@e_p  schrieb: ...., aber... das kann doch nicht wirklich sein?🤔 🙄😂😂🤣🤣 Sry, aber ich bin wirklich gerade weggebrochen.   Vieles geht nicht so einfach. Sie haben aber die Möglichkeit diese Position im Kontenplan selbst zu erstellen und die Zuordnung manuell zu machen. Das mag jetzt nervig sein, geht ja aber nicht anders. Es ist übrigens egal welche Kontonummer Sie nutzen, sie können die frei gewählte Position dann auch frei einordnen in der Bilanz.   KaReWe öffnen -> Stammdaten -> Sachkonten -> Kontenzweck      hier Konto zur Verwendung suchen -> Stammdaten -> Sachkonten -> Kontenzweck      hier Konto in der Bilanz zuordnen ... Mehr anzeigen

@dmueller1988  schrieb: Wie bekomme ich den Ausweis von den Sonstigen Verbindlichkeiten weg? Ich würde sagen durch korrekte Buchung. Nur so als Tipp: Ein klein wenig mehr Info ist jetzt schon angebracht. Also welche Konten wurden gebucht? Wurde nach den Regeln für die Kapitalkontenentwicklung (also mit Gesellschafterzuordnung) gebucht? Sind es alte Verbindlichkeiten? ... Mehr anzeigen

Ich hoffe nicht dass @Jasmina25 meine Aussage "Arbeitsentgelt" als "laufendes Arbeitsentgelt" gewertet hat.   Ansonsten kannst Du Dir in Haufe mal das durchlesen: https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/praemie_idesk_PI42323_HI2721188.html steht eigentlich alles drin was Du brauchst. Zur Einordnung: Ja, das Werben eines neuen Mitarbeiters ist nichts anderes als eine Erfolgsprämie. ... Mehr anzeigen

@SteuCo95  schrieb: nein, noch nicht - die kommt erst in ein paar Wochen. Umgestellt ist aber noch nichts. Hatten wir auch schon öfters mal gehabt. Einfach mal Datev beenden und neu starten.   Auffällig bei uns war, dass es mich betroffen hat und andere nicht. Den Grund kann ich nicht sagen und vermute einfach mal Fehler die sich beim Laden der Software einschleichen. ... Mehr anzeigen

@AnniT2020  schrieb: In unserem Fall soll eine Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter gezahlt werden, einmal 100 Euro und nach der Probezeit 400Euro. Gibt es eine Möglichkeit diese Steuer und Sv Frei zu zahlen? Gefühlt kommt die Frage häufiger. Leider bleibt es immer dabei, dass solche Prämien Arbeitsentgelt sind und damit voll der Lohnsteuer und Sozialversicherung unterliegen.   Möglichkeit wäre eine Sachprämie die unter 37b fällt. Aber da es Mitarbeiter sind müsste dann zumindest noch SV gezahlt werden. Hier muss man halt kreativ werden. Oder man könnte ja den MA Annehmlichkeiten zukommen lassen. ZB soll er Essen gehen auf Unternehmenskosten?     BTW: In meiner Kanzlei waren es 1.000 Euro die man für die erfolgreiche Werbung erhielt. Angesichts dessen was ein Headhunter verlangt für den Arbeitgeber noch immer ein Schnäppchen... ... Mehr anzeigen

@martin65  schrieb: Stellen Sie doch einfach "gedanklich" die Buchhaltung auf Bitcoin um. Ersetzen Sie das Wort EUR gedanklich durch Bitcoin.   Wenn sie aber Fremdwährungsrechnungen wie EUR, USD, RUB oder sonst etwas erhalten, müssen Sie ohnehin 99,9% der Rechnungen in Bitcoin umrechnen.    In der Rechnungsschreibung können Sie bei den individuellen Rechnungsformularen die Währung auch in Bitcoin schreiben. Ist bestimmt eine tolle Rechnung, wenn Sie für eine Leistung 0,00034 Bitcoin verlangen. Die Anzahl der Stellen hinter dem Komma könnten jedoch ein Problem darstellen.  Ich hoffe sehr das Sie gesehen haben dass ich nur für jemanden anderes auf eine Frage geantwortet habe. Ich persönlich halte ja nichts davon.   Funfact: Neueste Nachricht sagt, nach Start in El Salvador ist der Kurs stark abgerutscht. Nunja, gerade jetzt möchte ich mein Gehalt in Bitcoin erhalten - NICHT. (gerade gesehen, Deusex hat das eh schon drin stehen) ... Mehr anzeigen

@martin65  schrieb: Was soll denn die DATEV-Lösung "können"? Als Währung im kompletten System auch "Bitcoin" zu verwenden. Was natürlich doof ist, weil die zumindest Rewe auf EUR lauten muss. Insofern müsste immer wenn ein "Bankkonto" mit Bitcoin gebucht wird der aktuelle Kurs geholt werden. Bei Fakturierung sollte dann wohl alles auch in Bitcoin abgerechnet werden können.   Naja... ... Mehr anzeigen

Abgesehen davon das bereits das Stichwort "gültige Zahlungsmittel" fiel, halte ich auch nichts davon.   @fefe  schrieb: Ich bin nur ein interessierter Steuerberater und halte Bitcoin für ziemlich genial. Wenn das Geldsystem zusammenbricht, was es ja eigentlich schon ist, werden viele Firmen auf Bitcoin umsteigen.  Um es neudeutsch zu sagen: NOPE.   Sie sollten doch genauso wissen, dass Bitcoin nichts anderes wie unser jetziges Geld ist, wobei eigentlich ist es schlimmer...   Was ist Geld? Nunja, da sollte jeder mal nach Volker Pispers suchen. Der erklärt das sehr anschaulich und humorvoll. Im Übrigen auch wie Banken Geld erschaffen. Dass das Geldsystem bereits zusammengebrochen sein soll, nunja, das kann ich nicht bestätigen, denn ich bekomme für mein Geld noch immer Waren und Dienstleistungen. Und Sie als StB machen die Arbeit doch noch immer für Geld, oder nehmen Sie aktuell wieder Äpfel und Baumstämme?   Was ist der Unterschied zwischen Geld und Bitcoin? Richtig wäre eigentlich Bitcoin als Äquivalent zur Währung (hier Euro) zu sehen. Denn Bitcoin ist ein Zahlungsmittel zum Tausch von Waren und Dienstleistungen gegen etwas das den Wert widerspiegeln soll. Also ist Bitcoin nichts anderes wie ein digitales Stück Papier mit einer Zahl darauf. Und auch der Gegenwert wird wie der Euro und jede andere Währung auch an einer Börse gehandelt. Also alles gleich.   Noch gleicher wird es wenn wir uns mal ansehen was passiert wenn sie Euroscheine in einer Geldbörse haben und diese verlieren. Dann haben Sie den Gegenwert von 0 und bekommen folgerichtig keine Waren und Dienstleistungen. Wäre das bei Bitcoin anders? Nein! Auch diese können verloren gehen. Zuletzt erst eine Meldung gelesen von zerstörten Festplatten auf denen Unmengen Bitcoins lagen. Diese sind weg! Unwiderbringlich verloren. Wie verbranntes Geld.   Was lernen wir: Bitcoin ist vielleicht cool und hipp. Aber eines ganz bestimmt nicht: sicher! Im Gegenteil. Die Kursschwankungen sind viel größer als bei anderen Währungen. Besonders cool wenn es um die Bezahlung der Mitarbeiter oder Ihrer Dienstleistung geht. Sieht man sich den Kursverlauf des letzten Monates an, dann finde ich das nicht cool, sondern sehr waghalsig so etwas als stabile Währung zu sehen:   ... Mehr anzeigen

@vogtsburger  schrieb:   ... dass mehrere Mitarbeiter gleichzeitig an einem WJ und an einem sehr großen REWE-Mandat buchen (und fluchen), möchte ich mir nicht wirklich vorstellen.  Ja, so ist es aber in größeren UN... Unsere Buchhaltung kann tatsächlich von einer Person alleine nicht gestemmt werden...   Ich darf es gar nicht sagen, aber als ich noch beim StB gearbeitet hatte, hatte ich einen Mandanten mit Millionenumsatz. Dessen Buchhaltung erfolgte in einem DOS-System! Kein Witz! Von der Geschwindigkeit wie schnell man da zwischen Konten hin und her springen konnte und wie schnell die Daten ersichtlich waren die man suchte war ich schlicht perplex! Das beste aber: Jeder konnte alle sehen was der andere gerade erst eingegeben hatte und es war echtes paralleles arbeiten möglich. Das Ganze System war von einem winzigen Systemhaus vor Jahrzehnten entwickelt und wurde permanent erweitert. Kann alles was ERP und CRM-Systeme heute als Features anpreisen...   Soll mir keiner erzählen das es sowas nicht gäbe. Die Datev mit ihre Trölfmillionen Mitarbeitern hat da natürlich nicht die Möglichkeit mitzuhalten... ... Mehr anzeigen

@eliansawatzki  schrieb: Die Befindlichkeiten sind eben unterschiedlich gelagert. Bei mir sitzen eben die Mitarbeiter nicht alle in Rufnähe. Und ja, mir geht es dann schon auf den **** wenn man allen hinterhertelefonieren muss und eben dann alle(!) warten müssen bis der letzte raus ist. Und immer schön in der Hoffnung das auch alle am Arbeitsplatz sind und ans Telefon gehen oder eben am selbigen nicht selbst sprechen.   Was man nicht alles machen könnte... Natürlich könnte man auch einfach ein anderes System nutzen. Oder sich einfach als Admin einloggen und alle vom Server kicken. Die Frage ist dann dennoch: Warum geht es nicht einfach so? ... Mehr anzeigen

@eliansawatzki  schrieb: Sie haben Recht, in der einen Minute die Sie vermutlich monatlich benötigen, um die USt-VA zu übermitteln, darf niemand im Belege buchen sein.  Wenn mehrere Anwender gleichzeitig buchen ist es für mich logisch, dass die Auswertungen erst aktualisiert werden müssen, um alle Buchungen einfließen zu lassen. Dazu muss der Bestand auch nicht geschlossen werden - siehe oben verlinkte Dokumente. Stellen Sie sich mal vor Sie analysieren eine BWA und ständig ändern sich wie von Zauberhand die Zahlen, weil jemand anderes parallel bucht - ich glaube das möchte niemand. Also wenn Ihre UStVA in 1 Minute errechnet wird, dann Hut ab, die Buchhaltung ist wohl eher als klein zu bezeichnen. Ich schaffe es in den Keller um einen Kaffee zu holen und bei Wiederkehr ist das noch immer nicht durch. Zudem: Es ist ja nicht nur die UStVA, das war nur ein Beispiel an dem man sich nun aufhängen mag. Wenn Sie sich das kleine Beispiel noch einmal genauer durchlesen werden Sie vielleicht auf den 2. Blick etwas wesentliches entdecken. ich gebe den tipp: Schauen Sie auf die Monate... ... Mehr anzeigen

@metalposaunist  schrieb: Ich schätze, das wird erst schick 😎, wenn DATEV das REWE in die Cloud / den Browser verlagert hat. Also erst 2030 oder gar noch später.  Dann werde ich das dann wirklich noch erleben? 😄   @eliansawatzki  schrieb: Selbstverständlich kann in Rechnungswesen parallel gearbeitet werden. Da verstehen wir alle etwas anderes von paralleler Arbeit. Ich lese bei Datev überall mindestens "muss buchen verlassen". Meist ist das System so eingestellt, dass man immer aus Rewe raus muss und den Bestand neu laden muss. Was bei mehreren Mitarbeitern (und dann noch vielleicht im Homeoffice) sehr produktiv ist... Bsp: Ich will die UStVA machen. Also komme ich früh morgens entweder bereits um 06:00 Uhr ins Büro damit ich alleine bin und das geht, oder ich gehe dann Abends als letzter damit ich alleine bin. Das muss man nicht verstehen! Wenn alle MA im Monat 8 und 9 arbeiten, warum zur Hölle kann ich dann nicht für Monat 7 die UStVA machen und die Vorläufe alle festschreiben? Das ist nicht logisch und für mich eben kein paralleles arbeiten. sorry ... Mehr anzeigen

@Louisa_Z  schrieb: Wir wollen das Rechnungswesen aber quasi live teilen, ohne dem Mandanten einen Mitarbeiterzugang zu geben 😄 Ja, das wäre fein. Ebenso wie ein echtes paralleles arbeiten. Aber das kann man bei Datev leider nicht wirklich! Zwischen Kanzlei und Mandant kann ich mir lediglich bei den Varianten asp und SmartIT vorstellen, dass es möglich ist.   Ansonsten: anydesk-Verbindung zum Mandant und ihm an seinem Arbeitsplatz zeigen was besprochen wird... ... Mehr anzeigen

Die 1 Rechnung ist die im Endeffekt für den Kauf des privaten Veräußerers an den Händler. Daher korrekterweise natürlich ohne Umsatzsteuer.   Die 2. Rechnung ist für die Verkaufsplattform, die in diesem Fall die komplette Abwicklung übernimmt und daher als deutsches Unternehmen an den Händler die USt offen ausweisen muss. Das ist eine eigenständige Leistung, da sie nicht vom Veräußerer erbracht wird.   Die 3. Rechnung ist insofern ebenfalls eine eigene Leistung und ist wie die 2. vollkommen korrekt mit einem offenen USt-Ausweis versehen.   Beim Einkauf würde ich persönlich immer alles trennen. Also ein Aufwandskonto für das Auto selbst und ein Konto für die zusätzlichen Nebenleistungen die nötig waren (hier als 2. und 3. Rg). Aber das ist Geschmacksache. Am Ende gehören die NK eh zu den AHK.   Wie Sie es tatsächlich buchen, also auf 1 Konto oder auf 2 ist grundsätzlich Ihnen überlassen. Absprechen müssten sie das mit Ihrem StB, weil der den JA macht... ... Mehr anzeigen

@abq  schrieb: Beispw. kann ein Privatkunde aus Österreich nicht den gleichen Bruttobetrag angezeigt werden, wie einem deutschen Privatkunden aufgrund der unterschiedlichen USt-Sätze. Hat jemand hier schon Erfahrung, wie Mandanten aus dem Onlinehandel das lösen ? Kann schon. Man muss im Onlineshop dann eben explizit und für den Kunden deutlich darauf hinweisen, dass es sich dabei um die Preise für deutsche Endverbraucher handelt und die Preise für Endverbraucher aus anderen Ländern abweichen. Intelligenter ist natürlich eine Abfrage bei Eintritt in den Shop aus welchem Land der Endkunde kommt, sodass dann die korrekten Preise angezeigt werden.   Bei uns - wir haben aber kein OSS-Verfahren, sondern sind steuerlich in AT registriert - geben nur einen Preis an. Das dieser dann mit 20% anstatt 19% besteuert wird, wurde vorher einkalkuliert. Dafür haben wir dann entsprechende Versandkosten. ... Mehr anzeigen

Wahrscheinlich analog § 239 Abs 2 S.2 AO ab 10 Euro. Wäre in meinen Augen nur richtig. ... Mehr anzeigen

@Ecovis17109  schrieb: Spannend ist auch die Frage, inwieweit andere typisierte Zinssätze betroffen sein könnten. Mir fallen hier die nicht abziehbaren Schuldzinsen nach §4 Abs. 4a EStG ein, die ja auch 6% betragen. Ja, das stimmt. Kann mir beim Abzinsen auch neue Regelungen vorstellen 😉 @Uwe_Lutz  Es kann also auch vorkommen, dass bei einer Zinsberechnung unterschiedliche Zinssätze anzuwenden sind. Dieser Ansicht ist unser StB auch.  Da werden bestimmt einige Gemeinden (trifft ja auch die GewSt) kräftig weinen 😄 ... Mehr anzeigen

@grandfunck  schrieb: Spannend kann auch werden, ob die Verwaltung begünstigende Zinsbescheide bei Erstattungen (teilweise) aufheben wird. Ja, leider trifft uns beides. Laut StB sind in den meisten Bescheiden eh Vorläufigkeitsvermerke drin. Das bedeutet das wir einiges zurückzahlen müssen, aber auch wieder erstattet bekommen.   Wichtig finde ich persönlich nur, dass hier endlich einmal ein Urteil da ist das den Gesetzgeber in Zugzwang bringt.   Fraglich ist ob der Zinssatz dann für Unternehmen und Privatpersonen unterschiedlich sein muss (was ja sonst auch so ist)... ... Mehr anzeigen

@metzger  schrieb: Danke, ich finde bei uns # 19 4XXX besser, um es von den eigentlichen Wareneingängen zu trennen, ist tatsächlich nur Kleinmaterial. Wenn es zur Produktion verwendet wird, oder weiterverkauft wird ist es Ware und dort zu buchen. Sonst haben Sie ja eine fehlerhafte BWA und/oder KLR. Insofern sollte es korrekt gebucht werden.   Wie verhält es sich denn, wenn der Verkäufer Drittland ist, z.B. China, aber eine deutsche UStID besitzt ? Dann ist sogar Steuer 19 % ausgewiesen. Wenn eine deutsche UStID ausgewiesen wird, dann läuft doch alles richtig, da die Händler sich umsatzsteuerlich ja in Deutschland (FA Berlin Neuköln glaub ich) registrieren müssen. Wenn das geschehen ist gibt es die deutsche UStID. Die Versteuerung der Einfuhr wurde damit vom Händler bereits übernommen und die USt wird korrekt mit 19% ausgewiesen. Sie haben den VoStA. Der Händler ist für Sie faktisch ein deutscher Händler.   Wir haben zB einen Lieferanten aus Singapore der mit niederländischer UStID auftritt. Für uns ist es dann eben eine ganz normale innergemeinschaftliche Lieferung.   Sie sollten also bei ausländischen UStID immer eine Prüfung (zB über VIES) vornehmen. Deutsche UStID´s können über einen Umweg auf Gültigkeit geprüft werden - was ich auch manches mal mache. Bei Amazon können Sie aber sicher sein dass diese stimmen, da Amazon für die USt der ausländischen UN haftet. ... Mehr anzeigen

Da es eine Lieferung ist, natürlich im Aufwand, also 3425.   Obacht: Wenn es kein Warenaufwand ist sondern Büromittel, dann dort mit Steuerschlüssel 19 buchen! ... Mehr anzeigen

@Claudia-FU  schrieb: Ist es richtig wenn ich wie folgt den Sachbezug der Versteuerung mit LA2770 (LuG) unterwerfe : € 34,10+ €28,80 (€ 30 u. 4% Kürzung) +€ 100 = € 162,90  Nur mal so pauschal: 4% weshalb?   (3) 1Erhält ein Arbeitnehmer auf Grund seines Dienstverhältnisses Waren oder Dienstleistungen, die vom Arbeitgeber nicht überwiegend für den Bedarf seiner Arbeitnehmer hergestellt, vertrieben oder erbracht werden und deren Bezug nicht nach § 40 pauschal versteuert wird, so gelten als deren Werte abweichend von Absatz 2 die um 4 Prozent geminderten Endpreise, zu denen der Arbeitgeber oder der dem Abgabeort nächstansässige Abnehmer die Waren oder Dienstleistungen fremden Letztverbrauchern im allgemeinen Geschäftsverkehr anbietet. Könnte mich täuschen, aber wenn ich etwas von anderen beziehen muss um den Mitarbeiter glücklich zu machen, dann ist das nichts was 4% Abzug rechtfertigt. Es sei denn es gibt hier ein entsprechendes BMF das ich jetzt nicht kenne.   Zudem: Es wird doch wohl einen Anlass für die Mitarbeiterbewirtung gegeben haben - neben dem zufälligen Geburtstag...       Ich persönlich - keine Beratung(!) - finde das man gerne auch den Prüfer die Möglichkeit geben sollte etwas zu finden... 😄   ... Mehr anzeigen

@Jasmina25  schrieb: Über die Höhe diesen Betrags kann ein Darlehen /  Tilgung über die nächsten 6 Monate vereinbart und eingestellt werden.  Hinweise zum Darlehen (weil Höhe der Überzahlung und normales Gehalt wurden ja nicht angeben):   Bei Darlehen bitte aufpassen! Je nach Höhe können 6 Monate zu kurz sein. das Darlehen muss nämlich leistbar sein. Gerade bei einem Azubi eine schwere Aufgabe!   Es könnte hier sicher auch zinslos ausgehändigt werden um die Belastung niedrig zu halten (BMF vom 19.05.2015 (veröffentlicht im BStBl I S. 484) unter der Nummer IV C 5 – S 2334/07/0009 – 2015/0316822).     @Yvo  Allgemein zur Rückforderung: Bitte einmal durchlesen und prüfen ob Sie als Arbeitgeber noch etwas machen müssen... https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/rueckzahlungsklauseln-arten-1-ueberzahlung-von-verguetung_idesk_PI42323_HI569065.html und alternativ hier: https://www.kgk-kanzlei.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/lohnrueckzahlung/ ... Mehr anzeigen

Der Sachbezugswert von 3,47 Euro kann vom AG pauschal versteuert werden.   Bei uns ist es halt so dass dies nicht auch noch getragen wird, weil es eben schon die 44 Euro gibt. Ob sie überhaupt anwendbar ist? Wahrscheinlich nicht, weil bei täglicher Nutzung der Kantine eh ein höherer Betrag zusammen kommt. ... Mehr anzeigen

Bei Studenten im Vorpraktikum eventuell.   Hier ist eine gute Aufstellung: https://docplayer.org/25028435-Auslegungsfragen-zur-sofortmeldung-nach-28a-abs-4-viertes-buch-sozialgesetzbuch-sgb-iv.html   Ist für einen Beschäftigten, der in einem Betrieb ein entgeltliches oder unentgeltliches Praktikum absolviert (außerhalb eines schulischen Praktikums), eine Sofortmeldung abzugeben?   Eine Sofortmeldung ist abzugeben, wenn die Kriterien eines sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses erfüllt sind (eine Entgeltzahlung ist für die Beurteilung der Frage zur Abgabepflicht einer Sofortmeldung unbedeutend). Dies gilt im Übrigen auch für in Studien- oder Prüfungsordnungen vorgeschriebene Vor- und Nachpraktika sowie sogenannte „Zwischenpraktika“.   Hier gilt wohl sicher ist sicher. Ich würde es auf jeden Fall immer machen wenn der AG zur Sofortmeldung verpflichtet ist und der MA im Lohn angelegt wird.   ... Mehr anzeigen

Wir haben zwar was anderes, läuft aber genauso. Lesen Sie mal hier: https://www.lexoffice.de/lohn/wissen/essenszuschuss-mitarbeiter/#:~:text=Der%20Arbeitgeber%20kann%20zus%C3%A4tzlich%20zum,3%2C10%20EUR%20Arbeitgeberzuschuss).   Bei uns zahlt der Mitarbeiter immer einen festen Betrag. In der Auswertung wird dann vom in Anspruch genommenen Essen der pauschale Abzug von 3,10 Euro (oder weniger wenn das einzelne Essen weniger gekostet hat) vorgenommen. Dann wird der Eigenanteil abgezogen und der Rest wird als Sachbezug auf der Gehaltsabrechnung versteuert. Die Anwendung der 3,47 Euro kommt nicht zum Zuge, da die meisten Arbeitnehmer schon den 44-Euro-Gutschein haben. ... Mehr anzeigen

Ich wüsste nicht das "normale" Unternehmen unter das Geldwäschegesetz fallen: https://dejure.org/gesetze/GwG/2.html   Zumindest ist da von mir nichts davon zu lesen... ... Mehr anzeigen

@Alexandra_Friedrich  schrieb: der Abzug ist korrekt.   Durch den Abzug der Leasingrate im Bruttoteil wird die Steuerlast des Mitarbeiters gesenkt.  Ich bin mal etwas kritisch: Diese Aussage stimmt zwar, führt aber auch zu weniger Rente, Krankengeld und vor allem weniger Netto!   Wer das toll findet arbeitet dann gerne auch umsonst. 😉 ... Mehr anzeigen