Alternativ würde ich vorschlagen das Konto "Nicht abziehbare Vorsteuer 19%" für die VSt ohne ordnungsgemäße Rechnung zu nutzen. Für dann später kommende Rechnungen muss dann nur die VSt umgebucht werden.   Zum Thema ansich: Die 25% können sich rechnen. Das muss der Mandant abwägen. Nimmt man den Außenumsatz mit und spart dabei eigene Auslieferkosten oder macht Außenumsatz nur mit eigenem Fahrer (in Großstädten kann das teuer sein, Stichwort parken, Stau usw) oder lässt man es ganz.   Aus meiner Erfahrung ist das in dünner besiedelten Gegenden eher zu teuer, in großen Städten wandelt sich das. Aber das kommt auf die Umsätze an! Macht der Gastronom dann sehr viel Außenumsatz kann es wieder besser sein auf eigenes Personal zu setzen. Allerdings mit all den unternehmerischen Gefahren... ... Mehr anzeigen

@zwilling  schrieb: Ich hätte da keine Bedenken, den Gutschein steuerfrei abzurechnen. Ich schon. Und zwar ganz große. Blich bei Haufe (ganz schnell gegoogelt) bei Sachbezug: Benzingutschein, steuerliche Voraussetzung: Man beachte den letzten Teil. Gilt nicht speziell nur bei Benzingutscheinen! Kann man am Gutschein keine Einschränkung erkennen, so ist von Überregionalität auszugehenund damit weder "closed-loop" noch "controlled-loop" gegeben.   Aber Sie dürfen das gerne anders sehen. Das ist ja nur meine Interpretation. ... Mehr anzeigen

@lena_k  schrieb: Aber wie das mit einem Standard-Gutschein aus dem Supermarkt aussieht, weiß ich nicht. Wenn diese keine ausgewiesene Einschränkung haben und somit deutschlandweit und in mehreren Geschäften einlösbar sind, so würde ich vermuten dass es keine Begünstigung ist.   Vielleicht liegt aber ein besonderer Anlass vor? Hier würde ich als erstes Mal den Mandanten um Auskunft bitten. ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz  schrieb: @renek  schrieb: Sie schon, das ist mir vollkommen klar! Aber hier gibt es doch auch einige "nur-Lohn-Abrechner" 😉 Die sollten erst Recht keine Rechtsberatung zum Thema Darlehensverträge machen. Ich hoffe mal, wenn der Lohn-Abrechner das kriegt, ist alles andere schon durch. Sah ich nicht als solche an. Entschuldigen Sie das ich dies nicht deutlich kennzeichnete!   @SJ_2020 Bitte beachten Sie meine Aussagen nicht! ... Mehr anzeigen

Sie schon, das ist mir vollkommen klar! Aber hier gibt es doch auch einige "nur-Lohn-Abrechner" 😉 ... Mehr anzeigen

Ja, da kommt das ABER. Woher wissen Sie das der AG solche Darlehen keinen anderen anbietet? Also meiner tut es....   Aber ich korrigieren meine Aussage von oben mal: § 491 BGB kann oftmals zutreffend sein. 🙃     P.S.: Ich weiß bloß nicht warum Ihre Aussage die Lösung der ursprünglichen Frage sein soll... Aber das muss ich wohl nicht verstehen. 😄 ... Mehr anzeigen

Geht nix über eine geputzte Brille 🤣. Aber schönes Unternehmen dieser Mandant. 😉 ... Mehr anzeigen

Hat grundsätzlich gar nichts mit dem e-Bike zu tun, sondern vielmehr mit der Frage: Was wurde explizit vereinbart?   Wurde denn mit der Gehaltsumwandlung vereinbart, dass dies beim 13. Monatsgehalt berücksichtigt wird? Wenn nein, kann der AN durchaus einen Anspruch auf das volle Gehalt haben. Denn die Gehaltsumwandlung für das e-Bike ist ja nur auf 12 Monate ausgerichtet! ... Mehr anzeigen

P.S.: Und ganz wichtig! Nehmen die Abrechnung heraus, man (also zumindest ich) kann den Arbeitgeber identifizieren. ... Mehr anzeigen

Wo der Kunde die Software letztlich einsetzt kann Ihnen egal sein. So wie bereits von @JCutiey dargelegt sollte Sie den Sitz des Unternehmens nehmen.   Das ändert sich allerdings dann, wenn der Kunde die Niederlassung oder das Tochterunternehmen in den USA benennt. ... Mehr anzeigen

Man kann ja korrigieren falls es falsch gebucht wurde 😉   Infos u.a. hier: https://www.haufe.de/finance/jahresabschluss-bilanzierung/planen-bauen-bewerten-und-bilanzieren-worauf-es-ankommt/abgrenzung-herstellungskosten-und-erhaltungsaufwendungen_188_486806.html   In der Regel kann man bei einem Fußboden schon von Erhaltungsaufwand sprechen. Wen ich natürlich Linoleum rausnehme und Marmor hinein baue, dann sprechen wir schon von einer Werterhöhung die zu aktivieren ist. ... Mehr anzeigen

Ja, läuft fast aufs gleiche raus. Wenn man es genau nimmt ist auch bei einem Arbeitgeberdarlehen die Aufschlüsselung der Kosten durch den Darlehensgeber an den Darlehensnehmer offen zu legen.   Laut Haufe:   Ein Verbraucher muss schon vor Abschluss eines Darlehensvertrags über die wesentlichen Bestandteile des Kredits informiert werden. Der Darlehensgeber ist gem. § 491a Abs. 3 Satz 1 BGB verpflichtet, dem Darlehensnehmer vor Abschluss eines Verbraucherdarlehensvertrags angemessene Erläuterungen zu geben. Das betrifft ganz allgemein jeden der ein Darlehen aushändigt 😉     ... Mehr anzeigen

Aktuell? Hat doch noch Zeit 😄   Wir haben mittlerweile Stornos der ursprünglichen Jahresabrechnungen erhalten. Somit haben wir also defakto keine Jahresabrechnungen mehr. Hintergrund: Die "Brei"sbremse wurde falsch berechnet.   Beim Strom ist auf der ursprünglichen Abrechnung wurde der Entlastungsbetrag nach ESWG nach dem errechneten Brutto abgezogen. Heißt also für mich Brutto komplett mit VStA buchen und die Entlastung dann als "so. betr. Erträge, unregelmäßig" gegen die Verbindlichkeit buchen.   Beim Gas ist die m.E. nicht anders zu bewerten. ... Mehr anzeigen

Dann würde ich durchlaufender Posten nehmen, den mögen alle StB und Prüfer ganz besonders 😄   @bodensee Ich denke bei eine "Verein zur Förderung der Mitarbeiter" gibt es keine großen Fragen. 😉 Ich will auch nicht zu tief gehen, steht mir gar nicht zu auch wenn ich das selbst schon so betreut habe. War auch nur eine Bemerkung aus dem Bereich "aus der Praxis". ... Mehr anzeigen

Ja und nein 😉   Es gibt auch Leute die diese Kosten tatsächlich anders verbuchen. Richtig geil wird es wenn man einen Verein oder eine Genossenschaft zur Förderung der Arbeitnehmer hat 😄 Da ist es tatsächlich wurscht. ... Mehr anzeigen

@bodensee  schrieb: Ich bin STB und buche nur in Kanzlei Rewe.  Bin zwar kein StB, buche aber auch nur KaReWe. 😉   Aber @rschoepe hat es schon richtig dargestellt. Wir verbuchen das ebenso als freiwillige soziale Aufwendungen. In der letzten FA und SV-Prüfung keine Probleme, da wird das Konto ja mit angeschaut. ... Mehr anzeigen

Müsste da gelwerter Vorteil im laufenden Monat sein, oder aber müsste zumindest eine Vereinbarung ab dem erstatteten Zeitraum vorliegen. Rückwirkend für vorangegangene Jahre schon mal gar nicht. Ich denke da einmal an EStE des MA´s die er doch wohl schon gemacht hat... ... Mehr anzeigen

Hatte ich schon gelesen. 😉 Dennoch ist das Interpretationsspielraum. Ist ein Hörgerät wirklich ein besonderer Notfall? Infolge einer vor kurzem eingetretenen Hörschädigung wohl möglich bei erstmaliger Verordnung. Wenn man aber von Haus aus schwerhörig ist einfach ein neues Gerät benötigt (ist regelmäßig der Fall), dann wohl eher nicht. Siehe auch Satz 6 2.HS.   Wie gesagt: Ich persönlich lese das jetzt so nicht heraus. Wenn das FA das aber bejaht, denn gerne auch gerne so hier posten. Da habe ich ein persönliches Interesse. 😉 ... Mehr anzeigen

@RAHagena  schrieb:   Wir haben einen festen Betrag pro Jahr und ein Gremium von drei Mitarbeitern, die mehrheitlich über die Verwendung bestimmen. Wenn die festlegen, dass AN X Betrag Y bekommt, sind das Betriebsausgaben, aber kein Lohn.  Ich kenne das als Verein zur Förderung der Mitarbeiter. Das UN füllt die Bank des Vereins und der Verein beschließt wer was bekommt (unter Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes natürlich). Aber der Vorstand des Vereins durfte weder Gesellschafter noch GF des UN sein um eine Einflussnahme auszuschließen.   Allerdings hätte ich nicht gedacht, dass Hörgeräte ein besonderer Notfall ist. Ich dachte das wären jetzt nur Unfälle und daraus resultierende Eigenbeteiligungen etc. ... Mehr anzeigen

SORRY, zu schnell gelesen. Mein Fehler 😱 ... Mehr anzeigen

Wie @RAHagena sagte: Mehr geht immer, aber eben nicht steuerfrei.   Ich habe vielmehr auf die Gleichbehandlung aller MA´s hingewiesen die in solchen Fällen oftmals vernachlässigt wird.     ProTipp für große Unternehmen oder solche die gutes tun wollen: Eine Genossenschaft gründen, die zur sozialen Förderung der Mitglieder (Arbeitnehmer Hauptunternehmen) dient. Wäre voller BA-Abzug im HauptUN, und kein Arbeitslohn beim MA, da Genosse in der eG... Auch dazu beraten gerne entsprechende StB 😉 ... Mehr anzeigen

Gibt es schon öfters die Frage hier im Forum und jedes Mal muss es wieder erklärt werden.   Bitte einmal das Territorialprinzip im Steuer und im SV-Recht prüfen! Da hilft gerne der vorgesetzte StB. 😉 ... Mehr anzeigen

Wie lange dauert denn die Auswärtstätigkeit?   Wir haben das auch (also bis 3 Monate) und bezahlen dann Hotel komplett plus Fahrtkostenzuschuss. ... Mehr anzeigen

Wird nicht in Deutschland abgerechnet, sondern in Brasilien. Daher muss dort ein Abrechner gesucht werden. ... Mehr anzeigen

Grundsätzlich wäre es für mich tatsächlich ein solcher Fall.   Aber mit links jetzt und recht nächstes Jahr habe ich ein Problem. Beide Hörgeräte werden dieses Jahr angeschafft. Die Bezuschussung kann daher m.M.n. nur einmal dieses Jahr erfolgen.   Über die rechtlichen Aspekte (alle MA sind gleich zu behandeln) sollte der AG ebenfalls vorher nachdenken. ... Mehr anzeigen

Ist klar, ich denke mit Zertifikat meint man das "Testat des prüfenden". Ist ja wie bei DATEV der "Wisch" von Ernst & Young. ... Mehr anzeigen

Mailstore ist zumindest laut deren Aussage auf der Homepage GobD-konform und zertifiziert. 🙄   Über das Produkt ansich möchte ich nicht urteilen. Das finde ähnlich gut wie ELO 🤢 ... Mehr anzeigen