Informationen zu Judith_Spieß - DATEV-Community

Judith_Spieß · ‎19.02.2026

Wir haben das gleiche Problem. Lt. Verarbeitungsprotokoll und auch in der RZ Übersicht ist die Sicherung ohne Fehler beendet worden. Wir haben die Sicherung jetzt nochmal manuell lt. dem Dokument #1024359 angestoßen, das Ergebnis sehen wir dann Nachmittag. Aber es ist sehr unübersichtlich und unverständlich, was der Unterschied zwischen der RZ Sicherung per Monatsabschluss ist, der "RZ Sammelsicherung" und der Sicherung lt. Dok #1024359...

Judith_Spieß · ‎26.06.2024

Super Danke, das war die Lösung.....

Judith_Spieß · ‎26.06.2024

Hallo, nein bisher noch nicht. Der Mai ist Anfang Juni abgerechnet worden, die Resturlaubstage habe ich diese Woche erfasst und wollte daraufhin die Urlaubsrückstellung zum 04/2024 abrufen. Reicht es wenn ich den Monatsabschluss Mai zurücksetzte, Lohnabrechnung lösche, und nochmal Lohnabrechnung + Monatsabschluss erstelle ? Die Juniabrechnung wird voraussichtlich erst zum 10.07. erstellt... Vielen Dank vorab.

Judith_Spieß · ‎25.06.2024

Hallo, wir rechnen keine "genommenen Urlaubstage" ab, und die Mitarbeiter haben in meinem Fall noch alle Vorjahresurlaub. In Fall, dass mit den anteiligen Urlaubstagen bis 30.04. jmd ins Minus kommt, hätte ich ohnehin nicht. Fall 1 oder 2, mir stellt sich einfach die Frage für was gebe ich Resturlaubstage mit der Lohnart 8580 ein, wenn dann das Programm trotzdem irgendwas selbst berechnet... Wenn ich die automatische Berechnung einfach nur unterdrücken könnte, wäre ich wahrscheinlich schon glücklich 😄

Judith_Spieß · ‎24.06.2024

Darauf werde ich dann wohl zurückgreifen müssen. Dankeschön für den Tipp 🙂

Judith_Spieß · ‎24.06.2024

Hallo, ja danach schaut es mir auch an. In LODAS kann man die automatische Berechnung unterdrücken, auf manuell einstellen, und es werden mir die Stände berechnet die ich ihm zum Stichtag eintrage. Leider finde ich so eine Einstellung bei Lohn und Gehalt nicht. Beispiel bei einem Mitarbeiter: Eintritt 01.05.2022 im Betrieb, Jahresurlaub lt. Mandantendaten 24 Tage. Wenn ich jetzt durchrechnen würde, käme ich auf 16 Tage für 2022, 24 Tage für 2023, und bis 30.04.24 8 Tage = 48 Tage. Programm wirft mir für den Mitarbeiter 56 Resturlaubstage zum 30.04.2024 aus. Eingegeben habe ich bei ihm zu 04/2024 mit Lohnart #8580 0,00 Tage. Ich versteh es nicht... 😞

Judith_Spieß · ‎24.06.2024

Hallo zusammen, ich bin am verzweifeln bei meiner ersten Urlaubsrückstellung über Lohn und Gehalt. Wir brauchen eine UrlRSt zum 30.04.2024 (Wirtschaftsjahr); Führen unterjährig keine Urlaubsstatistik. Unter Monatserfassung per Lohnart 8580 die Resturlaubstage eingetragen (Zuordnung Monat 04/2024). Wenn ich die Urlaubsrückstellung erstelle, haben die Mitarbeiter ein vielfaches an Resturlaubstagen ?! Die Resturlaubstage werden irgendwie vom Programm automatisch berechnet ohne Berücksichtigung meiner Werte in den Bewegungsdaten ?! Unter Mandantendaten > Arbeitszeiten > Feiertage/Urlaub/AU-Bescheinigungen habe ich seit 2019 den Grundurlaubsanspruch auf 24 Tage hinterlegt und "Verfällt zum Ende des aktuellen KJ" gewählt; Unter den Personaldaten sind beim Urlaubsanspruch keine abweichenden Angaben. Mandantendaten > Finanzbuchführung > Urlaubsrückstellung ist ebenfalls seit 2019 mit Standardangaben hinterlegt, genauso bei Personaldaten unter Urlaubsrückstellung Bei der Abfrage gebe ich als Rückstellungsdatum 04/2024 an. Was übersehe ich ? Vielen dank vorab. Liebe Grüße Judith

Judith_Spieß · ‎26.04.2024

Danke für die schnelle Antwort 🙂 schönes Wochenende.

Judith_Spieß · ‎26.04.2024

Herzlichen Dank für deine schnelle Rückmeldung 🙂 schönes Wochenende

Judith_Spieß · ‎26.04.2024

Wir haben seit ein paar Wochen bei unserem Mandanten DATEV Personaldaten in Benutzung. Kinderdaten haben wir bereits letztes Jahr bereits OHNE DATEV Personaldaten in LODAS erfasst. Unser Mandant würde nun gerne selbstständig fehlende Kinderdaten und die Daten von neuen Kindern selbst in DATEV Personaldaten erfassen. Problem: Man sieht in DATEV Personaldaten keine Kinderdaten, die wir schon in LODAS erfasst haben - auch nicht nach mehrmaliger Synchronisierung ?! gibt es dazu eine Lösung ? Es ist für den Mandanten nun schwierig rauszufinden, von welchem Mitarbeiter ggf. ein Kind noch fehlt/welche wir somit noch nicht in LODAS erfasst haben.. Folge daraus war, er erfasst mir sämtliche Kinder die ich ja schon lange berücksichtige ... Vielen Dank für eure Hilfe

Judith_Spieß · ‎10.12.2020

Gibt es mittlerweile schon eine Lösung ? Kann man nun mehr Zeichen in das Feld Ware/Leistung erfassen? Es wäre wirklich sehr hilfreich bei der Übernahme in Rewe als Buchungstext, wie vorher schon erwähnt... Liebe Grüße

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