Okay, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. ... Mehr anzeigen

Über wen ist der Praktikant denn nun unfallversichert? ... Mehr anzeigen

Hallo Michael, die Unfallversicherungswerte können händisch nicht angeglichen werden. Somit sind die zu meldenden Werte über eine Lohnabrechnungzu zu buchen. Wenn Sie den Mitarbeiter im Jahr 2018 anlegen, den Urlaubsanspruch vortragen und die Urlaubsabgeltung nach  Info-Dokument 5303048 "Urlaubsabgeltung abrechnen - Bauhauptgewerbe (Beispiele für LODAS) Punkt 3.1.1 abrechnen, werden die Beträge automatisch für die Unfallversicherung gezogen. Bitte beachten Sie, dass in diesem Fall auch eine Sozialverischerungspflicht entsteht. Falls Sie den Sachverhalt sv-frei abrechnen wollen, muss der Mitarbeiter im Jahr 2017 angelegt und ein Austrittsdatum im Jahr 2017 geschlüsselt werden. Tragen Sie ebenfalls den Urlaubsanspruch vor und rechnen Sie die Urlaubsabgeltung im oben genannten Dokument nach Punkt 3.1.3 ab. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Stein, vielen Dank, mit dem Hinweis auf die Stammlohnart 290  - das hat prima geklappt. Mit dem Durchschnittsspeicher hatte ich Schwierigkeiten - werde ich aber dann für die Zukunft einrichten. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Vogt, wenn alle notwendigen Angaben zur Erstellung des AAG-Antrags hinterlegt sind, muss der Erstattungsantrag auch in der Probeabrechnung erstellt werden. Bitte prüfen Sie nochmals das Fehler- und Hinweisprotokoll, ob weitere Punkte aufgeführt sind, weshalb der Antrag nicht erstellt wird. Anhand des Info-Dokuments 1021681 "AAG Aufwendungsausgleichsgesetz und elektronisches Erstattungsverfahren: Anleitung für LODAS" können Sie die relevanten Eingaben prüfen. Sollte Ihnen das Dokument an dieser Stelle nicht weiterhelfen, nehmen Sie bitte über die bekannten Servicekanäle Kontakt zu uns auf. Nur dann ist eine eingehendere Recherche mit Ihren Ordnungsbegriffen möglich. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Vogt, es ist eigentlich etwas merkwürdig, dass (zuerst) das Finanzamt eine korrigierte Meldung haben möchte. Eigentlich müssten Sie zunächst von der Knappschaft einen entsprechenden Fragebogen erhalten, in dem Sie zu den Einkünften Auskunft geben müssen. Die Knappschaft fordert dabei auch einen Nachweis an, ob und in welcher Form Sie den Mitarbeiter zu weiteren Beschäftigungen befragt haben. Abhängig von diesen Angaben erhalten Sie dann ggf. einen Bescheid der Knappschaft, ab wann die Eigenschaft als geringfügig Beschäftigter nicht (mehr) greift. Eine Korrektur ist dann im Regelfall sowohl für die Sozialversicherung als auch die Steuer erforderlich. Ich würde daher die Angelegenheit erst einmal mit der Knappschaft klären, damit keine doppelte Arbeit notwendig wird. Und zu Ihrem Problem mit der Steuerklasse VI und der Personengruppe 109. Diese Schlüsselung ist durchaus möglich. Wenn Sie allerdings eine Steuerklasse eintragen und den Arbeitnehmertyp noch auf "4 - geringf. Beschäftigter Arbeiter mit Pauschalversteuerung" oder "5 - geringf. Beschäftigter Angestellter mit Pauschalversteuerung" geschlüsselt haben, erhalten Sie einen Hinweis von LODAS, dass die Steuerklasse nicht berücksichtigt wird, da eine Pauschalversteuerung erfolgt. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Sehr geehrte Frau Vogt, ich würde das Konto "4664 Reisekosten Arbeitnehmer Verpflegungsmehraufwand" wählen. mfg MJF ... Mehr anzeigen

Hallo, klären Sie bitte mit dem Finanzamt, wie die 20% Pauschalsteuer bei ausländischen Minijobbern zu behandeln bzw. ob diese in Deutschland abzuführen sind. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Vielen herzlichen Dank für die Antworten!!! ... Mehr anzeigen

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Guten Morgen, die Prozentwerte beziehen sich auf das Bundesreisekostengesetz bzw. die entsprechend dazu gehörige Verordnung: https://www.gesetze-im-internet.de/arv_1991/BJNR011400991.html Nach dieser Verordnung erhalten insbesondere Beamte ihre Reisekosten erstattet. Hier finden Sie auch Erstattungspauschalen als Auslandstagegeld. Diese sind die Basis für die Ermittlung der Verpflegungsmehraufwandspauschalen im Ausland. 80 % davon ergeben den Wert für eintägige Auswärtstätigkeiten bzw. An- u. Abreisetag einer mehrtägigen Auswärtstätigkeit und 120% davon ergeben den Wert für einen Tag bei einer mehrtägigen Auswärtstätigkeit. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Sehr geehrte Frau Schauer, wie bereits oben geschrieben ist in 2016 und 2017 nur je eine / die gleiche Mitgliedsnummer hinterlegt. Bitte veranlassen Sie, dass uns die DATEV diesbezüglich kontaktiert - und bitte nicht vor dem 18.07.2017. Danke und mit freundlichen Grüßen, F. Berger ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Vogt, nichts für ungut, aber die von Ihnen zitierte Meldung ist doch nicht misszuverstehen ... Sie können Nachberechnungen für 1/2015 natürlich nur dann machen, wenn Sie den betreffenden Monat auch in LODAS abgerechnet haben, was hier ganz offensichtlich nicht der Fall ist. Sie müssen Ihre Nachberechnung in LODAS bei jedem einzelnen Mitarbeiter auf den ersten für ihn in LODAS abgerechneten Monat - frühestens den Erstabrechnungsmonat des Mandanten - eingrenzen. Alles, was Sie in der Vergangenheit über andere Abrechnungssysteme haben laufen lassen, kann allenfalls in diesen selbst oder via sv.net noch korrigiert werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, nur wenn eine Fehlzeit mit dem Grund „unbezahlter Urlaub" in den Personaldaten hinterlegt war, wird an die SOKA Bau automatisch eine Null-Meldung mit Abmeldung generiert. Hat die Eingabe gefehlt, ist die Übermittlung nicht durchgeführt worden. Hinterlegen Sie in diesem Fall bitte die Fehlzeit. War als Grund „unbezahlter Urlaub" hinterlegt und wurden dennoch keine Meldungen an die SOKA Bau übermittelt, muss der Sachverhalt durch uns geprüft werden. Wenden Sie sich dafür bitte über einen anderen Servicekanal (https://www.datev.de/web/de/service/) an uns. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen