Vielen Dank für die ausführliche Antwort! Das ist genau das, was ich meinte. 😀 Und dass das teuer werden kann, wenn die schweizerischen Tariflöhne nicht eingehalten werden, musste mein Mandant in der Vergangenheit schon feststellen. Aus Schaden wird man halt klug. Normalerweise zumindest. Die Kontrolle durch die schweizerischen Behörden fand im August 2024 statt und jetzt wurde mein Mandant aufgefordert, die Zahlung an die Mitarbeiter nachzuweisen. Er hat dann auf die Schnelle die berechneten Differenzen an die Mitarbeiter überwiesen, nur um einen Zahlungsnachweis zu haben. 🙄 Ich habe dann darauf hingewiesen, dass es sich ja eigentlich um Bruttowerte handelt... Wenn ich jetzt mit dem März-Lohn gemäß Ihrem Beispiel abrechne und die bereits ausgezahlten Beträge abziehe, haben die Mitarbeiter natürlich eine Überzahlung. Aber sie haben ja definitiv zu viel netto bekommen. Das muss ich mit dem Mandanten besprechen, ob er das will. Aber wie gesagt, vielen Dank für Ihre Ausführungen! 👍
... Mehr anzeigen