Informationen zu AngelinaMüller - DATEV-Community

Sophie_Hümmer · ‎22.12.2023

Hallo Ulla, anhand Ihrer Angaben fällt es mir schwer eine konkrete Lösung zu bieten. Der Sachverhalt muss individuell geprüft werden. Gerne wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, um Ihren Sachverhalt zu prüfen.

Bini · ‎10.11.2023

Hallo Frau Müller, ich vergaß zu schreiben, dass der Mandant es immer gleich auszahlt Deshalb versteuere ich es pauschal und ziehe es wieder ab. LG Sabine

_JuliaBorowski_ · ‎02.11.2023

@AngelinaMüller ich lege bei meinen Mandaten immer die Pauschalversteuerung mit 15 Tagen an. So wie Du das in dem Beipiel gezeigt hast, ist das richtig, es müssen beide Häkchen gesetzt sein.

vw · ‎24.10.2023

@sonja nein, es gibt keinen AV. Nur einen mündlichen. Kopfschüttel. Nur so (für den Mandanten): https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/nachweisgesetz-anforderungen-an-arbeitsvertraege_76_342998.html Gruß, vw

FrauSmith · ‎12.09.2023

Wenn sie für dieses Jahr 9 x 520,00 € incl. Überstundenabgeltung nicht überschreitet ist das Ok. Sonst entweder noch Urlaub nehmen bis Ende September (je nachdem was passt) oder Beschäftigung verlängern und den Urlaub dann nehmen. (9 x 520 wenn sie ab Januar beschäftigt war natürlich . Sonst weniger)

tbehrens · ‎04.07.2023

Auch wenn ich mich nicht mit Lohn und Gehalt auskenne, aber hier sollte die Abrechnung das gleiche sein, wie bei Lodas. Nur weil der AN, hier der Gesellschafter-GF sv-frei ist, sind die Lohnarten es nicht. Die Lohnarten zeigt die gesetzlichen Vorgaben, also sv-frei oder sv-pflichtig an, es werden nur keine Beiträge berechnet, weil alleine der AN sv-frei ist.