Informationen zu BSDresden - DATEV-Community

BSDresden · ‎19.05.2023

Guten Tag Frau Müller, ist es nicht möglich die Daten der Kinder über ELSTAM abzurufen? Da sind ja alle Daten hinterlegt, Namen, Geburtsdatum und auch wieviel Kinder. Vielleicht können Sie das weitergeben? Denn der Aufwand wird enorm, alle Kinder Daten zu erfassen. Lieben Dank

BSDresden · ‎04.10.2022

dankeschön

BSDresden · ‎04.10.2022

Hallo, ich habe einen Mandanten, er möchte die EPP freiwillig auszahlen, obwohl er Lohnsteuer Jahresmelder ist. Wie muss ich hier vorgehen? Kann ich diese nun einfach im Oktober berechnen und der Arbeitgeber bekommt das dann mit der Jahresmeldung zurück? Vorbelegt ist bei ihm keine Auszahlung. Einfach ändern in Oktober und der Rest geht automatisch über die Jahresmeldung?

BSDresden · ‎11.12.2021

😉nein, es war ein Tippfehler, habe es korrigiert auf "Mitarbeiter"

BSDresden · ‎11.12.2021

Hallo ihr lieben, ich habe einen Mandanten, welcher seit 03-2020 in KUG war, nun geht er ab 11-2021 wieder in KUG. Ich habe also Gewährungszeitraum 03-2020 bis 12-2021 angepasst. Bei der Probeabrechnung kommt die Meldung, liegt außerhalb des Gewährungszeitraum? was mache ich falsch? Zudem habe ich die Mitarbeiter welche bereits in 05-2020 in KUG waren, angepasst auf "erhöhten Leistungssatz berechnen" Dennoch nimmt er den Leistungssatz 1 2. Frage es gibt Mitarbeiter die erst 2021 eingetreten sind und noch keine Kurzarbeit hatten, wo und wie muss ich hier den Gewährungszeitraum anpassen? Er bekommt ja nicht den erhöhten Leistungssatz?

BSDresden · ‎06.10.2021

oh je, es war absolut mein Irrtum, keine Ahnung was da mein Gedanke war, ist ja logisch das es 700 Euro sind, ab 17. ist er ja wieder arbeiten. 🙂 ich war immer noch gedanklich auf der = Euro Abrechnung, sorry und danke für Eure Hilfe 🙂

BSDresden · ‎06.10.2021

nein, habe alles kontrolliert, keinerlei Eingaben hier die Fehlzeiten das einzige was anders ist, es wird eine Widerabrechnung, da der Arbeitgeber mir nach der Lohnabrechnung September mitteilte, das der Mitarbeiter weiter bis 16.09 im Krankengeld ist. Abgerechnet hatte ich ihn ursprünglich bis 03.09.

BSDresden · ‎06.10.2021

ja genauso ist es hinterlegt, wie gesagt in den Monaten Juni Juli und August wurden korrekt Null Abrechnungen erstellt, aber für den September rechnet er Lohn, zudem aber nicht mal den richtigen. Normalerweise hat er 1500, Brutto, er rechnet ihn mit 700,00 Brutto.

BSDresden · ‎06.10.2021

Hallo. ich bin am verzweifeln, ein Mitarbeiter ist seit 28. Mai im Krankengeld. Bis August wurde ordnungsgemäß eine Null Abrechnung erstellt. Für den September aber rechnet Lodas jetzt das volle Gehalt, der Hinweis Unterbrechung wegen Krankengeld ist aber korrekt, so auch die Einträge in Fehlzeiten. Ich habe schon probiert es zu löschen und wieder neu einzutragen, es bleibt das gleiche, es wird lohn abgerechnet. Was kann ich tun?

BSDresden · ‎04.12.2020

Hallo Frau Müller es hat sich geklärt, eine Dame vom Service rief mich heute an, es gab tatsächlich keinerlei Änderungen in den Stammdaten. Der Fehler war, ich hatte im März nach der Gehaltserhöhung vergessen die wöchentliche Arbeitszeit mit zu ändern. Im Umkehrschluss wurde das KUG auf die kürzeren Stunden gerechnet, so gab es ein zu hohes KUG. Durch Zufall hatte ich dies gesehen und rückwirkend geändert, so kam es zur Nachberechnung von Anteil Gehalt und KUG, welche auch richtig ist. An so einen Fehler denkt man natürlich nicht :-), man sucht in den Stammdaten 🙂 danke für Ihre Mühe

BSDresden · ‎03.12.2020

dankeschön, ich habe die Protokollierung, habe diese ja komplett gesichtet, es gibt bei dem Mitarbeiter keine Änderungen, dennoch wurde das KUG im März jetzt im November gesenkt und das Gehalt erhöht. Vom Service Kontakt habe ich noch keine Rückmeldung Der Arbeitgeber zahlt jetzt nachträglich SV, obwohl es keine Anhebung des Gehaltes gab, auch keine Änderungen im Lohn oder KUG Stunden. Den Button automatische Protokollierung gibt es bei mir nicht, ungeachtet dessen, habe ich aber alle Protokolle. Dies nur als Anmerkung

BSDresden · ‎26.11.2020

Hallo ich habe bei einem Mitarbeiter eine automatische Nachberechnung wegen angeblicher Stammdatenänderung Seit 2016 hat sich nichts bei ihm geändert, habe auch die Übernahmeprotokolle vom ganzen Jahr gesichtet, es gibt keine. Dennoch bekam er nun im März und April KUG abgezogen und dafür mehr Gehalt. Auch an den Bewegungsdaten ist nichts geändert. Service Kontakt habe ich schon gesendet und hoffe auf Abhilfe. Vielleicht habt ihr ja noch eine Idee?

BSDresden · ‎25.11.2020

Hallo Herr Lutz, ich habe ein ähnliches Problem. Mitarbeiter zum 01. Oktober angemeldet, mittlerweile wurde Oktober und auch November schon abgerechnet. Nun teilt der Arbeitgeber JETZT mit, das es nie zur Einstellung kam. Wie kann ich die Abrechnungen stornieren? Einfach den Lohn auf Null setzen und Beginn und Ende mit dem 01. Oktober eingeben?

BSDresden · ‎23.11.2020

da danke ich mal und bin froh in so eine langjährige Community eingetreten zu sein, arbeite im Bereich Lohn erst seit September 2019 und habe hier mittlerweile ganz viel Hilfe bekommen und vor allem, immer sehr schnell. 1000 Dank, freue mich auf weitere Zusammenarbeit

BSDresden · ‎23.11.2020

tausend Dank unterdessen ist die erste Gruppe verarbeitet, habe es jetzt genau so gemacht wie Sie beschrieben, jetzt ging es 🙂 so eine Community ist echt goldwert, konnte hier (auch von Ihnen) schon oft Hilfe bekommen 🙂

BSDresden · ‎23.11.2020

Status - nicht abhängig beschäftigt, habe nun rückwirkend alles korrigiert auf 0000 danke

BSDresden · ‎23.11.2020

danke, jetzt hat es geklappt, ist soweit alles in Ordnung

BSDresden · ‎23.11.2020

Hallo Björn nun habe ich das erste mal eine Abrechnung mit 2 Gruppen gemacht Erste Gruppe konnte ich Probe machen, 2. ging nicht gut, also war ich mal mutig, versendete die Abrechnung 1. Gruppe zur Verarbeitung, ging ohne Probleme. Nun dachte ich, kann ich die 2. Gruppe Probe abrechnen. Fehler ... stimmt nicht mit Abrechnungszeitraum überein gut, sende ich die 2. Gruppe direkt zur Verarbeitung.. - Fehler nun sind 3 mitarbeiter im November nicht abgrechnet? was mache ich falsch?

BSDresden · ‎19.11.2020

lieben Dank der Status der Clearingstelle wurde nun übermittelt, er wurde als selbständig eingestuft. Dies bedeutet das ich nun die Kennzeichen 0000 setzen muss, rückwirkend ab Januar. Das ist in soweit kein Problem, da er ja auch über die Arge versichert ist und in der GmbH als Nebenjob geringfügig. Mein Problem ist aber nun immer noch, was mache ich mit dem Sachbezug von 450,00€, welcher durch das Fahrzeug entsteht? Es ergibt sich daraus ein Brutto von 650,00€, also Minijob, mit Kennzeichen 0000 werden aber keine Beiträge berechnet und auch nicht abgeführt, lediglich die Steuer, aber eben keine SV. Sorry, bin ratlos wohin die SV Beiträge für den Sachbezug abgeführt werden müssten? Da die SV über die Arge läuft. Anspruch hat er schon bei der Arge, da seit März auf Grund Corona die Firma nur minimal tätig ist.

BSDresden · ‎14.11.2020

Hallo ich habe eine seltene Konstellation, geschäftsführender Gesellschafter mit 200,00€ angestellt. Auf Grund des Firmenwagens und damit einen Sachbezug von 480,00€ rutscht er in die Versicherungspflicht, statt Minijob. Nun ist er aber auch arbeitslos (ALG1), auf Grund einer vorherigen Beschäftigung. Die SV Beiträge werden also momentan vom Arbeitsamt übernommen. der Firmenwagen ist aber Steuer und SV pflichtig. Das momentane Kennzeichen ist 0000 was mache ich mit dem Sachbezug? Dieser muss ja dennoch versteuert und SV Abgaben gelistet werden?

BSDresden · ‎05.11.2020

ganz lieben Dank, jetzt passt alles

BSDresden · ‎03.11.2020

ganz lieben Dank, ich hatte Gruppe 2 ausgewählt, da dort die wenigeren Mitarbeiter drin sind 🙂 nun habe ich das mit der Gruppe 1 versucht, hat super geklappt nur eine letzte Frage bei Kurzarbeit macht das ja keinen Sinn richtig? Im Antrag müssen ja alle Mitarbeiter berechnet sein. noch mal lieben Dank

BSDresden · ‎02.11.2020

genau, den Oktober habe ich abgerechnet wollte nun den November als Probeabrechnung durchführen, da kommt der Fehler

BSDresden · ‎02.11.2020

ich habe nun die Mitarbeiter in die 2 Gruppen ausgewählt und eine Probeabrechnung gesendet da kommt nun die Fehlermeldung Abrechnung passt nicht zu Erstabrechnung komplett 10/2020 muss ich noch was beachten?

BSDresden · ‎02.11.2020

Hallo Björn ganz lieben Dank, also brauche ich nur die Mitarbeiter der einen Gruppe zuweisen und die anderen der 2. Gruppe? Das ist ja super bedeutet also wenn einer 3 Geschäfte hätte, wäre eine dritte gar nicht möglich? Da es in meinem Fall um 2 Geschäfte geht, reicht mir dies und ist mir eine große Hilfe. Ganz lieben Dank und schönen Tag

BSDresden · ‎02.11.2020

Hallo ich habe einen Mandanten mit 2 Geschäften, er möchte gern getrennte Abrechnungen. Nun dachte ich, das ich dies über Mitarbeiter Gruppen lösen kann. Habe nun Buchungsbeleg Kontenverwaltung eine neue angelegt und mit Namen versehen. In dem Bereich steht nun diese Mitarbeitergruppen GFB - vorbelegt GGF -vorbelegt mein Mandant - von mir erstellt Standard - vorbelegt Gehe ich nun zu den einzelnben Mitarbeitern, kann ich auswählen zwischen Gruppe 1 oder Gruppe 2 Da ich aber in dem Bereich 4 Gruppen habe, woher sehe ich jetzt die Zuordnung die ich neu angelegt habe? Muss ich 2 Gruppen anlegen, damit alle abgerechnet werden? auch da die Frage woher weiß ich dann was Gruppe 1 oder 2 ist danke schon mal

BSDresden · ‎16.10.2020

danke, hat geklappt 🙂

BSDresden · ‎15.10.2020

Hallo ich habe einen Mitarbeiter abzurechnen, der Stundenlohn bekommt. Im Austrittsmonat hat er nicht eine Stunde gearbeitet, ich habe das Austrittsdatum erfasst. Bekomme aber die Fehlermeldung, eine Abrechnung konnte nicht erstellt werden, da keine Bewegungsdaten erfasst sind. Habe es mit unbezahlter Freistellung in Fehlzeit versucht, klappt auch nicht. Eine Arbeitsbescheinigung wird aber erstellt.

BSDresden · ‎29.09.2020

ok, dankeschön, dann werde ich erst mal das statusfeststellungsverfahren einleiten, das ist ja erst mal die Basis für allesweitere, das hatte ich gar nicht bedacht. dickes Danke

BSDresden · ‎29.09.2020

danke für die Antwort, hilft mir schon mal etwas Statusfeststellungsverfahrn wurde noch nicht gemacht, bei anderen Mandanten kam immer automatisch ein brief von der RV, sollte man dies da von sich aus machen? da er 51% hat, wird er wohl eh als unabhängig beschäftigt eingestuft werden? das Alg1 hat er auf Basis eines vorherigen normalen Angestellten Verhältnisses bekommen, er war also bis 30.11.2019 wo anders angestellt und in der GMBh als geschäftsführer ohne Gehalt. seit 01.01.2020 mit sv pflichtigem gehalt und seit 01.03.2020 geringfügig vermutlich muss ich alles nachberechnen, die frage ist eben nur wie ist es richtig.

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