Vielleicht wäre die  Abrechnungsvorschau Mandant dafür was. Ich habe das selbst nicht genutzt, da wir hauptsächlich mit Lug arbeiten. Dort kann ich aber auch vorab diverse Auswertungen vor der endgültigen Abrechnung mit einer Probeabrechnung anzeigen lassen. ... Mehr anzeigen

Hallo @Kama ,   auch wenn das entbehrlich scheint: Sie sollten auf alle Fälle bei der Krankenkasse die ggf. anrechenbaren Vorerkrankungen zur aktuellen AU (ab 24.09.2024) abfragen. Ich kenne Fälle, da waren auf die Reha keinerlei Vorerkrankungen anrechenbar, obwohl die Reha genau für diese Leiden verordnet und bewilligt wurde.   Wenn feststeht/die Krankenkasse bescheinigt, dass keine Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers besteht, würde ich die Erfassung so vornehmen, wie von Ihnen angedacht:   AU ab 24.09.2024 letzter bezahlter Tag: 23.09.2024   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag.   ... Mehr anzeigen

Hier ist die Sachlage ganz gut erklärt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   eine Mehrfachbeschäftigung im Sinne der SV liegt dann vor, wenn es mehrere SV-pflichtige Arbeitsentgelte gibt. Minijobs sind dabei nicht gemeint, die sind ja keine regulären sv-pflichtigen Beschäftigungen. Haken bitte rausnehmen.   Relevant sind Mehrfachbeschäftigungen insbesondere dann, wenn die Entgelte der beiden Arbeitgeber zusammen mind. eine der beiden BBGen überschreiten.    Wenn Sie den Haken setzen, geht Lodas sicherlich davon aus, dass anderweitig mindesten 520,01 Euro verdient werden und das Entgelt beider AG damit über den 2000 Euro liegt >> keine Anwendung Midijob-Berechnung.   LG ... Mehr anzeigen

Hallo, Einmalbezüge werden immer in dem Monaten verbeitragt, in dem diese abgerechnet werden. Anders ist es, wenn der Einmalbezug die Beitragsbemessungsgrenze übersteigt. Soll der Einmalbezug im Oktober verbeitragt werden, muss dieser auch im Bearbeitungsmonat Oktober abgerechnet werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Dokument 5303235 . ... Mehr anzeigen