitsstätte zuordnet und die quantitativen Kriterien in zweiter Prüfung ja somit auch keine 1. Tätigkeitstätte begründen, dann hat der LKW-Fahrer keine 1. Tätigkeitsstätte und könnte somit die Anfahrt zum AG als Reisekosten geltend machen? Was mich irritiert, ist die sog. "Negativfestlegung", heißt das dann nicht, dass der AG wenn es möglich ist eine 1. Tätigkeitsstätte festlegen muss? Und dann würde es ja reichen, wenn der AN nur im geringen Umfang dort tätig ist und das wäre durch das Abholen des LKW'S und Abgabe der AU schon gegeben. Wer kann mir helfen etwas mehr Klarheit in diesen Sachverhalt zu bekommen? Vielen Dank. VG

Senzill22 · ‎12.05.2022

Das trifft ja dann hier eigentlich zu? Der zweite Minijob wird ja bei der Krankenkasse gemeldet.

Senzill22 · ‎11.05.2022

Hallo Community, ich habe folgenden Fall: MA arbeitet hauptberuflich in Job A MA hat bei Firma B einen Minijob 450,00€ nun nimmt MA bei Firma C noch einen Minijob zu 450,00€ auf Frage kann der 3. Minijob bei Firma C nur individuell mit Steuerklasse 6 und Schlüssel 1101 abgerechnet werden, oder besteht hier die Möglichkeit der Pauschalbesteuerung mit 20%? Ich meine da etwas gelesen zu haben, bin mir aber nicht sicher, ob dies bei dieser Konstellation möglich ist. Danke für Antworten. VG

Senzill22 · ‎11.05.2022

Jetzt hätte ich doch noch eine Frage, sollte ich eine Netto-LA als laufender Bezug oder eine als Einmalbezug anlegen. Die Bußgelder sind unregelmäßig und werden teils erst im Folgemonat beachtet....Versteuerung über Monats- oder Jahrestabelle?

Senzill22 · ‎11.05.2022

Hallo Community, folgender Fall: Der AN ist manchmal beruflich unterwegs (sonst arbeitet er im Homeoffice). Wenn er unterwegs ist übernachtet er in einem Hotel und nimmt dann da auch sein Abendessen ein. Die Hotelrechnung und das Abendessen werden vom AG bezahlt. Sonst verpflegt er sich auf eigene Kosten, eine Reisekostenabrechnung mit Verpflegungsmehraufwand gibt es nicht. Nun meine Frage, normalerweise liegen mir Reisekostenabrechnungen vor und die gestellten Mahlzeiten werden dann ganz normal vom Verpflegungsmehraufwand gekürzt. Hier aber gibt es das ja nicht und ich frage mich, ob dann in diesem Fall der Sachbezug für das Abendessen im Lohnkonto aufgezeichnet werden muss? Ich habe in einem Lodas Seminar gelesen, dass „wenn der AG die Abwesenheitszeiten nicht überwacht oder nicht kennt, dann der Sachbezug angesetzt werden muss". Auch wenn der MA über 8 Stunden unterwegs ist. Ich hatte diesen Fall noch nicht, wer kennt sich aus und kann mir meine Überlegung bestätigen oder eine andere Lösung anbieten. Danke. VG

Senzill22 · ‎06.05.2022

Danke das hatte ich auch im Hinterkopf.

Senzill22 · ‎06.05.2022

Danke für die Antwort.

Senzill22 · ‎05.05.2022

Ja es ist so, dass der AG auf den Erstattungsanspruch verzichtet und somit ein Lohnzufluss vorliegt. Daher die Abbildung in der Lohnabrechnung. Die Methode über die Nettolohnart ist aber zulässig? VG

Senzill22 · ‎04.05.2022

Hallo Community, wer kann helfen: AN hat Wohnsitz in Tschechien, der Arbeitsplatz ist in Deutschland 430km entfernt. Der MA fährt Sonntag nach Deutschland und Freitag wieder zurück. Unter der Woche schläft er im Hotel. Wir können wir die Fahrtkosten für die 2x wöchentliche Fahrt am besten erstatten? Danke.

Senzill22 · ‎04.05.2022

Und gleich die nächste Frage, wenn der AG nun auch die anfallenden Steuern und SV-Beiträge übernehmen möchte, ist das dann zulässig? Man würde dann ja über eine Netto-LA rückwärts rechnen lassen und somit hätte der Strafzettel keine Auswirkung auf den MA.

Senzill22 · ‎04.05.2022

Liebe Community, wer kann mir helfen, wir sind uns hier nicht ganz sicher. Der AG zahlt die Bußgelder für die MA, nun möchte ich den geldwerten Vorteil in Lodas abbilden. Ich hätte die Stamm LA 235 genommen, sodass 20,00€ (Beispiel Strafzettel) versteuert werden und Netto werden dann die 20,00€ als Sachbezug wieder abgezogen. In meinem Beispiel müsste der MA dann die 20,00€ versteuern und verbeitragen. Ist das richtig so oder müssen Bußgelder anders abgebildet werden? Danke.

Senzill22 · ‎07.04.2022

Danke für Ihre Rückmeldung, im Hinweisprotokoll steht folgendes: Echtdaten im Screen durch @Dirk_Jendritzki entfernt

Senzill22 · ‎04.04.2022

Hallo liebe Community, ich habe zwar die entsprechenden Dokumente gelesen, aber so richtig klappt das bei mir nicht. Wer kann mir helfen, was mache ich falsch? Ich möchte bei Stundenlohnempfängern die auch SFN-Zuschläge erhalten, diese dann bei Urlaub aus dem Speicher auf Tagesbasis ermitteln lassen, dass ich dann quasi im betreffenden Monat über die Bewegungsdaten die Urlaubstage mit dem BS10 und der StaLA 150 eingeben kann. (Das gleiche dann auch für die Festlohnempfänger). Ich habe bei den SFN-Lohnarten den Speicher 4 gewählt und dort "Speicherung soll Betrag umfassen eingegeben. Bei den Mitarbeitern habe ich unter Durchschnittspeicher bei Speicher 4 21,67 Tage eingetragen. Dann habe ich die StaLA 150 angelegt und den Faktorschlüssel 103 (Durchschnitt 4 der letzten 3 Monate) gewählt. Das alles rückwirkend ab 01/22 für 03/22 (mein Stand). Wenn ich dann in den Bewegungsdaten folgendes eingebe, tut sich nichts, es heißt es fehlen Daten.... (LA 71 ist die StaLA150) Kann mir jemand sagen, was ich ändern muss? Danke VG

Senzill22 · ‎01.04.2022

Ok super vielen Dank! VG

Senzill22 · ‎30.03.2022

Weiß jemand wo man sich diese Liste nach dem Update noch anschauen kann? Danke. MFG

Senzill22 · ‎10.03.2022

Vielen Dank. Es hat sich geklärt.

Senzill22 · ‎21.02.2022

Liebe Community, ich habe im Januar die nun steuerpflichtige KUG Aufstockung mit der LA 408 manuell berechnet und in die Bewegungsdaten eingegeben. Nun muss ich im Februar etwas daran korrigieren, da sich die KUG-Stunden nochmal verändert haben. Wenn ich über die Nachberechnung die LA mit - setzte, um "alles" rückgängig zu machen, habe ich Differenzen in der Lohnsteuer. Eigentlich müsste ich doch bei Rausnahme von KUG und Aufstockung wieder den "normalen" Nettoauszahlungsbetrag erhalten. Liegt das an der LA 408? Wer kann mir helfen, ich finde keine Lösung. VG

Senzill22 · ‎06.07.2021

Danke für Ihre Antwort. Das heißt ich muss hier überhaupt nicht manuell eingreifen? Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wird korrekt berechnet, trotz weiter laufender Privatnutzung nach der 1% Regelung beim KFZ bei einer Entgeltersatzleistung? Im Dokument 1070148 wir doch aber genau das Vorgehen mit der LA 202 beschrieben. Bringe ich da etwas durcheinander?

Senzill22 · ‎04.07.2021

Hallo liebe Community,, ich komme hier nicht wirklich weiter. Ich habe mir zwar das Hilfedokument durchgelesen, aber die Abrechnung sieht komisch aus. Ich habe 340€ weitergewährte AG Leistung (1% Regelung für Privatfahrten). Ich habe dies in den Bewegungsdaten mit der Lohnart 202 umgeschlüsselt auf "2" nur steuerpflichtig eingegeben. Dann habe ich bei den Fehlzeiten Mutterschutz in der Maske wie beschrieben das Netto vom letzten vollen abgerechneten Monat eingegeben und die Leistung der KK 13,00. ABER? Muss ich beim Firmenwagen an sich den Haken bei Privatfahren lassen? Auf der Abrechnung habe ich nun ein Steuerbrutto von 680,00€ UND ein SV Brutto von 340,00€....das finde ich sehr seltsam. Wer hat hier Erfahrung und kann mir weiterhelfen? Vielen Dank schon mal.

Senzill22 · ‎16.06.2021

Vielen Dank. Ich habe heute mit der für mich zuständigen Behörde telefoniert. Für Minijobber soll das alte Berechnungsschema vor dem 31.03.21 verwendet werden. dies ist keine allgemeingültige Auskunft, aber wahrscheinlich wird es von vielen Behörden so gehandhabt. Ich werde zukünftig kurz bei der entsprechenden Behörde anrufen und mir die Berechnung so bestätigen lassen. VG

Senzill22 · ‎15.06.2021

Danke für Ihre Antwort, der §616 ist ausgeschlossen. Wenn es noch keine Lösung dazu gibt, werde ich es vielleicht wie vor dem 31.03.21 berechnen.....

Senzill22 · ‎14.06.2021

Hallo liebe Community, ich habe aktuell, und neu für mich, einen Quarantänefall beim einem Minijobber. Da seit 31.03.21 die Berechnung anhand der Kug-Tabelle bzw. ab 06/21 die Berechnung anhand der LVO-Tabelle vorgenommen werden soll, weiß ich nun nicht so recht, wie ich aus der Tabelle etwas für den Minijobber ablesen soll. Ich sehe da nur eine Unterteilung nach Steuerklassen...der Minijobber wird ja pauschal besteuert...habe ich einen Denkfehler? Wer kennt sich aus und kann mir helfen? Danke. VG

Senzill22 · ‎02.02.2021

Hallo Frau Frohmeyer, aber ich rechne nach Vollarbeiterrichtwert und dennoch hat es nichts berücksichtigt, daher meine Frage. MFG Frau Teichmann

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