@Gelöschter Nutzer  schrieb: wenn der WTS oder das komplette Netz kompromottiert ist, bringen es zwei Unterschriften auch nicht... Dann würde ich als Nicht-IT´ler aber mal behaupten Sie haben ein dickes Problem und sollten das Teil dringend vom Netz nehmen und nichts mehr machen...   @Gelöschter Nutzer  schrieb: es gibt Firmen, die benötigen solche oder weit höhere Limits. Solche Unternehmen soll es geben. Allerdings war mir nicht bewusst das Unternehmen die täglich mit Millionen herumhantieren auf Datev setzen...   P.S.: Wir gehen auch über unser Limit. Dann allerdings eben nicht über EBICS, dafür nutzen wir stink normale Online-Zugänge bei denen unsere Bank vor Durchführung eine weitere Bestätigung einfordert...   @Gelöschter Nutzer  schrieb: Halbwegs sicher ist das nur, wenn alles weitere -immer- mitspielt.. (Stick abziehen, AP sperren (bedingt..)... und das ist mir zu unsicher. Wenn Ihnen das alles zu unsicher ist, Sie kein Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern haben, dürfen diese dann überhaupt verantwortungsbewusste Tätigkeiten übernehmen? Oder warten die Mitarbeiter täglich auf Ihre Instruktionen was und wie genau sie heute tun dürfen?   Sorry, aber das liest sich echt gruselig... ... Mehr anzeigen

genaueres steht dann im BGBL:  https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav#__bgbl__%2F%2F*%5B%40attr_id%3D%27I_2022_38_inhaltsverz%27%5D__1666706179501   Neustes Nachrichten sind bereits verfügbar 😉 ... Mehr anzeigen

@metalposaunist    Ja, aber nicht jeder nutzt DUO... 😉 Wir tätigen unsere Überweisungen zB aus Zahlungsverkehr heraus.   Ich mache bei nicht gesperrten PC´s gerne eine Powerpoint-Präsentation rein! "Ihr PC wird gelöscht, bitte bestätigen Sie mit OK" 😄 Hat bisher wunderbar funktioniert mit dem Sperren 😂   @Gelöschter Nutzer    Wenn Euer Limit bei 500k liegt selber schuld 😄 Im Ernst: Wir können bei jedem individuelle Limits einstellen und haben 4-Augen-Prinzip, also 2 Unterschriften pro Überweisung. Sollte man vielleicht darüber nachdenken wozu man das u.a. macht 😉 ... Mehr anzeigen

@t_r_  schrieb: Dann muss entweder beides oder eben nur Weihnachtsgeld gezahlt werden. Und da könnte es dann schon wieder arbeitsrechtlich spannend werden, wenn "nur" Weihnachtsgeld" gezahlt wird, weil das vertraglich vereinbart ist, aber keine Inflationsausgleichsprämie, obwohl die alle anderen Arbeitnehmer - die keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben - diese bekommen. Gleichbehandlung und so.... Ich hab mir die Regeln noch nicht angesehen, aber ich vermute mal, es müssen wieder Gruppen gebildet werden in denen alle gleich behandelt werden, sodass also bsp in der Buchhaltung das nicht einer bekommt und die anderen nicht. War doch bei der Coronaprämie schon so. Lediglich die Höhe kann - wenn im UN eine allgemeine Regelung zur Berechnung gilt - abweichen. Und das ist auch nicht unfairer wie alle bekommen gleiche Höhe...   Also das Problem sehe ich eher nicht so. ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: wenn ich das aber nicht mache, könnte jeder eine Überweisung mit EBICS ausführen, der über die "normale" Tastatur eingegebene PIN verfügt? Äh ja, ich frage mich aber warum man den nicht abzieht und mitnimmt? Ich meine in jedem UN sollte es eine Regelung zur DSGVO geben. Da ist dann meist auch vom Sperren des Arbeitsplatzes beim Verlassen selbigen die Rede. Ebenso ist meist - zumindest wenn vorhanden - das versperren von sicherheitsrelevanten Geräten geregelt. Bsp sperre ich doch Schlüssel, Handy usw auch in einem Safe oder abschließbaren Schrank weg. Warum also sollte man das bei diesem Stick nicht auch?   Ich war bis 2018 im Steuerbüro tätig und da war es auch vorgeschrieben den Stick abzuziehen. Ausnahme waren Einzelbüros die durch Dritte nicht betreten werden konnten... ... Mehr anzeigen

@Anjalein_10  schrieb: Ich meinte schon, anstatt des Weihnachtsgeldes die Inflationsprämie.   Hab mich wohl falsch ausgedrückt 🤔.   Bei allen anderen, die diesen Satz nicht auf der Lohnabrechnung haben und das Weihnachtsgeld aber auch regelmäßig bekommen (steht nicht im Arbeitsvertrag), geht das dann aber nicht, oder? 1. Ja, deshalb auch der Hinweis. Also ich hab mir das auch antrainieren müssen im Konjunktiv zu sprechen. Ansonsten bekommt man da schnell Probleme. Und bei dem Satz Weihnachtsgeld SV- und steuerfrei muss man dann schon doppelt aufpassen.   2. Das muss nicht zwingend auf der Gehaltsabrechnung stehen. Allerdings wird betriebliche Übung unterstellt wenn es ganz ohne Erläuterung gezahlt wird und dadurch erhält dann der AN unter Umständen einen Rechtsanspruch. Dann muss entweder beides oder eben nur Weihnachtsgeld gezahlt werden. ... Mehr anzeigen

Hätte ich genauso gesehen, wobei ich immer ein Fan davon bin den Mietvertrag gleich auf den AG auszustellen. Warum auch immer man das auch hier anders gemacht hat...   P.S.: Gute StB haben doch wohl einen Schlafsessel im Büro 😉 ... Mehr anzeigen

@Anjalein_10  schrieb: Sehe ich das richtig, dass ich jetzt im November dieses "Weihnachtsgeld" als st und sv freie Inflationsprämie auszahlen könnte? Nein! Sie dürfen kein Weihnachtsgeld auszahlen, können sich aber dafür entscheiden anstatt dessen eine (Teil-)Zahlung der Inflationsprämie zu leisten.   (auch wenn es in Gänsefüßen steht, aber es sind nun einmal 2 unterschiedliche Dinge) ... Mehr anzeigen

@ivonnevoigt  schrieb: Komisch, bei uns in Deutschland darf man eine § 14 c Steuer nicht als Vorsteuer in Abzug bringen. Haben wir nicht dieselbe Mehrwertsteuersystemrichtinie eu-weit als Grundlage. Aber vielleicht steht es dort anders drin und nur Deutschland ist hier der Paragraphenreiter? Naja, wir sind aber auch umsatzsteuerlich in AT registriert. Für mich und auch das FA macht das dann keinen Unterschied. Das ist ja ebenso wie die USt bei DKV und der Betankung meines Fahrzeuges in AT. die USt ist auf der DKV-Rg ausgewiesen und ich ziehe diese dann halt bei der UStVA (sofern abzugsfähig, da AT ja da etwas special ist).   Aber ja: eigentlich müsste die Rg dann ohne USt ausgestellt werden... ... Mehr anzeigen

Wie gesagt: Wenn es sich um das in Anlage 3 beschriebene Mahlgut handelt. Es soll ja auch anderes geben. ... Mehr anzeigen

@RAHagena  schrieb:   UStAE 2010 3a.2 https://datenbank.nwb.de/Dokument/378652_3a___2/    9Verwendet ein im Gemeinschaftsgebiet ansässiger Leistungsempfänger gegenüber seinem Auftragnehmer keine USt-IdNr., kann dieser grundsätzlich davon ausgehen, dass sein Leistungsempfänger ein Nichtunternehmer ist oder ein Unternehmer, der die Leistung für den nicht unternehmerischen Bereich bezieht, sofern ihm keine anderen Informationen vorliegen (vgl. Artikel 18 Abs. 2 der MwStVO [13]); in diesem Fall bestimmt sich der Leistungsort nach § 3a Abs. 1 UStG, soweit kein Tatbestand des § 3a Abs. 3 bis 8 UStG, des § 3b UStG oder des § 3e UStG vorliegt. Ich bin ja nicht auf Kudos scharf, aber das fett markierte sagt das was ich nur anders herum gesagt bzw gemeint habe. Wenn ich für mein UN einkaufe, dann muss die UStIDNr drauf. Darum ging es ja im Ursprungspost.   Die Problematik habe ich übrigens mit einem UN aus AT ebenfalls, da die zu "alpenländisch" sind das zu überreißen. Jetzt habe ich aber den Vorteil diese USt in der UStVA in AT geltend zu machen, weshalb es mir dann auch wurscht ist. Aber vielleicht ist es ja das selbe UN? 😄   ... Mehr anzeigen

Das kommt bestimmt auch darauf an was das für ein Mandant/Unternehmen ist. Wir nutzen für unsere Stromeinspeisevergütung das Konto "so. betr. Erträge". Kontonummer SKR03 weiß ich jetzt nicht, bin da überzeugter SKR04-Nutzer 😉 ... Mehr anzeigen

Da ja noch Fragen offen sind, bzw nicht darauf eingegangen wurde:   @anitas  schrieb: Kann eine Mietfahrzeug als innergemeinschaftliche Lieferung sein? Wie soll ich eigentlich immer vorgehen, wenn Rechnungen aus Österreich kommen? Wenn nichts darauf steht, dann nachfragen , ob sie Steuer ID haben und dann die Rechnungen sollen die Firmen korrigieren, damit auf der Rechnung eine Hinweis auf  innergemeinschaftliche Lieferung steht?“ Nein, Mietwägen können natürlich keine ig.L. sein! So sind und bleiben sonstige Leistungen, da Sie den Mietwagen nur mieten und nicht kaufen. Sachverhalt 13b wurde bereits angesprochen und gilt bei b2b fast immer. Ausnahmen siehe Gesetz.   Rechnungen aus Österreich? Naja, wie jede andere auch! Prüfen Sie ob die Steuer korrekt ausgewiesen wurde und notfalls beanstanden sie die Rechnung und bitten um Korrektur.   Wenn nichts drauf steht -> prüfen ob es drauf stehen muss und korrigieren lassen.   Steuer ID -> richtigerweise natürlich Umsatzsteueridentifikationsnummer, also UStIDNr. Die Steuer ID ist eine persönliche Steuernummer einer natürlichen Person. Die UStIDNr sollte von Ihnen immer bei Bestellung einer Leistung angegeben werden. Dann hat der Geschäftspartner auch die Möglichkeit die Rechnung korrekt zu erstellen! Diese muss nämlich auf der Rechnung ausgewiesen werden. Wichtig aber eher für den Leistungserbringer, weil sonst der die USt schuldet 😉 ... Mehr anzeigen

Wenn das Mahlgut wie beschrieben aus Abfällen oder Schnitzel/Bruch von Kunststoffen stammt, dann ist es kein 13b Fall - so die Tabelle.   Die Rechnung würde ich so erst einmal bemängeln. Parallel kann ja von der Zolltarifauskunft Gebrauch gemacht werden. ... Mehr anzeigen

@_Angelina_  schrieb: einige Kreditoren werden immer über die Kreditkarten bezahlt. Das ist doch aber einzugsverfahren, oder? Also ich hab noch keine Zahlung von der KK an andere Personen getätigt - außer über PayPal.   Und ich kenne bisher zumindest keine KK die mittels HBCI/TAN oder EBICS als normale Bank angesprochen wird (abgesehen von Umsätze abholen natürlich)... ... Mehr anzeigen

@freiherr  schrieb:   Derzeit immer noch der gleiche Hinweis, dass keine weiteren Kontoumsätze vorhanden sind. Kontoauszugsdaten vom 30.09. werden also leider immer noch nicht zur Verfügung gestellt. Ich hab mal geschaut, bei den meisten VR und Sparkassen habe ich die Umsätze vom 30.09.2022 drin. Bei Commerzbank sogar vom 03.10.2022 (ja, lieber @metalposaunist , hier geht das Internet sogar am Feiertag :D).   Einzig bei 1 VR habe ich keine Daten vom 30.09.2022 obwohl dort Einzahlungen vorgenommen wurden. Ich denke das die aber erst später am Abend war und deshalb erst heute gebucht wird. ... Mehr anzeigen

@kaderk_  schrieb: Wie ist dies zu verstehen. Was muss man hier ändern und wieso? Das verstehe ich leider nicht. Der Firmenwagen wurde bisher immer abgerechnet und wird auch weiterhin während der Mutterschutzfrist und Elternzeit abgerechnet. Wieso muss ich hier bei den Verdienstangaben noch manuell etwas ergänzen? Das Mutterschaftsgeld wird aufgrund des Nettogehaltes berechnet. Allerdings darf der Dienstwagen der im Nettogehalt ja noch enthalten ist (wird erst danach wieder abgezogen) nicht eingerechnet werden. Um also den korrekten Anspruch zu ermitteln, muss das Bruttogehalt um die nicht zu berücksichtigenden Teile korrigiert werden.   Beispiel: Ledige 3000 brutto mit Firmenwagen 300 Euro geldwerter Vorteil. Mit Firmenwagen lautet das Netto auf 2.180,06 Euro. (300 Euro Abzug erfolgt erst bei Berechnung auszahlungsbetrag). Hätte sie keinen Firmenwagen, wäre das Netto bei 2.015,67 Euro - also niedriger. Das bedeutet, dass bei Berücksichtigung des Firmenwagen ein höheres Mutterschaftsgeld ausgezahlt werden würde. Einen Rechner dazu finden Sie zB hier: https://www.elterngeld.net/mutterschaftsgeldrechner.html     Zu den Angaben in Punkt 3: Da das Brutto und Netto sich ändern könnte, muss dies für jeden Monat separat angegeben werden. Das wäre z.B. der Fall wenn ein Tarifvertrag oder eine betriebliche Vereinbarung eine neue Gehaltsstufe vorsehen, die in diesem Zeitraum fallen würde. ... Mehr anzeigen

Ich weiß jetzt nicht wie viele Monate Sie "falsch" abgerechnet haben, aber wenn Sie den Austritt auf den gleichen Monat legen und auch das (fixe) Gehalt von Anfang an auf 0 setzen, dann wird nachberechnet. Das zurückzuzahlende Gehalt würde ich an Ihrer Stelle dann gleich in der Fibu als Privatentnahme buchen lassen.   Sollte das Arbeitsverhältnis SV-pflichtig gewesen sein, dann sollte auch bei der KV angerufen und der Fall mitgeteilt werden. Beugt Nachfragen vor. ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz  schrieb:   Es ist nicht abzugsfähige Vorsteuer - aber einen Grund dafür, dass es eine nicht abzugsfähige Betriebsausgabe ist, sehe ich (sofern denn an den Lieferanten gezahlt) nicht. Richtig, es ist Vorsteuer. Es stimmt auch das es nicht "nicht abzugsfähige BA" ist, sondern tatsächlich meinte ich "nicht abzugsfähige Vorsteuer" (6860 im SKR04).   Schön ist aber das der Rest jetzt nicht bemängelt wurde. Das bestätigt mich ja indirekt 😉 ... Mehr anzeigen

@pascal_duennebacke  schrieb: Ziel: Datev möchte, dass alle User auf Version 5 umstellen. Richtig. Und die ist vieeel komfortabler (sagt DATEV).   Ich hatte gestern auch deshalb stress weil viele einfach so auf Update gehen anstatt auf später zu klicken...   Version 5 ist im Übrigen für mich nicht so toll. Ich hatte dort eine Zeile gelöscht die eigentlich nicht benötigt wurde. Danach war das ganze Verzeichnis auf dem Laufwerk weg! Ganz tolles Teil 😄   Funfact: Belegtransfer 3.72 in ASP bringt keine Meldung. Aber Belegtranfer 3.74 lokal (für DUO) bringt die Updatemeldung. Versteht sicher nur DATEV (oder auch @metalposaunist) warum das so ist, ich versteh es nicht. ... Mehr anzeigen

@Selina4  schrieb: Unsere Frage ist nun: Kann dieser AN ohne weiteres den Urlaub aus dem Angestelltenverhältnis mitnehmen (es handelt sich nicht um einen Baulohn!) oder muss das noch festgehalten werden? Hat auch gar nichts damit zu tun ob Baulohn oder nicht...   Also, der Azubi war vorher normaler AN beim gleichen AG. Aus welchen Grund soll denn der AG die Tage bis zur Umstellung des Arbeitsverhältnisses die Urlaubstage auszahlen? Macht keinen Sinn. Natürlich darf der AN die Tage dann in das neue Arbeitsverhältnis beim gleichen AG mitnehmen.   Bitte bedenken: Dem AG kostet die Mitnahme der Tage in das neue Arbeitsverhältnis sogar weniger, da als Auszubildender ein geringeres Bruttogehalt zu buche steht...   Und rechtlich: Dazu gibt es keine Regelung im BGB die es verbietet - zumindest ist mir keine bekannt. ... Mehr anzeigen