Nein, ich verstehe die Frage auch so.   Kann ja irgendwie nicht richtig sein dass ein MA ohne Kosten zu verursachen förderfähig ist. Förderung von 0 ist 0. Oder es ist wie "-" und "-" ergibt "+"? ... Mehr anzeigen

Das Gesetz ist noch im Vermittlungsausschuss. Wird also daher noch nicht geändert sein! ... Mehr anzeigen

Ich habe die Vermutung das es auch hier unterschiedliche Meinungen geben könnte. Ich würde so ganz ohne weitere Angaben und Sachlagenschilderung als Laie tendenziell zur Beschäftigung über den gesamten Zeitraum schwanken.   Aber wie gesagt: Bind da kein Fachmann und denke das es Für und Wider geben wird...   Da wäre wohl die Frage bei der prüfenden Stelle angesagt... ... Mehr anzeigen

Falls Sie Argumente für den AG benötigen:   Die Zulage für Mitarbeiter welche als Ausbilder eingesetzt werden, ist sachlich gesehen eine Stellenzulage welche dem allgemeinen Entgeltvorschriften (SV/Steuer-pflichtiger Arbeitslohn) unterliegen. Sie soll dem Mitarbeiter für seine Tätigkeit im Rahmen seiner Anstellung zufließen.   Ich finde es zwar grundsätzlich löblich, dass der AG den MA dazu ermuntern will als Ausbilder tätig zu werden, aber eigentlich ist das eine allgemeine Tätigkeit die alle mittragen müssen. Wenn nämlich der Chef dem AN sagt, "hier das ist der Azubi, zeige ihm dies und das", dann ist das doch schlicht eine Arbeitsanweisung, die der AN im Rahmen seiner Anstellung durchzuführen hat. Vielmehr könnte sich ein MA gegen seinen Arbeitsvertrag verhalten, wenn er dies ablehnt oder absichtlich nicht besten Wissens tut.   Probleme den MA "motivieren" zu müssen liegen meist darin begründet, dass der MA von Haus aus unmotiviert ist. Man sollte also mal darüber nachdenken die Grundmotivation anzuheben. 😉 ... Mehr anzeigen

SV-Luft okay. Aber Überschreitung BBM? Bei (hier für mich gewählten) Teilzeitmodell? ... Mehr anzeigen

Arbeitszeit und Gehalt muss ab 01.01.2024 entsprechend der Regelung gekürzt werden, sodass durch monatlich ein Guthaben durch "Überstunden" aufgebaut wird, welche dann natürlich im "Sabbatical" wieder abgebaut wird.   Die Stunden müssen aber nicht zwangsweise über L+G geführt werden. ... Mehr anzeigen

@CW_Catering  schrieb: der AG Vermietet sein Transporter Ich denke hier ist die Frage ansich schon beantwortet.... 😏 Ansonsten einfach mal nach Privatnutzung Transportfahrzeuge suchen.... ... Mehr anzeigen

Frohes Neues Jahr.   Ich möchte anmerken: Man sollte sich einmal grundsätzlich Gedanken machen, dass VOR Anmeldung eine Abfrage kommt in der man darauf hingewiesen wird wofür dieses Forum da ist und dass es sich weder um ANO, noch um eine Steuerberatungsseite handelt, sondern ein Supportforum für Software-Anwender.   Gibt ja mehr Leute die sich anmelden und gar nicht wissen wo sie hier sind... ... Mehr anzeigen

@Sansi1981  schrieb: Gibt es hierfür eine Lohnart in Lohn und Gehalt und muss der Zuschuss in der Lohnsteuerbescheinigung bescheinigt werden? Muss meines Wissens nicht ausgewiesen werden, der MA muss in seiner EStE aber den Zuschuss angeben. Wenn man also eine Vereinbarung schließt kann man in dieser auf diesen Umstand sicherheitshalber hinweisen. Ansonsten wie Cro es sagt, reicht es über die FiBu.   Will man es aber mit Lohn (würde ich bei uns auch so machen), dann einfach als Nettoauszahlung eintragen und eine Lohnart anlegen (ähnlich Reisekosten), nur das die Verbuchung automatisch als Fortbildungskosten in die Fibu laufen. Damit hat man die Aufzeichnung im Lohn und die Fibu muss nicht gesondert was machen.   Möglich ist aber beides und je nach gelagertem Fall auch sinnvoll. ... Mehr anzeigen

Verwechselt 🤣 Sorry ... Mehr anzeigen

@FrauSmith  schrieb: Das sind Einmalbezüge. Keiner hier kann das ausrechnen bzw einen Prozentsatz sagen weil keiner die aufgelaufen Entgelte kennt. Bei der Hochrechnung sind die Entgelte des gesamten Jahres einzubeziehen.  Im Grunde ist das auch egal. Ihr Mann ist zur Abgabe einer Steuererklärung verpflichtet. Dann wird die Steuer eh berichtigt . Schnell die Erklärung Anfang Januar abgeben und gut  Mal wieder:   1. Nein, das rechnet Ihnen keiner aus. Dafür gibt es kostenlose Apps für Ihr Smartphone (egal ob Android oder iOS)   2. Wenn es egal ist, warum stellen Sie hier eine Frage?   3. Geben Sie die Erklärung ruhig im Januar ab. Bearbeitung startet niemals vor März. Wissen Sie aber bestimmt 😄 ... Mehr anzeigen

@TaxCrack  schrieb: Hätte der Vater hier einen steuerlichen Vorteil wenn er mit Mietvertrag seine Praxis stundenweise untervermietet oder würde das bei den geringen Stunden nur Aufwand und Nachteile bringen? Er würde Mieteinnahmen generieren und darauf Steuern zahlen. Ob das der Vorteil ist müssen Sie entscheiden 😄   Andersherum: Wenn der Sohn durch einen blöden Zufall geprüft wird und die unentgeltliche Nutzung der Räumlichkeiten des Vaters aufkommt, dann könnte es zu einem Nachteil kommen - für den Vater! Denn der bekäme es dann u.U. hinzugeschätzt, während der Sohn das nicht als Aufwand verbucht bekommt...   Das handhaben die FA´s dann schon immer so das der Vorteil nur bei denen und der Nachteil bei Steuerpflichtigen liegt 😉 ... Mehr anzeigen

Ich zeige Ihnen mal das Problem:   @Kim1412  schrieb: ich habe mich hier gerade registriert weil ich eine Frage zur Lohnabrechnung meines Mannes habe, welche mit dem Programm Datev erstellt wurde. Ich habe auch schon bei einem Steuerberater und einem Lohnbüro mein Anliegen mitgeteilt doch dort gibt man mir unentgeltlich keine Auskunft. Ich hoffe ihr, die mit dem Programm ja vertraut seid, könnt mir helfen. 1. Die Frage sollte Ihr Mann haben, nicht Sie!   2. Das ist programmunabhängig und ergibt sich schlicht aus dem EStG (darin enthalten Regelung zur Lohnsteuer). Siehe auch LStH und LStR.   3. Dieses Forum ist kein "kostenlose Steuerberatung"-Forum, sondern ein "Datev-Nutzer-Problemlösungsforum".     Wenn Sie also ein Verständnisproblem mit der Berechnung haben, ist das kein Thema für dieses Forum, sondern für "Frag einen Anwalt DE".     Bitte verzeihen Sie also, dass Sie gaaaaanz bestimmt hier keine Lösung bekommen. Denn alle Fachleute hier werden Ihre Zeit nicht opfern um kostenlose Rechtsberatung (für die ja auch gehaftet werden muss) durchzuführen. Lesen Sie stattdessen bitte Seiten auf denen kostenlose Ausbildung zu Lohnabrechner angeboten wird. Oder viel besser: Ihr Mann sollte zu seinem Personalbüro, denn die müssen ihm seine Fragen tatsächlich kostenlos beantworten. ... Mehr anzeigen

@metalposaunist  schrieb: EDITH:  😄 😄 Ja, die doofen Kekse gehen mir auch auf die Weihnachtsmanntasche. Unser DMS liebt es dumme Dinge zu machen wenn die Cookies und Bilder am Ende der Sitzung nicht gelöscht werden. Seither bei mir und meinen MA´s grundsätzlich eingestellt 😉 ... Mehr anzeigen

@yvonne0308  schrieb: Die Rechnung lautet auf den Mandanten. Kleine Idee: Hat der MA vielleicht einen Firmenwagen und hat diese Rechnung nur ausgelegt?   Ansonsten würde ich es - ohne es genau zu wissen - nicht analog zum Jobticket sehen, denn das Fahrzeug ist hier nicht der ÖPNV, sondern der PKW. Das sehe ich dann eher wie Mautgebühren.   Wenn also der MA keinen Dienstwagen hat, stellt sich mir die Frage warum diese Rechnung eingereicht wird...     EDIT:   Haben Sie Haufe Personal Office? Wenn ja, starten Sie das Produkt und suchen Sie nach Fährkosten. Der Erste Artikel sollte passen. Kurzum: Fährkosten dürfen stattdessen als Aufwendungen für öffentliche Verkehrsmittel in tatsächlicher Höhe neben der Entfernungspauschale als Werbungskosten berücksichtigt werden. Also wieder was gelernt 😉 ... Mehr anzeigen

Dann einmal eine Beantragen für eine unselbständige Betriebsstätte. ... Mehr anzeigen

Lesen Sie was @shasieber schrieb!   Kleine Lektüre: https://www.bundesfinanzministerium.de/Monatsberichte/2023/09/Inhalte/Kapitel-2a-Schlaglicht/schlaglicht-mehr-chancen-fuer-wachstum.html und https://www.bundesrat.de/DE/plenum/bundesrat-kompakt/23/1038/59.html   Stichwort: Vermittlungsausschuss. Sollte Ihr StB aber alles wissen. ... Mehr anzeigen

Ja, aber dann müssen Sie doch das Verbringen in das Lager buchen und dann von dort entsprechend USt-neutral buchen.   Wenn die Ware aber direkt im spanischen Lager angeliefert wurde, dann müssen Sie es ja auch so buchen das der spanische StB die VoSt abziehen kann. Wie läuft das genau? ... Mehr anzeigen

Wäre das nicht "Erlöse aus im anderen EU-Land steuerbaren Leistungen, im Inland nicht steuerbare Umsätze" (SKR04 4339)?   Es ist ja nicht "nicht steuerbar", sondern nur im anderen Land steuerpflichtig. Es bleibt Ware die Sie im Rahmen des UN an andere abgeben. ... Mehr anzeigen

Steuerklasse kann doch historisch erfasst werden. Also einmal eine neue Gültigkeit ab eintragen und dann wird auch weiterhin mit dem gleichen Mitarbeiter abgerechnet. Keine Neuanlage... ... Mehr anzeigen

@LS4B  schrieb: - Fonts in manchen PDFs werden nicht korrekt dargestellt (Hieroglyphen) Das kenne ich nur von Ausdrucken. Hier liegt es aber eher daran, das die pdf wohl nicht 100% korrekt ist was die codierung anbelangt. Dann habe ich die Probleme bei Foxit, der das dann so komisch ausdruckt.   Ich denke da liegt ein Problem mit dem display-treiber vor. Schon mal versucht einen neuen User anzulegen und diesen defekten dann zu löschen? Wäre das einfachste.   Problem sehe ich mit dem User am Server.   Ansonsten einmal die rdp-files untereinander vergleichen (mit notepad++). Eventuell sind da bei der Erstellung Werte durcheinander geraten... ... Mehr anzeigen

Sie hätten aber gleich auf den kliemt.blog verweisen können 😉   Für Interessierte https://kliemt.blog/2021/09/27/vorsicht-bei-der-verrechnung-des-geldwerten-vorteils-fuer-einen-dienstwagen-mit-dem-arbeitsentgelt/#:~:text=F%C3%BChrt%20die%20Anrechnung%20von%20Sachbez%C3%BCgen,Sachbezugs%20tritt%20eine%20Teilnichtigkeit%20ein.   ... Mehr anzeigen

Schöner Fall - also für Mitleser und solche wie mich die es schlicht interessiert.   § 107 (2) S.5 GewO sagt: Die geleisteten Gegenstände müssen mittlerer Art und Güte sein, soweit nicht ausdrücklich eine andere Vereinbarung getroffen worden ist. Für mich die Frage: Sagt das Lohnprogramm das hier was nicht stimmt? Wie wird das denn errechnet?     Auf keinem Fall würde ich den Nettoabzug löschen, denn der ist ja Pflicht. Die Meldung sagt ja das es irgendwie unangemessen sein soll. Eventuell muss das ja nur bestätigt werden das dem nicht so ist! Immerhin kann ja der 2. Halbsatz zutreffen... ... Mehr anzeigen

@Röder_1993  schrieb: Ich habe schon viel selbst nachgelesen wollte aber gerne eine Meinung hier aus der Community.  Mhhh. Haben Sie den TV oder die Betriebsvereinbarung dazu vorliegen? Da steht nämlich drin wie die Rufbereitschaft abgerechnet wird.   Ich selbst mal Nachberechnungen in einem Streitfall erstellen müssen (schon ein paar Jahre her). Da kommt es schon auf die betrieblichen Vereinbarungen an. Zumal es ganz diffizile Fälle gibt.   Hier ist es ganz klar ein Thema sich mit dem StB zusammenzusetzen, denn im schlimmsten Falle machen Sie was ganz falsches. Dann kann man sich aber nicht auf dieses Forum berufen, sondern den Fehler muss dann der Chef ausbaden. Daher der nur gut gemeinte Rat, lassen Sie ihn die Schulung und Entscheidung vornehmen. ... Mehr anzeigen

Steht wo genau?   ich will das jetzt nur deshalb wissen, weil es mich interessiert und ich die Fundstelle Ihres Wissens nicht kenne und ich mich gerne entsprechend bilden möchte! ... Mehr anzeigen

@MikeWHerbs  schrieb: richtig so, ein wenig Wertschätzung hat noch nie geschadet😁 Ich finde wenn ein AG schon bei 100 Euro so rum macht, dann soll es ihm Recht geschehen wenn der MA hier den Stecker zieht.   In meinen Augen ist mit den angegebenen Wortlaut die Auslegung wie Sie @lohnexperte gibt schon schwierig. Es wurde ja als Lösung akzeptiert, aber passt die Antwort auch zu 100% zu dem Ausgangsfall? Wenn nicht, muss eben nur der AN auf sein Recht bestehen. Mehraufwand der Abrechnung incoming 😄 ... Mehr anzeigen

@MSCH1108  schrieb: Habe gerade den SKR03 durchforstet. Ausgangsfrachten 4730 kommt unter den sonstigen betrieblichen Aufwendungen. Die Welt der Buchhaltung ist doch großartig, nicht wahr? 😉   "Ausgangsfrachten" - was ist das? Das sind Aufwendungen für Transport (zumeist Spedition) für die Lieferung eigener Waren! Insofern also nicht das richtige 😉   Sie haben eigentlich freie Wahl. Im Zweifelsfall einfach "so. betr. Kosten" nehmen. Da ich SKR04-Fanboy bin weiß ich die Nummern im SKR03 nicht mehr so. ... Mehr anzeigen

Naja, das Monate im AV steht ist gut, aber dennoch ist der gesamte Wortlaut wichtig.   Als Nicht-Anwalt würde ich das dem Grundsatznach so interpretieren, dass er im Monat nach Ablauf der Probezeit 100 Euro brutto mehr bekommt.   Wichtig bei Eintritten unterm Monat (also nicht zum 1.) ist eine eindeutige Formulierung zwingend. In solchen Fällen sollte der AG dann auch nicht unbedingt stur sein, sondern einfach den 100er für den gesamten Monat geben (machen wir dann bspw auch so). Richtig beurteilen kann das dann aber ja nur der Arbeitsrechtler wenn ihm der AV im vollen Wortlaut vorliegt. 😉   Sollte der AG das anteilig wollen, dann so abrechnen und ihn auf eine mögliche Gefahr ansprechen. Wäre zumindest meine Wahl wie ich es tun würde. ... Mehr anzeigen