Informationen zu Private09 - DATEV-Community

Private09 · ‎02.02.2024

Hey, danke schon mal. "gezielt" sollte bedeuten, dass der Mdt. gern DATEV statt des bisherigen anderen Programm nutzen will, was auch Sinn macht, aber nur wenn es genauso viel hergibt. UND Wir haben noch die alte Welt und warten auf die neue Welt - Personalakte, wo die Umstellung erst bis Ende Juni erfolgen wird-wenn es sich nicht noch weiter verzögert. (Daher macht es wenig Sinn dem Mdt. in der alten Welt Dinge zu zeigen, wie er es sich vorstellen muss und DATEV hat nur ein Video für Mdt. mit 1Min. 42 Sekunden für die neue Welt. Dazu hast du/Sie sich ja schon geäußert, dass wir es abwarten müssen, was die Mdt. aber nicht wollen. Soweit mir bekannt ist, kann man den Termin auch nicht beschleunigen bei DATEV.) Bezüglich der anderen Systeme müsste sich der mdt. schlau machen, dafür will er aber erst mal live-Daten von datev sehen, ob es ihm reichen würde....

Private09 · ‎02.02.2024

Hat noch jmd. unnachvollziehbare NB erhalten, obwohl die AN unterbrochen sind. Es sind immer AN, die für Urlaub und Krankheit Durchschnittslohn beziehen. Aber es hat sich grds. nichts an Stammdaten o.Ä. geändert. Wurde mit Januar 2024 bis Jan. 23 zurück aufgemacht...?! Verstehe nicht warum? Die Mitarbeiter und Arbeitgeber werden sich wundern... Hat jmd. eine Idee, bevor die Datev mir schreibt, eröffnen sie einen Servicekontakt...:-) sorry Datev. Der Fall ist auch noch EZVK-pflichtig- nur zur Info.

Private09 · ‎02.02.2024

Danke für die Info a) Umstellung - wir warten auf Infos zur Umstellung...die Mdt. drängeln nur leider schon b) Die Mdt. haben ja Programme zur Personalführung und hoffen, dass es jetzt über DATEV gezielt laufen kann. Gibt es ggf. auf dem Marktplatz ein besseres Programm als die Personalakte für dieses Problem (?), meine Mdt. möchten gern alles bündeln und auch gern über DATEV, allerdings müssen wir alle Dokumente, die uns nicht interessieren, dann trotzdem bestätigen und ggf. ein extra Register anlegen. Also erstmal Mehraufwand. Sehr schade.

Private09 · ‎02.02.2024

Hallo, könnte noch programmiert werden oder kann man es vielleicht schon einstellen, dass die Lasche "zugeordnete Dokumente" auch festgepinnt werden kann, sodass sie nicht immer wieder nach einem Start über das Menü neu gestartet werden kann. M.E. ist es aktuell nicht möglich über Rechtsklick auf die Lasche wie z.B. im EO Arbeitsplatz die lasche als bei Start immer öffnen zu belegen. Das wäre toll. Danke. Weiterhin finde ich es auch schade, dass die Mdt. nicht genau das sehen und filtern können, wie wir im Stb. Viele Mdt. wollten intern ihre Aktenführung auch auf diese System anpassen. Hier wären die Ablage-Knigge schon auch wichtig, klar man kann sie eintippen, wenn man weiß wonach man suchen muss. Weiterhin wäre die OCR - Erkennung wichtig. Oder sind wir nicht auf dem aktuellen Stand? (Die Videos sind recht knapp für die Mandanten, die sich ein Bild machen wollen.) Zur Umstellung von alter auf neue Welt sollte man im Januar angeschrieben werden, hat schon jmd. eine Info erhalten? Ist sehr schade, dass die Bestandsfälle ggf. erst ab Juli loslegen können, je nachdem, wann umgestellt wird. Vorher kann man dem Mdt. schlecht überhaupt an das Thema ranführen. Vielen Dank für Feedback.

Private09 · ‎22.01.2024

Danke schön.

Private09 · ‎22.01.2024

Herzlichen Dank, so habe ich mir das schon gedacht... Danke.

Private09 · ‎19.01.2024

Hallo. Wir nutzen (noch) beide Akten - alt u. neu. Kann man in der neuen Akten nicht auch einfach nach dem Bearbeitungsmonat filtern - aktuell sehe ich entweder alle Mitarbeiter oder alles was unternehmensweite Dokumente sind. Es wäre wünschenswert auch den ganzen Monat von beiden Filtern sehen zu können oder bin ich nur zu blöd es einzustellen? danke für Euer Feedback. Ansonsten wäre es ein Wunsch an die Programmierer...Danke.

Private09 · ‎17.01.2024

Hallo, wie ist der aktuelle Stand, bitte? Wir haben diverse Mandanten, die aktuell die Vorerfassung online nutzen und durch Freischaltung zur Personalakte und auch Personaldaten zwecks Abfrage eAU sieht der Mdt. nun alles UND testet auch. Könnte man auch bei Nutzung der Vorerfassung UND der Personaldaten (hier ist die Erfassung definitiv anwenderfreundlicher) immer beide Daten importieren oder führt dies zu Datensalat. Ich muss ja eh mtl. synchronisieren, sodass der Mdt. alles online sieht nach dem Abruf. Aber das könnte ich doch auch bei den Import-Arbeiten umstellen (ggf. mehrfach im gleichen Abrechnungsmonat), oder nicht? Wenn man wüsste, wenn es richtig losgeht (also die Vorerfassung ersetzt wird), kann ich evtl. auch den Mdt. noch mal weiter vertrösten... Kann man aktuell unter Personaldaten auch noch Änderungen vornehmen? oder ab wann ist das möglich - erst wenn ich im Steuerbüro die Daten geholt habe? Es war aktuell für Mdt. u. mich alles grau hinterlegt nach der Erfassung oder womit hängt dies nun wieder zusammen? Danke für die Hilfe. LG

Private09 · ‎16.01.2024

Danke, ich denke aber, diese Info ist jedem klar, aber auch mit hohem Aufwand verbunden.

Private09 · ‎11.01.2024

Und an welcher Stelle findet man diese im nach erfolgreicher DÜ? (Also ohne dafür 9Euro Servicekontaktgebühr zu zahlen :-)) Danke.

Private09 · ‎27.11.2023

Es wäre schon hilfreich, wenn man dann zumindest die PFÜBs kopieren könnte... Danke. (bei der Schlussabrechnung)

Private09 · ‎15.11.2023

Ich wünsche mir dies auch und zwar für diverse Beraternummern!!! Es ist echt nervig jeden Monat das Ganze manuell zu machen und die Kollegen in Vertretung vergessen es verständlicherweise... Sollte schon irgendwie möglich gemacht werden oder ein Ausblick auf die nahe Zukunft gegeben werden, wie DATEV sich das vorstellt. DANKE.

Private09 · ‎09.11.2023

Wenn in der Institutionsverwaltung schon alle neuen Werte drin sind, warum rechnet Lodas noch mit den alten Werten? z.B. aktuell Senkung Zusatzbeitrag ab 01.10. AOK Bremen Kommt dann noch eine autom. NB? Wir berechnen aktuell falsche Beträge- auch Zuschüsse bei PKV...

Private09 · ‎17.10.2023

Schöne Funktion - Kann man auch vom Standard auf Nachberechnung Standard umändern? das sehe ich so nicht... LEIDER

Private09 · ‎04.10.2023

Guten Tag. es geht hier definitiv nicht um eine rechtliche Frage, sondern nur darum, ob die 80%-Grenze immer noch korrekt gerechnet wird.( müsste m.e. doch der Fall sein, oder nicht? ) die richtigen LA kann ich dann schon beachten um St u. SV korrekt abzuführen. DANKE.

Private09 · ‎21.09.2023

Hallo Frau Simmerlein, vielen Dank. Die "alte" Berechnungshilfe ist doch aber dann immer noch korrekt oder nicht? also zumindest für die 80% -Grenzenprüfung?! Ich müsste doch nur die Lohnart prüfen, damit dort Lst-plicht aber Sv-frei-heit bei eintreffen der Voraussetzungen gegeben ist oder nicht? sorry, versuche das pragmatisch zu sehen, damit ich das nicht manuell rechnen muss...

Private09 · ‎13.09.2023

Hallo Herr Fürther, vielen Dank. Ich habe diese zwischenzeitlich schon gefunden, ABER: habe ich einen Gedankenfehler, denn: man kann doch auch aktuell einen AG-Zuschuss leisten, der dann LST-pflichtig ist aber bei Einhaltung der 80% sv-frei. Kann ich dies nicht auch hier ermitteln? oder kann man nicht eine neue Vorlage basteln?:-) Danke. oder habe ich etwas fachlich falsch gelesen? Wäre der Zuschuss sv-pflichtig? Aber es gibt ja passsende Lohnarten... Danke.

Private09 · ‎12.09.2023

Hallo Herr Aras, ich rechne mit Lodas ab Oktober den Zuschuss zum KUG ab. d.h. lst-pflichtig und bei Einhaltung der Grenze (80% des Unterschiedsbetrag zw.Soll- und Istentgelt) sv-frei. Gibt es zur Ermittlung eine Hilfsliste wie in Zeiten von Corona? oder ist es bei der alten Vorlage geblieben? Falls ja, wo finde ich diese? Danke.

Private09 · ‎04.09.2023

Lösung: man muss wohl nicht temporär abrufen sondern über das Menü Mandant - Urlaubsrückstellung!!!

Private09 · ‎04.09.2023

PS die Auswertungen sind angelegt, auch rückwirkend.

Private09 · ‎04.09.2023

Moin. Ich erstelle auch gerade für 2022 rückwirkend die Auswertungen 480 und 485 in Lodas zur UG-Rückstellung. leider kam trotz rückwirkender Erfassung u. temporärem Abruf der o.a. Auswertungen nichts zurück. Woran kann das liegen. Weiterhin wäre es toll, wenn man die Resturlaubstage über den Punkt - Mitarbeiter übergreifend ändern erfassen könnte... Danke

Private09 · ‎24.08.2023

Schade, ich hätte gern die NB in Kauf genommen...

Private09 · ‎24.08.2023

Hallo Frau Friedrich, danke für die Info. Eine LA netto als EBZ mit ZVK gibt es aber nicht , oder?

Private09 · ‎23.08.2023

Hallo Frau Kilic, die Nachberechnung wäre mir egal, da es sich um ein TESTMANDAT handelt, bei dem eh alle DÜs etc. unterdrückt werden über die Setzung des entsprechenden Haken. ABER: ich kann unter Mdt-SV-KK Umlageart nichts mehr ändern bzw. rausnehmen und würde ungern alle KK noch mal löschen und neu anlegen, da es nur die 2-4 Angaben für die Umlagen gibt aber nicht das Feld "nichts/keine Angabe" und es nach einmaliger Bestückung grau hinterlegt ist und man nur noch die Auswahl U1_1 oder U1_2 usw. ändern kann. Das war meine Frage. kann man die Angabe bei angelegten KK wieder entfernen? -offenbar wohl nicht, oder doch? Danke sehr.

Private09 · ‎23.08.2023

Wäre es möglich eine Nettolohnart, die ZVK-pflichtig ist einzurichten im Bereich EZVK? Danke

Private09 · ‎23.08.2023

hallo Frau Simmerlein. danke für die Weitergabe des Vorschlags. Ich habe noch eine Frage, wenn man eine NB erstellt-warum wird bei den EZVK - Beträgen auf der 398 die Sonderzahlung also Sanierungsgeld nicht mit storniert? Gibt es hier Besonderheiten zu beachten? Wie kann ich dies technisch ohne manuelle Meldung an die EZVK korrigieren? Danke für Feedback. (es wurde aufgrund von Krankengeld eine Minderung des Entgelts im DEZEMBER mit der Abrechnung Januar erzeugt. Die EZVK Daten sind erst jetzt im August aufgrund des Austritts und somit Meldetatbeständen angezeigt worden, sodass ich auch jetzt erst sehe, dass alles gemindert wurde aber nicht die Position Sanierungsgeld.) Danke für Feedback.

Private09 · ‎18.08.2023

Hallo. Wie bekomme ich unter Mdt-SV-KK die Umlageart wieder raus - es geht um einen Testmandanten - Muss ich wirklich alle KK noch mal neu anlegen, damit die einzelnen SB später selber pflegen MÜSSEN??? 2. Frage Testmandat: Wie habt ihr die NUKO Sperren bzw. die Logik der DATEV umgangen, damit zwar alle aus dem Testmdt. LA/KK/Auswertungen/Finanzbuchhaltung etc. kopieren können aber keiner etwas ändern kann (außer den Fachpaten)? Das ging vor Jahren schon nicht, ist das nun anders? Vielen Dank. (@DATEV Frage 2 ist Ihrerseits bereits über Servicekontakte mit "as Einschränken ist nicht möglich. Sobald eine Sperre vorliegt, kann der Mandanten-Manager das Kopieren nicht mehr durchführen." beantwortet worden, vielleicht ist ein User findig und hat ne Info für mich, wie es evtl. besser funktioniert...)

Private09 · ‎17.08.2023

Liebe DATEV, liebe Mitstreitende, hat jmd. eine Idee, wie ich meine über 100 Fehlerhinweise im interaktiven Fehlerprotokoll vermeiden kann, ohne in allen Personalien die Pflege der Felder im ÖD vornehmen zu müssen. Da wir die Kinder-Daten für PUEG erfasst haben, kommt nämlich nun die Info, dass die Berücksichtigungsgründe und die Kinderanteile für Familien-/Ortzuschläge auszufüllen sind. Diese benötige ich aber für die EZVK gar nicht. Dies ist aber nun offenbar gekoppelt, was gewiss bei Abrechnung öD korrekt ist. Für die EZVK benötige ich div. andere Felder zur elektronischen Übermittlung, aber diese eben nicht. Ist hier schon etwas in der Entwicklung? Ich würde die Hinweise nun einmal gänzlich ignorieren, aber auf Dauer ist es etwas nervig und ich möchte ungern alle Felder pflegen, da man entscheiden müsste, ob Ki-Geld gezahlt wird und ob das Kind zu berücksichtigen ist (was auf meiner Abrg. an sich gar keine Auswirkung hätte oder:). Gibt es hier auch die Kopplung zum PUEG, nicht, dass hinterher die Beiträge nicht korrekt gerechnet werden (für PUEG). Danke für Feedback.

Private09 · ‎27.07.2023

Naja, sobald die Übergangsfrist vorbei ist und der Mdt. falsche Abrechnungen verzinst an den AN zahlen muss, wird der Mdt. schon sagen, warum haben sie mir das vorher nicht gesagt. Aber so muss jeder wissen, wie er berät. Wir versuchen den Weg möglichst schlank zu halten, daher erfassen wir auch jetzt schon alle Daten gem. geb.Urkunden un hoffen, dass DATEV weiterhin Hinweise gibt, wenn Kinder 25 werden oder AN 23 Jahre alt werden, damit man hinsehen kann, wenn nötig und nicht immer wieder 🙂

Private09 · ‎14.07.2023

...da ich nicht immer 8 Seiten lesen kann... Anzahl / Einzeldaten - ok, mir geht es aber um die konkrete Überwachung der Altersgrenzen, die entfallen soll - wie wollen wir das umsetzen - pragmatisch, effizien? Irgendjemand ne Idee ? oder wird dies doch nicht abgeschafft (Dies steht konkret im Infoservice)?!

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