Informationen zu Claurodia - DATEV-Community

Claurodia · ‎03.09.2026

Danke für die Antworten

Claurodia · ‎03.09.2026

Von der Arbeitsagentur haben wir noch keine Anforderung erhalten. Und an die Mitarbeiterin kommen wir nicht heran, schriftlich nicht, telefonisch nicht. Also würde ich dann tatsächlich jetzt erst einmal ab dem 14.07.2026 Aussteuerung mit offenem Ende eingeben. Kann ja dann korrigiert werden, wenn die Arbeitsagentur doch noch auf uns zu kommt. Richtig?

Claurodia · ‎03.09.2026

Bei einer Mitarbeiterin endete am 13.07.26 das Krankengeld. Nun sollen wir vom 14.07. bis 13.08.26 der Krankenkasse den Abgabegrund 34 (Aussteuerung) melden. Das interpretiere ich jetzt so, dass diese MA kein Arbeitslosengeld beantragt hat. Denn sonst wäre es ja der Grund Ende Krankengeld/Bezug Arbeitslosengeld (Abgabegrund 30). Aber was kommt nach dem 13.08.26? Das Arbeitsverhältnis endet ja nur sozialversicherungspflichtig, aber nicht zwingend arbeitsrechtlich. Kann ich dann in Datev noch einmal wieder ab dem 14.08.26 den Fehlzeitengrund Aussteuerung eingeben mit einem offenen Ende?

Claurodia · ‎21.08.2026

Das könnte ich noch einmal ausprobieren, PG 190, Harken raus bei UV und ein Harken bei privat versichert setzen ohne dass es einen Betrag gibt. Mal schauen, was die Probeabrechnung so hergibt. Aber warum nicht die PG 900? Eigentlich ist die doch auch richtig, da es ja um nicht meldepflichtige Beschäftigte geht und das wäre ja hier genau so ein Fall. Ich bin verwirrt 😊 und das am Freitag 😉

Claurodia · ‎21.08.2026

Datev möchte eine Krankenkasse haben. Ist ja aber nicht, weil über Eltern privat versichert.

Claurodia · ‎21.08.2026

Eine Krankenkasse ist gar nicht angegeben, der Praktikant ist noch minderjährig und über die Eltern versichert und die wiederum sind privat versichert. Und auch da würde es wieder eine Fehlermeldung geben bei der PG 190, die verlangt nämlich eine Krankenkasse. Bei der PG 900 ist die Probeabrechnung ohne Fehlermeldung durchgelaufen.

Claurodia · ‎21.08.2026

Danke, ja so ähnlich habe ich den Text auch gefunden. Allerdings wird in den Vertragsunterlagen ganz klar definiert, dass die Unfallversicherung der Schule greift, also auch bei Zeiten im Betrieb und auch auf den Wegen zum Betrieb und weg. Und dann passt die PG 190 nicht, da dort ja noch die gesetzliche Unfallversicherung greift. Und bei der PG 900 ist es komplett nicht meldepflichtig.

Claurodia · ‎21.08.2026

Ja, drei Tage im Betrieb und zwei Tage Berufsschule. Ich hatte aber schon nachgelesen (über Haufe), dass keine Umlagepflicht, keine Insolvenzumlage und keine Beiträge zur Unfallversicherung zu leisten sind. Im Informationsblatt der Schule steht auch, dass der Praktikant über die Schule versichert ist. Ich habe jetzt tatsächlich mal die PG 900 geschlüsselt, Umlage 0, und UV raus Es kommt jetzt keine Fehlermeldung. Bin mir aber trotzdem sehr unsicher.

Claurodia · ‎21.08.2026

Guten Morgen, ich muss einen Praktikanten anlegen, der die 11. Klasse an einer Fachoberschule absolviert und ein kleines Entgelt von 290,-- Euro bekommt. Herausgefunden habe ich schon, dass er in allen SV-Zweigen frei ist, da Pflichtpraktikum während der Ausbildung. Nun habe ich auch noch gefunden: "Auch sind vom Praktikumsbetrieb keine U1- und U2-Umlagen, keine Insolvenzgeldumlage und keine Beiträge zur Unfallversicherung zu zahlen". Wie schlüssele ich den Praktikanten in Lodas? Welche Personengruppe nehme ich? 190 oder 900?

Claurodia · ‎11.08.2026

Die Dame von der DBV (um die handelt es sich) hat mir erklärt, dass er den Antrag bei denen stellt, also bei der privaten Krankenversicherung?!?!?

Claurodia · ‎11.08.2026

Hallo liebe Community, folgender Sachverhalt: Dualer Student ab 01.08.26 ist privat familienversichert. Hier konnte ich schon klären, dass er sich von der gesetzlichen KV befreien lassen kann, für die Zeit des Studiums. Jetzt ist aber die Frage, wohin führe ich die RV und AV Beiträge ab? Der MA hatte bisher ja noch keine gesetzliche Krankenkasse.

Claurodia · ‎22.07.2026

Ich bin es noch einmal, die Deutsche Rentenversicherung hat die Versicherungsnummer eindeutig vorliegen. Die haben mich an die ITSG verwiesen. Die wiederum verweisen auf die Datev. Evtl. liegt da ein technisches Problem vor. Vielleicht kann hier ein Datev-Mitarbeiter noch einmal zu der Problematik etwas mitteilen.

Claurodia · ‎21.07.2026

Da habe ich auch schon die Mitgliedsbescheinigung vorliegen und auch hier ist die SV-Nr. übereinstimmend. Immer mal etwas neues, wird ja sonst langweilig 🙂

Claurodia · ‎21.07.2026

Bei der Mitarbeiterin handelt es sich um eine Auszubildende aus Vietnam, die ab Juli 2026 bei uns eine Ausbildung macht, Lebensmitteleinzelhandel. Sie ist erstmalig nach Deutschland gekommen, es wurde hier alles neu beantragt, somit kann es keine zwei Versicherungsnummern geben. Da die MA aber auch noch nicht so gute Deutschkenntnisse hat und mit der deutschen Bürokratie überfordert ist, muss ich wohl tätig werden. Oder ich warte jetzt einfach mal die Juli-Abrechnung ab, ob evtl. doch noch eine Einspielung erfolgt. Manuell könnte ich sie ja auch eingeben.

Claurodia · ‎21.07.2026

Guten Morgen, was ist in so einen Fall zu tun, wenn so eine Meldung kommt: "Bei der Abfrage der Versicherungsnummer vom 01.07.2026 wurde kein eindeutiges Ergebnis von der Deutschen Rentenversicherung zurückgemeldet. Ein Verfahren zur Vergabe der Sozialversicherungsnummer und ein Prüffallverfahren werden nicht eingeleitet. Klären Sie den Sachverhalt mit der Deutschen Rentenversicherung." Ich habe den Versicherungsnachweis von der MA vorliegen, es ist eine Sozialversicherungsnummer vorhanden.

Claurodia · ‎08.07.2026

Hallo, wenn für eine Minijobber, der privat versichert ist, die Wert eingespielt werden zur KV und PV, müssen diese in Lodas stehen bleiben? Oder kann man die auch rauslöschen? Denn für Minijobber ist es doch nicht relevant. Wir haben jetzt die Werte, die eingespielt wurden, wieder gelöscht.🙄

Claurodia · ‎08.07.2026

Ich habe es gerade schon hinbekommen. Da es eine Korrekturbearbeitung war, der Klassiker, nicht in den Vormonat gegangen. Vielen Dank

Claurodia · ‎08.07.2026

Hallo, ein MA hat bereits ein Darlehen (mit Zinsen 6,91%) und noch einen Restbetrag von 326,47 Euro. Nun kommt noch ein zweites Darlehen dazu, auch wieder zu verzinsen mit dem aktuellen Zinssatz von 6,95%. Wie kann ich das in Lodas eingeben, so dass auf der Abrechnung beide Beträge zu sehen sind. Beide Darlehen sind angelegt, aber auf der Abrechnung erscheint nur das "Neuere".

Claurodia · ‎10.03.2026

Danke für die Antwort. Ich hatte auch schon ein Gespräch mit der KK, die konnte mir so gar nicht weiterhelfen. Gut dass es die Datev-Community gibt.

Claurodia · ‎10.03.2026

Vielen Dank für die Antwort, da werde ich mal ans Werk machen 😀

Claurodia · ‎10.03.2026

Jetzt frage ich noch einmal. a) wie müsste ich im SV-Meldeportal denn vorgehen? b) dieser Antrag auf zu Unrecht gezahlte SV-Beiträge sieht auch mega kompliziert aus. Auf die nächste Prüfung warten, möchte ich nicht, wir hatten gerade letztes Jahr erst eine. Hat jemand Erfahrungswerte oder ähnliche Vorgänge schon bearbeitet?

Claurodia · ‎10.03.2026

Vielen Dank für die Antwort, das hilft mir erst einmal weiter. Über das SV-Meldeportal ist das ja megaaufwändig. Wie alles über dieses Portal.

Claurodia · ‎10.03.2026

Eine Mitarbeiterin wurde zum 01.01.2024 eingestellt. Irrtümlich mit BGS 1111. Sie war aber schon Rentnerin und hätte mit 3101 angelegt werden müssen. Wir haben jetzt eine Korrektur durchgeführt über Datev rückwirkend für 2025. Dort sehe ich, dass die MA pro Monat Beiträge zurückerstattet bekommt. Aber ich komme ja über Datev nicht mehr in das Jahr 2024. Somit habe ich über das SV-Meldeportal eine Korrektur vorgenommen, aber ja nur was den Beitragsgruppenschlüssel angeht. Wie bekommt aber nun die MA Ihre Beiträge aus 2024 erstattet? Die Krankenkasse konnte dazu nicht behilflich sein.

Claurodia · ‎22.10.2025

Hallo, wo liegt der Unterschied in den beiden Fehlzeitengründen "Aussteuerung" und "Ende Bezug Krankegeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld"? Wann nimmt man welchen Fehlzeitengrund?

Claurodia · ‎06.10.2025

Ein Mitarbeiter war vom 01.09. bis 15.09.25 bei uns, aber nur arbeitsvertraglich. Er ist schon bei Eintritt krank gewesen, also auch mit diesem Fehlzeitengrund geschlüsselt. Nun soll eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden. Wurde auch erzeugt, aber natürlich ohne Werte, weil ja kein Verdienst da war. Wird die Arbeitsagentur damit zufrieden sein? Bzw. muss man jetzt irgendwo das fiktive Entgelt bescheinigen, also was er bekommen hätte, wenn er da gewesen wäre?

Claurodia · ‎25.09.2025

Hallo, ich habe jetzt einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss vorliegen, in dem steht, dass der Lohsteuerjahresausgleich durch den Arbeitgeber (im Dezember eines jeden Jahres) ohne Einschränkung pfändbar ist. Wie handhabe ich hier die Eingabe in Datev? Unter dem Punkt Pfändungen finde ich in der Richtung nichts. Lösungsansätze hier in der Community haben mich auch nicht weiter gebracht. Kann mir hier jemand helfen?

Claurodia · ‎24.09.2025

Ein Mitarbeiter ist zum 31.08.25 ausgeschieden. Seit dem 11.08.25 krank. Heißt für den Arbeitgeber Lohnfortzahlung bis Austritt. Jetzt kam eine Aufforderung der Krankenkasse, eine Bescheinigung zu übermitteln, weil dieser Mensch wohl weiter krank ist. Wie macht man das? Bei dem Mandanten ist dieser Mitarbeiter ja gar nicht erst in den Krankengeldbezug gekommen.

Claurodia · ‎13.09.2025

Vielen Dank für die Antwort. Ich hatte sogar die Fehlzeitengründe durchgeschaut, war dann aber doch irgendwie blind. Aber dann kann ich das jetzt bearbeiten. Nochmals danke

Claurodia · ‎12.09.2025

Eine MA ist mit PG 119 geführt und ermäßigter Beitragssatz Sie ist jetzt über 42 Tage krank, hat ja aber keinen Anspruch auf Krankengeld. Wie muss ich das jetzt in den Fehlzeiten pflegen? Also bis 31.08.25 Entgeltfortzahlung Eigentlich ab 01.09.25 Krankentagegeld, aber wie muss ich das jetzt einpflegen?

Claurodia · ‎12.09.2025

Eine MA ist mit PG 119 geführt und ermäßigter Beitragssatz Sie ist jetzt über 42 Tage krank, hat ja aber keinen Anspruch auf Krankengeld. Wie muss ich das jetzt in den Fehlzeiten pflegen? Also bis 31.08.25 Entgeltfortzahlung Eigentlich ab 01.09.25 Krankentagegeld, aber wie muss ich das jetzt einpflegen?

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