Informationen zu AnNett1 - DATEV-Community

AnNett1 · ‎09.02.2021

Hallo Rk 154, der Mitarbeiter genießt jetzt seinen Ruhestand und ich glaube bei 1.600,- € Provisionsnachzahlung ist es egal ob günstige Stkl oder nicht. Viele Grüße

AnNett1 · ‎09.02.2021

Hallo Flitze, danke für deine Antwort. Die Einmalzahlung will ich als Nachzahlung auf den Oktober 2020 abrechnen . Nun ist unter Steuer Zuflussprinzip eingestellt und steuerlich nimmt er somit den Januar 2021 Es sind 1.600,00 € … da fällt keine Lst an Ist nur meine ersten Nachzahlung und das auch noch ins Vorjahr und da bin ich mit der Materie nicht vertraut.

AnNett1 · ‎09.02.2021

Alles klar, Provision gab es immer erst im darauf folg. Jahr. Ich glaube es jetzt mit der ELStAM An/Abmeldung zu verstehen ... ist für den steuerlichen Aspekt nach dem Zuflussprinzip im Januar der MA an und abzumelden ? Gilt für jeden auch Altersrentner ? Und wenn ich das nicht mache?

AnNett1 · ‎09.02.2021

Anmerkung…. in den Mandanteneinstellungen ist "Zuflussprinzip" bei Abrechnung ins Vorjahr voreingestellt gewesen.

AnNett1 · ‎09.02.2021

Guten Morgen und vielen Dank für Ihre Antwort. In Steuer ist "Zuflussprinzip" eingestellt, Ich habe die Provisionsnachzahlung als einmaligen Bezug eingetragen, Nach der Probeabrechnung erscheint nur der Hinweis das ein Steuerbrutto von 0,00 € angenommen wird (logischen, denn ich zahle es im Januar und da gibt es 0 Verdienst für die Jahressteuertabelle) die SV wird lt,. Märzklausel mit den Werten von 2020 abgerechnet. Es hat eine elektr. Lohsteuerkarte erstellt. Stelle ich nun die Steuer um auf Entstehungsprinzip oder nicht ? Ausgezahlt bekommt er ja das Geld jetzt im Januar und die Entstehung der Provision lässt sich keinem genauen Entstehungsmonat des Vorjahres zuordnen.

AnNett1 · ‎08.02.2021

Nachdem ich 3 mal den Service angeschrieben habe, wurde ich dann endlich vom Datev Service Team angerufen und ein Techniker hat die Einstellung vorgenommen.

AnNett1 · ‎08.02.2021

Hallo Community, einem zum 31.10.2020 ausgeschiedenen Mitarbeiter, der in Rente gegangen ist, wird jetzt noch seine Umsatz-Provision von 2020 nachgezahlt. Im Dokument 5303236 (Einmalbezug) unter Punkt 5 wird die Vorgehensweise der Nachzahlung genau beschrieben die dann mit "Lohnabrechnung durchführen" endet. Anschließend steht die Überschrift "Anmeldung und Abmeldung ELSTAM bei Zahlung von Einmalbezügen nach Austritt erstellen" Ist die An/Abmeldung bei ELSTAM nun durchzuführen oder nicht ? Mich verwirrt diese Ausführung in diesem Dokument.

AnNett1 · ‎28.01.2021

AAAHHAA ja das verstehe ich jetzt und das macht dann Sinn mit dieser Zahl Danke

AnNett1 · ‎27.01.2021

Liebe Community, ich habe erstmals bei LUG die Urlaubsrückstellung eingerichtet (Handelsrecht) und mir nun die Übersicht ausgedruckt. Jetzt stolpere ich über die Spalte "tatsächliche Arbeitstage" , die werden mit 53,49 angegeben. Ich hätte gern gewusst wie diese Zahl zustande kommt. Vielen Dank für eine Antwort

AnNett1 · ‎16.12.2020

Hallo, mich würde interessieren ob das jetzt mit dem Ausdruck über den richtigen Schacht funktioniert . Hat das Datev Service Team geholfen? Ich habe nach Installation eines neuen Druckers das gleiche Problem bei LuG comfort. Auf meine Anfrage beim Service Team kam keine konkrete Hilfe nur ein email und die Antwort, in den Systemeinstellungen zu prüfen ob der neue Drucker aktiviert wurde. Das ist er.

AnNett1 · ‎11.12.2020

auch eine schöne🎅 zeit und vielleicht irgendwann mal wieder 😉

AnNett1 · ‎11.12.2020

Moin 😊 danke für die Antwort. Ich werde das auch so machen, der Datev Ausdruck liegt ja eh dem Antrag bei und dann sollen die sich kümmern. Einen schönen Tag noch 😎

AnNett1 · ‎10.12.2020

Da das Gesundheitsamt überfordert ist, stelle ich hier mal folgende Frage zum Ausfüllen des Antrages auf Erstattung für AN bei häuslicher Quarantäne. Mitarbeiter war 15 Tage in Quarantäne, über LuG mit entspr. LA 3600 und 5600 abgerechnet und auch die MA Auswertung Beitragsberechnung für Erstattung nach §56 mit den SV Brutto und SV Netto was ausgefallen ist liegt mir vor. Nun sitze ich über dem Antrag und komme bei Punkt 10 "Erstattung Verdienstausfall" ins "schleudern" Brutto eintragen, dann SV Beiträge eintragen doch was ist bei Lohnsteuer und Soli einzutragen ? Wo nehme ich diese Zahlen her? um dann auf das errechnete Netto zu kommen ? Ich freu mich, wenn mir jemand helfen kann DANKE schon mal

AnNett1 · ‎10.12.2020

um es kurz zu sagen... die Anleitung im Dokument 1070717 (wo es nach der Probeabrechnung ein DÜ Protokoll Arbeitsbescheinigung anzeigt) funktioniert in der Praxis Nicht. Im Gegensatz zum DÜ Protokoll Entgeltersatzleistung (KV Kinderpflege mit Krankengeld) das war sofort erstellt.

AnNett1 · ‎10.12.2020

Hallo Herr Platz, vielen Dank für Ihre Antwort / Hilfe. Ich konnte eine Arbeitsbescheinigung unter Bescheinigungen erstellen, die muss allerdings per Post abgeschickt werden. Nun habe ich heute nach Ihrer Anleitung gehandelt und habe manuell über Mitarbeiter Abrechnung/DÜ Arbeitsbescheinigung diese nochmals erstellt und elektronisch versenden können. Ich wollte anfangs wie im Dokument 1070717 beschrieben verfahren, doch das funktionierte nicht. In dieser Anleitung wird die automatische Version beschrieben und von der manuellen abgeraten ??

AnNett1 · ‎07.12.2020

Ich rechne gerade einen Mitarbeiter ab, dessen Arbeitsverh. am 30.12.20 endet (Kündigung). Ich trage alles über den Kalender ein , u.a. gibt es im November 4 Tage Unterbrechnung wegen Pflege kranken Kindes. Alle Kündigungsdaten habe ich vorher erfasst und den Haken bei Arbeitsbescheinigung ...bereitstellen gesetzt. Nach der Probeabrechnung erscheint nichts. Gehe ich manuell auf DÜ Protokoll für Arbeitsbesch. erscheint die Fehlermeldung #19568 :Im Monat 11/20 wurden Kalenderbuchungen gefunden, die bei der Abrechnung noch nicht berücksichtigt wurden. Überprüfen sie die Eingaben. Ich weiß nicht was ich noch überprüfen bzw. anders abrechnen soll. Kann mir jemand helfen?

AnNett1 · ‎04.12.2020

Danke für deine Antwort. Im Moment rufe ich die Daten manuell aus dem RZ ab, das kann man bestimmt auch umstellen. ? Das Protokoll was sich Event. geändert hat würde ich dann sicher auch sehen oder?

AnNett1 · ‎04.12.2020

Folgendes würde mich interessieren, wozu ich hier in der Community keine Antwort finde. Wenn ich eine Probeabrechnung durchgeführt habe und dann erst die Rückmeldungen vom Finanzamt abrufe, werden eventuelle Änderungen trotz Probeabrechnung noch für den abzurechnenden Monat wirksam? Danke demjenigen , der darauf eine Antwort weiß oder diesen Fall schon mal hatte.

AnNett1 · ‎19.08.2020

DANKE für die Antwort 😀 Genau das wollte ich wissen

AnNett1 · ‎18.08.2020

Hallo Linda, danke für deine Antwort. Wo finde ich die Schwerbehindertenabgabe bei Lohn und Gehalt?

AnNett1 · ‎18.08.2020

Hallo, nochmal eine Frage zur Schwerbehinderung. Ich habe einen Mitarbeiter der eine Gleichstellung gem. §2 Abs.3 SGB IX hat. Er ist einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt. Ist dies in den Personaldaten unter Schwerbehinderung einzutragen ? Es geht um die Umlagepflicht .

AnNett1 · ‎12.08.2020

Freue mich auch 🤣 über so nette Community Kollegen

AnNett1 · ‎12.08.2020

Hallo TN, nein das wurden sie nicht 🤔 den Schritt wusste ich nicht 🙈 ….jedenfalls vielen, vielen Dank für den Tipp 👍 ich habe den Assistenten gleich mal geöffnet und die LA gesehen und werde das sofort tun und dann passt es 😄 Herzlichen Dank

AnNett1 · ‎12.08.2020

Hallo Frau Eichler, ich habe die Version 11.18. von Lohn und Gehalt Anfang Juli aufgespielt. Jetzt wollen wir die Corona Prämien LA 5650 bei der nächsten Lohnabrechnung benutzen und ich stelle gerade fest, das ich unter den Lohnarten diese LA nicht finde obwohl ich die Version 11.18.habe? Was kann ich tun ? Weiß mir keinen Rat . Vielen Dank für eine hilfreiche Antwort

AnNett1 · ‎08.06.2020

Eine nochmalige Abrechnung erfolgt über Abrechnung/Lohnabrechnung und im Dokument 1008852 ist doch alles beschrieben bei mir hatte ich einen MA mit QA /Quarantäne auf Anordnung mit Entschädigungszahlung) LA 5600 dort trägst man den Betrag der Differenz vom Brutto und bei LA 3600 den Betrag der Differenz der beiden Netto's , also nichts mit minus Zeichen du hast ja 2 Lohnscheine vorliegen, auf dem einen ist eine ganz normale Abrechnung erfolgt Brutto und Netto notieren auf dem 2. Lohnzettel ist das Brutto und entspr. Netto weniger , da ja Quarantäne geschlüsselt wurde und zwischen den beiden Zahlen vom Brutto /Netto bildest du die Differenz

AnNett1 · ‎08.06.2020

Hallo, eine Anleitung wie Quarantäne Brutto/Netto abgerechnet wird ist im Dokument 1008852 unter Punkt 4 zu finden. MA öffnen und in den abgerechneten Mai gehen, Ausfallschlüssel für Quarantäne (1008852 Punkt 3) an den entspr. Tagen eintragen , sozusagen einen zweiten Lohnzettel f. Mai drucken, dann aus den beiden Lohnzetteln die Differenzen für Brutto und Netto errechnen und diese in der Monatserfassung mit den Lohnarten 5600 und 3600 erfassen ..

AnNett1 · ‎05.05.2020

Hallo , ein Bruchtag ist ein Tag an dem eine Arbeits- und eine Krankheitszeit vorliegt. Also wie in deinem Fall. Ich rechne auch mit LUG und hatte diesen Fall bei einem Stundenlohnempfänger. Dazu werden im Kalender für diesen Tag 2 Eintragungen durchgeführt 1.) Ausfallschlüssel Zeitlohn mit entspr. Lohnart und 1,00 Std und 0,25 Tag 2.) Ausfallschlüssel krank bzw. bei dir Krankengeld mit entspr. Lohnart und 7,00 Std und 0,75 Tag siehe Dokument 1021676 unter Pkt. 6.6 Viele Grüße Annett

AnNett1 · ‎29.04.2020

🤣

AnNett1 · ‎28.04.2020

Hallo und ganz herzlichen Dank für die Antwort, eins wäre mir noch wichtig zu wissen, nachdem ich den MA im Vormonat nachberechnet/geändert habe und ich für diesen eine Lohnabrechnung erzeugt habe, wechsle ich dann sofort wieder in den aktuellen Monat oder muss ich zuvor einen nochmaligen Monatsabschluss vom Vormonat durchführen? Wieso sollte für Quarantäne 03/20 keine Nachberechnung möglich sein, die Lohnart ist doch jetzt da?? LG Annett

AnNett1 · ‎27.04.2020

Liebe Community, ich bin Neuling und rechne erst seit Januar 20 mit Datev Lohn und Gehalt. Wäre jemand so nett und schreibt mir welche Schritte für eine Nachberechnung erforderlich sind. Aufgrund Quarantäne und dem jetzigen Erscheinen der LA dafür habe ich für einen Mitarbeiter die Abrechnung vom März zu korrigieren ich gehe in den März zum entspr. MA , ändere die LA für die Quarantänezeit, führe eine Lohnabrechnung nur für diesen MA durch und dann ?? wie geht es dann weiter Danke schon mal

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