Hallo zusammen,    ich hätte eine Frage an euch. Wir haben den Fall wir machen die Buchhaltung mit Unternehmen-Online für einen Mdt.    Aber der Mandant lässt von jmd anderen über Lohn und Gehalt den Lohn erstellen. Wir bekommen die Buchungsliste auch übers Rechenzentrum geschickt und wir holen uns die direkt in die Fibu.    Ist es möglich, dass der andere Steuerberater die Auswertung an Unternehmen-Online schicken lassen kann? Das der Mandant die im Unternehmen-Online abrufen kann, wenn der Vertrag mit Unternehmen-Online über unsere Beraternummer gebunden ist. Müsste doch möglich sein, weil die Buchungsliste können wir uns ja auch holen.  Oder stelle ich mir das zu einfach vor? 😄  Weil es kann ja eigentlich jetzt nicht sein, wenn der andere StB nur den Lohn macht, dass der Mandant da auch einen Zugang für Unternehmen-Online braucht, nur das der das für uns dahin schicken kann.    Danke euch!     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich habe den Fall: Das Mandanten sich an einer Cannabis Plantage in Österreich beteiligt haben. Sie haben 100 Pflanzen Cannabis gekauft und sie erhalten dafür Ernteausschüttungen. Ihnen wurde gesagt, dass das in Deutschland nicht zu versteuern ist?  Schriftlich will die Firma den Mandanten das nicht geben. Im Netz finde ich dazu auch nichts....   Hat von euch jemand damit Erfahrung oder hatte schonmal so einen Fall?    Wäre wirklich sehr dankbar für Austausch, Erfahrung, Meinungen von euch!   Danke ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    kennt von euch jemand diese App?    Weiß jemand, wie ich die Daten im Lohn und Gehalt einlesen kann?    Ich habe eine Textdatei von HR Benefit bekommen, wo Personalnummer, Lohnarten hinterlegt sind.....    Ich denke, dass muss ich über Bewegungsdaten einlesen?   Ich habe bei HR Benefit nachgefragt, ob es eine Anleitung gibt, aber leider nein. 😞 Andere Kunden hätten HR Benefit lediglich mitgeteilt, es HR Benefit wird als Lieferant angelegt und einmalig das Mapping der Datei auf Datev hinterlegen mussten.    Kann mir da vllt jemand bitte, bitte weiterhelfen?   Dankeschön  ... Mehr anzeigen

Hallo,    hat jemand Erfahrung mit einer bKV Zusatzkrankenversicherung für die Mitarbeiter?   Die Agentur die das verkaufen möchte, hat dem Mandanten Probeabrechnungen gegeben. Wo das als Sachbezug §37b Pauschal versteuert und in der SV als Einmalbezug steht.  kann mir von einer eine Lohnart für Sachzuwendung 37b sagen?   Auf der Probeabrechnung von der Agentur steht. Ist aus Lodas: 843 bKV - Sachbezug §37b 844 Übernahme SV AN aus Sachbezug 845 Übernahme Steuer aus SV AN   Ich habe von so einer Zusatzkrankenversicherung noch nichts gehört.    Ich die Lohnart 2740 genommen und die anderen Lohnarten laufen doch automatisch im Hintergrund, oder?   Wie ist das mit dem 37b. Mein Stand ist, wenn ich 37b anwende, dann muss ich das für alles anwenden? Alles was unter den 37b fällt. Bin ich da noch richtig??   Ich bin leider total überfragt!! Ich würde mich sehr über Hilfe freuen!! 😄    Danke!! ... Mehr anzeigen

Hallo,    mein Mandant möchte seinen Mitarbeitern einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von ca. 30 € anbieten.  In dem Fall ist es dann eigentlich so, dass der Mitarbeiter das Ticket selbst kaufen muss und dem AG jeden Monat als Nachweis vorlegen muss.  Weil Rahmenvertrag mit VAG funktioniert dann ja leider nicht und auch keine 5% Ersparnis für den Mitarbeiter.    Ich behandele die 30 € dann als steuer-/sv-freier Fahrtkostenzuschuss.    Das sehe ich doch richtig, oder?   Vielen Dank an Euch! ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ein Mandant hat eine unbefristet beschäftige Aushilfe/Student beschäftigt. Derjenige würde  im Dezember im Weihnachtsgeschäft/Gastro mehr arbeiten und ob er für den einen Monat als Werkstudent arbeiten könnte und im Januar wieder als normale Aushilfe.  Das wurde ich gefragt.  Ich bin jetzt nicht so richtig fündig geworden.  Ich denke, dass es nicht geht. Weil es derselbe Arbeitgeber ist. Vllt. wenn der geringfügige Vertrag befristet bis 30.11.2025 wäre und er für einen Monat einen Vertrag als Werkstudent bekommt. Aber das ist nicht der Fall.  Hat vllt. jmd. eine Quelle, wo mein Bespiel erklärt wird?   Danke ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich habe ein Restaurant  und hier wurde mir die Frage gestellt, ob die Serviceaushilfen im Dezember während des Christkindelmarktes auf Lohnsteuerkarte mehr arbeiten können.  Ich würde von allen Aushilfen wo es betrifft nochmal einen Personalbogen ausfüllen lassen. Damit ich wirklich weiß, wer hat eventuell schon eine Hauptbeschäftigung bzw. wer nur den geringfügigen Job hat.    Kann ich für einen Monat auf die 6er wechseln und je nachdem, ob sie schon eine Hauptbeschäftigung haben, Beiträge abführen und dann im Januar 2026 wieder auf die geringfügige Beschäftigung zurück? Soweit ich nachgelesen habe, ja, oder?   Ich würde mich über Kommentare von euch freuen, wie eure Meinung ist.    Dankeschön ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich habe den Fall ein Versicherungsvertreter soll eine monatliche Fahrtkosten-/Spesenpauschale in Höhe von 300 € bekommen. Mit dieser Pauschale sind alle Fahrt-und Reisekosten abgegolten.    Ich bin am überlegen, wie ich das behandeln soll. So wäre es Steuerfrei-und SV-frei.    Wenn ich keine Nachweise habe. Ich würde es jetzt fast alles pflichtig abrechnen und er muss es sich über seine Est wieder holen, oder?   Welche Lohnart?   Danke für Eure Hilfe ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich habe zwei kurzfristige Beschäftige aus Georgien bekommen, die keine Steuer-ID-Nummer haben.  Sie sind über den Sommer als Küchenhilfe/Gastro hier.    Die eine ist von 14.07.2025-01.10.2025 hier und die andere vom 10.07.2025-29.09.2025.    Mein Mdt. hat das Restaurant dieses Jahr erst übernommen. Die zwei Mädels haben letzten Jahr beim Vorpächter schon gearbeitet. Beim Vorpächter wurden sie als kurzfristige Beschäftige und mit Pauschalversteuerung abgerechnet.    Meine Frage ist jetzt die, wie ist das mit den 18 zusammenhängenden Tagen, wenn Sie z.B. tageweise arbeiten und immer wieder Tage Pause haben. Kann ich sie mit der Pauschalversteuerung abrechnen? Oder wenn sie nur Montag bis Mittwoch arbeiten?   Ich finde leider hierzu keine entsprechenden Bsp.    Danke für Eure Hilfe   Viele Grüße        ... Mehr anzeigen

Hallo,    ich habe einen Mandaten und die möchten ihrer Arbeitnehmerin eine Übernachtung in einem von ihr schon gebuchten Urlaub bezahlen. Eine Übernachtung würde 95 € kosten und sie soll 20 € als Geschenk noch on top erhalten.    Was ich nachgelesen habe, müsste die Erholungsbeihilfe gehen. 154 € würden gehen. Sie bekommt 95 € und als Beleg für meine Lohnakten müsste die Hotelrechnung ausrechnen.    Sehe ich das Richtig, dass ich das mit der Erholungsbeihilfe lösen kann?   Die 20 € als Geschenk würden unter die 50 € fallen, weil sie keinen anderweitigen Sachbezug mit den 50 € bekommt.    Danke für eure Hilfe.  ... Mehr anzeigen

Hallo,    bei einem Mandanten von uns, ein Gastronomiebetrieb fängt als Aushilfe eine Arbeitnehmerin an, die bei einer privaten Krankenversicherung/Reisekrankenversicherung Care Concept versichert ist. Ich habe mit der Care Concept telefoniert und sie kann, wenn sie nur einen Minijob hat, weiterhin dort versichert bleiben.    Ich muss doch im Programm als Krankenkasse eine gesetzliche Krankenkasse erfassen, oder muss ich das nicht zwingend? Weil in ihrem Fall habe ich keine.    Vielen Dank für eure Hilfe   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    weiß jmd. von euch, ob ich unbezahlten Urlaub nehmen kann und in der Zeit in der Gastro woanders kurzfristig Arbeiten darf?    Dankeschön für eure Hilfe ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich habe den Fall das ein Restaurant übernommen worden ist. Betriebsübergang, arbeitsrechtlich werden alle Rechte übernommen.     Jetzt waren 4 Mitarbeiter in den ersten 4 Wochen krank. Ich habe den Lohn gekürzt und Krankengeld beantragt.    Die neuen Inhaber haben bei meinem Chef angerufen und er meinte, es gehen alle Rechte und Pflichten über und ich soll das Überprüfen. Aber es gibt doch nur die 101 und die 10 Anmeldegrund hat es automatisch übernommen und der Arbeitsvertrag läuft auch auf 01.01.2025. Ich kann bei der Anmeldung ja nichts wählen, dass der Betrieb übernommen worden ist und Anmeldegrund nach §613 BGB wählen.    Wir sind als Steuerkanzlei auch von einer anderen Steuerkanzlei übernommen worden und Anmeldgrund 10 und das Eintrittsdatum war auch das neue Datum und mein Ersteintritt von der alten Firma steht da nirgends mehr. Es steht nur im Vertrag, das meine Zeiten übernommen werden.    Weiß jmd, wie die Krankenkassen das handhaben?    Danke für eure Hilfe ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    wir nutzen ganz neu bei einem Mandanten in der Gastro die Personaldaten, damit er die Sofortmeldungen selbst machen kann. Leider wurde Mitarbeiter doppelt angelegt und freigegeben. Nachdem freigegeben sind sie lt. Recherche nicht mehr löschbar in den Personaldaten.    Wie ist das jetzt bitte genau. Ich kann ja auch meine Daten zurück übertragen lassen oder wenn ich im nächsten Monat die Daten aus den Personaldaten wieder übernehme.  Neue Mitarbeiter z.B. Wie ist das mit dem Personal was schon anlegt ist. Übernimmt es mir die dann wieder und ich habe sie wieder doppelt im System??   Die Mitarbeiter die doppelt in den Personaldaten anlegt waren und ich im L+G doppelt übernommen hatte. Die habe ich im L+G gelöscht.    Es ist nicht so schön gelöst, dass man freigegebene Mitarbeiter im Unternehmen Online/Personaldaten nicht mehr löschen kann! Am Anfang macht man doch Fehler bis man weiß wie es genau läuft und dann kann man nicht mehr löschen, wenn es freigegeben ist.  Wie kann ich die doppelten in den Personaldaten rausbekommen oder inaktiv setzten??? ... Mehr anzeigen