Informationen zu RM - DATEV-Community

RM · ‎30.07.2025

Hallo, also ich sehe das wie @lohnhilfe schon geschrieben hat Grundsätzlich ist das unbezahlter Urlaub Ok vielleicht sollte man nicht die Lohnart unbezahlter Urlaub wählen, sondern unbezahlte Fehlzeit oder etwas ähnliches wenn man es ganz genau nimmt. Aber warum sollte man als Arbeitgeber hier in Vorleistung gehen? Das System der Kassen ist ganz klar ein Ansparsystem und wie soll zusätzliches Urlaubsgeld entstehen wenn keine Urlaubstage vorhanden sind? VG RM

RM · ‎26.03.2025

Hallo Frau Schöneweis, danke für Ihre Antwort. Bin mir zwar jetzt nicht bewußt, dort etwas geändert zu haben aber es war in der Registerkarte Lohnartenbesonderheiten, Lohnart 1000 tatsächlich "Volle Erstattung Entgeltfortzahlung" geschlüsselt. VG Regina

RM · ‎24.03.2025

Hallo, habe gerade bei der Abrechnung bemerkt, dass das Programm zu hohe "Erstattungsfähige Arbeitgeberzuwendungen zur betrieblichen Altersvorsorge" ausweist bzw. errechnet. Eigentlich wären hier nur € 12,80 erstattungsfähig 🙄 Warum das Programm nun das gesamte Brutto für die Berechnung verwendet 🤔 Habe da ja nichts geändert seit letztem Jahr.... Hat vielleicht jemand das gleiche Problem oder eine Idee wie das korrigiert werden kann? VG Regina

RM · ‎12.11.2024

Guten Abend, wenn man die E-Rechnungen, in Mittelstand Faktura m. RW compact, in der Dokumentenablage ablegt, ist es da dann nicht möglich diese mit der Dokumentenvorschau zu visualisieren? VG Regina Moser

RM · ‎12.11.2024

Hallo, handelt es sich in diesem Fall um einen Sofortmeldungs-pflichtigen AN? Vielleicht liegt es daran? VG Regina Moser

RM · ‎11.09.2024

Hallo Lena, danke für Deine Antwort. Wenn ich die Abrechnung für den Mitarbeiter mache, die Meldungen sende und die Abrechnung dann lösche, weiß das Programm dann bei der endgültigen Abrechnung/Monatsabschluss, dass die Meldungen bereits versendet sind? VG RM

RM · ‎10.09.2024

Hallo, habe gerade folgendes Problem: Mitarbeiter krank, ist ab dem 08.07.24 mit K eingetragen und ab dem 19.08.24 mit K6 (Krankengeld) soweit so gut. Nun war der Mitarbeiter allerdings ab 07.07.24 im Krankenhaus, dementsprechend ist lt. KK der 07.07.24 relevant und K6 wäre dann ab dem 18.08.24. Die Daten kann ich dann nur über eine Nachberechnung im lfd. Monat - jetzt September - korrigieren? Und die stornierte(n) und dann korrekte(n) Meldung/Anträge kann ich erst nach der Abrechnung/dem Monatsabschluß September senden? Oder gibt es eine Möglichkeit diese vorab an die KK zu senden? 🤔 In den Hilfen hab ich dazu leider nichts passendes gefunden..... Vielen Dank schonmal. VG RM

RM · ‎03.05.2024

OK 🤔 was ich gefunden habe ist, dass das Daten sichern in der Rechteverwaltung einen grünen Haken hat, gehe mal davon aus, dass das dann nicht gesperrt ist.... Allerdings finde ich bei mir auch keinen Mandanten-Manager... bearbeite ja auch nur einen Mandanten liegt das eventuell daran, das ich keine Kanzlei-Version habe - benötige ich ja auch nicht...😊 VG RM

RM · ‎27.04.2024

Liebe Frau Schöneweis, habe nochmal nachgeschaut, das installierte Lohnprogramm ist nicht compact (oder mittlerweile nicht mehr compact) sondern classic SR.... Gibt es da eine Möglichkeit? Oder muss da auch erst wieder das Steuerbüro tätig werden und irgendetwas freischalten....? VG Regina Moser

RM · ‎24.04.2024

Hallo, glaube das hilft mir nicht weiter... Arbeite mit LuG compact, vermutlich geht das da wohl nur, wenn man die Daten sofort ins RZ sendet ansonsten ist der Punkt zum Sichern nicht anklickbar... 🙄 Trotzdem Dankeschön... 😊 VG RM

RM · ‎23.04.2024

Hallo, werden die Daten nur im RZ gesichert wenn man diese beim Monatsabschluss sofort ins RZ sendet 🤔... Oder werden die auch gesichert wenn man das später über "Datenweitergabe" - "Daten senden" durchführt? Vielleicht weiß da zufällig jemand hier😉 Vielen Dank und viele Grüße RM

RM · ‎01.12.2023

Hallo, also prinzipiell spielt es bei solchen Zahlungen keine Rolle ob der Betrieb nur einen Mitarbeiter oder 50 Mitarbeiter beschäftigt. Im allgemeinverbindlichen BRTV steht m.W. nichts zu einem 13. Monatsgehalt. Vielmehr sollte man wissen ob der Betrieb in einem Verband/Innung oder ähnlichem Mitglied ist und es dort Vereinbarungen gibt oder der Betrieb interne Vereinbarungen hat, die ein 13. Monatsgehalt beinhalten. VG RM

RM · ‎19.08.2022

Dankeschön 😄 Schönes Wochenende! VG RM

RM · ‎19.08.2022

Hallo, danke für die schnelle Hilfe 😊 - Freitags abends wenn die meisten schon die Füße hoch gelegt haben 😉 D.h. dann wenn die Lohnabrechnung gemacht ist, lässt sich darüber der Buchungsbeleg erstellen bevor der Monatsabschluß durchgeführt wird? VG RM

RM · ‎19.08.2022

Hallo, habe nichts dazu gefunden.... Der Buchungsbeleg lässt sich erst nach Monatsabschluß anzeigen bzw. ausdrucken? Besteht denn vielleicht eine Möglichkeit seitens der DATEV, hier ähnlich wie bei der Probeabrechnung, die man sich anzeigen lassen bzw. bei Bedarf ausdrucken kann, eine Vorschau für den Buchungsbeleg im Programm zu "hinterlegen". Es wäre manchmal hilfreich, wenn man sich diesen im Vorfeld anschauen und ggf. korrigieren kann sonst besteht ja nur die Variante den Abschluß zurückzusetzen 🤔 oder gibt es hier einen anderen Weg? Danke schonmal im Voraus falls jemand ne Idee dazu hat. VG RM

RM · ‎11.03.2022

Hallo hh, eventuell über eine Nachberechnung des Mitarbeiters.... Dok.-Nr.: 1006567 - vielleicht hilft das weiter - ist für LuG beschrieben VG RM

RM · ‎11.11.2021

Ok, das mache ich ja notgedrungen auch so.... Warum rechnet das Programm dann nicht nur die Steuer vom Brutto inkl. ZVK-Beitrag? Damit wäre es ja in Ordnung. Aber im KV + RV Brutto sowie U1, U2 und Ins.U ist der ZVK-Beitrag auch Berechnungsgrundlage. Demnach zahlt der AG bei 440,-- € brutto pro Monat/Mitarbeiter ca. 2,60 € Sozialabgaben obwohl der ZVK-Beitrag eigentlich nur steuerpflichtig - pausch.Steuer 2 % - ist? Verstehe ich nicht oder habe ich etwas übersehen oder ist das in dem Programm einfach so 🤔? VG Regina

RM · ‎03.02.2021

Hallo Herr Platz, danke für die Lösungsvorschläge... Der Midi-Job fällt in diesen 3 Fällen aus, da bei 1 Hauptbeschäftigung ja nur ein Minijob 450,-- Eur zusätzlich funktioniert, ansonsten müßte ich ja alle über Lohnsteuerklasse 6 abrechnen. Dass mit der Kürzung werde ich mal probieren - wenn es keinen anderen Weg gibt dies zu lösen. Eigentlich dachte ich, dass DATEV hierfür eine bessere Lösung hätte, da es ja einige gibt, die Baulohn hierüber abrechnen und ich mir nicht vorstellen kann, dass hiervon keiner den ZVK-Beitrag versteuert. Wobei ich auch schon die Erfahrung gemacht habe, dass selbst Steuerbüros den ZVK-Beitrag in dieser Konstellation ein Haupt-AG und ein Minijob (in diesem Fall dann 2. Dienstverhältnis) nicht versteuern. VG Regina Moser

RM · ‎29.01.2021

gern geschehen um die Uhrzeit kann das auch mal vorkommen, dass man nicht selbst draufkommt... Schönen Abend

RM · ‎29.01.2021

Soweit ich weiß muss nur der "alte" Urlaub, der vom Mitarbeiter nicht bereits vor Kug-Beantragung verplant ist, verbraucht sein bevor man Kug abrechnen kann. Bei Corona-Kug sind diese Vorraussetzungen sogar teilweise ausgesetzt. Am besten bei der Arbeitsagentur nachlesen, da ist dies erklärt. VG

RM · ‎29.01.2021

Versuche meine 1. Abrechnung in LuG richtig zu machen... Folgender Sachverhalt: Habe 2 kfm. Aushilfen u. 1 gew. Aushilfe, alle 3 haben einen Hauptarbeitgeber und bei uns einen Minijob max. 450,-- EUR. In diesem Fall ist der ZVK-Beitrag pausch. zu versteuern. Status ist richtig eingestellt (Arbeitnehmertyp 4 bzw.5). Das Häckchen bei Angaben zum Dienstverhältnis gesetzt. Bei der Probeabrechnung bekomme ich dann diese Meldung Hinweis #LN03519 Der Arbeitnehmer ist im Monat 01/2021 geringfügig entlohnt, wobei sein Einkommen in Höhe von 459,00 Euro die monatliche Geringfügigkeitsgrenze von 450,00 Euro übersteigt. » Überprüfen Sie den Sachverhalt. Der ZVK-Beitrag wird korrekt versteuert mit pausch. 2%, allerdings werden die Beiträge für die Bundesknappschaft von dem "vermeintlichen RV/SV Brutto" 459,-- (450,--+ 9,00 2%-ZVK-Beitrag = 459,--) errechnet, was dann auch den Hinweis erklärt, dass das Einkommen über 450,-- liegt, mir aber nicht weiterhilft..... Kann mir hier jemand helfen? Vielen Dank schonmal vorab

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