Informationen zu dancingh - DATEV-Community

dancingh · ‎17.02.2021

Ich versuche es mal mit dem Aufheitern...auch wenn es schwer fällt. @matthiasbergmann schrieb: Und wenn wir jetzt "großzügig" beantragen, und von Schließungen bis Ende Juni ausgehen und munter Neuinvestitionen "einplanen", freue ich mich schon auf die Rückfragen zu den Anträgen und den drohenden Vorwurf des Subventionsbetrugs. also ich darf ja bei der Schätzung der zu erwartenden Umsätze der ÜH3 davon ausgehen, dass die Lage zum Zeitpunkt der Schätzung "unverändert" bleibt - steht zumindest in den FAQs 3.8 - Zumindest was der Punkt des Umsatzeinbruchs angeht, sollte ich keine Probleme bekommen. Das hatten Sie aber scheinbar auch schon erkannt. Aber klar: wenn der Mandant gerne für Investitionen in Hygienmaßnahme einen riesen Betrag angegeben haben will (z.B. weil er sich so ein Raumluftfiltergerät anschaffen möchte) und uns von Anfang klar ist: "er wird oder kann das gar nicht durchführen", dann hätte ich auch Bauchschmerzen. Sowas würde ich mir sicherlich dann von dem Mandaten ordentlich bestätigen lassen, dass die Investition tatsächlich geplant ist und ggf ein Angebot hierzu reingeben lassen. Ich denke, mehr können wir dann auch nicht machen. Was ich nicht machen würde: beantragen von Beträgen wie bei der Investitionsrücklage Investitionsabzugsbetrag😄

dancingh · ‎02.02.2021

Hallo liebe Community, mir drängt sich in den letzten Tagen vermehrt die Frage auf, wie im Rahmen von Prüfungsfestellungen seitens der Agentur für Arbeit technisch umgegangen werden muss. Gott-sei-Dank ist der Fall bisher hier nicht eingetreten . Aber wenn ich mir folgenden Sachverhalt vorstelle: KUG seit 05/2020 - alles wurde sauber abgerechnet. Die Erstattungsanträge wurde (vorläufig) genehmigt. Und dann kommt der Tag "X". Am 31.07.2021 meldet sich die Agentur für Arbeit und prüft. Es kommt zum Ergebnis: KUG ist (teilweise) zu korrigieren, weil irgendwas nicht passt. Jetzt habe ich doch mehrere Probleme: a) wie bekomme ich das SV-technisch sauber hin. b) wie bekomme ich z.B. die LSt-Bescheinigung geändert (weil die KUG-Zeile sich ja ändert)? Oder muss ich die überhaupt ändern, weil "Zufluss in 2021"? (Ist als rethorische Frage gemeint) c)... ich könnte diese letzte noch fortsetzen. Ich weiß, es handelt sich hierbei um ein sog. "ungelegtes Ei", aber ganz unvorbereitet möchte ich nicht darstehen. Habt ihr euch in den Kanzleien schonmal Gedanken zu den Korrekturen gemacht? Ähnliches sehe ich auch für die IFSG-Quarantäne-Erstattungen, falls diese abweicht. Habt ihr ähnliche "Bauchschmerzen"?

dancingh · ‎13.01.2021

ok... Danke für die Aufklärung und die Sensibilisierung auf das Problem. Grundsätzlich war ich immer der Meinung, diese Beihilfe-Regelung soll eine Überkompensation aus allen Fixkostenprogrammen wiederspiegeln.

dancingh · ‎13.01.2021

EDIT: Diesen Post bitte ignorieren - meine Ansicht hier scheint tatsächlich falsch zu sein.... Sorry! Ich hoffe, ich verstehe Ihren Post richtig. Aus meiner Sicht haben Sie einen Denkfehler...(wirklich: nach meinem Verständnis....) Nach meinem Verständnis müsste diese Hilfen grds nun so aufgebaut sein: Ermittle meine Hilfe z.B. ÜH2 oder Nov-Hilfe-Plus. Daraus ergibt sich eine Hilfenhöhe. Dann ermittle ich gem. dem Beihilferecht meine "ungedeckten Fixkosten" daraus ergibt sich, was ich maximal an Hilfen im Sinne dieser Regelung bekommen kann (70% bzw. 90% der ungedeckten Fixkosten"). Beispiel (absolut fiktive Zahlen): ÜH2 schon genehmigt: 10.000 EUR NovHilfePlus, Höhe vorläufig ermittelt 20.000 EUR ungedeckte Fixkosten, gem. FAQ: 25.000,- Maximal Summe aller Förderungen (90% der ungedeckten Fixkosten - je nach Unternehmesgröße) 25.000,- € x 90% = 22.500,- EUR ./. erhalten ÜH2 = -10.000,- EUR max. Höhe NovHilfePlus= 12.500,- EUR So müsste aus meiner Sicht der Weg sein...Ich muss nicht entscheiden, welche Verlustmonate welchen Hilfen zugerechnet werden.

dancingh · ‎28.12.2020

Hallo liebe Gemeinde, ich benötige eure Meinung hierzu. Es geht um die Frage, ob die Überbrückungshilfe PLUS der 2. Phase des Landes NRW (diese 1.000 EUR "für private Kosten Lebensunterhalt des Unternehmers"/"Unternehmerlohn" pro Monat) an die Novemberhilfe / Dezemberhilfe angerechnet werden muss? In den FAQs zur November/Dezemberhilfe steht zu diesem Thema unter 4.2: Eine Anrechnung von anderen gleichartigen Corona-bedingten Zuschussprogrammen des Bundes und der Länder auf die Novemberhilfe beziehungsweise Dezemberhilfe findet dann statt, wenn sich der Leistungszeitraum überschneidet. (...) Als gleichartig gelten andere Corona-bedingte Zuschussprogramme des Bundes, der Länder oder der Kommunen, die ebenfalls der Umsatzkompensation oder der Erstattung von Betriebskosten während des Corona-bedingten Lockdowns im November beziehungsweise Dezember 2020 dienen. Dies umfasst beispielsweise (spezifische oder pauschalisierte) Zuschüsse zu Betriebskosten. Programme mit nicht gleichartiger Zielsetzung werden folglich nicht auf die Novemberhilfe beziehungsweise Dezemberhilfe angerechnet (zum Beispiel Stipendien, Zuschüsse zu investiven Maßnahmen, Projektzuschüsse, Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung). Das Beihilferecht ist zu beachten. Ich würde daraus schließen, dass die ÜH-Plus NRW nicht auf die November-/Dezemberhilfen angerechnet wird - da es sich bei der ÜH-Plus NRW nicht um eine Erstattung von Betriebsosten/Fixkosten, sondern um eine Art Erstattung "für private Kosten Lebensunterhalt des Unternehmers" bzw. "Unternehmerlohn" handelt. Sehe ich das richtig? Diese ganzen Begrifflichkeiten werden langsamt echt zuviel. Vielen Dank für eure Meinung hierzu! Lg

dancingh · ‎18.12.2020

Hi, meine Erfahrung zu den Erstattungsanträgen hält sich in Grenzen - wir haben schon einige in Papierform (damals im April) gestellt, aber auch einige in elektronischer Form. Bisher haben wir kaum einen Rücklauf bekommen. Allerdings zum Thema "Hotline" kann ich auch etwas beitragen: Die Hotline ist wirklich nicht geschult, was die Fragen zum IFSG angeht. Auf meine Fragen, wieviel Tage denn wg. § 616 BGB gekürzt werden sollten, kam sinngemäße folgende Antwort: (und vorab - ich übertreibe nicht) - § 616 BGB - was ist das? Sekunde, ich google gerade mal.... <kurze Pause - "Tipper-Tipper"> - ahhh...hier ist ja was.... - mmmmhh..ok. Also im Internet steht, dass das ja scheinbar nicht ganz so einfach ist... - ach, machen Sie es nicht zu kompliziert.... Ich hätte auch beim Metzgerei-Fachverband zu dem Thema anrufen können - das wäre auf das gleiche heraus gekommen. Die Dame wusste noch nicht mal, dass der Punkt §616 BGB in den Erstattungsanträgen abgefragt wird. Das besagte Telefongespräch war übrigends vor ca. einem Monat. Da gibt es erheblichen Schulungsbedarf für die Hotline.

dancingh · ‎30.11.2020

Hi, bitte lesen Sie einmal die FAQ zur Novemberhilfe. Link Dort steht relativ eindeutig: Novemberumsatz 2019 / 30 Tage = Tagesdurchschnitt Davon 75% = tägliche Novemberhilfe. Diesen Durschnitt dann für die Berechnung derhilfe 2020 nehmen (x 29 Lockdowntage in der Regel). LG

dancingh · ‎19.11.2020

Bezüglich der Abrechnung der Überbrückungshilfe 1 hatte ich mir damals jeden Stand der FAQs ausgedruckt. Da habe ich jetzt nachgeschaut: Auf jeden Stand der FAQs - mitunter auch beim letzten vom 11.09.2020 - steht, dass eine Abrechnung bis zum 31.12.2021 erfolgen muss. Ich muss aber zugeben: ich hatte auch den 31.12.2020 im Blick gehabt. LG

dancingh · ‎03.11.2020

Als Ergänzung: Im Info DB 1018854 steht ebenfalls: Die Tarifvertragsparteien im Bauhauptgewerbe haben zum 01.10.2020 in allen verhandelten Lohn- und Gehaltstarifverträgen die Einführung eines pauschalen Zuschlags von 0,5 Prozent des Tariflohns oder -gehalts zur Entschädigung von Wegezeiten und -strecken vereinbart. Die relevanten Tarifverträge sind nicht allgemeinverbindlich. Nicht erfasst von den tariflichen Änderungen ist der Tarifvertrag Mindestlohn. (Edit: steht auch im Lodas-Dokument 1018847 - habe ich jetzt erst gesehen...) Ist denn die Zahlung der Corona - Hilfe im allgemeinverbindlichen Tarifvertrag geregelt?

dancingh · ‎15.09.2020

Hallo, ein Unternehmer in NRW mit bestehender Betriebsnummer (weil Beschäftigte Arbeitnehmer) stellt für sich privat eine Haushaltshilfe mit einem Verdienst von 1.000 EUR Brutto ein. Ich habe mir folgende Gedanken gemacht: - Eigene Betriebsnummer? Aus meiner Sicht: Nein - weil eine neue Betriebsnummer gibt es nur bei MiniJobs im Privathaushalt. Daher müsste die Anmeldung unter der bestehenden Betriebsnummer laufen. - Daher würde ich den Arbeitnehmer in Lohndatenbestand des Unternehmens anmelden, wo die "betrieblichen Arbeitnehmer" erfasst sind. Dann würden sich auch alle anderen Probleme (Elstam abruf, Konsolidierung LSt) erübrigen. - Im Rahmen der Buchhaltung würde die Lohnkosten der Haushaltshilfe auf "Privat" umbuchen. - BG - Meldung an die BG des Unternehms oder doch eine eigene BG "Träger: UK NRW" anmelden und diesen Pauschalbeitrag zahlen? Das wäre meine grobe Vorgehensweise. Wie macht Ihr das in der Praxis? Gibt es irgendwo einen Leitfaden hierzu? Liebe Grüße

dancingh · ‎19.08.2020

Ja, grundsätzlich schon - nur ist nicht für absolut jeden Vorgang ein Knigge angelegt. Zu Standard-Vorgängen wie zB "Bescheide", allg. Schriftwechsel an Mdt zu Bescheiden etc. sind natürlich korrekte Knigge-Einträge vorhanden. Das schützt aber nicht vor den verbleibenen "manuellen Einträgen". Oftmals werden intern vorgegebene Begriffsdefinition nicht eingehalten - das Betrifft allgemeine Bereich. So wurde z.B. intern festgelet, im Betreff immer das Schlagwort "KK" für Krankenkasse zu nutzen - das hindert leider viele nicht daran relativ oft doch mit "Krankenkasse" zu verschlagworten. Ich möchte ja nicht für jeden - evt. auch nur 3x im Jahr vorkommenden - Sachverhalt einen Knigge anlegen.

dancingh · ‎19.08.2020

Als Steuerberater und Anwender möchte ich eine "suchen und ersetzen"-Funktion, um damit diverse Dokumenteigenschaft gezielt zu ersetzen. In der Praxis kommt es bei uns leider relativ häufig vor, dass z.B. in der Beschreibung eines Dokuments "Einkommensteuer" statt (wie eigentlich durch Arbeitsanweisung vorgeben) "ESt" erfasst wird. Es wäre schön, wenn man z.B. solche Sachverhalte über eine "Suche und Ersetzen-Funktion" (ähnlich wie bei Rechnungswesen) in der Masse ändern könnte.

dancingh · ‎24.07.2020

Danke für die Info! Die haben echt einen Schatten, die FAQ's am laufenden Band zu ändern. Es sind ja doch einige Punkte "kursiv" geworden. Es ist ja fast schon "unverantwortlich", den Antrag "sofort" zu stellen - überspitzt gesagt....

dancingh · ‎15.07.2020

aus gegeben Anlass: Es kommt etwas Schwung in die Diskussion auf...es bleibt abzuwarten, was genau passiert oder ob überhaupt etwas passiert. https://www.land.nrw/de/pressemitteilung/land-setzt-sich-fuer-verbesserte-abrechnungsmoeglichkeiten-bei-der-nrw-soforthilfe

dancingh · ‎14.07.2020

Hi! die 13b UStG Umsätze werden in dem Tool nicht mit abgefragt. Hat das einen tieferen Sinn oder ist das nur ein Fehler? Weil, steuerbar nach §1 UStG sind sie ja und sind deshalb mit in die Umsätze zu beziehen. Liebe Grüße

dancingh · ‎09.07.2020

jetzt steht auf https://www.ueberbrueckungshilfe-unternehmen.de/UBH/Navigation/DE/Dokumente/FAQ/faqlist.html im FAQ unter "Wie funktioniert die Schlussrechnung": Nach Ablauf des Förderzeitraums am 31. August 2020 und spätestens bis zum 31. Dezember 2021 hat der prüfende Dritte die Schlussabrechnung für den Antragssteller vorzulegen. Im Einzelnen: Umsatzeinbruch: Bei Vorliegen der endgültigen Umsatzzahlen über den tatsächlich entstandenen Umsatzeinbruch im April und Mai 2020 werden diese durch einen prüfenden Dritten an die Bewilligungsstellen der Länder übermittelt. Ergibt sich daraus, dass der durchschnittliche Umsatzeinbruch von 60 Prozent entgegen der Prognose nicht erreicht wurde, also die grundsätzliche Förderberechtigung nicht vorgelegen hat, sind alle bereits ausgezahlten Zuschüsse zurückzuzahlen. Zudem teilt der prüfende Dritte bei Vorliegen der endgültigen Umsatzzahlen den Bewilligungsstellen der Länder den tatsächlich entstandenen Umsatzeinbruch in dem jeweiligen Fördermonat mit. Ergeben sich daraus Abweichungen von der Umsatzprognose, sind zu viel gezahlte Zuschüsse zurückzuzahlen. Der prüfende Dritte berücksichtigt bei der Bestätigung der endgültigen Umsatzzahlen die Umsatzsteuervoranmeldungen der antragstellenden Unternehmen. Betriebliche Fixkosten: Der prüfende Dritte übermittelt zudem die endgültige Fixkostenabrechnung an die Bewilligungsstellen der Länder. Ergeben sich daraus Abweichungen von der Kostenprognose, sind bereits ausgezahlte Zuschüsse für den betroffenen Fördermonat zurückzuzahlen. Nachzahlungen sind ausgeschlossen.

dancingh · ‎08.07.2020

@mehrkaffee schrieb: Der Start - und damit auch die Prüfung der Daten - wurde auf Freitag den 10.07. verschoben Können Sie mir sagen, woher haben Sie die Info? (Anmerkung: Hört sich so böse an - soll aber wirklich nett gemeint sein... :D)

dancingh · ‎02.07.2020

@bodensee schrieb: In der Version 8.28 wird soweit mein Kenntnisstand in KaReWe ein Tool integriert um die Voraussetzungen für das Überbrückungsgeld direkt in KaReWe prüfen zu können, so dass das Excel Tool nicht mehr notwendig ist. Das ist schon in der Version 8.27 möglich.

dancingh · ‎01.07.2020

Also gemäß 1080288 : Datev Rechnungswesen 8.27: 3.1 Gesetzliche Änderungen Buchführung Gesetzliche Änderungen des Konjunkturpaketes vom 04.06.2020 zur Umsatzsteuersenkung wurden umgesetzt: Erweiterung vorhandener Automatikkonten um die zeitabhängige Verwendung der geltenden Steuersätze Erweiterungen an Standardkontenrahmen und Branchenkontenrahmen Anpassungen an den Steuerschlüsseln Weitere Informationen dazu, siehe: Konjunkturpaket vom 04.06.2020: Senkung der Umsatzsteuersätze befristet vom 01.07.2020 bis 31.12.2020 (Dok.-Nr. 1009340) . Datev Rechnungswesen 8.28: 2.1 Gesetzliche Änderungen Komponente Jahresabschluss E-Bilanz: Unterstützung Taxonomie 6.3 Für die Taxonomieversion 6.3 (gültig für 2019 und 2020) stehen Ihnen nun entsprechende Zuordnungstabellen sowie Überleitungen auf XBRL-Positionen zur Verfügung. Eine aktualisierte Übersicht aller Zuordnungstabellen finden Sie hier: Übersicht und Unterschiede der aktuellen Standardzuordnungstabellen (Dok.-Nr. 1032306). Die Finanzverwaltung hat für die Taxonomieversion 6.3 das Modul ERiC 31.7 zur Verfügung gestellt. 2.2 Fehlerbehebungen Buchführung REB97040 bei Stapelverarbeitung von Personenkontenbeschriftungen in Vorjahren (Dok.-Nr. 1009139)

dancingh · ‎01.07.2020

Hi! Ich habe mal in den Dokument 1018032 nachgeschau. Dort steht: 3.5 Ist-Versteuerung buchen Ist-Versteuerung ohne OPOS-Nutzung: Wenn Sie bei Ist-Versteuerer Erlöse direkt beim Zufluss (Eingang Bank oder Kasse) erfassen, entscheidet das Leistungsdatum / Belegdatum über den Steuersatz, wenn Sie zeitabhängige Konten / Steuerschlüssel verwenden. Also hätte ich das so verstanden: Ich buche am 02.07.2020 meine Bank mit dem Erlös-Zahlungseingang (19 USt, weil Leistung vor 01.07.) wie folgt: SKR03: 1200 an 8400 - Buchungsdatum 02.07.2020 - Leistungsdatum 30.06.2020 Was sollte passieren: Er erkennt das Leistungsdatum 30.06.2020 und das Erlös-Automatikkonto und verbucht daher den Umsatz mit 19% USt. So würde ich den Absatz lesen. In meinen Test klappt das allerdings nicht. Er lässt die Buchung nicht zu, da keine Forderung eingebucht wurde - Was bei 4/3 Rechnern ohne OPOS-Buchhaltung ja der Fall ist. EDIT: Rewe 8.27

dancingh · ‎18.06.2020

Da bin ich voll bei Ihnen - wenn beim 4/3 Rechner mit OPOS gebucht wird. Allerdings gibt es auch eine vielzahl von 4/3 Rechnern ohne OPOS 😉

dancingh · ‎18.06.2020

Ich will mich auch mal kurz einmischen. Ich persönlich finde die Vorgehensweise "von oben aus gesehen" durchaus praktikabel. Natürlich wird die Praxis zeigen, wo noch bestimmte Probleme bestehen - das ist leider so. Zur Zeit kann ich das Leistungsdatum ja nur in Verbindung mit Forderungen/Verbindlichkeiten buchen. Wird diese Vorgabe dann aufgehoben? Ich denke da speziell an unsere 4/3 Rechner. Beispiel bei einem 4/3-Rechner: Zahlungseingang einer Forderung (Leistung bis 30.06.2020 = 19%) am 15.07.2020, welche über die Bank auf das Konto "Erlöse mit USt" gebucht wird. Aktuell kann ich bei der Bankbuchung nicht "einfach" das Leistungsdatum auf "30.06.2020" setzen, da ich (i.dR.) bei 4/3-Rechnern kein OPOS habe. Gibt es hier zu Gedankengänge zu?

dancingh · ‎05.05.2020

Hallo, im Rahmen der Lohnabrechnung 04/2020 ist jetzt aufgefallen, dass bestimmte Arbeitnehmer die 10% Ausfallgrenze nicht erreichen haben und somit für diese Arbeitnehmer kein Anspruch auf KUG(-Erstattung) besteht. (Ergänzend: mind. 10% der Arbeitnehmer sind von KUG betroffen -> Diese Grenze wurde eingehalten) Was ist denn dann in diesem Fall abzurechnen? Normaler Arbeitslohn oder Entgelt i.H.v. KUG? Hatte jemand schon so einen Fall und könnte mir gedanklich weiterhelfen? VIELEN DANK

dancingh · ‎28.04.2020

Der aktuelle Zustand rund um das Thema KUG ist einfach unerträglich. Heute habe ich gelesen, dass die AA bei Vertragsärzten die Anträge ablehnen, weil diese aus einem im März geschnürrten Corona Paket Leistungen erhalten - LINK Langweilig wird es definitv nicht. Danke für die Infos zu dem Zeitpunkt der Beantragung!!

dancingh · ‎16.04.2020

Hi! Kann ich den folgenden (Unterhalts-)Pfändungssachverhalt überhaupt technisch in das Lohn- und Gehalt-Programm einpflegen: Der Pfändungsbeschluss sagt: Unfändbar sind 910,- € netto pro Monat Die Höhe der Pfändung wurde aus diversen Gründen auf maximal 400,- € netto pro Monat begrenzt Wie löse ich das im Lohnprogramm? Klar- pfandfreien Betrag erfasse ich als "absolut unpfändbar"!! Aber, wie gehe ich mit der Begrenzung der Pfändung um? Weil: Wenn ich die Pfändung als "fixen Betrag" eingeben, werden mir IMMER 400,- € als Pfändung einbehalten, auch wenn ich mal unter 910,- € netto kommen sollte.

dancingh · ‎15.04.2020

@greese schrieb: Bei uns gerade aktuelle Info von der BA (in Schleswig-Holstein, Kreis Pinneberg): Es reicht mit dem ersten Leistungsantrag, einmalig eine Kopie vom aktuellen Kindergeldbescheid beizufügen, damit der erhöhte Leistungssatz gewährt werden darf. Gleiche Info bei ich von der BA (NRW, Kreis Höxter) erhalten.

dancingh · ‎03.04.2020

@tpw schrieb: Hallo, Fall: MA, Stkl. 5 / 1 Kind Sollentgelt: 2.649,50 Istentgelt: 1.183,54 daraus KUG: 588,53 Fiktives Entgelt: 1.172,77 (Soll- Entgelt ./. Ist- Entgelt)*80% Möglicher, sv-freier Zuschuss: 467,39 (Fiktives Entgelt ./. KUG)*80% Wenn ich das so abrechne (LA 5010) ist das Netto mit KUG höher als ohne?! Wo habe ich einen Denk-/Rechenfehler?! Ja - aus meiner Sicht haben Sie einen kleinen Denkfehler: In der letzten Zeile in Ihrer Berechnung: Möglicher, sv-freier Zuschuss ist aus meiner Sicht 584,24 €! Sie brauchen den von Ihnen errechneten Zuschuss nicht noch kürzen. So steht es auch in einem Datev-Beispiel aus dem Dokument Nr. 5303312 Punkt 10.1 .

dancingh · ‎02.04.2020

Hi! Der AN (-und AG)-Beitrag zu den normalen geleisteten und abgerechneten Stunden wird nicht erstattet. Das KUG an sich ist für den AN SV-frei. Der AG bekommt (pauschaliert) SV Abgaben auf den KUG Betrag erstattet - hierzu hat er natürlich auch eigene SV-Aufwendungen. Wenn es tatsächlich genau um die SV-Erstattung bei KUG geht, wo lt. IG-Metall der "Arbeitnehmer mit beteiligt werden soll", würde ich das aus den oben genannten Gründen ablehnen. Ich hoffe das hilft! Liebe Grüße

dancingh · ‎01.04.2020

Erstmal wirklich DANKE für das Feedback... Grundsätzlich richtig und einleuchtend!! Nur, führt das doch in meinem Beispiel oben zu einem falsch Ergebnis, oder? Wenn ich KU im Kalender schlüssele, nimmt er automatisch die hinterlegten Zeiten (= 8 Stunden). Das Programm erkennt aber nicht, dass von Montag bis Mittwoch über die Soll-Arbeitszeit hinaus gearbeitet wurde. Das muss ich doch in der Gesamtheit betrachten und somit die Ausfallstunden der 2 Tage um diese "Überstunden" (so will ich sie mal nennen) kürzen? Es ist schwierig zu erklären, ich hoffe Sie versehen was ich meine und wo ich Verständnisprobleme habe.

dancingh · ‎01.04.2020

Dann aber nicht mit den vollen 2x 8 Stunden sondern mit entsprechend weniger Stunden, weil ja von Mo-Mi "mehr" als 8 Stunden gearbeitet wurde?

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