Moin,
so mit alle Löhne und WEK herausrechnen ist mir nicht ganz logisch. Einmal können Personalkosten ja auch ohne Umsatz anfallen, damit wären wir bei Fixkosten.
Zum anderen könnten Löhne und WEK ja auch mit erzielten Umsätzen in Verbindung stehen, die sich auch auf die Berechnung auswirken. Also zumindest wenn Erlöse berücksichtigt werden, müssten auch die dazu gehörigen Kosten anzusetzen sein.
Auch verderbliche Waren, die z. B. wegen des (plötzlichen) Lockdowns nicht mehr verkauft werden können/dürfen, sind m.E.n. mit berücksichtigen.
Hinsichtlich Modeläden denke ich gerade an einen TV-Bericht über ein größeres Geschäft im Norden, von dem nicht mehr gängige Ware für 1 € das Stück verkauft wurde. Der Wareneinsatz dürfte deutlich höher liegen. Verschenken wollten die Betreiber nicht, um nicht mit zusätzlicher Umsatzsteuer belastet zu werden.
Die Fragen und Unklarheiten gehen sicher nicht aus. Vielleicht sind meine Ansichten auch verquer, aber wer Tilgungen (zusätzlich zur AfA) zum Abzug als Kosten zulässt hat ohnehin eine andere Auffassung von Gewinn als ich über Jahrzehnte gelernt habe. Man muss nicht alles verstehen, aber dass die Verantwortung für die richtige Abrechnung letztlich auf die Berater als prüfende Dritte abgewälzt wird, ist wohl Tatsache. Mal abwarten, ob sich das zukünftig auf die Versicherungsbeiträge auswirken wird.
Die Idee, den fiktiv anerkannten Unternehmerlohn auf brutto hochzurechnen, hat schon was. Auch wenn der Vergleich zwischen EU und GmbH weiter hinkt.
Es wird spannend bleiben und wir haben ja sonst nichts zu tun.
Lasst Euch nicht unterkriegen!
WF
