Hallo,   ich sehe die Angelegenheit differenzierter:   Die Berechnung der Entschädigungszahlung ist korrekt erfolgt, so dass auch die lohnsteuerliche Behandlung etc. bisher korrekt erfolgt ist.   Lediglich die Erstattung der Entschädigungszahlung durch die Behörde an den Arbeitgeber scheitert an der Verfristung.   Die Lohnabrechnung würde ich unverändert lassen und keinerlei Handlungsbedarf erkennen. In meinen Augen ist lediglich eine Ausbuchung der Forderungen ggü. der Infektionsschutzbehörde wegen Uneinbringlichkeit / Antragsfristablauf notwendig.   Die Arbeit hat hier also nicht mehr der Lohnbuchhalter, sondern der Finanz-/Bilanzbuchhalter. 😉   Viele Grüße und einen schönen Tag.     ... Mehr anzeigen