Hallo zusammen, wie handhabt ihr in DATEV LODAS einen Mitarbeiter, der zunächst ganz normal sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist und ab dem Folgemonat als Werkstudent weiterbeschäftigt wird? Legt ihr hierfür eine neue Personalnummer an oder führt ihr den Mitarbeiter unter der bestehenden Personalnummer weiter? Bei einem Wechsel von Minijob zu SV-pflichtiger Beschäftigung verwenden wir eine neue Personalnummer, da es hier in DATEV entsprechende Besonderheiten bzw. Hinweise bei der Korrektur gibt. Daher frage ich mich, ob hier eine Korrektur bzw. Änderung unter derselben Personalnummer problemlos möglich ist oder ob auch in diesem Fall eine neue Personalnummer sinnvoll bzw. erforderlich ist. Wie handhabt ihr solche Fälle in der Praxis? Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, bei einem Statusfeststellungsverfahren wurde festgestellt, dass ein Mitarbeiter ab dem 08.01.2026 selbstständig tätig ist. Bis dahin (01.01.–07.01.) besteht jedoch Sozialversicherungspflicht. Wie würdet ihr die Rückabwicklung in DATEV LODAS vornehmen? Meine Überlegung wäre, die bisherigen Abrechnungen auf der Hauptpersonalnummer bestehen zu lassen, die 7 Tage dort zu stornieren und für den Zeitraum 01.01.–07.01.2026 eine zweite Personalnummer anzulegen, über die der anteilige Bruttolohn sowie SV-Beiträge und Steuern abgerechnet und gemeldet werden. Alternativ wäre eine Abwicklung über das SV-Meldeportal denkbar, allerdings stellt sich dann insbesondere die Problematik der Lohnsteuerbescheinigung und der unterschiedlichen Bemessungsgrundlage. Wie sind eure Erfahrungswerte? Gibt es in LODAS eine bessere bzw. einfachere Möglichkeit, diesen Fall korrekt rückabzuwickeln? Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Fünftelregelung in LODAS. Die Anwendung der Fünftelregelung im Lohnsteuerabzugsverfahren ist ja abgeschafft worden. Ich soll jedoch eine einmalige Kapitalauszahlung abrechnen. Gibt es hierfür in LODAS noch eine Lohnart oder Einstellung, mit der die Fünftelregelung berücksichtigt werden kann, oder erfolgt die steuerliche Begünstigung inzwischen ausschließlich über die Einkommensteuerveranlagung des Arbeitnehmers? Vielen Dank für eure Hilfe! ... Mehr anzeigen

Hallo!   Ich bräuchte bitte Unterstützung zur Abrechnung eines Versorgungsbezugs in LODAS für einen Gesellschafter-GF. Hier wurden bisher steuerfrei Beiträge der GmbH in eine Unterstützungskasse eingezahlt und der Betrag wurde in einer Summe zur Weiterleitung an den Geschäftsführer nach Ablauf der Versicherungszeit ausgezahlt.   Jetzt soll der Betrag als Einmalbetrag an den Gesellschafter-GF ausbezahlt werden.   Leider finde ich hierzu im Hilfe-Center meiner Meinung nach keine passende Beschreibung und bitte hier um Unterstützung.   Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Wie ist eure Erfahrung mit der 2-Monats-Regel bei einem Wechsel von einer kurzfristigen Beschäftigung in einen Minijob beim selben Arbeitgeber? Braucht es die Pause. Uns ist bereits bekannt; in denen eine Ausnahme möglich war, weil sich die Tätigkeit (z. B. Aufgabenbereich, Arbeitszeit oder Einsatzgebiet) deutlich unterschieden hat.  ... Mehr anzeigen

Hallo Community, ein Schüler absolviert ein **6-wöchiges freiwilliges Praktikum** und soll hierfür ein Taschengeld erhalten. Nun stellt sich die Frage, wie dieses Praktikum sozialversicherungsrechtlich anzumelden ist. Auf der Seite der TK habe ich Folgendes gefunden: > *„Ein Schülerpraktikum ohne Entgelt ist versicherungsfrei – selbst wenn der Arbeitgeber dem Schüler oder der Schülerin als Anerkennung ein Taschengeld zahlt. Schülerpraktika werden von Schulen initiiert und sollen eine Orientierungshilfe bei der Berufswahl sein.“* Meine Einschätzung wäre daher, dass die Anmeldung mit **Beitragsgruppenschlüssel 0000** und **Personengruppe 190** erfolgen müsste. Ist diese Einschätzung korrekt oder gibt es hierbei etwas zu beachten? LG ... Mehr anzeigen

Hallo, kann man in Lodas eine Einstellung vornehmen, Firmenzahler für die Beiträge bei nicht meldepflichtigen AN (AG Zuschuss wird steuerpflichtig aber über Nettoeinbehalt dann als Firmenzahler einstellen). ... Mehr anzeigen

Hallo Community, wenn eine AN beispielsweise 640 EUR verdient und 200 EUR die bav beträgt, dann wäre ja das KV brutto nur noch  bei 440 EUR. Ändert sich damit der AN-Status zum Minijob?   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, Mitarbeiter (Werkstudenten-Staus kommt zur Anwendung) ist privat Kv-versichert und war noch nie in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Das ist die 1. Tätigkeit die ausführt wird. Bzgl der KK-Zuordnung; Muss dies vorher abgeklärt werden mit dem Mitarbeiter oder ordnet man einfach eine bestehende KK zu dem AN zu.  ... Mehr anzeigen

Hallo unser Mdt nutzt DUO. Wie können wir das mit der Voerfassung mit dem neune Tool einstellen? ... Mehr anzeigen

Hallo Community, für einen AN muss eine Wiederholungsabrechnung ausgeführt werden. Der AAG wurde aber schon mit der regulären Lohnabrechnung übermittelt. Die Korrektur soll anhand der Wiederabr. berichtigt werden.  Fehlzeit vom 23.2.-10.3. wurde erfasst. Im Februar sind 14,5 Kranken Std angefallen und im März 33,5 Stunden. Das wurde dementsprechend bei der Sollarbeitszeit erfasst. Die Proebabr. zeigt, dass der AAG bei der Wiederabrechnung keinen erstellt. Es kommen auch im Fehler- und Hinweisprotokoll keine Hinweise. Woran könnte das liegen? Bei dem AN regelmäßige Arbeitszeiten wurden keine Stunden erfasst.  Vielen Dank im Voraus für Rückmeldungen. LG  ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   iwie komme ich nicht ganz weiter... Haben ab 02/26 einen MDt per Datenübertrag (Lodas zu Lodas) übernommen. In den Auswertungen wird die AUsw. 422 und 22 nicht angezeigt. Wahrschnelich wurde der digitlae Lohnnachweis nicht angelegt. Auswertungen sind aber alle korrekt angelegt. UV 2025 sind Werte von der BG in den Stammdaten für 2025 eingespielt.  Wie können wir den digitalen Lohnnachweis übermitteln?     ... Mehr anzeigen

Welche Angabe auf der Arbeitsbescheinigung muss gemacht werden, wenn das Teilzeit-Beschäftigungsv. in ein Minijob übergegangen ist? Eine Kündigung gab es nicht sondern nur eine Änderungsvereinbarung. Bei Lodas gibt es nicht soviel Angabe-Möglichkeiten. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, neben den üblichen Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen möchte der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Blumen als Anerkennung für gute Arbeitsleistung schenken. Meine Fragen; Diese Geschenke fallen ja nicht unter die 60 EUR-Freigrenze für Sachzuwendungen, da kein persönlicher Anlass. Wie ist das korrekt lohnsteuerlich zu behandeln? Muss diese Zuwendung als Netto-Sachzuwendung direkt über das Lohnkonto des Mitarbeiters abgerechnet werden, oder kann man dies über die Nebenbuchführung p.Verst. laufen lassen und innerhalb der 10.000 EUR-Grenze berücksichtigen? Der Arbeitnehmer erhält bereits einen monatlichen Sachbezug von 50 EUR. Ich freue mich über Hinweise, Erfahrungen oder Praxistipps, wie ihr solche Anerkennungen handhabt. Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Warum wird bei der Lohnabrechnung für die 50% Sonntagszuschläge bei der Lohnart unter "SV" und "St" der Buchstabe "F" nicht ausgewiesen? Beide Felder sind leer, es steht nur bei GB ein "J" . ... Mehr anzeigen