@Tobias_Ettl  schrieb: Hat alles nach der Umstellung wie gewünscht geklappt? Bei uns gab es heute keinerlei Probleme. ... Mehr anzeigen

Sollte das im normalen JA gemeint sein, dann funktioniert es wie gewünscht.     Ergebnis: Deckblatt, und alles andere wird dann mit 1 beginnend durchnummeriert. Wichtig ist - glaube ich - dass aus der Übersicht wie dargestellt direkt gedruckt wird. Also nicht Seitenansicht und dann drucken... Gerade gesehen, dass das auch richtig funktioniert. ... Mehr anzeigen

Nein, alles pflichtig.   Haufe Finanz-Office sagt das auch: 2.5 Prämie zur Personalgewinnung Qualifiziertes Personal zu finden kann für Arbeitgeber eine Herausforderung darstellen. Unternehmen setzen vermehrt auf Mitarbeiterempfehlungsprogramme. Bei diesen werden Mitarbeiter mit einer Prämie dafür belohnt, dass aufgrund ihrer Empfehlung ein geeigneter Bewerber eingestellt werden kann. Die gezahlte Prämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig. Es kann aber eine Netto-Vereinbarung getroffen sein... ... Mehr anzeigen

@anjuwan  schrieb: gibt es für diese Bevorzugung/Benachteiligung irgendwo eine "Chef"-taugliche Erläuterung? Das kommt auf das Verständnis des Chefs an, würde ich behaupten. 😉   Fakt: Bekommen alle pauschal 500 Euro netto, dann wird es für den Chef umso teurer, je schlechter die anzuwendende Steuerklasse ist.   Bsp: Bruttogehalt normal Lohnsteuerklasse Netto normal Brutto neu (ohne SV-Zuschlag AG) 2.500,00 I  (kein Kinderfreibetrag) 1.696,76 3.440,20 2.500,00 II  (2 Kinder) 1.812,87 3.384,92 Um also einer Alleinerziehenden das gleiche netto zukommen zu lassen, muss weniger aufgewendet werden. Da die Rente bsp anhand des brutto berechnet wird, kommt eben der "Geringschätzungsfaktor" für die Rentenanrechnung hinzu. Mehrbelastung 940,20 Euro oder eben 884,92 Euro (jeweils ohne SV-Zuschlag).   Bruttogehalt normal Lohnsteuerklasse Netto normal Brutto neu (ohne SV-Zuschlag AG) 2.500,00 III  (kein Kinderfreibetrag) 1.932,30 3.337,64 2.500,00 III  (2 Kinder) 1.942,96 3.316,81 Man erkennt das hier die Differenz niedriger ausfällt. Mehrbelastung 837,64 Euro oder eben 816,81 Euro (jeweils ohne SV-Zuschlag).   Bruttogehalt normal Lohnsteuerklasse Netto normal Brutto neu (ohne SV-Zuschlag AG) 2.500,00 III  (kein Kinderfreibetrag) 1.932,30 3.337,64 2.500,00 V  (kein Kinderfreibetrag) 1.398,78 3.661,15 2.500,00 VI (Kein Kinderfreibetrag) 1.363,31 3.669,97 Nun einmal ein krasser Unterschied. Mehrbelastung 837,64 Euro, 1.161,15 oder eben 1.169,97 Euro (jeweils ohne SV-Zuschlag).   Lässt sich beliebig fortführen.   Noch schlimmer wäre im Übrigen ein Grenzgänger dran, weil der das nachträglich versteuert und somit grundsätzlich bei solchen Lösungen nicht beachtet wird.     @anjuwan  schrieb: Unser Chef teilt auch gerne Bargeld aus, was alljährlich zu einem riesen Aufwand beim Bargeld-Handling & in der Abrechnung führt. Ich würde das gern abstellen, müsste dazu aber mit handlichen Argumenten kommen. Erinnerung an §19 EStG -> Arbeitslohn ist alles was der AG dem AN gibt. Ist auch der Grund warum Trinkgelder direkt gegeben werden sollen und nicht über den Chef laufen!  ... Mehr anzeigen

Wir haben auch ein kleines eigenes System das direkt an Datev übergibt. Natürlich muss man dafür kein Partner sein. Macht auch keinen Sinn, denn für eine Eigenentwicklung, die bestimmt kein anderer nutzt extra Partner werden?   @NadimBhatti Ich gehe stark von Unternehmen aus. Danke im Übrigen für die Links. Da wir auch ein neues System einführen wollen, brauchen wir das sicher auch bald. ... Mehr anzeigen

Ende gut, alles gut 😉 ... Mehr anzeigen

@bodensee  schrieb: Was ist in den Stammdaten hinterlegt ? Evtl. noch Eröffnungsbilanz, dann wären die 25 TEUR erklärbar, da dort nur die Buchungen von 9000 berücksichtigt werden.    Glaub ich eher nicht, da dann ja beiderseits 25.000 Euro und nichts anderes angezeigt werden müsste.   Zudem: @wolfgangf_ , mal auf den roten Stift rechts neben den 25.000 Euro geklickt? Oder den Hinweis der links daneben steht angeschaut? Wie bereits erwähnt kann die Zahl auch manuell abgeändert werden. ... Mehr anzeigen

@Nutzer_8888  schrieb: - Auf Computern unter Windows Vista wird keine Warnung oder Eingabeaufforderung mit erhöhten Rechten angezeigt, wenn Benutzer über Point-and-Print eine Druckerverbindung mit einem beliebigen Server herstellen. - Auf Computern unter Windows Vista wird keine Warnung oder Eingabeaufforderung mit erhöhten Rechten angezeigt, wenn ein Treiber für eine vorhandene Druckerverbindung aktualisiert werden muss. 🙄  Vista? Das Supportende ist jetzt aber auch schon 1 oder 2 Tage erreicht möchte ich meinen... ... Mehr anzeigen

Habe über die Bewegungsdaten/Monatserfassung mit der Lohnart 8580 die Resturlaubstage 2020 eingegeben. Für den Monat 12/2020.  Sind die Resturlaube auch im korrekten Monat als Bewegungsdaten drin? Könnte mir vorstellen das diese (wenn man das so macht) in 12/2020 rein müssen... ... Mehr anzeigen

Also passt das jetzt, richtig? ... Mehr anzeigen

@lohnetc  schrieb: als Mitarbeiter mit Steuerklasse sechs kann man sich in diesem Fall freuen ...  Ja, wollte auch gerade sagen dass es ganz schön ungerecht ist. Aber was ist schon gerecht. Andersherum (also Bruttoprämie) heulen diejenigen die nicht in III sind, weil sie "viel weniger" bekommen...   Tatsächlich, lieber @ASEY , sollte dem Chef klar sein, dass er hier bestimmte Personengruppen bevorzugt. Nämlich diejenigen, die einen Zweitjob haben oder in LStKl V sind, weil der Ehepartner so viel verdient...   Hat übrigens auch Auswirkung auf die Renteneinzahlung. Das könnte manch einer dann als Benachteiligung auslegen... ... Mehr anzeigen

Da ich auf Lohn an meinem Rechner keinen Zugriff habe kann ich jetzt nicht genau sagen was abgefragt wird. Bei der Monatsabfrage sollte es sich um den letzten Monat des Wirtschaftsjahres handeln. Das kann natürlich auch mal abweichend sein.   Und nein, das macht man für den Mandanten nicht für den einzelnen Mitarbeiter.   Am besten ist es immer sich bei solchen Sachen einen weitere Kollegin oder weiteren Kollegen dazu zunehmen. Gerade wenn man etwas noch nie gemacht hat - was nicht schlimm ist. Man will ja nicht das man aus Unwissenheit etwas falsch macht und deshalb dann den Ärger bekommt. 😉 ... Mehr anzeigen

@KMa1976  schrieb: Wenn wir jetzt bei Zahlungen den Kreditor quasi ausbuchen und hier wird mit Skonto gebucht, dann kennt es aktuell nicht, welcher Vorsteuersachverhalt gegeben ist.   Muss man das manuell verbuchen? oder gibt es irgendwo eine Einstellung hierzu. Problem kenne ich aus einem anderen Sachverhalt, daher weiß ich wie nervig das ist. Vor allem weil es umsatzsteuerliche Probleme bringen kann.   Haben sie einmal getestet ein neues Bestandskonto anzulegen? Also bspw 1141. Dieses dann unterschiedlich zu schlüsseln und mittels Testbuchungen zu schauen was passiert? Sie können ja u.U. dann für inländische Einkäufe 1140 nehmen und für igL das 1141 nutzen. Bilanziell werden beide Konten dann ja zusammengerechnet.   Beispiel: Wir haben u.a. Anzahlungen aus Österreich, die bei uns natürlich 20% USt AT auslösen:   Natürlich kann man da jetzt auch bei 1141 das entsprechend schlüsseln, würde dann zB so aussehen:   Probieren Sie es mal aus. Entweder in einer Testumgebung oder testweise ändern des Kontos und ein paar Testbuchungen die man dann ja wieder löschen kann. ... Mehr anzeigen

Auch hier gilt: Analog zum 44-Euro-Gutschein. ... Mehr anzeigen

Danke @Uwe_Lutz für die Erklärung. Das macht natürlich auch Sinn. Habe ich so auch noch nicht bei den Seminaren gehört, deshalb finde ich es Ihre Posting sehr gut! Weiß man wieder etwas was nicht so häufig vorkommt. 😉 ... Mehr anzeigen

Resturlaub wie unter Dok.-Nr.: 1071088 erfassen.   Danach sollten Sie das Dok.-Nr.: 1070894 durchlesen.     (Alternativ sollte doch einmal die Kollegin helfend zur Seite stehen. Immerhin will sie ja was von Ihnen 😉 ) ... Mehr anzeigen

@eliansawatzki  schrieb: Rechtsberatung in der Community sollte m. E. vermieden werden, da i. d. R. nie die Gesamtumstände des geschilderten Sachverhalts bekannt sind und somit die Gefahr falscher Empfehlungen mehr als latent ist.    Für solche Fragen sollte der das Mandat betreuende Steuerberater auskunftsfähig sein. Zu äußern wie man das unter den angegebenen Eckdaten vermutlich machen würde halte ich nicht für eine Rechtsberatung. Immerhin sollte es sich hier um eine "Fachcommunity" handeln.   Wenn manch einer in der Community zu wenig Angaben macht, kann man das deutlich schreiben das aufgrund der zu dünnen Faktenlage keine Aussagen getroffen werden können.   Und nur so nebenbei: Es gibt durchaus auch einmal den Fall das sich ein StB nicht immer klar ist wie er das nun wirklich korrekt macht. Solche Beispiele gibt es hier zu Hauf. Und das ist nicht böse und schon gar nicht lächerlich, sondern zeigt wie unterschiedlich man die verschiedensten Gesetzeslagen auslegen kann. Sieht man auch darin wie stark unsere Gerichte beschäftigt werden. Das kommt schließlich nicht von ungefähr...   Und ja, natürlich bleibt auch als Antwort: "Auskunftsersuchen Finanzamt"...   Ich bin da ganz auf der Seite von @jjunker , wir sollten hier schon offen Gedanken äußern können. Das tut keinem weh und jeder hat mal etwas vorliegen was er vorher noch nie hatte und hängt dann einfach oder will einfach aufgrund von Zweitmeinungen seinen Gedankengang gestärkt wissen oder auf Probleme hingewiesen werden, die der- oder diejenige in diesem Moment nicht hatte. ... Mehr anzeigen

@Jones  schrieb: Abrechnende Stelle.. 😎 also gibt es doch einen Haken? und:   Wenn ich bereits 312€ ausgezahlt bekommen habe, dann darf mein Partner nochmal die gleiche Höhe von seinem Arbeitgeber erhalten? Wenn Sie die abrechnende Stelle sind, ist doch alles klar. Siehe meinem ersten Post. Mitarbeiterbezogen, nicht Personenbezogen. Regelung analog dem 44-Euro-Gutschein. ... Mehr anzeigen

Auch von mir einmal Danke.   Allerdings hätte ich ohne den Beitrag von @rsichmann erst gar nichts davon gewusst. 😒 Ich finde es aber sehr positiv, dass die DATEV das im Hintergrund automatisch macht. ... Mehr anzeigen

Ach so, dann ist im Lohnprogramm der "Nebenverdienst" nicht berücksichtigt? Dann müsste es eingetragen werden. Ansonsten würde ich da mal mit Datev direkt Rücksprache halten. Eventuell liegt ein Programmfehler vor. Richtig wäre es aus meiner Sicht dann auch nicht. ... Mehr anzeigen

Ganz so verzwickt bei den Eigentümerverhältnissen ist es bei uns nicht. Aber wir haben einen Gestattungsvertrag durch den PV-Errichter/Betreiber und dem Eigentümer des Daches (in Ihrem Fall dann ja 2) erstellt. Damit läuft die PV komplett beim Betreiber (also der GmbH) und diese muss dann dem Eigentümer (hier aber nur dem GesGF) noch für den entsprechenden Anteil ein Gestattungsentgelt zahlen.   Vorlagen finden sich dazu im Netz. ... Mehr anzeigen

@sayuriisun  schrieb: Hallo liebe Community,   ich habe durch eine Mandantin von uns die Frage weitergeleitet bekommen, wieso eine angestellte Rentnerin mit BGS 3 3 0 1 doppelt in die Krankenversicherung einzahlt.   Sie bekommt einmal durch ihre Rente Beiträge abgezogen und einmal durch ihr Anstellungsverhältnis. Vollkommen richtig.   Der Beitrag bei der Rente ist ja unstrittig, da sie sonst keine Krankenkasse hat. Der Beitrag wird ja auch nur auf den Rentenbetrag gerechnet.   Der Beitrag beim Arbeitsverhältnis ist ja auch korrekt, es ist aber der ermäßigte Beitragssatz: "Betrifft Beschäftigte in der Freistellungsphase bei Altersteilzeit und weiterbeschäftigte Rentner (gesetzliche Rente wegen voller Erwerbsminderung oder Altersvollrente)."   Letztendlich muss ja auf das gesamte Einkommen gezahlt werden das die Beitragsbemessungsgrenze nicht übersteigt...   Laut lohn-info.de   3301 Vollrente wegen Alters nach Vollendung der Regelaltersgrenze (Personengruppenschlüssel 119) Pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung ohne Anspruch auf Krankengeld (ermäßigter Beitragssatz). Versicherungsfreiheit in der Renten- und Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitgeber muss in der Rentenversicherung aber seinen Beitragsanteil leisten. In der Pflegeversicherung besteht Versicherungspflicht. Besonderheit in der Arbeitslosenversicherung: Versicherungsfrei in der Arbeitslosenversicherung sind Personen, die das Lebensjahr für den Anspruch auf Regelaltersrente vollenden (mit Ablauf des Monats, in dem sie das maßgebliche Lebensjahr vollenden). Die Versicherungsfreiheit in der Arbeitslosenversicherung ist nur vom Alter und nicht vom Rentenbezug abhängig. Der Arbeitgeber hat bei der Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers nach erreichen der Regelaltersgrenze trotzdem den sonst auf ihn entfallenden Anteil zu entrichten (Beitragsgruppe 2 in der AV - halber Beitrag). Mit dem vom Bundesrat am 25.11.2016 beschlossenen Flexirentengesetz entfällt der Arbeitgeberbeitrag zur Arbeitslosenversicherung vom 01.01.2017 bis zum 31.12.2021. Beitragsgruppenschlüssel ab 01.01.2022: 3 3 2 1 ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: @renek  Das Windowsrelease ist Herbst 21 geplant. Warum 2023? Weil Schreibfehler, sollte 2022 heißen - wobei Datev die Freigabe bei der aktuellen Entwicklungsgeschwindigkeit bestimmt auch bis 2023 brauchen könnte um Ihnen Ihren Wunsch nach Freigabe nachzukommen... 😝   Außerdem heißt es aktuell "Ende des Jahres". https://global.techradar.com/de-de/news/windows-11-infos   @metalposaunist Meine 10 Jahre ziehe ich aus Aussagen auf Seiten wie Netzwelt und Golem. Eine gute Übersicht findet sich zB hier: https://www.digicomp.ch/blog/2015/03/04/microsoft-support-lifecycle-mainstream-support-im-ueberblick   ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: Die Lifecycles wären auch noch interessant (von Office und Win11). Von Windows mindestens 10 Jahre.   Generell kann Datev sowieso erst Freigaben erteilen wenn Windows oder Office auf den Markt sind. Vorher gibt es ja keine ausreichende Möglichkeit zum Test, da die die Unterschiede zwischen Entwicklerversion/Preview zum endgültigen Produkt doch einige Unterschiede aufweisen. Insofern ist eine Freigabe erst mit Veröffentlichung 2023 möglich.   Generell gilt aktuell: wer jetzt neue Hardware kauft, der kauft Windows 10 und macht das Update auf Windows 11 erst, wenn alle Freigaben da sind. Nur ältere Windowsversionen (also Windows 8 ) nützen nichts, da diese wohl nicht updateberechtigt sind. ... Mehr anzeigen

Die Erholungsbeihilfe ist grundsätzlich Mitarbeiterbezogen. Der einzige Zusammenhang mit dem Ehepartner und Kindern ergibt sich aus der dadurch steigenden Höhe der möglichen Zahlung. Was der Arbeitgeber des Ehepartners zahlt ist unerheblich. ... Mehr anzeigen

@LuGFan  schrieb: Die beiden Vergütungsbestandteile können auch unter Entlohnung erfasst werden. Dann nur nicht vergessen, das Azubi-Gehalt ab 07/2021 auf 0 zu setzen und das Angestelltengehalt ab 07/2021 auf den vollen Betrag. *** hier stand Blödsinn. Leider falsch verstanden. ... Mehr anzeigen

Ich gehe davon aus, dass man in den Stammdaten OPOS nicht aktiviert hat. zu den Stammdaten kommen Sie über die Menüleiste "Stammdaten -> Mandantendaten". Links sollte OPOS stehen, dort bitte doppelt klicken, danach sollte es so aussehen: Unter Umständen kann unter "Ausgleich bei Konten-Nullsaldo unterdrücken" ein Haken gesetzt sein. Oder wie bereits von @sokru  erwähnt, ist OPOS gar nicht aktiviert. Das geht aber nur bei Neuanlage des WJ, also mal mit dem StB reden der die Einrichtung gemacht hat... ... Mehr anzeigen

Geht natürlich auch manuell, wenn es mal nicht automatisch geht (wegen unterschiedlichen Belegfeld1):   OPOS-Konto öffnen, einen Eintrag wählen und dann unten rechts auf Ausziffern klicken. Dann kann man alles zusammengehörigen Buchungen auch mit unterschiedlichen Belegfeldern ausziffern und des taucht nichts mehr unter offene Salden auf. ... Mehr anzeigen