Hier mal ein Zitat eines StB:   Als Arbeitgeber müssen Sie alle Sachbezüge, also auch Gutscheine, im Lohnkonto aufzeichnen. Dies gilt auch dann, wenn sie steuerfrei bleiben, d.h. monatlich unter dem Betrag von 44 € (ab VZ 2022 unter 50 €) liegen. Zur Erleichterung dieser Aufzeichnungspflicht lässt das Finanzamt auf Antrag zu, dass Sachbezüge im Rahmen dieser Freigrenze steuerfrei bleiben und nicht im Lohnkonto aufgezeichnet werden müssen, wenn jedoch durch betriebliche Regelungen gewährleistet ist, dass die Freigrenze eingehalten wird Wenn Sie das beachten ist alles gut.   Warum aber nicht auf die Abrechnung setzen? Damit das nirgends auftaucht? Ob ich das auf die Abrechnung setze oder anders im Lohnkonto aufzeichne ist rein von der Arbeitszeit vollkommen egal. Gemacht werden muss es. Oder Sie stellen Antrag, der kostet aber auch was. Und bis zur Entscheidung müssen Sie aufzeichnen. ... Mehr anzeigen

@Monika_Miederer  schrieb: die Soforterfassung Anlagenbuchführung kann nicht nur für einen Bereich genutzt werden, wenn man zwei Bereiche hat. Wird ein Inventar angelegt, dann immer für alle im Bestand vorhandenen Bereiche. Deshalb wird es auch beim Löschen wieder für alle Bereiche gelöscht.   Dann bitte einführe, das geht ja bei der individuellen anlage auch....     Wenn ich ein Inventar anlege, dann kann ich sehr wohl über die oberen Haken entscheiden ob ich es im jeweiligen Inventar haben möchte oder nicht...   Wenn ich das gemacht habe, bleibt die Auswahl des Bereiches oben ausgegraut:   Und wenn ich ein Inventar löschen möchte das in 2 Bereichen angelegt ist, dann fragt mich DATEBV sogar ob ich es in beiden Bereichen löschen will...     Warum ein Prozedere bei DATEV immer für jede Situation anders sein muss ist mir schleierhaft.     @Pendzialek   Vielleicht hilft es, dass Sie zwar 2 Bereiche anlegen, aber nur den ersten Bereich bebuchen! Dann sollte sich die Soforterfassung auch nur für diesen Bereich auswirken! ... Mehr anzeigen

Ich verstehe nicht ganz den Hintergrund...   Wenn sie automatisch das AV erfassen können Sie schon nur für einen Teil erfassen. Aber warum?   Ich habe natürlich auch HR und SR. Wenn ich etwas erfasse ist es zu 80% in beiden Teilen gleich. Anders ist vor allem jetzt EDV. Dort gebe ich in HR meine AfA auf bspw 3 Jahre an, im SR mit 1 Jahr.   Warum man im 2. Teil (bei den meisten sicher das SR) nichts erfassen sollte ist jetzt fraglich. Mir fällt da kein Grund ein... ... Mehr anzeigen

Hallo,   Sorry, den Beitrag hab ich jetzt erst mitbekommen.   Das "normale" Buchen ist in diesem Falle falsch! Sie müssen bei den Rechnungen Nettobetrag und Vorsteuer als Aufteilungsbuchung erfassen. Die Vorsteuer muss auf das Konto "aufzuteilende Vorsteuer".   https://www.datev.de/dnlexom/client/app/index.html#/document/5305358   Bitte mit der Thematik mal auseinandersetzen.  ... Mehr anzeigen

@floreana  schrieb: Die Trainer haben kein grünes Siegel. Autsch 😄   Naja, ich würde das dann auch eher unter freiw.soz.Lstg buchen, so wie jjunker. Einzig bei einer Prüfung könnte das dann ein Thema werden, aber dann muss man sich auch mal dumm stellen und den Prüfer seine Rechtsauffassung erläutern lassen. Prüfer brauchen ja eh immer was zum finden. 😉 ... Mehr anzeigen

Wir haben Edenred und funktioniert alles problemlos. Wieviel Zeit man einplanen muss hängt auch davon ab wie es organisiert ist. Monatliche Standardaufbuchungen machen kaum Aufwand. Das Buchen in der Buchhaltung ist auch nichts. Es sei denn man hat Kostenstellen, dann muss es natürlich aufgeteilt werden.   Alles in Allem aber kein hexenwerk.   Ich persönlich habe keine und brauch diese auch nicht unbedingt. Ist halt auch ne Frage der persönlichen Vorlieben. ... Mehr anzeigen

Gesundheitsförderung? Mal darüber nachdenken ob das dort mit reingepackt werden kann... ... Mehr anzeigen

Ich schrieb: Beispiel: Sie müssten eine Ladesäule mit Messeinrichtung betreiben. Jetzt lädt der AN mit Firmenwagen dort auf. Es passiert im Lohn rein gar nichts! Das laden ist wie tanken und wird von der Pauschalversteuerung erfasst. Tanken Sie ein privates E-Auto, dann darf der AN im Monat bis zu 30 Euro (Hybrid 15 Euro) tanken ohne dass dies Auswirkungen auf den Lohn hat. Denn dieser Betrag ist Steuer- und Sozialversicherungsfrei.   Wird außerhalb getankt (frei Ladestation) sind im Auslagenersatz bis zu 70 Euro (E-Auto) und 35 Euro (Hybrid) möglich, ohne dass diese bei LSt/SV berücksichtigt werden müssen. Ist natürlich falsch. Ich Depp 😄   Gibt es eine Ladestation beim AG, dann darf dem AN 30/15 Euro pauschal erstattet werden, hat er keine darf er sogar 70/35 Euro pauschal erstatten.   Wichtig ist eben nur die Zusätzlichkeit zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn.   Und vielleicht der Hinweis: Pauschalen heißen nicht, dass der AG daran gebunden ist. Es ist ihm freigestellt diese zu zahlen oder in der Höhe zu begrenzen. ... Mehr anzeigen

Sie haben Recht! Ich korrigiere das oben, heut ist wieder so ein toller Tag (unser Himmel ist graurot...😲).   Danke für den Hinweis.   P.S.: Ich hatte es sogar erst richtig da stehen und hatte es dann korrigiert... ... Mehr anzeigen

Es ist eine Pauschale, keine Reduzierung der Pauschalversteuerung - welche ja wesentlich weniger Wert besitzt. Allerding ist diese dann ja nicht auf dem Lohn, sondern wird einfach gewährt, da diese gemessen werden müsste. Sie ist also nicht zu zahlen, sondern wird als echte Leistung gewährt. Der geldwerte Vorteil wird davon nicht berührt. Dazu müsste die Pauschale vom AN getragen werden.   https://www.haufe.de/personal/entgelt/elektro-dienstwagen-privates-aufladen_78_426076.html   Das kostenlose oder verbilligte Aufladen der Batterien von Elektro- bzw. Hybridelektrofahrzeugen im Betrieb des Arbeitgebers ist nach § 3 Nr. 46 EStG steuerfrei, wenn der Arbeitgeber die Leistung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt.  Beispiel: Sie müssten eine Ladesäule mit Messeinrichtung betreiben. Jetzt lädt der AN mit Firmenwagen dort auf. Es passiert im Lohn rein gar nichts! Das laden ist wie tanken und wird von der Pauschalversteuerung erfasst. Tanken Sie ein privates E-Auto, dann darf der AN im Monat bis zu 30 Euro (Hybrid 15 Euro) tanken ohne dass dies Auswirkungen auf den Lohn hat. Denn dieser Betrag ist Steuer- und Sozialversicherungsfrei.   Wird außerhalb getankt (frei Ladestation) sind im Auslagenersatz bis zu 70 Euro (E-Auto) und 35 Euro (Hybrid) möglich, ohne dass diese bei LSt/SV berücksichtigt werden müssen. ... Mehr anzeigen

@Magda1980  schrieb: Die Info habe ich auch schon von unglücklichen Mandanten erhalten, die es bemängelt haben, dass so ein Login nach dem Verlassen der Sitzung immer noch möglich ist (kritisch, wenn PC-Wechsel in der Firma stattfindet). Ich bitte um Info, wie man das vermeiden kann? Solche Lücken sind absolut ein no-go! Dazu bedarf es keiner Info zur Vermeidung, sondern eines Patches zur Beseitigung dieser Sicherheitslücke!   Ich hab einen ähnlichen Fall bei einem anderen Unternehmen, wo ich nur die webseite mit dem hashwert aufrufen muss und ich bin in einem Adminbereich. Info ging raus, man ändert nichts... Ich rate da gerne zur Nutzung ab.   Bei DATEV ist es umso schlimmer, hier geht es dann doch um teils sehr sensible Daten. DSGVO? ... Mehr anzeigen

@Christian_Woelfl  schrieb: 20.05.2021 ist schon richtig gemeint, 2022 würde ja noch gar keinen Sinn machen.    Aber bitte nicht fragen, großes Chaos....... Mich hatte es nur irritiert, weil monatliche Anmeldung und dann 2021. Das würde ja bedeuten dass es schon vorbei ist und die Anmeldungen komplett durch wären...   War bloß interessant weil ich selbst noch keine Organschaft in den Fingern hatte.   Chaos und Finanzamt sind doch Aussagen die kongruent sind, oder? 😄 ... Mehr anzeigen

@Christian_Woelfl  schrieb: Bitte keine negativ Antworten, sondern nur sachdienliche Hinweise, ob das geht 🙂 Mist, dann bin ich raus 😄   Dürfte aber nicht gehen, zumindest ist es mir nicht bekannt wie. Datev zieht die USt aus den Buchungsstapeln. Wenn also die Buchungsperiode auf März endet, dann zählt diese einheitlich bei USt in den März. Unabhängig davon ob Januar oder Februarbuchungen ebenfalls vorhanden sind.   Ich würde bis zum 19.05. buchen, den Rest in einem separaten Vorlauf, der dann entfernt wird zur UStVA und danach wieder eingespielt wird. Nach dem senden der UStVA muss man in den Stammdaten eh auf keine umstellen - soweit ich weiß.   Damit hätte man dann zumindest über den Organunternehmen die Werte gemeldet die bis dahin zuzurechnen sind. Den Rest macht man dann ja über den Organträger.   Was ich mich noch frage: Die Jahresangabe sollte wohl eigentlich 2022 sein? ... Mehr anzeigen

Ist denn der Mandant berechtigt Spenden zu empfangen? Nein? Na dann buchen Sie es auf Erlös!   Nur weil die ganzen Twitch-Kids das ganze als "Spende" deklarieren, heißt es noch lange nicht dass es sich um eine handelt! Es ist ja nicht so, als ob das Trinkgeld wäre das er wie eine Bedienung bekommt. Vielmehr geht der Contentersteller davon aus, dass er kleine Geldbeträge nicht versteuern müsse, weil es eben die Bedienung im Lokal auch nicht muss. Das ist aber nicht korrekt.   Ganz einfach: Er erbringt eine Leistung für die ein anderer zahlt. Das ist denke ich genug aussage um es als steuerpflichtig bei USt/ESt/KSt/GewSt zu betrachten...   ACHTUNG: Wenn wiederum der YT/Twich-Contentersteller eine Spendenaktion zB "Spielen für Flüchtlinge" anbietet, dann sollte er vorab einmal mit dem StB reden. Um das ordnungsgemäß zu bewerkstelligen muss der Contentersteller auf einiges achten. Aber das soll doch bitte mal der Chef persönlich erklären 😉 ... Mehr anzeigen

@Boncob_OP  schrieb: Eine unserer MA teilte uns am ersten Tag ihrer Beschäftigung mit, dass Sie nicht antreten könne, da sie Corona positiv getestet wurde. Sie wird für den Zeitraum eine Quarntänebecheinigung bekommen. Leider fehlt hier 1 ganz besondere Angabe: Impfstatus!   Wie schon geschrieben ist §616 BGB zuerst einmal zu prüfen. Wenn kein Ausschluss muss geprüft werden ob dem AG Geld aus dem IfSG zusteht. Prüfen Sie also ob § 56 zutrifft, bzw ob ein Ausschluss (Siehe Satz 4) vorliegt.   Wenn es Geld nach IfSG gibt, dann melden Sie ganz normal an. Wenn nicht, klären Sie das mit dem AG direkt.   Ggf muss ein Arbeitsrechtler eingeschalten werden. In meinen Augen könnte man argumentieren, dass es ähnlich wie bei normaler Krankheit im Verantwortungsbereich des neuen AN liegt. Das muss aber nicht so sein. Sie werden hier ganz sicher 12 differente Meinungen von 9 Leuten hören! Zumal es auch noch auf Bundesland und Bezirk ankommt, welche Regelung genau getroffen wurde. Auch wenn die Gesundheitsämter überlastet sind: dort müsste dieser Fall aber in meinen Augen abgeklärt werden. ... Mehr anzeigen

Ist zwar richtig, aber nicht jeder User ist versiert und stellt das so ein. zudem gibt es ne Menge weiterer Vorteile die schon grundsätzlich für IMAP sprechen: https://www.hosteurope.de/faq/e-mail/e-mailkonfiguration/unterschied-zwischen-pop-imap   P.S.: Wir setzen auch das lokale Tool Mailstore ein. Damit geht nun wirklich gar nichts verloren. Aber ich weiß nicht ob das wirklich alle so machen.... ... Mehr anzeigen

@metalposaunist  schrieb: Dann einfach den Browser nur zur Hälfte darstellen lassen? Geht ja mit Windows 10 easy. Und auf der anderen Seite wollen wir den vollen Platz ausgenutzt haben, der zur Verfügung steht (damit wir möglichst viele Informationen direkt sehen und nicht scrollen müssen) und hier wird uns das zum Verhängnis. Finde ich schwierig einen Mittelweg zu finden.  Ich hätte da den Browser links angedockt. Dann ist die Anzeige auch gut. Aber es war ja nur ein kleiner sidekick auf ein Thema von vor kurzen 😬🙃 ... Mehr anzeigen

@ALG  schrieb: .... innerhalb der Smart IT in Outlook ein POP3 oder IMAP-Konto .... POP3? Kleiner Tipp: Bitte nur IMAP oder MAPI und kein POP3! Damit hat man im Falle eines Crash´s nämlich keine Sicherung. ... Mehr anzeigen

Weil es letztens ja auch schon Beschwerden gab: schönes Beispiel hier wie man mit wqhd und uwqhd Nackenschmerzen beim links-rechts-Schauen verursachen kann.   Zur Beschwerde bei den Farben: Ich arbeite natürlich nicht ständig in DUO, aber farblich ist das das gleiche ei bei KRWE und Co. Ich hab da bisher kein Problem damit. In meinen Augen kann man auch mit den Monitoreinstellungen viel wett machen.   Aber warum man in DUO die Farben nicht anpassen kann wie KRWE (Frauen mögen grelles pink und Co. :D), das weiß ich auch nicht. Hab mir aber auch bei keinem anderen Programm (also von anderen Herstellern) die Frage gestellt warum man das nicht abändern kann...  ... Mehr anzeigen

Das ist schade.   So wie ich das verstehe ist das ja pauschale Einkommensteuer die hier abgezogen wird. Wenn ich die jetzt wieder haben möchte müsste ich mich an die Finanzverwaltung wenden. Ich würde da also einmal schriftlich erklären was man will. Notfalls einen StB-Kollegen in Spanien suchen. Es gibt da ja welche in d die da spezialisiert sind. Sollten bestimmt auch über die Kammer ausfindig gemacht werden.   Ungünstig finde ich dass die Steuer abgezogen wird. ich habe bei weihnachtslotterie gelesen dass deutsche Vermittler das für einen automatisch regeln sollen. Zumindest hab ich das so verstanden. Der Mandant hat dann wohl direkt gespielt? ... Mehr anzeigen

Wenn es so nicht über das Internet verfügbar ist (zB hier https://sede.agenciatributaria.gob.es/), würde ich es mal ganz frech beim spanischen Konsulat probieren. Dort spricht man ja schließlich deutsch 😉   Aber vielleicht findet sich jemand der hier einen Link anbieten kann. ... Mehr anzeigen

Kurzum: NEIN!   Das liegt daran dass die WK manuell eingegeben werden. Woher sollte also Datev wissen zu welcher ursprünglichen Abgrenzung sie gehört?   Die Idee verstehe ich voll und ganz und fände sie gar nicht so schlecht. Ist aber leider nicht verfügbar.   Gut wäre: Ich buche auf ARA und es öffnet sich ein Dialog der fragt über welchen Zeitraum abgeschrieben werden soll. Das Programm legt die WK automatisch an. Aber wir reden von Datev 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo,   geht natürlich 😉   Einfach den Beleg in irgendeinen Ordner hochladen. Dann in DUO Belegverwaltung den Beleg in die Ablage verschieben (der Ordner mit dem blauen Pfeil). Dann in die Ablage gehen, den gebuchten Beleg markieren, dann den neuen Beleg markieren und einfach heften.   Das Ganze wird mir dann sogar direkt in ReWe (also beim StB) so angezeigt. Entheften kann man dann auch wieder.   Natürlich sollte das zeitnah gemacht werden, da man sonst zu viele Belege angezeigt bekommt...   Wenn man dann wieder entheftet, landen dann die Belege wieder im Posteingang... ... Mehr anzeigen

@lodas-abrechner  schrieb: darf ich Sie auch bezüglich der Kostendecklung in LODAS etwas fragen:   Grundsätzlich ja, aber ich antworte da nicht. Ist nichts persönliches, aber genau bei dem Thema ist nach meiner Erfahrung Vorsicht geboten. Aus meiner Zeit in der Kanzlei kenne ich 2 Fälle die komplett unterschiedlich begutachtet wurden. Da kommt es wohl auch auf den Prüfer und dessen Sichtweise an. Hier ist ein Fachanwalt oder eben der entsprechende StB zu fragen, da diejenigen auch Haftung übernehmen können.   3. Weiter habe ich noch die "Besonderheit", dass ich bei der Pauschalversteuerung bei den 0,03% m.E. einen erhöhten Satz (jetzt die ersten 20 km 0,60 € und ab 21.km 0,70 €) berechnen kann/könnte, da es sich um einen AN mit Behinderung (höher 70 Grad) handelt.   Wo hat denn der AN mit Behinderung einen anderen Satz? Vgl. https://dejure.org/gesetze/EStG/8.html Absatz 2. AN mit Behinderung dürfen in Ihrer EStE entsprechende Freibeträge - oder wenn es darüber hinaus geht - ansetzen.   ... Mehr anzeigen

Wie bei jeder anderen Kasse gilt: Sie ist zeitnah zu führen.   Eine Definition was zeitnah ist gibt der Gesetzgeber hier meines Wissens nicht vor. Zeitnah ist demnach auch, wenn die Kasse aufgrund technischer Gegebenheiten 2 Tage nicht gemacht wurde und dann nach Behebung des Fehlers sofort nachgetragen wird. Nicht zeitnah wäre, wenn Sie den ganzen Freitag und Samstag Einnahmen haben und dann sagen ich mach das am Montag!   Wie das nachgewiesen wird? Jeder Buchungssatz enthält eine Zeitmarke wann dieser eingegeben wurde. Es spielt als keine Rolle ob zum korrekten Datum nachgetragen wird oder nicht. Es bleit sichtbar wann das getan wurde. ... Mehr anzeigen

Ja natürlich. Wenn ich das Beispiel nehme kann ich nach Ihrem Verfahren auch entgegnen, dass ich Geld gebe und die Bewerber sich u.U. etwas anderes kaufen und dann nicht aufkreuzen. Da nützt es auch nicht das Ihre Apple Watch gedingdongt hat 😉 Auch uncool, dann eben für den potentiellen Arbeitgeber. Erstattet werden muss doch nur, wenn das Bewerbungsgespräch tatsächlich stattgefunden hat. Das heißt, dass dies vorher nicht möglich ist. Kann sich ein Bewerber die Fahrt nicht leisten, bekommt er das Ticket eben bezahlt und zugeschickt. Sind aber eher Einzelfälle 8zumindest bei uns kam das noch nicht vor).   P.S.: Kassenbuch? Ich selbst die Aktien im Hosensack 😄 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank, das habe ich auch bei ein paar übersehen.   Aber bei Bankverbindungen die es gar nicht mehr gibt ist die Abmeldeerklärung ja eh hinfällig. (in meinem Fall) ... Mehr anzeigen