Informationen zu Bini - DATEV-Community

Bini · ‎10.10.2023

Hallo, Du wirst gefragt werden, ob Du einen Differenzdatenträger willst, sag an der Stelle nein, der ausgetretene bekommt entweder noch Geld oder nicht. LG Sabine

Bini · ‎09.10.2023

Hallo AS1603, Du kannst den Typen abrechnen. Und dann im Mandanten senden. Dann hast Du die LSt Bescheinigung und auch die Abmeldung LG Sabine

Bini · ‎29.09.2023

ja, die bis zum 13.09.

Bini · ‎29.09.2023

ja, Natürlich

Bini · ‎29.09.2023

Hallo Community, ich rechne einen Mandant ab, der Durchschnittslohn bei Krankheit zahlt. Jetzt habe ich ein Problem : ein Mitarbeiter arbeitet 4 Tage (Freitags frei) und war vom 31.08.-13.09. krank Laut Durchschnittspeicher waren es 12 Tage bei der Abrechnung stehen aber 20 Tage. Wie kann ich das lösen? Die Wochenenden habe ich schon gelöscht. LG Sabine

Bini · ‎28.09.2023

Adebahr, nee für genommene Tage 8560 LG Sabine

Bini · ‎28.09.2023

Hi Adebahr, es gibt die Lohnart 4030 die heißt Urlaubsabgeltung nach Tagen. evtl. musst Du die noch über den Lohnartenassistenten holen. Und dann musst Du noch unter Tag einen Betrag eingeben LG Sabine

Bini · ‎25.09.2023

Hallo Alodice, es geht doch nur um die Zuschläge. LG Sabine

Bini · ‎22.09.2023

ich meine ich gebe die Stunden ein an den Tagen wo gearbeitet werden soll und die wöchentliche Az errechnet sich automatisch LG Sabine

Bini · ‎22.09.2023

Hallo Cro, deshalb gebe ich bei solchen Leuten keine wöchentliche Arbeitszeit ein sondern buche die Tage, die ich brauche mit Stunden. LG Sabine

Bini · ‎22.09.2023

Hallo Metzger, in dem Fall musst Du auf den Link klicken. Vielleicht sind es auch mehrere LG Sabine

Bini · ‎22.09.2023

Hallo Cro, wie soll denn das Programm wissen, wieviel Tage gearbeitet werden und vor allem wann. LG Sabine

Bini · ‎22.09.2023

Hallo SuSa34, normalerweise gibt doch das Gericht bei einer Unterhaltspfändung den Restbetrag an, der ausgezahlt werden kann. Ich hatte einen der sollte nur noch 350 zum Leben haben, dagegen hat er sich gewehrt und hat jetzt 600,00 Schau noch mal in das Urteil, es ist ungewöhnlich das da nichts steht. LG Sabine

Bini · ‎20.09.2023

Hallo Metzger, stehen doch Personalnummern, wenn diese im Hinweistext benutzt werden nur wenn was zu tun ist und dann auch noch mit einem Link dazu Hast Du nur Mandanten mit 1 Mitarbeiter , das würde Sinn machen LG Sabine

Bini · ‎20.09.2023

Hallo Kantapper, ich würde das auch so machen, allerdings kommst Du nicht an die Folgelohnarten dran. Deshalb würde ich eine Lohnart basteln, die genauso ist, aber ohne Folgelohnarten LG Sabine

Bini · ‎18.09.2023

Doch es geht, Du kannst 36 Monate erfassen in der Kündigungsfrist. LG Sabine

Bini · ‎18.09.2023

Hallo wklärer, Du könnest die Kündigungsfrist auf 1 Monat machen. Soweit ich weiß ist eine dreijährige Kündigungsfrist nicht vorgesehen. Ich nehme stark an, dass der Azubi gehen will, weil er sich in der Firma nicht wohl fühlt. Also Aufhebungsvertrag der Arbeitgeber hätte nicht gekündigt Liebe Grüße Sabine

Bini · ‎15.09.2023

Hallo Nicole, in diesem Dokument ist alles beschrieben: 1024514 LG Sabine

Bini · ‎15.09.2023

Hallo, das Problem habe ich auch, aber nur weil ein Mandant 70% Sonntagzuschlag zahlt. Ich rechne den beitragsfreien Teil mit der Lohnart 1500 ab und dann den restlichen Teil mit der Lohnart 1199 die wohlmöglich kopiert wurde von einer anderen steuerpflichtigem Sonntagszuschlag. LG Sabine

Bini · ‎13.09.2023

Liebe Jennifer, beim Monatsbschluss zurücksetzen und noch mit geänderten Werten nochmal senden, bringt ganz schön viel Chaos nach sich. Die Krankenversicherungen bekommen neue Beitragsnachweise manche buchen es dazu und andere mahnen die Differenz an. Ich würde es anders lösen. LG Sabine

Bini · ‎12.09.2023

Hallo Tatjana, dafür gibt es doch die richtige Krankenkasse des Arbeitnehmers. Gibt es sie noch nicht muss man sie erfragen. LG Sabine

Bini · ‎11.09.2023

Hallo Fiffich, Eigentlich kannst Du immer eine Arbeitsbescheinigung erstellen. Einfach auf den betreffenden Mitarbeiter Abrechung /Arbeitsbescheinigung LG Sabine

Bini · ‎08.09.2023

Da fällt mir auch nichts mehr ein, kann es sein, dass bei einem Update die Schnittstellen verrutschen? LG Sabine Ich würde das als Service Tan bei Datev melden

Bini · ‎08.09.2023

ledig, geschieden, verheiratet, verwittwet, in Lebenspartnerschaft eingetragen, Lebenspartnerschaft aufgehoben, und dauernd getrennt leben gibt es auch noch LG Sabine

Bini · ‎08.09.2023

Hallo Elisabethanzur, ja so etwas hatte ich verstanden, vielleicht ist die Mandantennummer auch falsch vor Zahlendrehern und so... LG Sabine

Bini · ‎07.09.2023

Hallo Elisabethanzur, das Problem kannst Du lösen, in dem Du die Ascci Datei in Exel öffnest den falschen Mandanten austauscht und als csv. Datei speicherst. LG Sabine

Bini · ‎01.09.2023

Hallo Aldolice, ich rechne zwar keinen Baulohn ab, habe aber Erfahrung mit Durchschnittsberechnungen. Bei Neueintritten rechne ich mit einer anderen Lohnart ab, die nicht auf Durschnitte geht und rechne es händisch aus. LG Sabine

Bini · ‎01.09.2023

Hallo Schaefer, die SV steht unten und die pauschale Steuer nur, wenn sie abgewälzt wird. LG Sabine

Bini · ‎31.08.2023

Hallo Beate, ich gebe immer unbezahlten Urlaub ein. LG Sabine

Bini · ‎31.08.2023

Trotzdem ist für die alte Betriebsnummer eine Arbeitsbescheinigung zu erstellen. Stell Dir vor er wird in 5 Jahren gekündigt, dann kannst Du eine Arbeitsbescheinigung nur mit sv-net machen. LG Sabine

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