@metalposaunist schrieb:
Zum Thema Personio: Der Preis schreckt viele, viele Mandate ab, weil es wohl keinen Baukasten gibt, wie ich gehört habe und man immer gleich alles nehmen muss?! Aber ja, Personio ist nicht schlecht und ja, es wird dran gearbeitet. Das habe ich auch aus einer anderen Kanzlei erfahren, die auch sagt: nicht perfekt aber es kommen wirklich stetig neue Features hinzu und das nicht in einem Abstand von Jahren. In meiner aktuellen Kanzlei nutzen wir Personio zusammen mit einem Großmandat und auch da hapert's an gewissen Dingen, die aber dann wohl schnell durch Personio mal wann behoben werden oder man offen sagt: we know.
Kürzlich wollte ein kleines Mandat erst noch Personalmanagement classic durch uns als StB bestellen und ich habe versucht ihn gleich Richtung Personio zu schieben (was am Preis für < 10 Leute scheiterte) und was aus rexx Suite geworden ist: auch hier noch kein Feedback zu 🙁. Aber DATEV Lösungen kann man als digitale Kanzlei in dem Bereich wirklich nicht mehr guten Mutes ans Mandat bringen.
Die Preisdiskussion finde ich schwierig. Baukasten gibt es nur in Form von unterschiedlichen Lizenzmodellen, die sich im Umfang der Funktionen schon unterscheiden und gewisse Module sind auch nur mit den teureren Lizenzmodellen zubuchbar. Ich bin überzeugt, dass jeder der hier am Preis zweifelt, noch nicht alle Argumente ins Verhältnis gesetzt hat und Räume aber zugleich ein, dass es auch Konstellationen gibt, bei der es mit der Digitalisierung mit Personio bzw. auch grundsätzlich keinen Performancegewinn gibt und Personio eine Kostenbelastung wäre statt ein Invest. Anbei ein paar Themen, die meist nicht bedacht werden:
- GOBD konform (geschenkt)
- Datenschutzkonform: Jeder der sich mit dem Thema Bewerber und DSGVO auseinandergesetzt hat, weiß was hier für ein Rattenschwanz dranhängt, wenn man dies technisch und organisatorisch umsetzen will
- Bewerberportal in Homepage integrieren (geschenkt)
- Virenschutz, da Bewerberdaten nur noch in Personio angesehen werden und nicht mehr in den evtl. virenbehafteten E-Mails, mit Verlinkungen zu "OneDrive" oder infizierten Anhängen - Direkter Upload bzw. Übernahmemöglichkeiten von Anschreiben und Anhängen nach Personio
- Komplett Digitale Verwaltung: Urlaubskalender, -anträge, Vertragsmanagement....
- usw.
Ich bin überzeugt, dass hier oft Äpfel mit Birnen verglichen werden und dass es nicht auf die Unternehmensgröße für einen sinnvollen Einsatz von Personio ankommt, sondern auf die (Edit:) Umsetzung der Digitalisierungswünsche
Fazit:
Ohne den Bedarf zu kennen ist jede Beratung und Empfehlung schwierig. Mit einer Produktvorstellung von einer Lösung, die den gesamten möglichen Funktionsumfang abdecken könnte, findet aber eine Sensibilisierung statt, nach der eine maßgeschneiderte Beratung möglich ist. Ich sehe es oft, dass die meisten digitalisieren wollen, aber für sich gar keine Erkenntnisse haben, was das genau bedeutet bzw. was das verbessern könnte. Wenn der Bedarf erkannt wurde, lässt es sich auch viel einfacher nach "kleineren" Programmlösungen suchen, die einen kleineren Bedarf abdecken als Personio.
#sendepause MfG Tobias Ettl
