Hallo, um einen Arbeitnehmer zu stornieren gehen Sie bitte wie folgt vor: - Öffnen Sie den Mitarbeiter - Mitarbeiter stornieren: --> Wählen Sie Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum und hinterlegen Sie als Austrittsdatum das gleiche Datum wie im Feld „Beginn Beschäftigungszeitraum:" --> im Feld „Letzter abzurechnender Monat:" erscheint automatisch der aktuelle Abrechnungsmonat des Mandanten - DEÜV-Anmeldung stornieren --> Aktivieren Sie das Kästchen „Anmeldung stornieren" unter Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit im Reiter „DEÜV-Meldung / Kammerberechnung" - abgerechneten Beträge stornieren: --> um eine korrekte Steuerkorrektur zu erhalten, hinterlegen Sie unter Stammdaten | Steuer | Besonderheiten– Reiter Sonstige Angaben im Block „Angaben zur steuerlichen Behandlung bei Nachberechnung im Vorjahr" im Feld „Mitarbeitereinstellung:" die abweichende Eingabe „Entstehungsprinzip". Im Feld "Abrechnungsmonat" erscheint automatisch der aktuelle Abrechnungsmonat des Mandanten. --> bei einem Gehaltsempfänger überschreiben Sie das Gehalt und ggf. weitere hinterlegte Lohnarten mit 0,00 Euro unter Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge --> bei einem Stundenlohnempfänger buchen Sie die gebuchte Stundenlohnart unter Bewegungsdaten | Monatserfassung für Dezember ins Minus --> weitere angelegte Besonderheiten (VWL, bAV, etc…) setzen Sie ebenfalls auf 0,00 Euro ab 12/2016 Anschließend führen Sie eine Lohnabrechnung für den Mitarbeiter durch. Mit dieser werden die abgerechneten Werte für 12/2016 nachberechnet, die Anmeldung mit GdA 10 storniert und automatisch eine Abmeldung zum ELStAM-Verfahren erstellt. Da der Mitarbeiter bereits abgerechnet wurde, kann dieser nach 2 Jahren aus dem Bestand gelöscht werden. Viele Grüße Michaela Riedel Personalwirtschaft DATEV eG
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