Hallo, Ich bin Corporate Learning Coach (CLC) im Cross Solution Center hier in der DATEV. Ich bin mittlerweile seit fast 29 Jahren in der Firma, war Entwickler am Mainframe und bin seit dem 1.1. der sogenannte CLC, eine Rolle, welche neu eingeführt wurde, weil man die Notwendigkeit gesehen hat. Das Wissen die Rolle auszufüllen hab ich mir in den letzten drei Jahren u.a. auf über 20 Veranstaltungen ähnlich dem Format des Digicamps oder DatevBarcamps angeeignet. Was habe ich auf den vielen Barcamps festgestellt und erlebt? - vorher wildfremde Menschen (z.B. Klaus und Steffi) arbeiten und diskutieren auf Augenhöhe konstruktiv miteinander - es wird eine große Menge Energie freigesetzt - man kann das richtig spüren - der zwanglose Rahmen lässt kreative Ideen sprießen - Menschen lernen sich kennen, tauschen Visitenkarten aus oder vernetzen sich auf Twitter - man kann seine 'blind spots' (Sachen, von denen man nicht weiß, dass es sie gibt) schließen - so von- und miteinander zu lernen macht riesigen Spaß Es ist eine neue Art des Miteinander Umgehens. Deswegen ist es auch gut seine alten Verhaltensweisen zu verlernen. Sehr schöner Vortrag von meiner Chefin. Ich habe mich verändert, denk unsere Firma schafft das mit Ihrer Hilfe auch. Wünsch ein wunderschönes Wochenende! Jürgen Latteyer
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