Informationen zu jena - DATEV-Community

jena · ‎18.12.2025

negative Überstunden abrechnen oder eine neue Lohnart analog dem Stundenlohn anlegen und diese Minusstunden nennen

jena · ‎17.12.2025

@Sarah_Loos schrieb: Hinterlegen Sie für den Mitarbeiter ein Austrittsdatum und rechnen Sie ihn mit dem Dezemberlohn ab. Im Januar 2026 erfassen Sie anschließend eine neue Zeile mit einem neuen Beschäftigungsbeginn zum 01.01.2026. Und damit ist keine Korrektur für 2025 mehr möglich - ob das so vorteilhaft ist, wage ich zu bezweifeln.

jena · ‎15.12.2025

Bei U1 werden keine SV-Anteile des Arbeitgebers erstattet.

jena · ‎11.12.2025

damit der Mandant diese Korrekturen sieht, müsstest du in der Bank im DUO auch den anderen Beleg anhängen (musst also die Arbeit 2x machen, einmal im Rewe, einmal im DUO). Wenn der Mandant über den Kontennachweis der BWA bzw. das gebuchte Kontoblatt Bank im DUO zum Beleg geht, ist direkt der Rewe verknüpfte Beleg sichtbar.

jena · ‎09.12.2025

https://help-center.apps.datev.de/documents/1004647

jena · ‎04.12.2025

Ich habe heute ELStAM-Rückmeldungen erhalten.

jena · ‎02.12.2025

Wird hier schon besprochen https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Daten-PKV-R%C3%BCckmeldung-erfolgt-auch-f%C3%BCr-nicht-privat-Versicherte/m-p/523730#M131505

jena · ‎01.12.2025

Hier stelle ich mir die Frage, merkt ein Betriebsprüfer das überhaupt. Und falls ja, Höhe sichten und schauen bei wie vielen der Fehler ist, dann das ganze aufgrund der Minihöhe untern Tisch fallen lassen. Lässt sich der Prüfer nicht drauf ein, müsste m.E. DATEV haften, denn eine Fehlerfassung liegt ja nicht vor.

jena · ‎26.11.2025

ja, steht dann nach dem nächsten Verarbeitungslauf in den Auswertungen zur Verfügung. (so als ob "normal" im Rahmen der Abrechnung übermittelt wird)

jena · ‎26.11.2025

kannst du sofort melden Mandant -> DÜ Betriebsdatenpflege

jena · ‎19.11.2025

Ohne USt-ID kann keine Nettorechnung geschrieben werden, daher beantragen und hinterlegen. Inwiefern DAZN die Rechnungen dann berichtigt/berichtigen muss, vermag ich nicht zu beurteilen

jena · ‎19.11.2025

Unten der Hinweis bei "ich habe die Daten bereits an die Krankenkasse übermittelt" ist m.E. für den Fall gedacht, dass korrekterweise die RV die Bescheinigung erhalten muss, ich diese aber an die Krankenkasse gesendet habe (z.B. weil unbekannt war, dass Reha ist und man von Krankengeld ausgegangen ist). In diesem Fall müssen dann die Daten elektronisch zur RV.

jena · ‎18.11.2025

Im Rahmen des Jahreswechsel kann man den Kontenrahmenwechsel hinterlegen und die Überleitungstabelle SKR03/SKR04 wählen. Dort sieht man sofort für alle bebuchten Konten die übergeleiteten Konten. Diese Tabelle kann nach Excel exportiert werden. Im Zweifel den VJ-Bestand auf eine freie Nummer kopieren, dort die Jahresübernahme mit Kontenrahmenwechsel durchführen und so die Liste generieren. Bestand kann ja danach wieder gelöscht werden.

jena · ‎17.11.2025

Der Steuersatz wird doch pauschal ermittelt, benötigt wird Bruttolohnsumme, Anzahl der AN je Steuerklasse und Höhe des sonstigen Bezuges. Einen Rechner diesbezüglich gibts bei Haufe "Lohnsteuerpauschalierung bei sonstigen Bezügen"

jena · ‎17.11.2025

Häkchen entfernen unter Mandantendaten | Bankverbindung in der Registerkarte Zusatzeinstellungen 🙂 Punkt 2.2 https://help-center.apps.datev.de/documents/1070760

jena · ‎17.11.2025

Coole Gewinne. ... auf die nächsten 10 Jahre 🙂

jena · ‎13.11.2025

Du musst in den Erfassungstabellen schon erfassen wie viel h ausfallen wegen Kind krank. Kommt auf die Lohnart 144. in der Probeabrechnung kannst du die EEL-Meldung prüfen.

jena · ‎12.11.2025

Bitte die Hinweise des Arbeitsamtes lesen und dann entscheiden wie die Einmalzahlung zu melden ist. https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba032115.pdf

jena · ‎10.11.2025

Weitergabetermin steht da, wenn unter Auswertungssteuerung -> Zahlungsverkehr bei den Überweisungen "DÜ an Institution" gewählt ist, bei "DTA-Datei" füllt sich das Feld nicht.

jena · ‎10.11.2025

Weitergabetermin sollte auch direkt dastehen.

jena · ‎07.11.2025

gemäß dem Dokument sollte das aber funktionieren. Welche Fehlermeldung wird denn ausgegeben beim Versuch den September zu senden?

jena · ‎05.11.2025

Lösung des Probleme: In den Stammdaten hat ein Haken gefehlt.

jena · ‎05.11.2025

Mit der Krankenkasse Kontakt aufnehmen und sagen, dass Du die geä. Werte in 11/25 melden wirst, alternativ das direkt dem DRV-Prüfer sagen, dass die das (auch) der KK melden.

jena · ‎04.11.2025

Ich buche eine Stiftung, bis einschließlich 2023 im SKR 04, dann zu 2024 habe ich auf SKR42 gewechselt. In der Bilanz steht das Vorjahreskapital nun bei "sonstiger Passiva". Unter Stammdaten -> Sachkonten -> Vorjahres-Überleitung habe ich das entsprechend hinterlegt. In der Bilanz sieht das dann so aus 😞 Wo ist mein Fehler? Wie bekomme ich das VJ-Kapital mit oben ausgewiesen aus Vergleichswert?

jena · ‎01.11.2025

Da ist einmal hinterlegt, dass für vmtl. 15 Tage die Pauschalbesteuerung durchgeführt werden soll und einmal nicht. (Lt. meiner Erinnerung folgende Programmstelle, könnte also etwas anders heißen) Personaldaten- Entlohnung - Firmenwagen, dann 2. Registerblatt

jena · ‎26.10.2025

Den alten Anteil 62€ stehen lassen in der ersten Zeile und hinten das Ende auf 09/25 setzen, dann neue Zeile mit den 36,27€ erfassen und Beginn hinten 10/25. klappt das in der Probeabrechnung nicht, Stammdaten aus RZ holen, damit der Ursprungszustand wieder hergestellt ist, dann wie beschrieben verfahren. Es müssen 2 Zeilen sichtbar sein!

jena · ‎22.10.2025

Sollte korrekt sein, was DATEV rechnet, Stichtwort SV-Freibetrag. Im GKV-Rundschreiben ab Seite 13 finden sich auch Beispiele https://www.tk.de/resource/blob/2043156/09df33883df6a70d729e5bc2f008b1f5/rundschreiben-vom-13--november-2007-data.pdf

jena · ‎21.10.2025

und erst nach erfolgter Abrechnung bzw. zumindest Verarbeitung der Stammdaten im RZ, sonst geht z.B. keine eAU.

jena · ‎21.10.2025

hast du "individuelles BV" gewählt? Ich habe hier auch so einen Fall gehabt, Programm hat gerechnet. Ind. BV beginnt bei mir am Tag nach Ende Mutterschutz. @Daslo Meine Vermutung: In aller Regel sind die Mütter nach den 8 Wochen in Elternzeit, es kommt also kein Stillbeschäftigungsverbot in Frage. In Ärzte/Zahnärztezeitungen wurde allerdings das StillBV beschrieben und die Zunft merkt natürlich, dass Vergütung Still-BV deutlich über dem Elterngeld liegt.

jena · ‎20.10.2025

ist mir nicht aufgefallen. Kann aber auch mit der Belegfreigabe zusammenhängen. Beleg wird am 28.09. hochgeladen aber erst am 05.10. freigegeben, dann sehen wir den zum buchen auch erst ab 05.10., Hochladedatum bleibt aber 28.09.

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