Also am besten direkt, wenn jemand länger ausfällt fragen, ob der Arbeitnehmer noch Überstunden hat. ... Mehr anzeigen

Hallo Miriam Wießneth,   an der von @Lara Hien beschriebenen Vorgehensweise hinsichtlich der Beschäftigungsstellen hat sich bislang nichts geändert. Nach wie vor sind die Beschäftigungsstellen als erstes beim Mandanten unter Mandantendaten | Adresse | Register "A1 Bescheinigung" einzutragen. Weitere Informationen zum Thema A1-Bescheinigung erhalten Sie in unseren    Dokumenten 1020339 - A1-Bescheinigung in Lohn und Gehalt     - 1000423 - A1-Bescheinigung - elektronisches Antrags- und Bescheinigungsverfahren ... Mehr anzeigen

Hallo.   Dazu die Info aus dem Hilfe-Center :   Dauer-Beitragsnachweis Ein Beitragsnachweis mit der Kennzeichnung "D" für Dauer-Beitragsnachweis kann über Lohn und Gehalt nicht erstellt werden. Durch die regelmäßigen Abrechnungen wird die Datenübermittlung des Beitragsnachweises monatlich durchgeführt. Eine Kennzeichnung als Dauer-Beitragsnachweis ist nicht notwendig.   Viele Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo,  eine ähnliche Frage, nur mit einem österreichischem Konto, wurde bereits gestellt. Sie finden die Lösung unter folgendem Beitrag:   https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitnehmer-mit-ausl%C3%A4ndischer-Kontoverbindung/m-p/117925#M26984   ... Mehr anzeigen

Hallo,    der Import von Bewegungsdaten aus Excel-Tabellen nach Lohn und Gehalt ist grundsätzlich möglich. Bitte beachten Sie, dass die Daten als CSV-Datei abzuspeichern sind. In der ersten Zeile der Datei muss die Berater- und Mandantennummer sowie Monat und Jahr stehen. Außerdem ist zum Einspielen der Datei in Lohn und Gehalt eine Beschreibung zu hinterlegen.  Diese entnehmen Sie bitte unseren Dokumenten 1080789 - Schnittstellen in den DATEV-Programmen Kapitel 6 Personalwirtschaft und Dokument 1007833 - Herstellerformat für Import von Bewegungsdaten (ASCII-Import) in Lohn und Gehalt anlegen .  ... Mehr anzeigen

Bisher haben wir das immer manuell berechnet, bei unterschiedlichen Stunden pro Tag nach dem 13-Wochen-Schnitt - und das dann mal 1,38. Bei uns wird die 4060 verwendet. ... Mehr anzeigen

Hallo Miriam, die Lohnart 4143 scheint eine individuell angelegte Lohnart zu sein, denn diese zählt nicht zu den Standardlohnarten in Lohn und Gehalt. Vermutlich wurde sie aus einer Standardlohnart kopiert und entsprechend umbenannt. Die Kapitalleistung aus einer betrieblichen Altersvorsorge heraus, stellt einen Versorgungsbezug dar. Unter Punkt 2.4 in unserem Dokument 5303397 Versorgungsbezüge abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt ist beschrieben, wie Sie die Auszahlung einer betrieblichen Altersvorsorge zum regulären Vertragsende in Lohn und Gehalt hinterlegen.  Gerne unterstützen wir Sie bei der Einrichtung des Versorgungsbezugs. Setzen Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Morgen Daniel 🤘   Die Bestellung - Anmeldung - des Infoservice erfolgt über o.g. Link. Der Versand erfolgt dann regelmäßig per Mail an die jeweilige Adresse, welche hinter der SmartCard, dem SmartLogin oder dem Benutzerkonto hinterlegt ist.   Die Abmeldung kann direkt über die jeweilige Infomail erfolgen. Dort ist jeweils am Ende ein entsprechender Link hinterlegt.   Gruß   André     ... Mehr anzeigen

Hallo, geht es Ihnen um die Berechnung des Mindestausfalls der Arbeitszeit des Mitarbeiters? Der Dezember hat 23 Arbeitstage * 8,00 Stunden wären 184,00 Sollstunden, die für das Sollentgelt zu berücksichtigen sind. Klären Sie ggf. mit der Arbeitsagentur von welchen Stunden die 20 % für die Kurzarbeit berechnet werden sollen. Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Danke für die Rückmeldung. KUG kann ich leider nicht eintragen, da wir im Zeitraum 24.12-31.12 den Betrieb schließen. ... Mehr anzeigen

Betriebliche Altersvorsorge |Unterstützungskasse. Ich würden den Assistent bAV-Neuanlage nutzen. ... Mehr anzeigen