Ob das bei DATEV geht? Weiß ich nicht. Habe aber noch nie eine Rechnung erhalten die das auf der Rechnung ausweisen.   Problem ist ja auch, dass wenn Sie heute die Rechnung schreiben mit den heutigen Zinsen, dann fallen wieder neue an bis zum Tag der Zahlung. Sie könnten den Verweis schreiben (unter den Rechnungspositionen) "der tägliche Verzugszins beläuft sich auf x,xx Euro und ist ab xx.xx.xxxx zusätzlich zum Rechnungsbetrag zu zahlen". Das hatte ich so auch schon mal auf einer Mahnung gelesen. ... Mehr anzeigen

@metalposaunist  schrieb: @deusex schrieb: sondern dass wir bei 95% unserer Mandanten am 01.01.2025 keinen adäquaten Empfang unserer E-Rechnung haben. Da empfehle ich einfach die DATEV E-Rechnungsplattform. Der Empfang kostet nichts, man ist schnell drin und hat damit zumindest dann nach §§§ erstmal Sicherheit geschaffen. Ob das am Ende die finale Lösung sein wird, ich bezweifle es aber der Aufwand ist ja keine 5min.  Also bei uns empfangen wir die Rechnungen per Mail (mehrere Adressen ausschließlich für den Rechnungsempfang) und dort holt es das DMS ab. Dieses wird ab Q4 xRechnung und ZUGFeRD automatisch verarbeiten können. Rechnungen die mit Beleg gebucht werden sollen werden dann an DATEV weitergegeben (3 verschiedene Möglichkeiten vorhanden). Also E-Rechnungsplattform brauch ich nicht 😄   Entweder sind das alles kleine Mandanten oder dort werden alle Belege noch analog behandelt. Was mit bei Dir dann schon wundert 😂   Zum Ausgangspost: xRechnung ist nur eine xml, die hat dann eh kein Logo mehr. Deshalb mag ich das Format auch nicht wirklich. ... Mehr anzeigen

In diesem Falle bin ich mir sogar seeeeehr sicher 😉 ... Mehr anzeigen

@wwinkelhausen  schrieb: Zurück zum Thema: Wenn ich sehe, welch Chaos einige Steuerfachangestellte und sogar Bilanzbuchhalter in den Buchhaltungen anstellen, würde ich bei einem interessierten, lernbegierigem Quereinsteiger immer zugreifen. Ja, da gebe ich Ihnen vollkommen Recht. In diesem Bereich gibt es naturgemäß auch schwarze Schafe.   Aber ich sag mal so: Wenn in einem JA (den ich kenne) der StB die Bewertung des Wertpapierdepots in der Art vornimmt, dass er einfach den Depotwert zum 31.12. im AVZ bucht (egal ob über AHK...), dann frage ich mich auch wie das sein kann. Ich habe da nur köstlich gelacht und ein paar Verweise auf die Zugangs- und Folgebewertung HGB gegeben. 😉   In meiner eigenen Kanzlei hatte ich als SFA mehr Ahnung als die BiBu und SFW und musste den langjährigen MA'innen zeigen wie man Ergänzungsbilanzen mit der e-Bilanz versendet. Da gab es doch 2015(?) diese Änderung bei PersG. Wieso ich das mit nicht einmal 1 Jahr Berufserfahrung konnte und die anderen mehrjährig beschäftigten nicht, habe ich nie verstanden...   Aber ich bin gottseidank ja nur ein kleiner Steuerfachwirt. Meine Kanzlei hat damals zu mir gesagt: Machen Sie den BiBu nicht, damit kann man nichts anfangen, machen sie den SFW, damit haben Sie Zukunft.   Ich würde also behaupten nach diesem Gesichtspunkt haben Sie alles richtig gemacht 😄     @bodensee  schrieb: Die Anekdote von @deusex  kam mir mehr als bekannt vor und auch diverse Bewerber und Bewerbinnen mit entweder horrenden Gehaltsvorstellung 100k p.a. ohne entpsrechende Qualifikatin ja das waren Steuerfachangestellte.  Darf ich mich dann bitte auch bewerben, hätte als Bibu gerne moderates 130k 😄 ... Mehr anzeigen

@jjunker  schrieb: Was ich zum Ausdruck bringen wollte. Es müssen zwei Dinge zusammen kommen. Der Wille und das interlektuelle Vermögen in komplexen Strukturen denken zu können. Genau da ist sind die Probleme: Wie erkennt man das denn auf dem Papier und ohne austesten? Und wieso traut man manchen nicht zu sich zu entwickeln?   Also wir haben bspw einen MA in UN der erst nur als Hilfskraft gearbeitet hat und dann eine Lehre begonnen hat. Der Kollege benötigt starke Unterstützung weil er schulisch einfach nicht so gut kann. Seine Leistungen im UN sind aber steigend. Man erkennt dass er tatsächlich mehr Potential hat als das Papier aussagt. Man muss da nur genau hinschauen und gezielter an die Arbeit heranführen. Das wird ganz sicher auch so werden, dass das Zeugnis nicht gut ist. Dennoch würde ich ihn jederzeit wieder in meine Abteilung nehmen. Klar habe ich da etwas mehr Investition in diesen MA. Aber ich denke das die Loyalität die solche MA mit sich bringen höher eingestuft werden sollten. ... Mehr anzeigen

vielleicht falsch rüber gekommen: Die MA ist von einem (nicht unseren) StB gekommen. Das war eine Bewerbung auf eine offene Stelle. Es gab dann halt Stress wegen besagtem StB weil ihm das gar nicht gefiel. Kann ich natürlich nachvollziehen, aber der Arbeitsmarkt ist liberal...   Dem eigenen StB würde ich auch NIEMALS die Arbeitskräfte abwerben und würde Bewerbungen von dieser Seite aus auch komplett offen besprechen. Also da bin ich überaus fair. ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb: Möchte zum Thema auch ein kleine Anekdote anhängen:   Nachdem ich partout, nach Personalabgängen innnerhalb der letzten beiden Jahre, niemanden gefunden hatte, war mir klar, dass die Ansprüche deutlich reduziert sein müssen und auch für  "Quereinstieg" ausgeschrieben. Das sollte man auch tun, man sucht sich leider immer einen Wolf und ich weiß dass die StB einen total hassen wenn man denen dann auch noch das Personal abwirbt (aktuell ein Fall bei mir...).   Den Begriff "Dummheit" nutze ich ungern, jedenfalls waren 4 von 5 derart weit von irgendeinem Kenntnisstand entfernt, um sie überhaupt, auch perspektiv, irgendwie in der Kanzlei einzusetzen. Das mag sich despektierlich anhören, ist aber recht zutreffend. Ich bin da vollkommen bei Ihnen. Aber wenigstens haben Sie diejenigen begutachtet und nicht nur aufgrund eines Blatt Papiers abgelehnt. Das ist doch vollkommen legitim. Ich musste auch jemanden gehen lassen der sich vorgestellt hatte als super duper Überflieger und Gehalt von über 4k im bisherigen UN. Haben wir nicht gezahlt, wäre die Person tatsächlich aber auch gar nicht wert und ich bedauere das UN das diese Person nun da sitzen hat und wahrscheinlich wirklich zu viel bezahlt...       ... Mehr anzeigen

War tatsächlich das Multivia-Rechenzentrum der VR-Banken und nichts mit der Datev.   Bei der Sparkasse (in BaWü) und Commerzbank war bei uns alles okay. ... Mehr anzeigen

@jjunker  schrieb: ich kann absolut jedem die Grundzüge ordnungsgemäßer Buchführung beibringen. Kein Problem.  @Stb2021 ich wage zu behaupten, dass die Ausbildung zum Steuerfachangestellten genauso komplex ist wie das Abitur. --> Wer die Eignung fürs Abitur nicht mitbringt sollte sich an so einer Ausbildung auch nicht versuchen. Autsch, tut mir jetzt weh.   Also ich hatte Realschulabschluss und wäre nie und nimmer fähig gewesen ein Abitur zu machen. Heute sitze ich als BiBu und Teamleiter Finanzen hier. Wenn ich dann sage das ich mich schon auch gelangweilt habe in meiner SFA-Umschulung gibt es sicher das falsche Bild. Doch eigentlich sagt es auch das richtige: Manche können praktisch alles besser als es theoretisch aussah. ... Mehr anzeigen

[Update]   Laut meiner Haupt-Bank war es eine "verspätete" Bereitstellung des Rechenzentrums.   Allerdings waren die Umsätze dann immer noch nicht verfügbar.   Mittlerweile gehen die betroffenen Banken bei mir wieder. 👍 ... Mehr anzeigen

@f_mayer  schrieb: Mein Verdacht ist, dass dieses Phänomen auch bei uns aufgetreten ist. Mir scheint es besonders wahrscheinlich, wenn auch die Personen die einstellen sich nicht voll im Klaren sind, was genau der Mitarbeiter zu machen hat. Das kommt noch hinzu. In Fachkreisen ist von "Fach**bleep**en" die Rede 🤣.   Tatsächlich habe ich die Erfahrung sammeln dürfen das man oftmals dazu neigt Leute aus diversen Gründen bereits im Vorfeld abzuschreiben. ... Mehr anzeigen

@Cynthia112  schrieb: Ich würde da gerne nachhaken wollen. gerne   Sie betonen, dass sich niemand angegriffen fühlen muss Ja, weil meine Worte sicherlich den ein oder anderen persönlich treffen könnten obwohl ich es allgemein und aus meiner persönlichen Erfahrung heraus wie geschildert erlebt habe.   aber wenn sich der ein oder andere Mühe gegeben hätte, er einen tollen/qualifizierten Menschen da draußen entdeckt hätte? Wenn es den oder di das dasjenige gibt, dann ein dickes fettes Merci und 👍, denn das passiert aus meiner subjektiven Betrachtung heraus zu wenig!   Oder wenn der ein oder andere einen potentiellen Kandidaten zu einem Mitarbeiter gesetzt hätte. Um was genau zu machen? Um zu sehen welches Verständnis für den Beruf der/diejenige mitbringt! Das kann man u.a. so gestalten, dass man Bewerber zeigt was man hier so macht und Fragen stellt wie "kannst Du Dir vorstellen warum das so gemacht wird?". Das habe ich aktiv in meinen bisherigen Stellenausschreibungen so gemacht um ein Gefühl zu bekommen ob der Bewerber etwas für meine Abteilung ist und natürlich auch um den Bewerber zu zeigen mit was er tatsächlich zu tun hat 😉   Ich sage NICHT, dass der Bewerber beim Chef auf´m Schoß sitzt. Aber alle tollen Kanzleiinhaber/*innen haben doch auch dieses ganz tolle Personal. Warum hört es denn dann hier auf? (rhetorisch gefragt)   Denken Sie, dass „wir“ hier versagt haben? („Wir“ = Steuerberater / Steuerfachgehilfen) Ja und nein! Ich sage nur, dass die Probleme des Fachkräftemangels nicht nur bei den Bewerbern liegen. Wer seine Ansprüche zu hoch schraubt und mit Vorurteilen auf Bewerber schaut, der muss sich in der Tat auch gar nicht wundern wenn er dann Chancen liegen lässt.   Viele Grüße aus Berlin. Na dann Servus aus`m tiefsten Bayern 😄     P.S.: In meiner Kanzleizeit habe ich auch alle Varianten gesehen. Gute und weniger gute SFA, BiBu, SFW, StB. Deshalb habe ich meine Aussagen oben auch allgemein als Möglichkeit geschildert. Und nur damit ich zeige wie ich "ticke": Mein Azubi der morgen anfängt, der wurde im letzten Jahr überall abgelehnt und hat über 50 Bewerbungen geschrieben. Hat sich mit Aushilfsjobs über Wasser gehalten und wurde auch dieses Jahr mit vielen Abweisungen gesegnet. Sein Zeugnis ist solide zwischen 2 und 3. Ohne Bewerbungsgespräch habe ich diesem jungen Mann eine Chance gegeben und zugesagt, weil ich es für eine Schande für dieses Land halte wie man junge Leuten keine Chance gibt, aber dann über Fachkräftemangel diskutiert! ... Mehr anzeigen

Also, ich selbst bin Umschüler gewesen im Alter von 33 Jahren. Das Pflichtpraktikum endete damit, dass mit aus 2 Landkreisen alle abgelehnt haben! Einzig ein Dozent hat mich genommen und hatte mir tatsächlich sogar nach 3 Wochen bereits gefragt ob ich nach der Ausbildung nicht direkt dort arbeiten will.   Quereinsteiger haben es aus meiner Erfahrung gerade im Bereich Steuern sehr sehr schwer! Das liegt natürlich an den schlechten Erfahrungen einerseits (siehe @tu_heggi), anderseits aber auch an Kanzleien die doch sehr eingebildet und voreingenommen in dieser Beziehung sind (das ist meine Erfahrung, und nein, gilt nicht für alle). Dazu kommen auch noch zahlreiche Sonderfälle.   Und Studium mit Bachelor oder Master heißt auch nicht, dass man was in der Praxis kann. Es heißt oftmals nur, dass man die Prüfungsaufgaben lösen konnte.   Dagegen stehen dann Leute wie Du und ich, die dann in diesem System leider unter gehen, weil sich Ihrer nicht erbarmt wird. Das muss man dann als gegeben hinnehmen - was zwar traurig ist, aber oft eh nicht geändert werden kann.   Und bevor ich jetzt falsch verstanden werde: Es braucht sich keiner angegriffen zu fühlen. Ich kenne Euch sowieso nur als Text und User-Avatar auf meinen Bildschirm ;). Ich meine keinen persönlich, sondern zeige einfach meine Sicht auf, die ebenso nicht generell gilt, wie die Aussage, dass "alle Quereinsteiger eh zu doof" sind (freie Interpretation :D). Und ich verstehe die Kanzleien vollkommen - also zum Teil. Denn ja, es gibt (viele) Leute, die stellen sich das einfacher vor als es in Realität ist. Man benötigt dann doch ein bisschen Gehirnmasse die noch aktiv sein muss...   Das ist ja auch an anderen Stellen so. Jeder kann bspw den BiBu machen (Okay, es sollte heißen "probieren zu machen"). Bei meinem 6-Monatskurs war ein 50-jähriger Selbständiger dabei, der angab, dass seine StB'in bescheinigt hat, dass er seine Buchhaltung selbst gemacht hat und daher fähig ist. Resultat nach 1 Woche: Aufgabe weil er nur Bahnhof versteht...   Wünschenswert wäre, wenn bei all dem Mangel an Fachkräften zumindest ein klein wenig mehr Mut da wäre. Wie wäre es einen potentiellen Kandidaten mal bei kleinen Dingen zu einem Mitarbeiter zu setzen. Oder einen Test zu basteln den Bewerber machen sollten? Hier könnte man bspw bei den Berufsbildungsinstituten die Umschulungen durchführen anfragen.   Ich denke manch einem ist nicht bewusst welch tollen Leute manches Mal da draußen unentdeckt bleiben, nur weil keiner Mut hat.   Frei nach "Wir kaufen einen Zoo": "Manchmal braucht Du nur 20 Sekunden Mut". ... Mehr anzeigen

Und ohne ausreichende Aufzeichnung bei den Wertpapieren ist das dann automatisch korrekt gemacht? 🤗   Wie gesagt: Man braucht es eh schon alleine wegen den Bestimmungen im HGB und EStG. Inwieweit man das insgesamt ausbauen muss oder freiwillig tut muss jeder für sich entscheiden. Aber um eine dauernde Wertminderung beurteilen zu können reicht ja kein EB- und Schlusswert aus 😉 ... Mehr anzeigen

@Robert-P  schrieb: Einige Rechnungsempfänger akzeptieren nur die X-Rechnung als Dateiformat 🙄Das ist ja bereits alles sooooo bedienerfreundlich. Ganz ehrlich: Jeder will doch das man ein Blatt Papier ansieht und dort die Daten alle schön lesen kann. Das ist bei xRechnung nicht immer so toll möglich, denn da muss das Anzeigeprogramm (DMS/FiBu) das gut darstellen was in der xml steht.   Ich bin da eher bei ZUGfERD, da hier ein Bild (was sehr schön individuell gestaltet werden kann und Charakter hat) mit den nötigen Daten im Hintergrund kombiniert. Speicherplatzmangel sollte heutzutage ja keine gültige Ausrede mehr sein. ... Mehr anzeigen

Kann der Prüfer aus eigener "Arroganz" Privatentnahmen unterstellen oder Hinzuschätzungen durchführen? Kommt wohl häufiger vor.   Mir wurde das so gelernt, weil es wohl bei diesem StB/WP bereits vorkam. "Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste" oder so ähnlich.   Im Grunde muss ja bereits für das HR eine ausgiebige Tabelle erstellt werden da man prüfen muss, ob eine "voraussichtlich dauernde Wertminderung" vorliegt, die einem zur Abschreibung zwingt! Denn das Wahlrecht im HR besteht nur bei einer nicht dauernden Wertminderung. Dagegen steht das Steuerrecht, bei dem das Wahlrecht bei der dauernden Wertminderung ausgeübt werden kann.   Wer jetzt keine entsprechende Auswertung vornimmt, der kann gar nicht prüfen wo er den niedrigeren Teilwert ansetzen kann, muss oder darf. 😉   Wie gesagt: Bei einem Fond wird das wohl noch gehen. Wer aber ein Depot mit mehreren Positionen und verschiedener WePa´s hat, da reicht eine Tabelle wie oben nicht aus.   Es gibt da ja spezialisierte Anbieter, die man sich leisten kann. Es gab auch schon mal ein Datenbanktool das aber nicht mehr aktualisiert wurde. Genau deshalb bin ich bei meiner EXCEL-Tabelle hängen geblieben. Ausdruck mit allen Daten benötigt dann eben DIN A1 quer um es noch lesen zu können 😄 ... Mehr anzeigen

Hallo,   leider erst so spät, aber 3 Wochen Urlaub waren dann doch mal nötig. 😉   Diese Tabelle ist in meinen Augen vieeeeel zu aussagelos. Meine Tabelle kann ich jetzt hier nicht posten, aber in etwa so aufgeteilt:   WePa- Info: ISIN, Bezeichnung, Datum Kauf, Datum Verkauf, Anzahl, AK, NK, AHK, EB-Wert (HR, SR Ist, SR Kann)   Kursdaten (pro Monat): akt. Kurs, Gesamtwert, Wertänderung   Beurteilung: HR, SR Istdaten FiBu, SR Kanndaten (wenn AfA gewählt würde)   AfA-Block: Gliederung nach HR / SR Ist / SR Kann, AfA ldf Jahr, kummuliert, Zuschreibung     Geschockt? War ich damals als SFA-Neuling auch 😄 Tabelle wurde mit meinem StB/WP entwickelt und beinhaltet alles was notwendig ist. Wenn man im Übrigen die möglichen Werte im SR (also mit Abschreibung) nicht berechnet, dann kann der Prüfer unterstellen, dass man das Wahlrecht nicht ausreichend geprüft hat und dann für den Steuerpflichtigen das nachberechnen und eben die Abschreibung vornehmen. Damit verbunden wären die Nachteile des § 8b KStG.   Natürlich wird in der Tabelle auch zwischen Nominale und Stücken oder zwischen festverzinslich oder nicht unterschieden. So wie es eben auch im BMF-Schreiben getan wird 😉   Viel Aufwand, aber für Sicherheit bei der Prüfung unabdingbar.   Aus Ihrer Tabelle könnte ich jetzt vieles nicht schlussfolgern. Das mag für einen einzelnen Fond noch genügen. Aber sicher nicht bei Depots mit mehreren verschiedenen Wertpapieren. Und da frage ich noch nicht nach Split oder Umbuchung 😄 ... Mehr anzeigen

@Moonshine  schrieb: Junge sind die Beträge gestiegen um 100% 😨 wenn die so hoch sind, sollte ich vielleicht mal meinem Chef sagen, dass ich jetzt Minimum 2500 haben will (4 Tage Woche, da kann man ja noch nett sein). Da kann man auch wunderbar eine Gehaltsdebatte entfachen wieviel ein ausgelernter Steuerfachangestellter verdienen sollte... Wenn ich andere Aussagen hier lese, dann glaube ich das die Meinung zu Ihrem Kommentar eher in Richtung "was erlaubt sich diese Person solche Ansprüche zu stellen" geht 😉     Ich arbeite nicht in einer Steuerkanzlei und die Gehälter bei uns sind im Allgemeinen eher unterdurchschnittlich, aber unsere Azubis bekommen zwischen 1.000 Euro und 1.200 Euro zzgl. Gutschein und Fahrtkosten. Verglichen mit den Gehältern im Anschluss der Ausbildung ist die Auszubildendenvergütung eines SFA´s sogar etwas schlechter - und das bei dem Niveau!   Insofern ein dickes + an alle die es ohne Wenn und Aber zahlen. ... Mehr anzeigen

@Katta3003  schrieb: bei mir fehlt die Auswahl definitiv 😤 Ja, dann liegt ein Thema vor das wohl notfalls mit dem Servicekontakt DATEV geklärt werden muss.   Meine Aussage darf so gewertet werden, dass das Fehlen nichts mit der Art der Buchung zu tun hat und auch kein Fehler ist den alle haben, sondern ein individueller Fehler ist. Ich kenne keinen Schalter der das Fehl aktiviert oder deaktiviert!   Das solche Aussagen für Sie jetzt keine Lösung sind ist mir vollkommen klar. Aber die Aussage dahinter sollte auch klar sein... ... Mehr anzeigen

Das ist usus (Wortwitz) 😄   Gemeint ist "Umsatz in % vom Gesamtbetrag erfassen", das hat ja nichts mit dem Steuersatz zu tun. Und bei mir ist das immer da und ich buche eigentlich gar nichts über "Zahlungen buchen". Insofern ist das leider wohl eher nicht die Lösung - wobei ich das nicht ausschließen will das es dort tatsächlich wieder geht.   Selbst wenn ich nachträglich auf der Bank die Zahlung aufteilen und "Zahlungen buchen" nicht(!) wünsche, kommt das Fenster mit der korrekten Auswahlmöglichkeit:   ... Mehr anzeigen

@B_Hermann  schrieb: Und warum macht das Programm das so.  Ich musste etwas schmunzeln bei der Frage im allgemeinen. Nunja, @Uwe_Lutz hat ja bereits die gesetzlichen Rahmenbedingungen vorgetragen. Damit einhergehend würde ich mal behaupten, dass es gar nicht im Sinne des Gesetzgebers war, dass man sich heraussuchen kann wie weit man Verluste zurücktragen kann. Wäre dies nach freien Wunsch möglich würden wohl alle StB (ich glaube Sie sind "nur" angestellter SFA?) so weit in die Vergangenheit gehen wie irgend möglich um die Zinsen (jetzt ja nicht mehr so das Thema) abzugreifen. So etwas kann ja nicht im Sinne des Gesetzgebers sein - egal wie sozial er eingestellt ist 😉   Der Vortrag soll im Übrigen auch dafür sorgen, dass Sie - respektive Ihr Mandant - sich anstrengt um das Geschäft wieder zum Laufen zu bekommen um wieder Steuereinnahmen für den Staat zu generieren. 😉 ... Mehr anzeigen

Die Exceltabelle ist doch immer das Schönste dabei 😄   ich habe hier im UN verschiedene Depots in unterschiedlichen Ländern am Laufen. Da ist der StB auch froh das er das nicht machen muss.... 😄 ... Mehr anzeigen

Wie viele Fonds und ob netto oder brutto weiß ja nur (zumindest hoffentlich) der TE @DaniS .   Ich habe da nur ein Bsp wie man im Normalfall das Ganze bucht aufgezeigt um die Systematik dahinter aufzuzeigen. Da wollte ich nicht auf jede Möglichkeit eingehen. ... Mehr anzeigen

@f_mayer  schrieb: Habe ich bei Finanzanlagen nicht generell die laufenden Erträge einerseits und den Sachverhalt AHK vs. Veräußerungspreis andererseits? Es geht in diesem Falle darum, dass es mehrere Fonds gibt, deren Dividende wieder angelegt wurden. Damit müssen Sie: nach § 252 (1) Nr. 3 HGB jeden Fond mit den AHK einzeln einbuchen, und die Dividende entsprechend als "Nachkauf" nachaktivieren.   Und wenn Sie mal ein Depot das falsch geführt wurde aufbereiten dürfen, dann wissen Sie welchen Spaß mit Zahlen man haben kann 😄 ... Mehr anzeigen

Ja wie @wwinkelhausen sagt benötigen Sie die Buchungsanzeigen.   Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit von Anlage in einem Fond. Dann wäre Ihre Aktivierung wohl richtig. Sie schreiben dann aber was von mehrere Fonds, dann wäre ich Aktivierung falsch, denn die Fonds müssen einzeln bewertet und somit einzeln aktiviert werden.   Die Netto-Dividendenerlöse buchen Sie dann gegen den entsprechenden aktivierten Fond. Die abgeführte Steuer (sofern vorhanden) wird gegen Dividendenerlöse gebucht.   Es können aber noch Gebühren dabei sein, die u.U. gesondert gebucht werden müssen. Also benötigen Sie immer die entsprechenden Unterlagen.     [EDIT] So noch ein bisschen Beispiel:   "Wertzuwachs", als Nettodividende (als nach KapESt und Soli)   900   an   7000      50.000,00   KapESt und Soli   7630  an  7000      16.977,93 7633  an  7000           933,78   ... Mehr anzeigen

@andreashofmeister  schrieb:   Irgendwann ist doch dann geklärt, wer die Erben sind. Und die dürften dann doch....oder? Jaja, aber die Klärung obliegt doch dem Gericht das definitiv länger wie 2 Tage benötigt 😄     @vogtsburger    Ich gehe auch davon aus das die da Zugriff haben. Aber man soll ja nicht nur pessimistisch durchs Leben gehen 😉 ... Mehr anzeigen

Was in diesem Zusammenhang sicher interessant ist:   Auf Erbrechtsexperten (kann ich nicht beurteilen ob das so ist) steht, dass allein die Erben, Angehörige oder andere Bevollmächtigte zuständig für die Bankunterrichtung sind....   Stellt sich die Frage ob die Schuf unter den 3. Punkt fällt...   und vielleicht den Fall einer erfolgten Fehlmeldung: https://www.bonify.de/von-schufa-tot-erklaert-personenverwechslungen   Ausschnitt:   Es liegt die Vermutung nahe, dass irgendwer die Schuf informierte und die dann alle anderen informiert haben. Ich glaube aber nicht das man eine Auskunft erhält wer der Auslöser war..   ... Mehr anzeigen